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903：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:19:00: 愛媛大学　卒業式

愛媛大学の卒業式が行われ、６つの学部のおよそ１８００人の卒業生が新たな一歩を踏み出しました。２３日、卒業を迎えたのは、愛媛大学の６つの学部の学生１７９４人です。
あいにくの雨の中、会場の松山市の「ひめぎんホール」には、スーツやはかま姿の卒業生が次々と集まりました。
式では、柳澤康信学長が式辞を述べ、「１年前の東日本大震災は、大きな悲劇だったが、人と人とのつながりの大切さがこれまでになく強く意識された。社会全体が閉塞感に包まれているように見えるが、多くの人々と力をあわせて未来を切り開いてもらいたい」と卒業生を励ましました。
これに対して卒業生を代表して、農学部の柳井彰人さんが、「混とんとした時代の中でもじっかりとみずからを鍛え、磨き、社会に貢献できる人間になれるよう精一杯まい進したい」と答辞を述べました。
愛媛大学によりますと、就職を希望する卒業生のうち就職が内定している人の割合は、２２日の時点で８９％と、過去最低の水準だということです。
農学部を卒業して物流関連の会社に就職する男性は、「厳しい世の中だが、大学で学んだことをいかして社会に貢献できる人間になりたいです」と話していました。

03月23日　13時36分

県教委　人事異動発表

愛媛県教育委員会は、２３日、公立学校の人事異動を発表しました。今回異動する教職員は３３００人あまりで、全体に占める割合は平成に入ってからもっとも高くなっています。
県教育委員会によりますと、県内の小、中学校や県立高校などの公立学校で、異動する教職員は、退職者を含め３３７１人で、前の年度よりも４４人増えています。
教職員全体に占める異動する職員の割合は２７．４％で、学校の統廃合による異動や退職者数の増加などを背景に平成に入ってからもっとも高い割合になっています。今回の異動の特徴としては、入学者数が増えている、東温市にあるみなら特別支援学校の高等部について、新たに分校を松山市にある松山聾学校に設け、教職員９人を配置します。
また、小学校の理科についてよりきめ細やかで質の高い指導を行うため、理科を専門に教える教員１０人を、要請のあった学校に配置するとしています。
さらに、不登校の児童や生徒がいる小中学校で、養護教諭の負担を減らすため、保健室での事務処理を担当する非常勤講師を新たに２０人配置するということです。
このほか、現在小学２年生までで完全実施している３５人以下の学級編成について、新年度から対象を小学３年生までにひろげるということです。
この人事異動は４月１日付けで発令されます。

03月23日　13時41分

アクロス存続で東温議会意見書

ことし１月末で閉館した国内最大級の東温市の屋内ゲレンデ施設、「アクロス重信」について、東温市議会は「スポーツ立国を目指す国にとっても不可欠な施設だ」として、国に対し存続に向けた支援を求める意見書を、賛成多数で可決しました。
東温市の屋内ゲレンデ施設、「アクロス重信」は国内で唯一、全日本スキー連盟が公認する屋内型ハーフパイプコースを備えた国内最大級の屋内ゲレンデ施設として親しまれてきましたが利用者の減少で赤字が続き、ことし１月末に閉館しました。
これを受けて東温市の市議会は、きょう開かれた定例市議会で、アクロス重信の存続に向けて、国に支援を求める意見書を賛成多数で可決しました。
意見書では、「スポーツ立国を目指す国にとっても冬季スポーツの振興に不可欠な施設だ」とした上で、世界を目指す選手が競技に専念する環境を存続させるために、国の支援を要望するとしています。東温市はこの意見書を今月末までに、文部科学大臣などに宛てて郵送で提出することにしています。

03月23日　20時19分
904：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:20:10: 北九大教授がタイ野球監督に
北九州市立大学の教授が来月から、アマチュア野球のタイの代表チームの監督に就任し、東南アジアカップなどでチームを指揮することになりました。
タイ代表チームの監督に就任するのは、北九州市立大学基盤教育センターの徳永政夫教授（５５）です。
徳永教授は３３年間、硬式野球部の監督を務め、平成１６年には九州六大学の春のリーグ戦でチームを３９年ぶりの優勝に導きました。そのかたわら、北京オリンピックの日本代表チームの強化スタッフを務めたほか、障害のある人でも楽しめる「車いす野球」のルールづくりなどにも取り組んできました。
徳永教授は去年７月から１か月間、タイの代表チームでコーチを務めましたが、その際の指導力が評価され、監督就任を依頼されたということです。
契約期間は来月から８月末までで夏に予定されている東南アジアカップでチームを指揮します。
徳永教授は、「タイでは野球はマイナーなスポーツですが、選手たちは頑張っています。大きな大会で勝ち抜いて、少しでも多くのタイの人に野球の楽しさを知ってほしい」と話していました。

03月23日　19時36分

救急隊員の余罪容疑放置
福岡市消防局は、車を盗んだ罪で起訴され、酒に酔った状態で盗んだ車を運転したとして追送検された救急隊員を懲戒免職処分にしました。この救急隊員は、過去に酒を飲んで自転車を盗んだ疑いがあるにもかかわらず、市消防局は詳しく調べずに放置していたことがわかりました。
福岡市消防局中央消防署の救急隊員、藤健二郎被告（２１）は先月、同僚の自宅で酒を飲んだあと、久留米市内で車を盗んだとして起訴され、酒気帯び運転の疑いで追送検されました。
福岡市消防局は２３日、記者会見し、藤被告を懲戒免職に、上司の谷口芳満消防局長を戒告処分にしたことを発表し、「深くおわびします」と謝罪しました。
この会見の中で福岡市消防局は、事件の後の同僚への聞き取りで藤被告が１年半程前に、酒を飲んで、自転車を盗んだ疑いがあることを把握しながら、詳しく調べようとせず、放置していたことがわかりました。
同僚たちも上司に報告を上げていなかったということです。
当時、藤被告は消防署員で、未成年だった可能性もありますが、市消防局は報道陣に質問されるまで明らかにしませんでした。
福岡市消防局は「小さなことからすぐに対応していかなかったことが大きな事件に発展したと反省している」と話していました。

03月23日　18時58分

弁護士６００万円返さず
福岡市の５１歳の弁護士が訴訟などに必要な費用だとして依頼人から受け取った預かり金６００万円を返還しないなど、不適切な処理をしていたことがわかり、福岡県県弁護士会は懲戒処分を検討することにしています。
福岡県弁護士会によりますと、福岡市中央区の高橋浩文弁護士（５１）はことし１月までの２年間に、訴訟などに必要な費用だとして会社や２人の依頼人からあわせて４０００万円を受け取りましたが、このうち本来返さければならない６００万円を返還しないなど、不適切な処理を行っていたということです。
高橋弁護士は預かり金の返還を求められてもすぐに返さなかったり、期限を何度も先延ばしにしたりしていたということです。
県弁護士会の調査に対し、高橋弁護士は「預かった金を、ほかの依頼人の預かり金の返還に流用していた」と話し、謝罪しているということです。
高橋弁護士には多額の負債があるということで、弁護士会は不適切な処理をしていたいきさつを調べて懲戒処分を検討することにしています。
福岡県弁護士会の吉村敏幸会長は「誠に申し訳なく、再発防止のために指導監督に務めるほかない」と陳謝しました。

03月23日　18時58分
905：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:21:16: ＪＲの駅にヤギの駅長さん
福岡市のＪＲ海ノ中道駅の駅長にヤギの「九太郎」が就任することになり、駅で認定証の授与式が行われました。
駅長になるのはトカラヤギの３歳のオスの九太郎で、ふだんは近くのミニ動物園で暮らしています。最寄りの海の中道海浜公園で始まる春の花のイベントを盛り上げようとＪＲ香椎線の無人駅、海ノ中道駅の駅長に期間限定で就任することになりました。
２３日は駅前広場で認定証授与式が行われ、ＪＲ香椎駅の工藤俊二駅長から駅長の帽子をかぶった九太郎に好物のパンで作った特製の認定証が手渡されました。
九太郎は認定証を口で受け取ると、勢いよく食べ始め、駅長の就任を快諾していました。
九太郎は通称・ヤギ駅長として、５月６日までの間、午前１０時から午後３時まで海ノ中道駅で訪れた人たちを出迎えます。
ＪＲ香椎駅の工藤駅長は「子どもたちが多く訪れるので、ヤギ駅長を喜んでもらえると思っています」と話していました。

03月23日　11時58分

暴力団幹部殺害の男に無期懲役
去年４月、伊万里市の病院の敷地内で対立する暴力団幹部を拳銃で殺害したなどとして、殺人などの罪に問われた暴力団員の男に対する裁判員裁判で、佐賀地方裁判所は２３日、「無関係の一般人を巻き添えにする可能性もあった極めて危険な犯行である」として、求刑通り、無期懲役の判決を言い渡しました。熊本県甲佐町の指定暴力団、道仁会系の暴力団員岩崎和幸被告（５９歳）は去年４月、伊万里市の病院の玄関付近で、病院に見舞いに来ていた九州誠道会系の暴力団幹部を拳銃で撃って殺害し、一緒に居た元幹部１人にも大けがを負わせたとして、殺人と殺人未遂などの罪に問われています。佐賀県内では初めての暴力団事件を対象にした裁判員裁判として、６人の裁判員が審理にあたり検察側は無期懲役を求刑していたのに対し弁護側は殺意を否認し、無期懲役を回避するよう求めていました。２３日の判決で、佐賀地方裁判所の若宮利信裁判長は「対立抗争の中暴力団組織によって計画的に行われた犯行で、動機に酌量の余地はない。無関係の一般人を巻き添えにする可能性もあった極めて危険なもので、病院関係者や周辺住民に与えた不安も大きく、刑事責任は重い」として、岩崎被告に求刑通り無期懲役を言い渡しました。

03月23日　21時14分

着服の小学校教諭を懲戒免職
神埼市の小学校で教務主任を務めていた当時、児童の進学のため保護者から集めて積み立てていた現金１８００万円余りを着服していた教諭について、佐賀県教育委員会は２３日付けで、懲戒免職の処分にしたと発表しました。懲戒免職の処分を受けたのは、去年まで神埼市の小学校で教務主任で現在、伊万里市の小学校の教頭の４０代の男性教諭です。県教育委員会によりますと、今月１１日、この男性教諭が平成２０年から去年の２月までに保護者から集めて積み立てていた「子ども貯金」やＰＴＡの交通安全の会費をおよそ９０回に分けて口座から引き出し競艇や生活費に使っていたということです。神埼市教育委員会は、今月１１日にこの教諭が着服したことを発表していましたが、佐賀県教育委員会は２３日、教諭の処分を発表しました。また、教諭が口座の通帳や印鑑を自分の机に保管していたためこうした事態を招いたとして、今後は複数の教諭で管理することなど、再発防止策を明らかにしました。安永宏県教育委員長は「教職員が子どもの貯金から横領するという不祥事を起こしたことは大変遺憾で、心からおわび申し上げます。再発防止を図るため、再度、服務規律を徹底し、信頼回復に全力で取り組みます」というコメントを発表しました。

03月23日　21時14分
906：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:22:23: 佐賀大学で卒業式
佐賀大学で２３日、卒業式が行われ、１７００人余りの学生が新たな門出を迎えました。
佐賀大学の卒業式は、佐賀市文化会館で行われ、５つの学部と大学院の１７３６人が出席しました。式では、はじめにそれぞれの学部や大学院の代表が佛淵孝夫学長から卒業証書を受け取りました。
佛淵学長は、「社会の一員として絶えず人間力を磨き様々なことに挑戦し、これまで培った知識や技能を生かして世界や国そして地域社会に貢献してください」とお祝いの言葉を送りました。
これに対して、卒業生を代表して、社会人を経て３０歳で入学した医学部看護学科の荒牧順子さんが「子育てで苦労した経験を生かして看護師になりたいと思い入学し家族や友人たちなどの支えで卒業式を迎えることができました。大学で学んだことを生かして世のため人のために役立っていきたい」と答辞を述べました。
会場では、晴れ着やスーツ姿の卒業生たちが友人どうしで写真を撮ったり大学時代の思い出を語り合ったりして卒業の喜びを分かちあっていました。
大学院に進学するという男子学生は、「本当に楽しい学生生活でした。私は、大学院に行ってさらに勉強を頑張りたい」と話していました。

03月23日　12時22分

刑務官　セクハラで処分
佐賀市にある佐賀少年刑務所に勤務していた男性刑務官が部下の女性職員に性的な嫌がらせ、いわゆるセクハラを行っていたとして、去年１１月、減給の懲戒処分を受けていたことがわかりました。女性は、精神的な苦痛などを受けたとして国とこの刑務官を相手取って損害賠償を求める訴えを佐賀地方裁判所に起こしています。処分を受けたのは、佐賀市にある佐賀少年刑務所に勤務していた５０代の男性刑務官です。佐賀少年刑務所によりますと、この男性刑務官は、去年１１月、部下である女性事務職員に対して性的嫌がらせ、いわゆるセクハラを行っていたとして減給１０分の１の２か月間の懲戒処分を受け、その後、九州内の別の施設に異動したということです。女性職員は先月、精神的な苦痛などを受けたとして国とこの刑務官を相手取って、３３０万円の損害賠償を求めて訴えを起こしています。訴えによりますと、この刑務官は４年ほど前から女性職員に性的関係を強要し、これを断られると、職場内で無視するなどの嫌がらせを行っていたということです。佐賀少年刑務所の伊良皆雄司総務部長は女性のプライバシーに配慮し、処分を公表しなかったとしており「コメントすることはない」としています。その上で、「裁判については今後関係機関と協議した上で適切に対応していきたい」と話しています。

03月23日　21時14分

平均地価　１４年連続で下落
２２日発表されたことしの地価公示によりますと佐賀県では、４年連続で調査対象となったすべての地点の地価が下がり、平均の地価は商業地で２０年連続、住宅地で１４年連続の下落となりました。地価公示は国土交通省が毎年１月１日現在の土地の価格を調べて発表しているもので、佐賀県内では商業地と住宅地のあわせて１３２地点の１平方メートルあたりの価格が２２日、公表されました。
それによりますと▼佐賀県内の商業地の地価は平均で６万７１００円と前の年に比べて５．６％の下落、▼住宅地は３万４０００円と４．９％の下落となりました。
佐賀県内の地価の下落は▼商業地が２０年連続、▼住宅地が１４年連続で下落幅はいずれも前の年に比べて拡大し、４年連続で調査したすべての地点で地価が下がる結果となりました。
このうち、商業地で最も地価が高かったのは佐賀市駅前中央１丁目の土地で１平方メートルあたり２２万円ですが、前の年に比べると７．６％下がっています。
また、商業地で最も下落率が大きかったのは嬉野市嬉野町下宿の土地で７万２００円と、９．４％下落しました。
一方、住宅では最も地価が高かったのは佐賀市八幡小路の土地で６万６０００円ですが、前の年と比べると４．５％下がっています。また、住宅地で最も下落率が大きかったのは佐賀市木原３丁目の土地で４万１２００円と８．４％下落しました。
地価公示について調査にあたった市丸亮介不動産鑑定士は「佐賀県内は売り手に対して買い手が少なく、地価の下落基調が続いている。県内の人口減少も考えると今後も厳しい状況が続くのではないか」と話しています。

03月23日　10時26分
907：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:22:53: 事件の実質責任者も旅行に参加
西海市で起きた殺人事件で千葉県の習志野警察署の署員らが被害届の受理を先送りして慰安旅行に行っていた問題で、捜査の日程を実質的に決めていた刑事課の係長も旅行に参加していたことがわかりました。この係長は自ら被害者側に「被害届の提出を１週間待ってほしい」と伝えていて、千葉県警は当時の経緯を調査しています。去年１２月、西海市でストーカー被害を受けていた女性の母親と祖母の２人が殺害された事件では、女性の父親が、事件の１０日前、千葉県の習志野警察署に被害届を出そうとしましたが、警察署は、「１週間待ってほしい」と伝え、この間に事件を担当した刑事課や生活安全課などの署員１２人が北海道の函館や登別温泉に２泊３日の旅行に行っていました。
千葉県警によりますと、この旅行には女性の父親に「１週間待ってほしい」と伝えた刑事課の係長も参加し、この係長が被害者側から事情を聞く日程など捜査のスケジュールを実質的に決める責任者だったことがわかりました。
千葉県警はこれまで、先送りにした理由について「変死事案の処理やほかの事件の捜査があり、すぐに対応できなかった」と説明しています。
しかし、実質的な責任者の係長も慰安旅行に参加していたことから、千葉県警察本部は被害届の受理を先送りした詳しい経緯などを改めて調査しています。
これについて、ストーカー被害を受けていた女性の父親の山下誠さんは「千葉県警からは北海道旅行の事実について報告を受けていない。なぜ検証の報告に旅行の事実を　記載しなかったのかと残念に思っています」というコメントを出しました。
この問題で、習志野警察署の署長が３月２３日辞職を申し出ました。署長は署員らの旅行を許可していたということで、千葉県警察本部は４月１日付けで署長を解任するとしています。
千葉県警によりますと、習志野警察署の大場仁志署長（５９）は、署員らの旅行を許可していたということで、２３日、一身上の都合を理由に辞職を申し出ました。事件の対応を巡っては、千葉県警などが「危機意識が欠如していた」とする検証結果を出しましたが、旅行のことは報告されていませんでした。
千葉県警は４月１日付けで大場署長の職を解任して警務部付とすることを決め、一連の調査を終えたあとで警察官としての辞職を認めるとしています。
大場署長は去年２月に署長となり、来年３月に定年退職の予定でした。

03月23日　18時21分

長崎大学で卒業式
長崎大学は３月２３日、卒業式を迎え、およそ２０００人の学生が社会への新たな一歩を踏み出しました。
長崎大学の卒業式は、長崎市にある長崎ブリックホールで行われ、８つの学部と、大学院修士課程や博士前期課程を修了したあわせて２００４人が卒業を迎えました。式でははじめに片峰茂学長がそれぞれの学部の卒業生の代表に卒業証書を手渡しました。
続いて片峰学長は「去年の東日本大震災で被災地は今もなお、癒えることのない悲しみを抱えています。この１年間を忘れず自分に何ができるか考えて行動し、学ぶ力、考える力で困難を乗り越えて下さい」とはなむけのことばを送りました。
これに対して卒業生を代表して、水産学部の石丸綾子さんが「これからの日本を切り開いていくためにも大学で得た知識や経験を最大限に生かし、社会に貢献していきたい」と決意のことばを述べました。
式のあと卒業生たちは、会場の外に詰めかけた在校生などから花束やメッセージの入った色紙を受け取ったり集まった友人と記念撮影をしたりしていました。
医学部を卒業した男性は、「親にとても負担をかけたので無事に卒業を迎えられ本当にうれしいです。来年から２年間、研修医としていろんな医療現場をまわるので幅広く関心を持ちたい」と話していました。

03月23日　18時21分
908：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:23:39: 島原市職員　横領で懲戒免職
島原市の３５歳の男性職員が生活保護の支給事務で不正な精算処理を行い、３万８０００円を横領したとして懲戒免職になりました。懲戒免職となったのは、島原市総務部経営管理グループの野島健裕主査（３５）です。
島原市によりますと、この職員は、生活保護の支給業務を行う福祉事務所で勤務していた平成１９年から２０年にかけて、２人分の生活保護について、不正な精算処理を行い、３万８０００円を横領したということです。
島原市の調査に対して、この職員は横領の事実を認めているということで、島原市は、この職員を３月２２日付で、懲戒免職とするとともに、当時の上司を戒告の懲戒処分にしました。
横領した金は、全額返済されているということです。
島原市の横田修一郎市長は「市民の皆様に心からお詫び申し上げるとともに、再発防止に万全を期して、改めて綱紀粛正に取り組みたい」とコメントしています。

03月23日　18時21分

県内地価１７年連続で下落
国土交通省が２２日発表したことしの地価公示によりますと、県内の地価は去年に比べて２．６％値下がりし１７年連続の下落となりました。
しかし九州新幹線の全線開業効果などもあって、値下がり幅は去年に続きやや縮小しています。
一般の土地取引の指標となる地価公示は、１月１日時点の土地の価格を不動産鑑定士が算定するもので、ことしは県内の２０の市と町のあわせて２５０地点で調査が行われました。
それによりますと、県内全体の平均地価は去年より２．６％下がって１７年連続の下落となりましたが、値下がり幅は去年に比べて０．７ポイント縮小しています。
▼これは、九州新幹線の全線開業で利便性が高まり、熊本駅周辺の住宅地で去年に続いて上昇した地点が１地点あるほか、▼長年の下落で割安感が出てきた熊本城周辺の旧市街地などでは横ばいとなった地点数が去年の３地点からことしは２５地点に増えたためです。▼住宅地の平均地価は１平方メートルあたり５万４００円で、去年に比べて２．２％の下落。
▼商業地の平均地価は１４万７２００円で、３．４％下がりました。県内で最も地価が高かったのは▽住宅地では２６年連続で熊本市新屋敷１丁目１０番１２の１５万７０００円。
▽商業地では１９年連続で熊本市下通１丁目３番３の１４０万円でした。
県内で唯一上昇したのは、熊本駅の北西に位置する住宅地の「熊本市春日４丁目１４１・１４２番合併」で、２年連続の上昇となり、上げ幅も去年の０．５％から２．３％へと大きくなっています。

03月22日　18時56分
909：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:24:20: 熊本大学で卒業式
熊本大学の卒業式が２３日行われ、谷口学長は「失敗にひるまないたくましさに磨きをかけ国際社会で力を発揮してください」と卒業生たちに呼びかけました。
熊本県立劇場で行われた卒業式には振り袖やスーツ姿の卒業生たちが参加しました。
はじめに谷口功学長から学部や研究科の代表の学生に学位記や修了証書が手渡されました。
そして谷口学長は「大学の卒業生は社会に通用しないという厳しい意見がある中で失敗にひるまないたくましさに磨きをかけて国際社会の中で十分に力を発揮してください」と述べ卒業生達にエールをおくりました。
これに対し、卒業生総代で法学部の大場哲平さんが「いっそうの努力を重ね社会に貢献出来るようになりたいと思います」と応えました。
熊本大学ではこの春大学と大学院あわせて２５１７人が卒業、または課程を修了したということです。　　　　　　　

03月23日　19時07分

政令市記念切手発売
熊本市が来月１日から政令指定都市となるのを記念して熊本城や水前寺公園など熊本の名所を紹介した切手が２３日から熊本市で始まりました。
政令指定都市の移行を記念した切手は８０円切手が１０枚で１つのシートになっていて値段は１２００円です。
熊本城や水前寺公園などの観光地のほか、火の国まつり」などのイベントをデザインした中に「政令指定都市・熊本誕生記念」と書かれています。
記念切手は２３日から販売が始まり、このうち熊本中央郵便局でも朝から早速買い求める人たちが訪れていました。
切手を購入した６５歳の男性は
「切手を集めているので記念に買えてうれしいです。いよいよ政令市だなという気分になりますね」と話していました。
熊本中央郵便局の星原芳宏営業部長は「県外にも政令指定都市の移行をアピールするいい機会だと思うのでたくさん買っていただきたい」と話していました。
熊本市の政令市移行記念切手の販売は熊本市限定であわせて２０００シートが市内１０８か所の郵便局で発売されています。

03月23日　19時07分

発達障害者支援のカード作成
言葉でのコミュニケーションが難しい人たちが役所の窓口で相談をしたい意思を伝える、県が新たに作成した「ヘルプカード」を導入してもらおうと県内の市町村の担当者を集めた説明会が
県庁で開かれました。
２３日は説明会が県庁で開かれ県内の２２の市町村の担当者が参加しました。
県が新たに作成した「コミュニケーションヘルプカード」は手のひら大の大きさで「教えてください」と書いてあり、役所の窓口に置かれる想定です。
使用を想定しているのは言葉でのコミュニケーションが難しい「発達障害」の人たちでこれまで役場の窓口で担当者に声をかけられずに戸惑うというケースがあることから今回作りました。
また、役所の窓口用に「どの紙に書けばよいか教えてほしい」「待ち時間を教えてほしい」などと書かれたＡ４版のボードも用意され担当者が掲げて指をさしてもらい、やりとりを行うことができるようなっています。
このカードは来月中旬以降、希望する市町村で試験的に導入される予定です。県子ども未来課の大川加須美さんは「地域では多くの発達障害の方が困っていると思うのでより多くの市町村に参加してほしい」と話していました。
　　　　　　

03月23日　19時07分
910：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:25:16: 大分銀行職員２０００万円着服
大分銀行の３６歳の職員が、客から預かった現金など合わせて３０００万円余りを流用し、このうち２０００万円を着服していたことが分かりました。
これは２３日、大分銀行が発表しました。
それによりますと、豊後高田市の高田支店に勤めていた得意先係の３６歳の男性職員が、平成２０年からおととしにかけて複数の客から預かった３０００万円余りを流用し、このうち２０００万円を着服していました。
投資信託の購入を希望する客の資金を預かる口座が銀行内にあるように装って、客から金を引き出すなどして着服していたということです。
大分銀行によりますと、職員は着服を認めていて、競馬などのギャンブルに使ったと話しているということです。
職員が着服した２０００万円は被害者に対してすでに大分銀行が全額を弁償し、その後、職員から回収したということですが、被害者が何人いるかは客の特定につながるなどとして明らかにしませんでした。
大分銀行はこの職員を２２日付けで懲戒解雇するとともに、今後、業務上横領の疑いで警察に告訴する方向で、弁護士と相談しているということです。
大分銀行の姫野昌治頭取は「今回の不祥事で被害に遭われたお客様に心からおわび申し上げます。早急にコンプライアンス体制の再構築をします」と話しました。

03月23日　18時43分
三重診療所　今月で廃止
おととし、２つの病院が統合したことに伴って開設され、赤字経営が続いている豊後大野市民病院の三重診療所を今月いっぱいで廃止するための議案が２３日の豊後大野市議会で可決され、閉鎖が決まりました。
豊後大野市には、緒方町に公立病院が三重町に県立病院がそれぞれありましたが、医師不足のため、三重町の病院を三重診療所として存続させたうえで、２つの病院をおととし１０月に統合し豊後大野市民病院として市が運営しています。
しかし、三重診療所の１日の平均患者数は５人余りにとどまって、累積の赤字額は今年度末までに６０００万円余りにのぼると見られることから、豊後大野市はこれ以上の運営は市の財政を圧迫すると判断し、診療所を廃止するための条例改正案を議会に提出していました。
この条例改正案は、２３日開かれた豊後大野市議会の本会議で２１対１の賛成多数で可決され、三重診療所は今月いっぱいで閉鎖されることが決まりました。
市は、通院しているすべての患者に対して今後、どこで診察を受けたらいいのか説明するとともに、建物の今後の扱いを検討することにしています。
豊後大野市の橋本祐輔市長は「議会の理解を得られて閉鎖されることになりほっとしている。今後は市民病院の医師の確保に全力をあげて取り組まなければならない」と話していました。
三重診療所は現在、火曜と木曜、それに金曜日のいずれも午前中が診療日で、２３日は、診察を受けた患者が医師から、三重診療所が閉鎖されたあとどこに行けばいいのかについても説明を受けていました。
三重町の７０歳の男性は「ここで診察を受け続けたいが、赤字が続いてしまうのであれば仕方ないとも思う」と話していました。
また、同じく三重町の７９歳の女性は「診療所を信頼して診察を受けていたので悲しい気持ちでいっぱいです」と話していました。

03月23日　18時43分

ひき逃げの疑いで男を逮捕
２２日夜、大分市で乗用車を運転中に自転車と衝突し、自転車に乗っていた男性に大けがをさせて逃げたとして、大分市の会社員の男がひき逃げの疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、大分市萩原の会社員、後藤洸己容疑者（２２）です。
大分中央警察署によりますと、後藤容疑者は２２日夜１０時ごろ、大分市原新町の県道で、乗用車を運転中、車道の端を走っていた自転車に衝突し、自転車に乗っていた３１歳の男性に腰の骨を折るなどの大けがをさせ、そのまま逃げたとしてひき逃げの疑いがもたれています。
警察は、目撃情報や現場に残されていた車体の一部などから車を割り出し、車の所有者の後藤容疑者を、２３日に逮捕しました。
後藤容疑者は容疑を認めているということです。
現場は大分市の中心部から５キロほど離れた交通量の多い県道で、警察は事情を聞くなどして当時の状況を調べています。

03月23日　20時59分
911：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:26:24: 大分大学で卒業式
大分大学の卒業式が２３日、大分市で行われ、学生たちが４年間の大学生活に別れを告げました。
ことし大分大学を卒業する学生は４つの学部と大学院あわせて１３４７人で、大分市の県立総合文化センターで開かれた卒業式には着物やスーツに身を包んだ学生たちが出席しました。
式ではまず北野正剛学長が各学部と大学院の研究科の代表にそれぞれ卒業証書を渡しました。
このあと北野学長が「皆さんには何事にも新たにチャレンジする時間と体力があります。それぞれ仕事や研究で社会に貢献する役割を果たしていって下さい」とあいさつしました。
大分大学によりますと、医学部をのぞいた学部の卒業生の２３日現在の就職内定率は８５パーセントで去年の同じ時期より３ポイントほど高くなっていますが、就職が決まっていない卒業生がまだ９０人以上いるということです。
卒業生たちは「無事に卒業を迎えられてうれしいです。両親に感謝したいです」などと話していました。

03月23日　12時41分

宮崎大学で卒業式
県内の多くの大学や小学校で２３日、卒業式が行われ、このうち宮崎大学の卒業式は宮崎市内の観光施設のホールで行われ、スーツ姿や晴れ着姿の卒業生やその保護者、それに大学の職員などが参加しました。
式では菅沼龍夫学長が学生の代表に卒業証書を手渡し「おととしの口てい疫に続いて去年は新燃岳の噴火、そして東日本大震災が起き、大変辛い１年でした。宮崎で学んだ誇りと使命感を持って、東日本大震災で家族や友人を失った人など社会のために人生を役立てて下さい」と卒業生を激励しました。続いて卒業生を代表して農学部の中川龍さんが「東日本大震災のような悲劇を繰り返さないために今回の教訓をしっかりと胸に刻み、行動することが大切です。大学で学んだ事を活かして日本だけでなく国際社会の力になりたい」とあいさつしました。
宮崎大学によりますと、ことしの４つの学部の卒業生はあわせて１０００人あまりで、卒業生の就職内定率は去年の８５．９パーセントを下回る８３パーセントにとどまっているということです。
卒業生たちは会場で同級生と笑顔で記念写真を撮るなどして互いに卒業を祝っていました。

03月23日　12時47分

３人殺害事件上告を検討
宮崎市で幼い子どもを含む家族３人を殺害した罪などに問われている被告に、２２日、１審の裁判員裁判に続いて２審でも死刑が言い渡された裁判で、被告の弁護士は「上告するかどうか被告と話し合って決める」と述べ、今後上告について検討する考えを示しました。宮崎市の元アルバイト従業員、奥本章寛被告（２４）はおととし３月、生後５か月の長男と妻、それに同居していた妻の母親の３人を殺害した罪などに問われ、裁判員裁判としては全国で３件目の死刑判決を受け、控訴していました。２２日、福岡高等裁判所宮崎支部で開かれた判決公判で榎本巧裁判長は「３人の命を軽視した刑事責任は重大で、酌むべき事情を考慮しても裁判員裁判の判決に量刑を左右するほどの不合理な点はない」と述べ、奥本被告に１審に続いて死刑を言い渡しました。
これについて被告の弁護士は「上告するかどうか被告と話し合って決めるが、犯行に至った経緯や立ち直りの可能性などについて争う余地はある」として今後、上告について検討する考えを示しました。裁判員裁判に続いて２審でも被告が死刑判決を受けたのは、２２日の午前中に判決があった東京高裁に次いでこの裁判が２件目で、今後の行方が注目されます。

03月23日　10時43分
912：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:27:53: 鹿児島大学で卒業式
鹿児島大学の卒業式が鹿児島市で行われ、２５００人余りが学生生活に別れを告げ、学びやをあとにしました。
鹿児島大学の今年度の卒業生は８つの学部と大学院のあわせて２５４２人で、２３日、鹿児島市の県総合体育センター体育館で卒業式が行われました。
式では、それぞれの学部の総代に学位記が授与されたあと、吉田浩己学長が告辞を述べました。
この中で、吉田学長は「未曽有の震災は人間と自然や原子力などとのかかわり方を根本的に見直せと鋭く迫っている。日本の豊かな未来を築くために大きな期待と責任が課せられていることを心に刻んでほしい」と激励しました。
これに対し、卒業生を代表して農学部の大山功太郎さんが「日本は東日本大震災をはじめ世界的な経済の低迷など数多く課題に直面している。しかし、困難な局面であっても果敢に立ち向かい、大学で培った幅広い知識や経験を糧として社会に貢献したい」と決意を述べました。
式では最後に旧制第７高等学校時代から歌い継がれている「北辰斜に」と「蛍の光」を斉唱し、学生生活に別れを告げました。
卒業式のあと、男子学生の１人は「来月から社会人になるのは信じられないが、責任を持って社会に貢献できたらと思う」と話していました。

03月23日　19時24分

高校で大麻受け渡した疑い
札幌市の男子高校生２人が、ことし１月、校舎内で大麻を受け渡ししていたとして、大麻取締法違反の疑いで書類送検されました。
書類送検されたのは、札幌市内の道立高校に通っていた１８歳の男子生徒２人です。
警察の調べによりますと、２人は、ことし１月３１日、校舎内で大麻およそ０．５７グラムを受け渡ししていたとして、大麻取締法違反の疑いが持たれています。
校内で大麻がやり取りされているという話が学校に報告されて事件が発覚し、大麻は２人の生徒のうち、１人の自宅近くから見つかったということです。
調べに対し、大麻を渡した男子生徒は「暴力団を名乗る４０歳くらいの男から小分けされた大麻２袋をもらった。１つは自分で吸った」と話しているということです。
北海道教育委員会によりますと、大麻の受け渡しが発覚したあと、１人は退学し、もう１人は今月卒業したということです。
学校は「非常に重く受け止めています。今後はこのようなことが起きないよう、生徒指導に万全を期したいです」とコメントしています。

03月23日　19時15分

妻の殺害容疑で再逮捕
妻と小学生の長男の遺体を車のトランクに入れていたとして、牧場経営の男が逮捕された事件で、男は妻と長男を殺害したと供述し、警察は、２３日、妻についての殺人の疑いで再逮捕しました。
再逮捕されたのは、新冠町新和の牧場経営、中村伸一容疑者（５５）です。
中村容疑者は、１１日、苫小牧市の国道で、妻の理恵さん（４２）と長男で小学４年生の響季くん
（１０）の遺体を乗用車のトランクに入れて運転していたとして、死体遺棄の疑いで逮捕されていました。
その後の調べで「ことし１月下旬から２月上旬ごろ、妻と口論になり、牧場の敷地内で頭を工具で、殴って首をロープでしめて殺害した」と供述し、２３日、妻に対する殺人の疑いで再逮捕され、身柄を静内警察署に移されました。
中村容疑者は妻を殺害後、遺体を一時、雪の中に埋めて隠し、およそ１か月後に長男も殺害したと供述しているということです。
その後、２人の遺体を車のトランクに乗せて札幌に向かい、１週間ほど、すすきののホテルなどに宿泊し、風俗店やパチンコ店で遊びながら過ごしていた疑いがあるということです。
警察は、長男の殺害についても調べを進めるとともに、詳しい経緯を調べています。

03月23日　19時15分
913：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:28:26: あすにかけ大雪の見込み

県内は２３日夜から２４日にかけて湿った雪が降り、大雪となる見込みで、気象台では大雪による交通への影響や農業用ハウスの損壊などに注意を呼びかけています。気象台の観測によりますと、低気圧が本州の南岸を東へ進み、２４日には三陸沖を発達しながら北東に進む見込みです。
また、２４日は別の低気圧が秋田沖に発生し、北東へ進む見込みです。
このため青森県内では、２３日夜から２４日にかけて湿った雪が降り、大雪となる見込みです。
２４日夕方までに降る雪の量は三八上北の平地で４０センチ、山沿いで５０センチ、津軽の平地で３０センチ、山沿いで５０センチ、下北の平地で３０センチ、山沿いで４０センチと予想されています。気象台では大雪による交通への影響や農業ハウスの倒壊、積雪の多い傾斜地ではなだれに注意するよう呼びかけています。

03月23日　18時46分

雪に埋もれた男性死亡

２２日夜遅く、板柳町で６３歳の男性が自宅の軒下で雪に埋もれているのを家族が見つけ、男性は心肺停止の状態で病院に運ばれましたが死亡が確認されました。
死亡したのは板柳町横沢の田中吉市さん、６３歳です。
警察によりますと２２日午後１１時半ごろ、夜になっても帰宅しない田中さんを家族が探していたところ、家の軒下で１メートルほどの雪に埋もれた状態で見つかりました。
田中さんは心肺停止の状態で病院に運ばれましたが、死亡が確認されました。
田中さんは２２日午前、家の軒下で雪に埋もれていた自転車を取り出すと言っていたことから、除雪作業をしていたとみられ、現場には雪かきのシャベルが残されていました。
現場の状況などから警察では、田中さんが自転車を取り出そうと、雪の山を下の方から掘っていった際、上の雪が突然、崩れ落ちてきた可能性もあるとみて事故の原因などを詳しく調べています。
この冬、県内では、除雪作業中など雪に関係する事故で死亡した人は昨シーズンの３人を大幅に上回る１８人に上り、記録が残っている昭和６０年度以降では最も多くなっています。

03月23日　18時46分
914：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:29:19: 飲酒運転の免職取り消す判決

　酒気帯び運転で検挙され、免職処分となった小学校の元教頭の男性と、高校の元教諭の男性が、それぞれ処分の取り消しを求めている裁判で、秋田地方裁判所は、「飲酒後８時間近く経って運転したことなどを考えると過失の程度が大きいとは言えない」などとして、処分を取り消す判決を言い渡しました。
　この裁判では、酒気帯び運転でおととし免職処分になった潟上市の小学校の元教頭の４０代男性と、秋田市の高校の元教諭の５０代男性が、「処分は厳しすぎる」として、それぞれ処分の取り消しを求めていました。
　県教育委員会は、９年前から酒気帯び運転で検挙された場合、原則懲戒免職とする基準を定めていますが、２人の男性は、いずれも酒を飲んだ翌日の早朝に検挙されていて、県教育委員会の処分が妥当かどうかが裁判の争点となっていました。
　判決で、秋田地方裁判所の鈴木陽一裁判長は、「２人が運転したのは飲酒から８時間から８時間半過ぎた後で、飲酒運転の確定的な認識があったことにはならない」としたうえで、「過失の程度が大きいということは出来ず、免職処分は裁量権を逸脱している」などとして男性の訴えを認め、県教育委員会の処分を取り消しました。　飲酒運転による免職処分の取り消しが認められるのは秋田県では初めてです。
　５０代教員の弁護を務めた虻川高範弁護士は、「飲酒運転の処分は状況に応じて判断すべきで、今回の処分が重すぎると裁判所が認めたことは評価したい」としたうえで、「県教育委員会の判断が、裁判所が認める社会の通念とかけ離れていたことは残念だ。処分の基準は変えていくべきだ」と述べました。
　一方、県教育委員会の佐々木則夫総務課長は「飲酒運転防止のため、酒を飲んで車を運転した教職員を懲戒免職とすることは妥当な判断だと考えている。今回の判決は残念だ。今後、控訴するかどうか検討する」と話しています。

03月23日　19時47分

“自殺未遂”実態調査の結果は

　県内で、おととし１年間に、自殺未遂が疑われるケースがのべ３００件近くあったことが、県が初めて行った実態調査でわかりました。
　秋田県は、全国で自殺率が最も高い状態に歯止めをかけようと、去年、自殺未遂の実態調査を行い、このほど結果がまとまりました。　それによりますと県内で、おととし１年間に、手首を切るなど、自らを傷つける、「自傷行為」によって病院に救急搬送された人は、のべ３９７人いました。
　ほとんどのケースで自傷行為の動機は明らかになっていませんが、このうち１０４人は自傷行為によって死亡しているため、残る２９３人のケースは自殺未遂だった疑いがあると見られています。
　自殺未遂の実態について秋田県が調査を行ったのは今回が初めてです。
　秋田県は、自殺未遂で命を取りとめた人が再び自殺を図る例も少なくないことから、来年度、病院や消防、警察など自殺未遂者の対応にあたる関係機関を対象とした研修会を開き、自殺の予防に力を入れていくことにしています。

03月23日　10時10分

飲酒運転で事故　教師を処分

岩手県教育委員会は２月に酒を飲んで車を運転し、事故を起こした県立高校の男性教諭を２３日付けで懲戒免職にしました。
懲戒免職となったのは県立盛岡商業高校に勤務する５６歳の男性教諭です。県教育委員会によりますと、教諭は２月４日の夜、一戸町の自宅や近所の飲食店で発泡酒やビールを飲んだあと車を運転し、盛岡市内の国道４号線で反対車線にはみ出して、対向してきた車に衝突しました。
この事故で、衝突された車を運転していた２０代の女性が軽いけがをしました。
教諭の刑事処分はまだ決まっていませんが、県教育委員会は教諭が飲酒運転の事実を認め、けが人が出ていることなどを考慮し、２３日付けで教諭を懲戒免職にしたということです。
一方、今年１月に盛岡市内で女性に乱暴したとして逮捕され、その後不起訴処分になった県立盛岡みたけ支援学校の３１歳の男性講師について、県教育委員会は「不起訴になったものの、教育者としての信用を失墜させた」として停職１か月の処分にしました。この男性講師は２３日付けで依願退職したということです。

03月23日　21時57分
915：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:29:53: 岩手大学の卒業式

震災で去年は中止された岩手大学の卒業式が２３日、盛岡市で開かれ藤井克己学長が「震災の悲しみを乗り越えて前途を切り開いて頂きたい」と卒業生を激励しました。岩手大学は去年、震災から１０日あまりあとに予定していた卒業式を中止し、代わりに学部ごとに卒業生に学位記を授与しました。
今年は２年ぶりに盛岡市の県民会館で卒業式が行われ、卒業生の代表に、学業をおさめたことを示す証書が手渡されました。
続いて藤井学長が「ほとんどの学部で授業開始が１ヶ月近く遅れるなど、皆さんの学生生活は、震災を抜きに語ることはできないと思います。深い悲しみを乗り越えて前途を切り開いて頂きたい」と激励しました。
これに対し、卒業生を代表して工学部の木立孝紀さんが「これまで以上に困難な問題に直面することがあると思いますが、学んだことを無駄にしないよう行動していきたい」と決意を述べました。
岩手大学によりますと、今年の卒業生は４つの学部あわせて１１６９人、就職内定率は２１日現在で８７．６パーセントだということです。
震災の影響で地元志向が強まり、県内で公務員になる卒業生が例年に比べ、多いということです。
盛岡市の中学校に就職する男性は「震災で人とのつながりの大切さに気づきました。岩手の復興のために子供たちにも震災のことをしっかりと伝えていきたい」と話していました。

03月23日　18時22分

仮設住宅で介護防止体操

仮設住宅で健康状態を悪化させ、介護が必要になるのを防ごうと、釜石市では、予防の効果が注目されている「ふまねっと」という体操を体験してもらう教室が２３日開かれました。
震災のあと、沿岸部では要介護・要支援の認定を受ける人が増えていて、仮設住宅での生活で健康状態を悪化させ、介護が必要になるお年寄りも出てきています。このため釜石市は、体操教室を開き、健康悪化を予防する効果が注目されている、「ふまねっと」という体操を体験してもらいました。
北海道の大学が考案したもので、５０センチ四方の大きなマス目のネットをしき、ネットを踏まないようにしながら講師のまねをしてステップを踏みます。
仮設住宅や近所の町内会から参加したお年寄りなど９人は、最初はおそるおそる足を動かしていましたが、だんだん声を出したり手拍子をしたりしながら楽しんで体を動かしていました。
仮設住宅に入居してから足を痛めて閉じこもりがちになったという佐々木君子さんは「足が少し痛いですが運動しながら忘れられればいいなと思います。こうして教室に参加すると隣の人が話しかけてくれたりして気持ちも明るくなる」と話していました。
釜石市では今後も週に１回程度、特に不便な場所にある仮設住宅で体操教室を行なう予定です。

03月23日　18時22分
916：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:30:40: 児童犠牲　大川小校長が辞職

津波で多くの児童が犠牲になった石巻市の大川小学校の校長が、
「一身上の都合」として今月いっぱいで辞職することがわかりました。
宮城県教育委員会は、２３日、
新年度の教職員の人事異動を発表しました。
このなかで、県教育委員会は、石巻市の大川小学校の柏葉照幸校長（５８歳）が今月いっぱいで辞職することを明らかにしました。
柏葉校長は「一身上の都合」として今月８日付けで辞職願いを提出したということです。
柏葉校長の後任は、４年前まで
大川小学校に教頭として勤務していた石巻市教育委員会の千葉照彦指導主事（５６歳）に決まりました。
大川小学校は、津波で、全校児童１０８人のうち７０人が死亡し、いまも４人の行方がわかっていません。
ことし１月に開かれた遺族への説明会で、石巻市の教育委員会は、学校の避難マニュアルや防災体勢に不備があり、人災だった面も否定できないとして、責任を認めて謝罪していました。

03月23日　20時28分
不法投棄の社員に無罪判決

おととし、気仙沼市の国定公園の海岸に大量の木くずを不法に捨てたとして、廃棄物処理法違反の罪に問われた造園会社の男性社員に仙台地方裁判所は無罪を言い渡しました。
無罪判決を受けたのは、北海道に本社がある造園会社「イワクラ」と社員の山路正剛さん（２８歳）です。
男性社員は、おととし２月、
気仙沼市本吉町の国定公園の海岸近くの沢に、松の木くず、およそ１２トンを埋めるよう現場責任者として指示し、不法に捨てたとして廃棄物処理法違反に問われました。
２３日開かれた判決で、仙台地方裁判所の川本清巌裁判長は「被告から木くずを埋めるよう指示を受けたとされる男性の証言は捜査段階で変遷しており、信用性が高いとは言えない」と指摘しました。その上で「被告が指示したと認定するだけの証拠はない」と述べて無罪を言い渡しました。
被告側の阿部泰雄弁護士は「警察の基本捜査がなされていなかったということが証明された」と判決を評価しています。
仙台地方検察庁の田辺泰弘次席検事は「判決内容を精査し上級庁とも協議の上、適切に対応したい」というコメントを出しました。

03月23日　20時28分
917：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:31:26: 山形大学の１０００人卒業

山形大学の学生、およそ１０００人が卒業し、新たな一歩を踏み出しました。
卒業式の会場の山形市の県体育館には４つの学部と修士課程、それに、博士課程を終えた１０００人あまりが集まり、結城章夫学長がそれぞれの代表に、卒業証書に当たる学位記を、手渡しました。
そして「大学での経験を出発点として、一生涯、さらに広く深く学び続けてください」と呼びかけました。
これに対して卒業生代表の地域教育文化学部の高橋彩子さんは「山形大学にいたことを誇りに、謙虚に、しなやかな心で歩んでいきます」と述べました。
山形大学によりますと、ことしの卒業生の就職内定率は９１．６パーセントで、前の年より１ポイント低く、中には就職先が決まらぬまま式に臨んだ卒業生もいました。就職先が決まっていない女子卒業生のひとりは「公務員を目指しましたが不合格だったので卒業後も就職活動をがんばります」と話していました。
一方、自動車販売店に就職するという男子卒業は「大学での経験を生かして立派な社会人になりたいです」と話していました。

03月23日　13時16分

４人死亡の放火事件懲役４年

おととし福島市の住宅が全焼し男性ら4人が死亡した火事で放火の
罪に問われている同居していた22歳の男の裁判員裁判で、福島地方裁判所は23日、懲役4年の実刑判
決を言い渡しました。
審理されているのはおととしの大みそか、福島市伏拝の西澤博幸さんの住宅が全焼し、西澤さんの父親と妻、それに長女と三男の4人
が死亡したもので一緒に住んでいた西澤さんの次男の西澤博貴被告(22)が自宅に火を付けたとして放火の罪に問われています。
これまでの裁判で、検察側は懲役5年を求刑したのに対し、弁護側は知的障害のある被告は精神的な病気も抱え犯行当時、心神喪失の状態で責任能力はなかったとして無罪を主張していました。
加藤亮裁判長は「被告は犯行当時善悪の判断をすることができた上、行動を制御する能力も保たれていたと判断できる。家族が自宅にいると知りながら火をつけ、助けることなく逃げだした犯行はきわめて危険で4人が死亡するという結
果も重大だ」として懲役4年の実刑判決を言い渡しました。
判決の後、裁判員を経験した34歳の男性は、「被告は障害や病気を抱えていたが被害が大きな事件であり量刑を決める上で悩んだ。被告が社会復帰するときには支援する人が必要だと思うがきちんと罪を償い、治療をして社会復帰してほしい」と話しました。

03月23日　19時04分

新潟大学も卒業式

新潟大学でも卒業式が２３日行われ、３０００人あまりが新たな門出を迎えました。
新潟大学の卒業式は、昨年度は東日本大震災の影響で中止され、ことし２年ぶりに行われました。
新潟市中央区の朱鷺メッセの会場で行われた式には、９つの学部の卒業生と博士課程と修士課程を終えた大学院生あわせて３０００人あまりが出席しました。
式では、それぞれの学部の代表者が壇上に上がり、修了証書を受け取りました。
卒業生たちを前に、下條文武学長が「大学で身につけた教養と専門的な知識、さらに、若さという強力な武器をもって、様々な課題に正面から取り組んでほしい」と励ましの言葉を送りました。
これに対し、卒業生を代表して工学部の山田康司さんが答辞を述べ、「私たちは新しく始まる人生の第一歩を、自信と情熱を持って踏み出していきます」と力強く答えました。
式が終わると、卒業生たちは会場の外に集まり、友人や部活の仲間たちと記念撮影をして別れを惜しんでいました。
人文学部を卒業して、村上市で農業関係の仕事に就くという男性は「友人とかけがえのない大学生活を送ることができました。地元の発展に貢献するような仕事をしたいです」と話していました。
新潟大学によりますと、今月１５日現在でこの春の卒業生の就職内定率はおよそ９０パーセントで、就職を希望する卒業生のうち、２０６人の就職が決まっていないということです。

03月23日　21時23分
918：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:32:27: 日銀松本支店で親子見学会春休みの小学生が日銀の仕事を学ぶ見学会が、日銀松本支店で開かれました。
この見学会は日銀松本支店が毎年開いていて、２３日は小学生とその保護者あわせておよそ３０人が参加しました。
はじめに和田季之支店長が「日銀ではみなさんに安心してお金を使ってもらえるように頑張っています。その役割をたくさん勉強して友だちに教えてあげてください」とあいさつしました。
そして担当者から日銀がお金を発行し、お金の量を調整することで物価を安定さていることなど、詳しい仕事の内容の説明を受けました。
続いて１万円札と同じ大きさの紙で作った重さ１０キロの１億円分の札束を持ち上げてみたり、偽造防止のための対策を学んだりしていました。
参加した小学４年生の女の子は「お札のことがいろいろ分かっておもしろかった」と話していました。

03月23日　12時25分

百貨店跡地の売却先が決まる去年２月に閉店した諏訪市の百貨店の土地と建物が、愛知県の不動産開発会社に売却されることが正式に決まりました。
諏訪市のＪＲ上諏訪駅前にあった「まるみつ百貨店」は景気の低迷や客の減少による業績の悪化で、営業を継続できる見込みが立たなくなったとして、去年２月に閉店しました。
百貨店を経営していた会社では、建物と土地の売却先を探してきましたが、このほど愛知県豊橋市に本社がある不動産開発会社「アイリスパートナーズ」に売却することが決まりました。
「アイリスパートナーズ」は再開発や地域活性化事業を手がける会社で、将来的には、住宅や老人福祉施設、それにスーパーなどが入った複合型の施設を作って、周辺地域の活性化に役立てたいとしています。
百貨店を経営していた「まるみつ」の太田啓社長は「前よりよくなったと言われそうな内容の契約ができてほっとしている」と話しています。
諏訪市の山田勝文市長は「非常に期待している。上諏訪駅前の活性化には市としても協力していきたい」と話していました。

03月23日　09時23分

長野３人強殺２審も死刑判決おととし、長野市で一家３人を殺害し、現金を奪ったとして、強盗殺人などの罪に問われた男に、東京高等裁判所は、１審の裁判員裁判と同じ死刑を言い渡しました。裁判員裁判で死刑が言い渡された事件で、２審の判決が言い渡されたのは初めてです。
長野市の松原智浩被告（４１歳）は、おととし３月、仲間の男らとともに長野市の金融業、金文夫さん（当時６２歳）の一家３人を殺害し、現金４００万円余りを奪ったうえ、愛知県西尾市に埋めたとして強盗殺人と死体遺棄の罪に問われました。
裁判員が参加した１審の長野地方裁判所は、「勤め先の会社の経営者だった被害者から日常的に暴力をふるわれ、会社から抜け出すために、殺害した動機は安易だ」として死刑を言い渡しました。
２２日の２審の判決で、東京高等裁判所の井上弘通裁判長は、「被害者から耐え難い苦痛を受けていたことは否定できないが、３人の命を奪った刑事責任は重く、１審の死刑判決はやむをえない」と指摘し、松原被告に死刑を言い渡しました。
この事件では、あわせて４人が起訴され、ほかの２人も１審で死刑の判決を受けています。
裁判員裁判で死刑が言い渡された事件で、２審の判決が言い渡されたのは初めてで、２審も１審の死刑の判決を妥当だと判断しました。判決について、被告の弁護士は、「被告は同情すべき事情や立ち直りの可能性もあり、極めて遺憾だ」と述べ、２２日午後、上告しました。
また、東京高等検察庁の伊丹俊彦次席検事は、「死刑とした１審判決を維持した判断は、適切、妥当だと考える」というコメントを出しました。
一方、１審で裁判員を務めた長野市の会社員の男性は「２審の判決が出れば気持ちが楽になるかと思ったが、そんなことはなかった。２審で、裁判官がどう判断するのか、ずっと気になっていたが、自分で調べるしかなく、希望する人には教えてもらえるような制度があればいい」と話していました。

03月23日　09時23分
919：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:33:25: 県の平均寿命全国下回る

県民の平均寿命は男性が７９．３５歳女性が８５．８９歳でともに全国平均を下回っていることが県の調査でわかりました。
県が毎年、独自に行っている調査によりますと、平成２２年の群馬県民の平均寿命は▼男性が７９．３５歳▼女性が８５．８９歳でした。
これを厚生労働省が調査した全国の平均と比較しますと、群馬県は▼男性が０．２９歳、▼女性が０．５歳、それぞれ下回っています。群馬県民の平均寿命は前回の調査でも男女ともに全国平均を下回っています。
県は全国の中でも高齢化が進んでいることや最近では若い世代のがんによる死亡が増えていることなどが影響しているとみて、健康診断やがん検診を毎年、受診するなどして健康を管理するよう呼びかけています。
群馬県健康福祉部保健予防課は「死亡原因として多いがんや心筋梗塞、それに脳卒中などの病気は早めの検診と治療が大切です。わずかな自己負担で検診を受けられる制度もあるので、病院に足を運んでほしい」と話しています。

03月23日　20時15分

茨城大学で卒業式

茨城大学の卒業式が２３日、水戸市で行われ、２１００人余りの学生たちが社会への第一歩を踏み出しました。
茨城大学では５つの学部と大学院などで学んだ２１３５人の学生が卒業を迎え、水戸市の茨城県武道館で卒業式が行われました。
式ではそれぞれの学部の卒業生の代表に、卒業証書にあたる「学位記」などが手渡されました。
卒業生たちは男子はほとんどがスーツ姿で女子ははかまかスーツに身を包み緊張した面持ちで式に臨んでいました。
式では池田幸雄学長が「去年３月の震災では多くの尊い命が失われました。明るく活気ある日本社会を構築するためにも、これまで大学で学んできた実力を糧にして、情熱をもって各分野で頑張って頂きたい」とはなむけの言葉を贈りました。
これに対し、卒業生を代表して工学部の鈴木靖弘さんが「大学で学んだ知識やすばらしい出会いを胸に、震災からの復興へと向かう日本社会の一員として精進していきます」と決意を述べました。
式が終わると卒業生たちは笑顔で記念写真を撮ったり、後輩たちに胴上げされる卒業生の姿も見られました。
卒業する女子学生は「４年間はとても楽しかったです。卒業後は保健の先生になります。学んだ経験を生かして子どもたちのために頑張りたい」と話していました。
また、男子学生は「卒業は少し寂しい思いもありますが、社会を動かす一員として気持ちを引き締めていきたい」と話していました。

03月23日　12時00分

「水」を考える子ども議会

国連が定める「世界水の日」の２２日インターネットでつないで全国の子どもたちが水資源について話し合う催しが開かれ、茨城県の子どもたちも参加しました。
「世界水の日こども議会」と題して開かれたこの催しは、東海村と仙台市、それに神奈川県藤沢市の３つの会場を中継でつないで、子どもたちが水資源の大切さを学ぶもので東海村の会場は県内の小中学生や高校生、およそ２０人が集まりました。
参加者は食料と水の関わりについて学習した内容を報告し合い、このうち茨城県の小中学生は地元特産の干しいも１キロを生産するのに１１リットルの水が必要であることなどを発表していました。
そして、子どもたちは水の大切さについて意見を述べあい、茨城県の中学生は、「震災の時は水道が止まって水を遠くから運ぶのが大変でしたが、この体験で水の大切さを感じました」などと話していました。
子どもたちは中継の映像を見ながらほかの会場の参加者の話に熱心に聞き入っていました。
参加した小学６学生の女の子は「ほかの人の話を聞いて水の大切さを改めて感じました。水道を無駄遣いしないようにします」と話していました。

03月23日　10時13分
920：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:34:04: 慰安旅行把握しながら未報告

長崎県で起きたストーカー殺人事件で習志野警察署の署員らが被害届の受理を先送りして慰安旅行に行っていた問題で、県警の複数の幹部が旅行のことを早い段階から把握しながら警察庁などには報告していなかったことがわかり、千葉県警察本部は組織的な隠ぺいが行われていなかったかどうか調査を進めています。
去年１２月、長崎県西海市でストーカー被害を受けていた女性の母親と祖母の２人が殺害された事件では、女性の父親が事件の１０日前、習志野警察署に被害届を出そうとしました。
しかし、警察署は「１週間待ってほしい」と伝え、この間に事件を担当した刑事課や生活安全課などの署員１２人が２泊３日の北海道旅行に行っていました。
この旅行には、「１週間待ってほしい」と伝えた刑事課の係長も参加していて、事件が起きた２日後には、県警内の複数の幹部がこの旅行を把握していたことが警察への取材でわかりました。
しかし事件のあと、警察の対応を検証する議題にはこのことを報告しないよう、生活安全部長と刑事部参事官の２人が判断していたということです。
署員らの旅行は警察庁や千葉県警トップの本部長にも伝えていなかったということで、千葉県警察本部は組織的な隠蔽が行われていなかったかどうか当時の経緯について調査を進めています。

03月23日　18時18分

習志野警察署長が辞職申し出

千葉県警察本部によりますと、習志野警察署の大場仁志署長（５９）は署員らの旅行を許可していたということで、２３日、一身上の都合を理由に警察本部に辞職を申し出ました。
事件の対応をめぐっては、千葉、長崎などの県警が「危機意識が欠如していた」とする検証結果を出しましたが、千葉県警は旅行のことを報告していませんでした。
千葉県警察本部は来月１日付けで大場署長の職を解任して警務部付とすることを決め、一連の調査を終えたあとで警察官としての辞職を認めるとしています。
大場署長は去年２月に署長となり、来年３月に定年退職の予定でした。

03月23日　15時52分

八街の強盗殺人無期懲役判決

八街市で知り合いの男性を殺害して現金を奪ったうえ住宅に火をつけたとして、強盗殺人などの罪に問われた男に対する裁判員裁判で、千葉地方裁判所は「反省の態度が全くみられず、刑事責任は極めて重い」として、検察側の求刑通り無期懲役の判決を言い渡しました。住所不定、無職の平野重治被告（４８）は、おととし５月、八街市で知り合いの中村行夫さん（当時７６）を包丁で刺して殺害して現金およそ２０万円などを奪ったうえ、住宅に火をつけて全焼させたとして、強盗殺人と放火の罪に問われました。
裁判で検察は無期懲役を求刑したのに対し、平野被告は「犯人ではない」と無罪を主張していました。平野被告はほかにも器物損壊や強盗傷害などの罪に問われ、これまでに事件ごとに２つの審理が行われています。
２３日、千葉地方裁判所で、３つ目の事件を担当する裁判員と裁判官が、全体の結論にあたる判決を言い渡しました。
判決で、稗田雅洋裁判長は「被告は未成年者とともに不良グループを作って犯罪を繰り返し、すべての事件で主導的な役割を担っている。刑事責任は極めて重い」と指摘しました。
そのうえで、「関与を否定したり不合理な弁解をしたりして反省の態度が全くみられず、更生の見込みは薄いと言わざるをえない」と述べ、検察側の求刑通り、無期懲役の判決を言い渡しました。

03月23日　18時18分
921：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:35:10: 地価公示液状化住宅地で下落

国土交通省がことし１月時点の地価を調べた地価公示で、千葉県では東日本大震災で液状化の被害を受けた浦安市や千葉市美浜区などで住宅地の地価が大幅に下落しました。
地価公示は、国土交通省が毎年１月１日現在の土地の価格を調べて発表しているもので、千葉県内では５５市区町村の１２８８地点が対象となりました。
それによりますと、このうち住宅地の平均価格は、前の年の同じ時期と比べて２．１％値下がりし、中でも東日本大震災で液状化の被害を受けた浦安市がマイナス７．５％、千葉市美浜区がマイナス７．３％、香取市がマイナス３．７％などと大きく値下がりしました。浦安市は千葉県内で最も大きな下げ幅となり、中でも液状化の被害が大きかった埋め立て地の１３地点は平均で１１．３パーセント、最大で１５．３パーセントの下落となりました。
また、県北西部の自治体も、柏市が３．２％、松戸市が３．１％の下落となり、鑑定した不動産鑑定士は、放射線量が比較的高く国の「汚染状況重点調査地域」に指定されていることが原因の１つではないかとみています。
一方、木更津市と君津市は、来月木更津市にオープンするアウトレットモールの効果などもあり、県内で唯一、それぞれ０．１％上昇しました。

03月23日　06時47分

中学生４人障害者恐喝で逮捕

知的障害のある男性から現金４万円を脅し取ったとして、２２日までに、伊勢原市の中学２年生の男女４人が恐喝の疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、いずれも伊勢原市に住む中学２年生で１４歳の少年２人と少女２人です。
警察の調べによりますと、４人は去年１１月、伊勢原市桜台の路上で、知り合いの２７歳の男性を「通帳を持って来ないと殺すぞ」などと脅して、近くのコンビニエンスストアの現金自動預払機から現金４万円を引き出させたとして恐喝の疑いが持たれています。
調べに対して４人は容疑を認めているということです。
警察によりますと、男性には知的障害があり、本人と家族からの相談を受けて捜査を進めたところ、４人が現金を取る様子がコンビニエンスストアの防犯カメラに映っていたということです。
４人は同じ中学校の同級生で、このうち２人は「男性とは去年１０月に地元の祭りで知り合い何度か金を脅し取った」と供述しているということで、警察がさらに詳しく調べています。

03月23日　10時02分

ＪＲ運転士が乗務中携帯電話

相模原市のＪＲ相模線で電車の運転士が運転中に携帯電話を使っていたことがわかり、ＪＲ東日本はこの運転士を処分することにしています。
携帯電話を使っていたのは、ＪＲ東日本横浜支社の５３歳の男性の運転士です。
ＪＲ東日本によりますと、この運転士は２１日午後２時前、相模原市内のＪＲ相模線で茅ヶ崎発橋本行きの４両編成の電車を運転中に、自分の携帯電話で受信したメールを見たり返信したりしたということです。
運転士の行動を見た乗客が駅で停車した際に注意し、運転士は運転を終えた後、自分で上司に報告したということです。
ＪＲ東日本は、乗務中は私物の携帯電話の持ち込みを禁止していて、社内規定に反するとして運転士を処分するとともに、改めてほかの運転士に指導を徹底することにしています。
これについて関東運輸局は２２日、「安全に支障をきたすおそれがあり、まことに遺憾だ」として、必要な改善措置をとるようＪＲ東日本に文書で警告しました。　　　

03月23日　10時02分
922：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:35:59: ひき逃げ事件で無罪判決

３年前、横浜市の路上で、高校生を車ではねて死亡させ、そのまま逃げたとして、ひき逃げの罪に問われた男性に対し、横浜地方裁判所は２１日、「服用した糖尿病の薬が原因で意識がもうろうとなり、人をはねたという認識があったとは言い切れない」として、無罪の判決を言い渡しました。
この裁判は、３年前の平成２１年９月、横浜市中区の市道で自転車で走っていた、当時１７歳の男子高校生を、軽乗用車ではねて死亡させそのまま逃げたとして、横浜市に住む４６歳の会社員の男性がひき逃げの罪に問われたものです。２１日の判決で、横浜地方裁判所の久我泰博裁判長は「被告は事故当時、服用した糖尿病の薬が原因で意識がもうろうとなり、自分の行動を認識できない状態だった」と指摘しました。
その上で「事故前後の車の走り方や、警察官とのやりとりには意味がわからない点が多く、被告には人をはねたという認識があったとは言い切れない」と述べ、無罪を言い渡しました。
判決について、横浜地方検察庁の堀嗣亜貴次席検事は「上級庁とも協議の上、適切に対応したい」とコメントしています。

03月23日　10時02分

配達員の通報で親子異常判明

２２日、埼玉県入間市の住宅で、この家を訪れた配達員の女性が玄関に新聞が溜まっていることなどを心配して警察に通報したところ、家の中で７５歳の女性が死亡しているのが見つかり、女性が介護していた４５歳の次男が保護されました。
女性は病死で死後１０日ほどたっていて、警察では通報が２人の発見につながったとしています。
２２日午前１０時頃、埼玉県入間市小谷田の住宅で、乳酸飲料の「ヤクルト」の配達員の女性が、玄関に新聞が溜まっていて呼びかけにも応じないことを心配して、警察に通報しました。
警察が駆けつけたところ、この家に住む７５歳の母親が１階の居間で死亡していたほか、２階の部屋で４５歳の次男が布団の中で寝ているのを見つけました。
警察によりますと親子は２人暮らしで、次男は精神疾患があり母親が介護していたということです。次男は警察に保護され病院に入院していますが、健康状態に問題はないということです。
母親は病死で死後１０日ほどたっていますが、次男からの連絡などはなかったということで、警察では配達員の通報が２人の発見につながったとしています。
地元の狭山警察署では、高齢者の見守り活動の一環としてことし２月から配達業者との間で、新聞がたまるなど不審な状況を見つけた場合、通報するなどの協定を結んでいたということです。
入間市によりますと、この親子は介護保険のサービスや生活保護は受けておらず、介護保険や後期高齢者医療の保険料の滞納もなかったということです。
また、１人暮らしの高齢者や高齢者だけの世帯でなかったため、民生委員の見守りの対象に入っていなかったということです。
警察に通報した、入間市にある「埼玉西ヤクルト」の田中加奈子さん（２９歳）は「今月９日に配達した際、母親は顔色が悪くフラフラしていて、調子が悪いと言っていました。また今月１５日に配達した時は会えず、きのうも会えなかったうえ新聞がたまっていたので、心配になって派出所に通報しました。もうちょっと早く気付けば助かっていたかもと思うと残念です」と話していました。
この親子は先月２３日から１週間に１度、配達する契約を結んでいたということです。

03月23日　17時35分
923：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:36:27: 組織的な旅行の隠ぺいか調査

長崎県で起きたストーカー殺人事件で千葉県の習志野警察署の署員らが被害届の受理を先送りして慰安旅行に行っていた問題で、県警の複数の幹部が旅行のことを早い段階から把握しながら、警察庁などには報告していなかったことがわかり、千葉県警察本部は、組織的な隠ぺいが行われていなかったかどうか調査を進めています。
去年１２月、長崎県西海市でストーカー被害を受けていた女性の母親と祖母の２人が殺害された事件では、女性の父親が事件の１０日前、千葉県の習志野警察署に被害届を出そうとしました。
しかし、警察署は「１週間待ってほしい」と伝え、この間に事件を担当した刑事課や生活安全課などの署員１２人が２泊３日の北海道旅行に行っていました。
この旅行には、「１週間待ってほしい」と伝えた刑事課の係長も参加していて、事件が起きた２日後には、県警内の複数の幹部がこの旅行を把握していたことが警察への取材でわかりました。
しかし、事件のあと警察の対応を検証する議題には、このことを報告しないよう、生活安全部長と刑事部参事官の２人が判断していたということです。
署員らの旅行は警察庁や千葉県警トップの本部長にも伝えていなかったということで、千葉県警察本部は組織的な隠蔽が行われていなかったかどうか、当時の経緯について調査を進めています。
これについて、ストーカー被害を受けていた女性の父親の山下誠さんは「千葉県警からは、北海道旅行の事実について報告を受けていない。なぜ検証の報告に旅行の事実を記載しなかったのかと残念に思っています」というコメントを出しました。
千葉県警察本部によりますと、この問題で習志野警察署の大場仁志署長（５９）は署員らの旅行を許可していたということで、２３日、一身上の都合を理由に警察本部に辞職を申し出ました。
事件の対応を巡っては、千葉、長崎などの県警が「危機意識が欠如していた」とする検証結果を出しましたが、千葉県警は旅行のことを報告していませんでした。
千葉県警察本部は来月１日付けで大場署長の職を解任して警務部付とすることを決め、一連の調査を終えたあとで警察官としての辞職を認めるとしています。
大場署長は去年２月に署長となり、来年３月に定年退職の予定でした。

03月23日　18時07分

配達員の通報で次男を保護

２２日、埼玉県入間市の住宅で、この家を訪れた配達員の女性が、玄関に新聞が溜まっていることなどを心配して警察に通報したところ、家の中で７５歳の女性が死亡しているのが見つかり、女性が介護していた４５歳の次男が保護されました。
２２日午前１０時頃、入間市小谷田の住宅で、玄関に新聞が溜まっていて呼びかけにも応じないことを心配した乳酸飲料の「ヤクルト」の配達員の女性が、警察に通報しました。
警察が駆けつけたところ、この家に住む７５歳の母親が１階の居間で死亡していたほか、２階の部屋で４５歳の次男が布団の中で寝ているのを見つけました。
警察によりますと親子は２人暮らしで、次男は精神疾患があり母親が介護していたということです。次男は警察に保護され病院に入院していますが、健康状態に問題はないということです。
母親は病死で、死後１０日ほどたっていますが次男からの連絡などはなかったということで、警察では配達員の通報が２人の発見につながったとしています。
地元の狭山警察署では、高齢者の見守り活動の一環としてことし２月から配達業者との間で新聞がたまるなど不審な状況を見つけた場合、通報するなどの協定を結んでいたということです。

03月23日　19時34分
924：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:37:22: 中高一貫校“望ましい”と答申

県立で初めての中高一貫校について、山梨県の審議会は当面は、既存の中学校と教育課程を共有する、「連携型」を中心に検討することが望ましいと県教育委員会に答申しました。
２３日は、審議会の会長で、山梨大学教育人間科学部の寺崎弘昭学部長が、県教育委員会の久保嶋正子委員長に答申書を手渡しました。答申では、山梨の将来を担う人材を育成するため、生徒に選択肢を提供する必要があるとして、中高一貫校の設置を検討することは望ましいとしています。
そのうえで、新しい中学校を高校に併設する方法を認めながらも、これまでの議論で、甲府への一極集中が懸念されたことなどに配慮し、当面は、既存の中学校と、教育課程を共有する、「連携型」を中心に検討することが望ましいとしています。
答申を受け取った久保嶋委員長は、「どこに設置するのかなど、県民の考えを把握して、検討を重ねたい」と述べました。
県教育委員会は、今後、▼教育プログラムや▼入学者の選抜方法、▼設置する地域などについて具体的な検討に入り、早ければさ来年の春に県立の中高一貫校が誕生することになります。

03月23日　12時16分

警察官制服をネット競売か

山梨県警察本部の警部補がインターネットの競売サイトに警察官の制服を出品した疑いがあることがわかりました。
制服のサイズは警部補に支給されたものと違うということで、県警はくわしいいきさつを警部補から聞いています。
県警への取材によりますと、数か月前にインターネットの競売サイトで山梨県警の肩章が入った警察官の制服が出品されているという情報が県警に寄せられました。
県警で出品者のＩＤなどから調べたところ捜査一課に所属する４０代の警部補が出品した疑いがあることがわかったということです。警察官の制服は定期的に県警から支給されますが、出品された制服のサイズは警部補のものとは違うということです。
県警はくわしいいきさつを警部補から聞いていますが、本人が出品したことを認めているかどうか明らかにしていません。
山梨県警では７年前にも偽造されたとみられる幹部用の制服と制帽がインターネットの競売サイトに出品された例があります。

03月23日　12時16分

“まず自分の身を守って”

防災について考える講演会が２２日、甲府市で開かれ、震災の被災地で支援活動を行った市の担当者が「地震が起きた直後は、まず、自分の身を守ってほしい」と呼びかけました。
講演会にはおよそ３０人の市民が参加し、甲府市防災対策課の須藤晃延係長が▼日ごろの備えとして、水や食料を３日分を用意しておくほか、▼地震が起きた直後は、まず自分の身を守ってほしいと呼びかけました。
須藤係長は、震災の後、宮城県の避難所で支援活動を行ったということで、「トラブルを起こさないため、避難所では食事や消灯時間などルールを決めることが重要だ」と報告しました。
この後、質疑応答が行われ、「けがをして、避難所に行けない場合はどうしたらよいのか」という問いに対し、須藤係長は「家族や近所の人が市の職員などに声をかけてくれれば、避難所まで連れていったり、病院に問い合わせたりできる」と答えていました。
参加した市民は「災害に備えて、近所の人と助け合うことから始めていきたい」と話していました。

03月23日　12時16分
925：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:38:13: ２人死亡事故で運転男性逮捕

２２日朝、笛吹市の国道で、今月高校を卒業した富士河口湖町の男女５人が乗った乗用車が横転して女性２人が死亡、ほかの３人もけがをした事故で、警察は運転していた男性を自動車運転過失致死傷の疑いで逮捕しました。
２２日朝６時ごろ、笛吹市御坂町上黒駒の国道１３７号線で乗用車がセンターラインを超えて対向車線の道路脇にある標識の支柱にぶつかって横転しました。
この事故で、乗用車に乗っていたいずれも富士河口湖町の１８歳の男女５人のうち、後部座席の宮田ゆずかさんと須藤杏実さんが頭や腹などを強く打って病院に運ばれましたが、まもなく死亡しました。また、ほかの男女３人も軽いけがをしました。
現場は乗用車が走っていた上り坂側が走行車線と登坂車線の２車線、対向車線が１車線あります。
警察によりますと５人は地元の知人でそれぞれ今月高校を卒業し、笛吹市の遊戯施設で遊んで帰る途中だったということです。
運転していた男性は免許を取ったばかりで、警察の調べに対して「スピードを出し過ぎてハンドル操作を誤った」と話しているということで、警察は男性を自動車運転過失致死傷の疑いで逮捕しました。また死亡した２人は車の外に投げ出された状態で、警察はシートベルトをつけていたかどうかについても調べています。
国道１３７号線は甲府盆地と富士五湖地域を結ぶ幹線道路で、午前１０時過ぎまで片側交互通行の規制が続いたため通勤時間とも重なって激しい渋滞が起きていました。

03月23日　12時16分

東電値上げで公取に是正求める

東京電力が来月から企業向けの電気料金を値上げすると発表したことに対し、山梨県内のスーパーなどが２２日、「一方的な値上げは、独占禁止法で禁じている優越した立場を乱用した不公正な取引方法に当たる」として、公正取引委員会に是正を求めました。
公正取引委員会に是正を求めたのは、山梨県内のスーパーと百貨店、それにクリーニング店、あわせて２５社と８つの消費者団体です。申し立てでは、電気料金が値上げされれば、小売店の利益の４０％が失われ、商品価格に転嫁することを検討しなければならないとしています。
一方で、商品を値上げすれば、中部電力の電気を使っている隣の長野県や静岡県の店に消費者を奪われるおそれがあり、いずれにしても厳しい立場に立たされると訴えています。
そして、「現状では東京電力以外から電気を調達する選択肢がない中で、一方的に値上げするのは独占禁止法で禁じている優越した立場を乱用した不公正な取引方法に当たる」と主張しています。
代表の内藤学事務局長は、「真剣に話を聞いてもらえたと感じている。企業の間でも値上げの時期が違い、不公平感があるとも感じるので今後の回答に期待したい」と話しています。

03月23日　12時16分
926：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:39:14: 交番押し入った男に懲役６年

今年１月、ＪＲ富山駅前の交番に包丁を持って押し入り、警察官から拳銃を奪おうとしたとして、強盗未遂などの罪に問われた５１歳の男に、富山地方裁判所は２３日、「下見をするなど計画的で、包丁で脅すなど危険性も高かった」として男に懲役６年を言い渡しました。
この事件は横浜市出身で住所不定無職の佐々木浩被告（５１）が今年１月、ＪＲ富山駅前の交番に押し入り、警察官に包丁３本を突きつけて「拳銃を寄こせ」と脅し拳銃を奪おうとしたとして、強盗未遂の罪などに問われたものです。２３日、富山地方裁判所で開かれた裁判で、中村仁子裁判官は、「事前に下見をするなど計画的で、柳刃包丁など殺傷能力の高い包丁を用いるなど、極めて危険で悪質だ」と指摘する一方「強盗は未遂に終わり、本人も犯行を認めている」として、佐々木被告に懲役６年を言い渡しました。求刑は８年でした。

03月23日　20時08分

富山大学で卒業式

富山大学の卒業式が２３日、富山市総合体育館で行われました。
今年、卒業するのは、大学院の卒業生も含めて２２６２人で、には、４年制から６年制になった「薬学科」や工学部に新しく開設された「生命工学科」「環境応用化学科」「材料機能工学科」の１期生も含まれています。
式では、遠藤俊郎学長が各学部の代表に卒業証書を手渡し「東日本大震災があったことを忘れず、優しさと困難に打ち勝つ心を大切に持ち続けて下さい」と激励の言葉を送り、卒業生代表の横山弘明さんが「私たちは日本再生の光を見つめ進んでいかなければなりません。自己研鑽を惜しまず成長し続けます」と述べました。
福島県出身の卒業生は「大変なこともありましたが、卒業できてよかったです。社会人になって地元に恩返しがしたいです」と話していました。

03月23日　20時08分

小松で中学生がはねられ重体

２３日午後、小松市の国道で自転車で横断歩道を渡っていた女子中学生が軽乗用車にはねられ、意識不明の重体です。
２３日午後１時すぎ、小松市矢田野町の国道３０５号線で、自転車で横断歩道を渡っていた女子中学生が、右から走ってきた軽乗用車にはねられました。
この事故で終業式を終えて自宅に帰宅する途中だった１４歳の女子中学生が頭を強く打つなどして市内の病院に運ばれ手当てを受けていますが、意識不明の重体になっています。
警察は軽乗用車を運転していた福井県永平寺町の自営業、神保吉延容疑者（４８）を自動車運転過失傷害の疑いでその場で逮捕しました。
警察によりますと現場は片側１車線の見通しのよい直線道路で、横断歩道には歩行者専用の信号機があるということです。
警察は神保容疑者や事故の目撃者などから話を聞くなどして事故の詳しい原因を詳しく調べています。

03月23日　20時26分
927：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:40:15: 坂本龍一の森林団体と県が協定

岐阜県は世界的に活躍する音楽家の坂本龍一さんが代表理事を務める、森林保全団体と森づくりなどを進める協定を結ぶことになり、中津川市で協定の締結式が行われました。
岐阜県が協定を結んだのは、植林や間伐などを通じた森づくり活動などを進めている森林保全団体、「モア・トゥリーズ」で、世界的に活躍する音楽家の坂本龍一さんが代表理事を務めています。
２３日は中津川市にある地歌舞伎の芝居小屋、「かしも明治座」で協定の締結式が行われ、坂本さんや古田知事など関係者２００人が出席しました。
そして坂本さんが、「森を手入れし、水田をつくることで、日本人は自然を壊さずに守ってきた。こうした取り組みを持続しないと生活や経済活動は成り立たないことを示したい」とあいさつし、古田知事も「協定をきっかけに岐阜県の森林の魅力が日本全国へ、そして世界へとつながっていくと強く感じる」と述べました。
岐阜県とこの団体では今後、共同で植林などの森づくり活動を行っていくほか、間伐材を利用した商品作りや、豊かな自然を活用したツアーの企画などに取り組んでいくということです。

03月23日　19時38分

地産地消を進める需要開拓交流会

農作物などを地元で消費するいわゆる地産地消を進めるため、果物や野菜などの生産農家が地元の企業や観光関係者に商品を紹介する交流会が岐阜県揖斐川町で開かれました。
この交流会は地産地消を進める岐阜県が開いたもので、揖斐川町の会場には生産農家や食品加工会社、それに旅館などの担当者など３１人が参加しました。
交流会でははじめに生産者側から、農薬や化学肥料を減らして作った岐阜県特産の富有柿のジャムなどこだわりの商品が担当者にＰＲされ、個別に設けられたブースではさっそく、商談などが行われていました。
岐阜県では今後もこうした交流会を実施して地産地消を進めたいとしています。
参加した本巣市の菓子製造会社の社員は「今、県内の果物を使ったお菓子を開発しています。地元の魅力ある果物でお菓子を作って、地産地消を進めていきたい」と話していました。

03月23日　19時38分
928：名無し松江城主：2012/03/24(土) 03:40:44: 福祉施設にＤＶＤなど寄贈

ＮＨＫの厚生文化事業団が、チャリティーイベントの収益金で購入したＤＶＤなどを２３日津市の社会福祉法人に寄付しました。
ＮＨＫ厚生文化事業団の中部支局は毎年、県内で絵画や陶芸などを販売するチャリティーイベントを開き、その収益の一部を社会福祉に役立てています。
ことしは津市殿村の社会福祉法人「こしば福祉会」に、映画などのＤＶＤ４６本や、油絵、掛け軸など６点を寄贈することになりました。
社会福祉法人の施設で行われた贈呈式には、お年寄り８０人が出席し、中部支局の安藤昇支局長から小柴眞治理事長に目録が手渡されました。
これに対し小柴理事長は「施設を利用するお年寄りの日々の癒やしとして有意義に使います」と答えていました。
このあと、津軽三味線の演奏会も行われ、お年寄りたちは手拍子をしながら演奏を楽しんでいました。８６歳の男性は「映画をみたいと思います。ありがとうございます」と話していました。

03月23日　19時18分
929：名無し松江城主：2012/03/24(土) 14:26:53: 岩佐美咲、演歌で鍛えた歌唱力でAKBの頂点に！
　人気アイドルグループ・AKB48の岩佐美咲（17）が、21日放送のAKB48冠番組『AKBINGO！』（毎週水曜・深0：29～　日本テレビ系）のカラオケ大会コーナーで優勝。先月、AKB初の演歌歌手としてソロデビューした歌唱力を発揮し、AKBの頂点に立った。

　同コーナーには歌自慢のメンバー12人が参加し、トーナメント方式で対戦。岩佐は1回戦で市川美織と対戦し石川さゆりの「津軽海峡・冬景色」を、2回戦では歌唱力に定評のある増田有華と対戦しAIの「Story」を熱唱。決勝はトーナメントを勝ち上がった中村麻里子、竹内美宥の3人で行われ、松田聖子の「赤いスイートピー」を歌った岩佐は、審査員の平尾昌晃、高橋ジョージ、湯浅順司（キングレコード・ディレクター）の称賛を受けて優勝した。

　演歌歌手としてシングル「無人駅」（2月1日発売・最高位5位）でソロデビューし、日々歌唱キャンペーンを行うなど、ひた向きな活動が実を結んだ岩佐は「正直、お客様の前で歌うよりも緊張してしまったのですが…大好きな歌を評価していただけたのがすごく嬉しいです！」と喜び、「これからももっと、たくさんの方に歌を届けられるように努力していきたいです」と決意を新たにしていた。

　4月からはTBSラジオで自身初のレギュラー番組『岩佐美咲のこんばんわさみん』がスタート。同番組は『ミュージックナビ～昨日と今日の交差点～』（毎週月～金曜・前3：00～4：00）内のコーナーで、岩佐は火曜日の担当となる。
930：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:00:54: 「めんどくさい・かったるい症候群」とは
2012/2/23 23:30
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「めんどくさい・かったるい症候群」とは？

　「めんどくさい」「かったるい」…。普段これらの言葉を口にしてはいないだろうか。
　面倒くさいと思うことは、誰もがもったことのある感情であるはず。しかし、これが趣味以外のことは全て面倒くさい。このように考えるようになってしまうと「めんどくさい・かったるい症候群」の恐れがあるのだ。
　『現代型うつ病予備軍「滅公奉私」な人々』（牟田武生／著、ワニブックス／刊）では、「めんどくさい」「かったるい」若者たちの心理の本質に迫る。

　ゲームなどのかなり特定された趣味以外のことは全て面倒くさい、かったるい。
　学校も仕事も面倒くさいし、友達づきあいもめんどくさい。恋愛もかったるい、食事するのも面倒くさい。
　このようなメンタリティになんら危機感を抱かない。あらゆることに対して「私事化優先」。このような若者のことを著者の牟田氏は「めんどくさい・かったるい症候群」と名付けた。「めんどくさい・かったるい症候群」は、自分の存在を社会の中で示す必要性を感じず、そもそも人生の生きる価値観をそこに置いていない。個と社会の間にある概念をもたないのだ。社会に対する責任という概念がない一方で、何か問題が起こるたびに、親、学校、会社が何とかしてくれるだろう、誰かが最終的には後片付けをしてくれると思い込んでいるという特徴もあると分析する。

　このような「めんどくさい・かったるい症候群」の傾向がある人は意外に多いのかもしれない。

・自分の部屋が乱雑でしばらく掃除をしていなく、掃除をしなければと思うけれど体が動かない。
・休みの日に特にやりたいこともなく、ダラダラ過ごしてしまう。
・会社の人と仕事以外でつきあう気にならない。
・異性とのつきあいにあまり興味が持てず、本音で言えば自分しか愛せない。
・自分の好きなことや趣味をひとりでやっていることが一番楽しい。

　思い当たる節はないだろうか。ただし、もし当てはまっても悲観する必要はないという。自分に多少なりとも危機感を感じ、自分を変えたいと思えるのであれば、病状は決して重くはなく、変わるチャンスは十分にある。まずは、自分をとりまく身近な環境を変えてみること。例えば先延ばしにしないで、自分の納得いくまで掃除をしてみる。仕事においては、冷静かつ客観的に自分が関わっている仕事のあり方を見直してみる、同僚との協力体制の重要性を理解し、まわりの人の意見にも素直に耳を傾ける姿勢を意識してもつようにすることが重要だ。

　「めんどくさい・かったるい症候群」は私事化優先社会の中で、今や誰でも陥る可能性のある症状だ。普段の自分を振り返ってみて、思い当たるふしのある人は、今日からでも意識を変えて生活することが大事だろう。
（新刊JP編集部）
931：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:02:35: 自分のしたいことをして生きるために必要なこと

自分らしく生きるためのレッスン

　「自分のやりたいことをして生きたい」、それは誰もが思うであろう理想的な生き方です。しかし、現実はなかなか上手くいかないもの。
　時に、自分のやりたいことをして生きている人がメディアに取り上げられ、素晴らしい人生論を語っていますが、彼らはどうして自分のやりたいことができているのでしょうか。

　現在はパリに在住し、ヨーロッパと日本を拠点にマネジメント・コンサルティングを行っている今北純一さんは、著書『自分力を高める』（岩波書店／刊）において、欧米と日本双方を見つめながら「自分のやりたいことをやる人生」をおくるにはどうすればよいか、その考え方を日本の若者に向けてつづっています。
　今北さん自身、今では世界を舞台にコンサルタントとして活躍していますが、学生時代、常に迷い続け、紆余曲折を経てきたそうです。
　ここでは今北さんが語る、自分の道を見つけ、自分らしい人生を送るための考え方を、本書の中から一部、ご紹介します。

◆「言葉」で自分を伝える
　よく「雄弁は銀、沈黙は金」といいます。日本では後半部分の「沈黙は金」だけが切り離されて使われることがありますが、今北さんはこの「沈黙は金」という考え方に真っ向から否定します。
　自分の考えていることは、まず言葉にしなければ誰にも伝わらないし、理解もされません。言葉として外に出すことが、自分から動き出す第一歩となるのです。今北さんは、欧米社会の現場では、沈黙は「金」ではなく「罪」であり、何も考えていない愚か者の証拠とまで述べています。

◆状況を変えるには自分で行動する
　失敗をしてしまったとき、自分以外の人のせいにしたくなりませんか。あの人がちゃんとやらなかったから、この人がミスしたから…。確かにそれも原因の一つなのかも知れません。
　しかし、失敗を誰かのせいにしたまま自分は何もしないというのは、打開策を実行しない自分への言い訳に過ぎません。
　状況を変えるためには自分で行動するしかないのです。今北さんは「愚痴を言うくらいなら行動する。行動する勇気がないなら愚痴はやめる。」と言い聞かせているそうです。

◆リスクを必要以上に恐れない
　人生の中には様々な部分で「リスク」を意識することがあります。
　安定志向はそうしたリスクを回避するためにどうすればいいか、考えた結果のものかも知れません。
　しかし、今北さんは言います。「リスクをおかすと大きな不幸にみまわれる、という固定観念で金縛りにされ、わけもなくリスクという言葉におびえているだけなんじゃないですか？」と。
　若いうちの失敗は何度でも取り返せます。だからこそ、前に一歩、まずは踏み出して欲しいと今北さんはつづっています。

　他にもさまざまな考え方がこの本には掲載されています。
　今北さんは「自分力」を、「他人との比較で測るべきものではなく、自分自身が夢と希望をエネルギー源として、仕事の実践、そして人生の実践を通じて蓄積していくべきもの」と定義します。
　もちろん「自分のやりたいことをやる人生」を実践するのはとても難しいこと。しかし、今、自分がやりたいことをしている人たちは、努力を続け、自分を貫いてきたからこそ、その生き方を手にしたのです。
　自分らしさとは何か、悩んでいる若者は今北さんのメッセージに耳を傾けてみると、ヒントが見つかるかも知れませんよ。
（新刊JP編集部／金井元貴）
932：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:03:27: 「言い訳をしない人」が成功する理由

　失敗してしまったとき、つい口にしてしまうのが「言い訳」です。
　昔のスポ根アニメを見ると、主人公たちは自分が極めようとしたスポーツにおいて、絶対に弱音や言い訳を吐かず、歯を食いしばってトップアスリートに上りつめていく様が見られました。

　企業アドバイザーおよびトレーナーとして活躍し、日本でも数多くのビジネス書が出版されているブライアン・トレーシー氏は、敗者に共通している部分の１つに「言い訳をする」というものがあると指摘します。
　一方で成功をしている人は、言い訳をせず、そのエネルギーを前進するために使います。トレーシー氏がそうした成功者の要素を21個に分類して教えてくれるのが“No Excuses! :The Power of Self-Discipline（うまく行く人は、言い訳をしない）” （有料Podcast番組「エグゼクティブ・ブックサマリー」にて邦訳要約版を配信中）です。
　今回は、成功の21の要素の１つである「人格」をご紹介します。

　本当の人格は危機的な状況に置かれたり、プレッシャーがかけられたりしたときに明らかになります。そんなときでも自らを律し、保つことができるようになるためには、成功者の価値観を学ぶ必要があります。
　自分が最も尊敬し憧れる人の価値観を学び、自分の中にしっかりと根付くまで、身につけたいと思っている価値観を守りましょう。その中で、自分がどのような人間になりたいのか、どのような活躍をしたいのか、自らが進むべき方向性を見出すことができるようになっていきます。そして次第に自分の行動と価値観が合致するのです。
　このようになれば高い自尊心が得られ、常に自己を律することができるようになります。

　ブライアン・トレーシー氏は、自分の満足やキャリアの責任は自分自身で負う必要があると言います。つまり、「言い訳をしない」というアプローチは、自分の運命に自分で責任を持たなければならないということなのです。
　自らの価値観に照らし合わせた行動を取り、自らの行動は自らが責任を負う。成功する人の共通点の１つはまさにそういった部分であるといえるでしょう。
（新刊JP編集部／金井元貴）
933：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:04:48: イマイチ仕事ができない人に共通する習慣

“アイツ能力はあるのにな…”と言われる人から一皮剥けたい人のための本

　能力は申し分ないのに、仕事で成果をあげられない、いわゆる“残念な人”っていますよね。
　ビジネスコンサルタントである山崎将志さんの著書『残念な人の仕事の習慣』（アスコム／刊）によると“残念な人”は「口では謙遜しつつも実は自分の能力を過信する傾向にある」そうです。
　そんな“残念な人”ですが、仕事の現場ではどんなことをしてしまうのでしょうか。

◇　◇　◇

■非効率なことをがんばっている・がんばらせる
　根本的な解決策があるのに、場当たり的な対応を繰り返すのは長期的にみると効率がよくありません。その対応をする人も、それを指示する上司も“残念な人”だといえます。　
　問題の根本を考えた対応をするのが、仕事のデキる人というものです。　

■質問の前提条件を考えない
　例えば自社の新商品ということで、企画案が２つあったとします。上司に「どう思う？」と聞かれた時、“残念な人”はその質問を真に受けて、個人的に気に入った方を答えてしまいます。
　対照的に、仕事のデキる人というのは上司の質問の意味をより深く汲んで「自社のマーケティング的に」という上司のセリフにはなかった“前提条件”を踏まえたうえで回答することができるのです。
　質問には、特に上司や顧客からの質問には必ず“前提条件がある”と心得ておきましょう。

■商談相手の役職を考えない
　商談先でプレゼンをする場合、相手が担当者の場合と役員の場合では、その内容も違って然るべきです。
　しかし“残念な人”はその点を考慮せずに誰にでも同じプレゼンをしてしまいます。
　大まかに言えば、担当者ならば「どうやっているのか」という知識や方法が知りたいでしょうし、役員ならば「どれくらい自社にメリットがあるのか」という結論が気になるでしょう。相手によってプレゼンの内容を変える細やかさと気遣いが欲しいところです。

　能力があるのに、習慣のせいで仕事の成果を残せないのはもったいないことです。
　ちなみに『残念な人の仕事の習慣』は全国書店のビジネス書部門で１位になったベストセラー。“残念な人”から一皮剥けたいと思う人は多いのかもしれませんね
（新刊JP編集部／山田洋介）
934：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:06:12: ミスユニバースも実践する「もう一度会いたい！」と思わせる会話術

有名企業が採用している「話し方」のトレーニング方法とは？

　口下手でうまく話せない、会話がなかなか続かないと思っている人は多いはず。
特にディスカッションやプレゼンテーションなどの経験が少ない日本人は、話し方に自信がない人が多いそうです。
　元ＮＨＫキャスターでミスユニバース日本代表にスピーチを教える野村絵理奈さんが執筆した『5000人を変えた！話し方の新・習慣77』（ポプラ社／刊）によると、「話し方」はテクニックであり、誰でもうまくなることができるそうです。トレーニング方法の中から第一印象で「また会いたい！」と相手に思わせる3つの方法を紹介します。

●１、相手をリサーチしてみよう
　ビジネスシーンで初対面の人と会う時、不安になりますよね。それは相手を知らないからです。相手に対する予備知識があればあるほど、話が広げやすくなるので、事前にその人が勤めている会社や、その業界のことなどを調べてみましょう。探す目さえもてば、ホームページにだって、話を広げるヒントはたくさん眠っているはずです。ポジティブで相手も気分が良くなる話題を選んでください。

●２、本気の雑談をしてみよう
　商談に入る前、天気の話などの雑談をして会話をスタートさせる人は多いでしょう。ところが、あまり盛り上がらないまま、ギクシャクしてしまうことも多いはず。
　そうならないためには、雑談を雑談とは思わず、「あなたが本当にしたい話」をすればいいのです。仕事には関係がないのですから、失礼な話題や意見が衝突しそうな話題以外は何を話しても大丈夫です。「本当に伝えたいこと」を話すと、雑談があなたのキャラクターや魅力を伝えるものになっていきます。

●３、共通点を探してみよう
　仕事関係の知人の中で、大学、出身地、趣味など、「共通点がある人」と思い浮かべて下さい。何人くらいいますか？　共通点で結ばれる人は、一度しか会ったことがなくても確実に印象に残る人です。例えば出身地が一緒だったりすると、いきなり親しみが湧くのが人の心理です。
　自分の話題から共通点に結びつきそうな話題に誘導するのもいいでしょう。何でもいいので、初対面の人と会う時は、「共通点」を1つは見つける、ということをしてみて下さい。

　会話がうまくなると、相手との距離が縮まり、より仲良くなることができます。本書のメソッドは多くの企業で採用されており、ビジネスシーンをはじめ多くの場面で活用されていますが、もちろんビジネスだけでなく、プライベートにおいても「話し方」は重要なのではないでしょうか。
　気になる人に、「もう一度会いたい」と思わせることができるかもしれませんよ。
（新刊JP編集部／川口絵里子）
935：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:07:13: 引退も考えていた　スケート界のプリンス、高橋大輔の苦悩

高橋大輔さんが2010-11シーズンを振り返るエッセイだ

　「バンクーバーオリンピックで現役をやめて、スケートとは全く違うことをしたいとも考えていた。」（『SOUL Up』より）

　2010年、華々しい活躍で日本フィギュアスケート界を盛り上げた高橋大輔さんですが、銅メダルを獲得したバンクーバーオリンピックの前、引退をも考えていたそうです。
　そして、もともと「オリンピックまで」という強い思いを持っていたため、完全に気持ちが切れてしまった高橋さんは、世界選手権を精神的に拒絶。なんとか直前で開き直って、オリンピックの勢いそのままに金メダルを獲得するのですが、「どうして金メダルが取れたのかは自分ではわからない。」という状態だったようです。
　そして、高橋さんにとっての「転機」となる、2010-11年のシーズンに突入します。

　スケート一筋でやってきたからこそのジレンマと苦悩。そして、這い上がろうとする彼の心境がつづられているのが『SOUL Up』『SOUL Up Exhibition』（祥伝社／刊）です。本書は2010-11年シーズンの高橋さんを追いかけたエッセイで、『SOUL Up』は主にフィギュアスケート選手としての高橋さんを、そして『SOUL Up Exhibition』ではプライベート中心に高橋さんの素顔を写真に収めています。

　2010年5月。オフに入った高橋さんは自身のコーチである長光歌子さんに“親孝行”するため、ハワイ旅行に旅立ちます。

　「僕は男友達と二人で朝からハワイのビーチで波に打たれながらワハハ～ワハハ～とやって、すっかりスケートを忘れ去り、もう帰れないかと思った。」（『SOUL Up Exhibition』より）

　オリンピックまでは、勝たなきゃいけないという義務感や使命感のほうが強かったという高橋さん。ところが今は、スケートを愛し、自分自身がもうちょっとやってみたい、自分で限界を感じるまでは続けようと考えているそうです。そして、できることなら、良い成績を残し、惜しまれながらカッコよく引退したいと心境を吐露します。

　『SOUL Up』の中で、高橋さんは「スケートは苦しい」と語っています。
　試行錯誤を続けた2010-11シーズンは、10月のNHK杯でこそ優勝を納めたものの、12月のGPファイナルでは4位、全日本選手権では3位、四大陸選手権では優勝しますが、世界選手権では５位と、前年に比べると、成績はついてきていません。
　それでも、高橋さんは宣言します。

　「ソチまでやります」

　現役を続けるかどうか悩み続けた2010-11シーズンを乗り越えて出した結論。
　言葉にすれば８文字で終わってしまうこの結論までに至った長い葛藤や、スケートへの情熱が『SOUL Up』『SOUL Up Exhibition』に詰まっています。
　ちなみに『SOUL Up Exhibition』には高橋さんの恋愛観も語られており、その中では「尽くすタイプ」だと言います。

　つきあうと、意外とおせっかい焼きでなんとかしてあげたくなってしまう。気がついちゃうし、世話焼きなんだけど、しないときは一切しない。マメではないから。（『SOUL Up Exhibition』p60より）

　ソチオリンピックまで３年。
　フィギュアスケート界のプリンスの活躍が期待されます。
（新刊JP編集部／金井元貴）
936：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:07:58: 就職できない学生が考えるべき3つの方法

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ゆるく考え、ラクに楽しく生きる秘訣とは？

　２０１１年３月卒業予定の大学生の就職活動がいまだに終わらず、就職活動が困難を極めています。景気が上向いたとしても、企業が日本国内での正社員雇用を拡大するとは考えにくく、来年以降の就職も依然として厳しい事が予想されます。
　このような状況の中で、正規雇用の職を得ることができない学生はどうすればよいのでしょうか。

　『ゆるく考えよう人生を１００倍ラクにする思考法』（ちきりん／著、イースト・プレス／刊）で、著者のちきりんは、企業の正規雇用の他にも以下の選択肢があると言います。

１、「雇ってもらう」ことを諦め、自営業で食べていこうと考える
２、若者にしかできないこと(高齢者にはできないこと)を考える
３、経済成長を続ける中国やインドなど海外に行って働こうとする

　新卒で就職できる企業があれば、よほどの熱意がない限り、起業を考えたり、海外を視野に入れて就職活動をしたりなどはしないですよね。しかし「最初から仕事が見つからなければ、組織に頼らず生きる道を必死に探さざるをえない人も出てきます。そのハングリー精神が時代の変わり目に思わぬ結果につながることもありえる」とちきりんは言います。

　実は就職氷河期の今は人生逆転の可能性を秘めた、大きなチャンスなのかもしれません。
　本書はちきりんの月間100万PVを誇る人気ブログ「Chikirinの日記」から厳選された記事をまとめたもの。就職氷河期の他にも、「人脈作りはたぶん無意味」「10年以上のローンはダメ」など独自の論理を展開、「こういう考え方もできるんだ」、と心が軽くなるはずです。
　
　世間一般の考え方が全てではありません。いつもと違う視点を持てば、物事の見え方も変わってくるはずです。
　（新刊JP編集部　川口絵里子）
937：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:08:49: がんばっても成果が出ないサラリーマンの生き方

がんばっても成果がなかなか出ない人はどうすればいいのか？

　少し前までカツマーブームに乗っかり、「努力して勝ち組になろう！」という機運が一部のサラリーマンたちの間に流れました。しかし、「勝ち」の裏には必ず「負け」があるもの。努力をしても結局ダメだったという声も多く聞こえてきました。

　いくら頑張っても、努力をしても成果は出ない。そんな壁の前で立ちつくす“凡才”サラリーマンたちはどうすればいいのでしょうか。“凡才の凡才による凡才のための人生浮上メソッド”を自称する『がんばっても成果は出ない』（別所諒／著、ユナイテッドブックス／刊）から、実力や能力が足りていなくてもサラリーマンとしてそれなりに評価をあげるためのメソッドを３つ紹介します。

▼エリートに嫉妬するな
　デキるサラリーマンは何でも兼ね揃えています。お金もあるし、モテる。もちろん能力もあり人望も高い。そんなエリートな同僚たちをどうしても嫉妬してしまいがちになりますが、嫉妬をしたとしても何も生まれはしません。
　そういうときは自分と比較してその差を僻みで昇華するのではなく、彼らとは違う生き方をしようと心がけるべきです。自分は自分であることを貫き、自分のすべきことをしっかりとこなしていきましょう。エリートといっても同僚。同じ土俵に立って潰しあうよりも、共存すること。そうすれば、お互い埋もれなくなります。

▼１位ではなく４位を目指せ
　「３４３の法則」をご存知ですか？　「３４３」で「さしみ」と呼ぶのですが、これは１０人のグループを３分割にしたとき３人、４人、３人に分かれることを言います。トップ３人はそれぞれ金メダル、銀メダル、銅メダルとなるわけですが、トップを狙うとなると凄まじい努力に加えて才能、運まで味方につけないといけません。
　このとき一番いいポジションは４番目、つまり中間グループのトップです。もちろんメダルはもらえないため評価はガクンと落ちますが、この常にトップ集団を狙える地位で、この位置につけ実力をつけていくのです。

▼責任を他のところになすりつけるな
　物事が上手くいかなくなると、どうしても自分以外のものに責任をなすりつけてしまいたくなります。「会社がもっと良くなっていれば」「クライアントが無理を言うから」「社会のせいだ」という風に。
　しかし、それでは何も変わりません。会社に依存にして仕事している以上、会社に何も言うことはできません。解決できるのは自分のことしかないのです。変えられるのは自分と自分の未来だけ。会社のせいにする前に、自分は何が出来るのか考えましょう。

　勝ち組や負け組という言葉がありますが、結局他人と比較しただけで自分は変われるかと問われれば、本質的には何も変わりません。要は「自分自身が何をしたか」ということが重要になってきます。『がんばっても成果は出ない』はそのときの最初の一歩を踏み出す前に読んで欲しい一冊です。きっとモチベーションが上がりますよ。
（新刊JP編集部／金井元貴）
938：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:10:37: やりたいこと、理想を求めるだけでは就職活動は成功しない―企業に求められるはどんな人なのか

　日本経済の回復の兆しが見えず、就職難が再来している。厚生労働省によると、今春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は過去３番目に低い。
　キヤノンマーケティングジャパン（キヤノンＭＪ）では、2011年春入社の新卒採用活動を８月まで延期すると異例の発表をしたばかりだ。

　キャノンの語り口はユニークだが、実際には事実上の新卒採用の見送りという深刻な事態だ。キャノンのような大手がこういった状況であるということは、他の大手企業も同様だろうし、日本経済の見通しが厳しいことを如実に表している典型的な例だろう。
　就職活動中の学生には難しい時代になってきた。

企業に求められる新卒学生の傾向
　そんな中でも内定を多く獲得する学生はいる。今企業が求めている新卒の学生とはどんな人なのか？

　学生が人事担当者の前でプレゼンテーションを行う「逆求人」というイベントを株式会社ジースタイラスは定期的に開催している。
　この独自の新卒採用支援は、ベンチャー企業を中心に需要が高かったのだが、最近では上位層の学生を獲得するために大手企業の参加も目立つようになってきた。逆求人に参加する学生は主体性を持ち、入社後も同期のリーダーとなる人材になるケースが多いという。
　年間600人以上の学生に会い、スカウトをしている株式会社ジースタイラスの三宮美帆さんにお話しをうかがった。

内定のもらえる学生とは？

―多くの学生と会っている中で、内定を「もらえそうな学生」と「もらえなそうな学生」はわかるんですか？

印象だけではわかりませんが、話をしているとなんとなくわかります。主体性のある学生は内定をもらえることが多いです。

―具体的にどんな違いがあるのですか？

入社試験に受かりやすい人は、学生時代に自分の短所や弱みを認識し、問題意識を持って改善しようとしている人が多いですね。
私たちは逆求人というイベントを行っていて、そこでは学生が自らを企業に売り込むんです。プレゼンの仕方も内容も自分で考えないといけないので、モチベーションの高い学生じゃないとなかなか参加できない。そういうイベントに自分から参加するような学生は、内定をもらう確率が高いですね。実際に学生に会う中で、参加しようとする学生より参加に至らない学生の方が多いですし。

企業ウケがよい学生とは？

―どういう学生が一般的に企業受けが良いですか？

主体性を持っている・論理的思考力がある人かな。第一印象では笑顔も大切です。面接に時間をかけない大手企業では印象に残るような人、自分の見せ方が上手な人だと思います。

―やりたいことを明確に持っている学生の方が、内定はもらいやすいのでしょうか？

一概にそうとは言えないと思います。
最近、「自分らしさが発揮できる仕事」、「自分と相性が１００％ぴったりの会社」があると思いこんでいる学生が多いです。
でも実際はやりたい仕事だけをさせてもらえるわけではないし、会社には良いところも悪いところもある。理想通りでないのは、いろんな「人」が集まって会社を作っているのだから当然ですよね。その自分にとって良くない部分だけを見てしまって、「他の環境に行ったらもっと輝けるはず」とか「自分の良さがもっと活かせる」と思いこんですぐに転職したり、辞めたりしてしまう学生が多いんですよ。自分中心に考えてしまって他の視点に立って物事を見ることができないんですね。やりたいことを持つことは大切ですけど、そこに囚われすぎるのはよくないと思います。
939：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:11:01: やりたいことがない学生へのアドバイス

―では「やりたいことが特にない」、「自分には何が向いているかわからない」という学生にはどんなアドバイスをしていますか？

そういう学生は、そもそも基本的な情報・知識が足りていないことがほとんどです。自分について、会社・仕事と、どちらについても同じですね。だからまず自分の過去を振り返って、何を原動力に生きてきたか、頑張ってきたかを言語化してみて、と提案しています。あとは社会人と接点を持って、仕事に対しての考え方などの話を聞いて情報を集めることをお勧めしますね。

―この会社に就職してよかった！と思っている学生は、職種や環境など、どの部分に重きを置いて就職先を選んだ学生が多いのでしょうか？

入社後満足度が高いのは、自分なりのビジョンや使命感などを持っていて、それが会社のビジョンと一致している人が多いです。そういう人は活躍するし、長い間その会社に残っています。

就活生がするべきこと

―これから就活動する学生に伝えたいことはありますか？

「やりたいこと」を探してそれが実現できるかどうかを考えることも大切ですが、小さな違和感に重きを置きすぎて「この会社は自分には合わない」とか、「本当にこの会社に入りたいのかわからなくなった」と選考や内定を辞退してしまう人が最近は多いように感じています。結局フリーターになって自分探しを続ける人もいます。
でも私は「とりあえずやってみたら」と思うんです。本気で頑張ると、どんな仕事でも得られることは絶対にあります。２０代で頑張った経験がないと、３０代になったからといって、急に頑張ることはできない。
仕事上、経営者の方にお会いすることが多いのですが、そういった方たちの話をお聞きしていると、「２０代のうちに壁にぶつかって、踏ん張って乗り越える経験を絶対にするべき」だと感じています。苦労した量、その質の高さによって、３０代以降の仕事の幅も変わってくると思います。

―三宮さんが考える２０代のうちに考えること、すべきことって何ですか？

抽象的ですけど…「人間性を高める努力をすること」、「がむしゃらに何かをやってみること」だと思います。

　自己分析や適性検査などで、自分には「何がむいているか」や「やりたいこと」を無理やり考え出すのでは意味がない。実際に働いてみないとわからないことも多いはず。その仕事が「やりたいこと」なのかはわからなくても、全力を尽くして頑張ってみることが大切なのではないだろうか。

就職活動生におすすめの本

　すでにどんな仕事に就きたいか決まっている人、ワークライフバランスを重視したい人など、就職先を考える時の条件は人によって様々だ。そこで、新刊ＪＰ編集部では就職活動中のみなさんに志向別に3冊の本を紹介したい。

　まず１冊目は　仕事で成功をつかみたいキャリア志向の人向けとして、勝間和代さんの『起きていることはすべて正しい―運を戦略的につかむ勝間式4つの技術』（ダイヤモンド社）

　経済評論家であり、公認会計士でもある勝間和代さんの代表すべき1冊。
　勝間さんが実践してきた戦略的に運をつかむ4つの技術を紹介している。「努力すれば成功する」という勝間さんの考え方に賛同し、努力を重ね成功を目指す人々は「カツマー」と呼ばれ、勝間さんは多くのビジネスパーソンの目標である。

　一方で反カツマー精神科医、香山リカさんの『しがみつかない生き方―「ふつうの幸せ」を手に入れる10のルール』（幻冬舎）

　勝間さんとは対称的に、平凡で穏やかに暮らすことが「最大の幸せ」と考える香山リカさん。「努力」することがそもそも正しいのか、を問いている。最終章では、「勝間和代を目指さない」と真っ向からカツマーをの生き方を批判し、反勝間本として40万冊を超える大ヒットをした1冊。

　２人の対決は雑誌や年明けのテレビでも対談が特集され、注目を浴びている。
　しかし…両極端の２人の中間くらいの考えを持つ人は多いと思う。そんな人には國貞克則さんの新刊『20代に考えるべきこと、すべきこと』（日本能率協会マネジメントセンター）はどうだろうか。

　仕事や生き方について、漠然としていて定まっていない人に考え方を教えてくれる。努力をし続けるわけではなく、やさしい道ばかり選ぶのでもない。そのバランスを見極められるようになることを意識するべきだと書いている。

　希望した会社の内定がもらえるように、まずは自分の仕事に対する考えをじっくり固めてみてはどうだろうか。
（新刊JP編集部／川口絵里子）

【関連リンク】
・株式会社ジースタイラス
・[The Student-Hunting] 逆求人
・『20代に考えるべきこと、すべきこと』をAmazonでチェックする
940：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:11:47: 成果を出すビジネスマンになるための３つの工夫

成果を出すためには工夫の積み上げが大切だ

　「いつかリストラされるんじゃないだろうか」「自分には世間で通用するスキルがないんじゃないか」といった具合に、ビジネスマンの不安は尽きません。しかし、毎日の遅くまで残業し、仕事に忙殺される現状では、なかなか勉強もできない。そんな状況を打破するにはどうすればいいのでしょうか。
　弁護士として活躍中の荘司雅彦さんが著した『最短で成果★超仕事術』（中経出版／刊）の中から、効率的に成果を出せるようになる仕事の工夫を３つ選んで、ご紹介します。

■すべての仕事に期限をつける
　期限をつけずにする仕事は往々にして後回しになってしまいます。そのため、特に締め切りが決まっていないものでも、必ず自分なりに期限をつけましょう。そうすることによって、仕事の優先順位が自ずと決まり、効率的に仕事をこなすことができます。
　また、他の人に期限を設定された仕事は、その期限を前倒しした自らの期限を設けましょう。定められた期限は何が何でも死守しなければなりませんが、その間に急病にかかってしまったり、出社できない事態が起きるかも知れません。定められた期限を破ってしまうことは、信用の失墜にもつながります。そのため、出来る限り仕事は前倒しした方が良いのです。

■自分へのご褒美を設定する
　人間は常に全力を出し続けることはできません。力を入れるところと抜くところをはっきり区別して、生活をすることが大切です。
　そうしたメリハリをつけるために、自分へのご褒美を設定してみてはいかがでしょうか。仕事を細分化し、その細分化された仕事を達成するたびに何かしらのご褒美をあげるのです。１ヶ月ほどかかる長いプロジェクトであれば、１週間単位に区切り美味しい食べ物を食べに行くのもいいでしょう。その達成感が、仕事の効率のアップにつながります。

■素早く決断する習慣を身に付ける
　「決断力」はビジネスパーソンにとって重要な力です。
　しかしそもそも「決断力」とは何でしょうか。荘司さんは「先送りしても意味のないことを即断する力」だといいます。そしてこれは習慣化すればできるようになるというのです。
　例えば、ランチのメニュー。あれこれ迷っても食べ終わってしまえば満腹になるだけで、先延ばししても意味はありません。そこで優柔不断にならずに、即決してみる。そうして習慣化されていくことで「決断力」がついていきます。

　本書ではたくさんの工夫が紹介されていますが、こうした工夫は、全て読んだその瞬間から始められるもの。
　小さな部分から改善していき、少しずつ前進していくことが、成果を出せるビジネスマンになる一番の近道なのかも知れません。
（新刊JP編集部／金井元貴）
941：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:12:30: これから衰退していくであろう企業に見られる兆候

衰退していく企業には共通点があるというが…

　栄枯盛衰。どんなものでも栄えたあとに待っているのは衰退だ。
　それは企業も同様で、ちょっと前に羽振りが良かった企業がいつの間にか倒産していたなんてことは当たり前のように起こっている。

　数々の経営者に影響を与えてきた『ビジョナリーカンパニー』シリーズの最新作、『ビジョナリーカンパニー３衰退の五段階』（ジェームズ・Ｃ・コリンズ／著、山岡洋一／訳、日経BP社／刊）は偉大な企業の衰退の過程について５段階に分けて分析した１冊だが、どうして偉大な企業ですら衰退してしまうのか。
　本書の中から衰退する企業に見られる兆候を５段階のうちの３つをピックアップする。

第１段階で起こること：傲慢になる
　まず衰退し始める企業の初期に現れる特徴がこれだ。人々が高慢になり、成功を続けるのは自分たちの当然の権利であるかのように考え始め、成功した基礎的要因を見失う。
　成功したとしても、自分たちを過大評価していないか常に自問自答する必要がある。

第２段階で起こること：適切でない人材配置が行われる
　傲慢になると何が起きるか。事業を拡大するにあたり、規律なき拡大路線を取り、自分たちでは実績が上げられない分野に手を出してしまうのである。また、同時期に起こるのが、主要ポストに適切な人材を配置できなくなることだ。この兆候が出てきたときは、既に衰退が始まっている。

第３段階で起こること：良いデータを強調する
　衰退が始まると、内部では警戒信号が積み重なる。しかし、外面的には未だに強い企業として扱われるから、「一時的」「景気循環によるもの」「それほど悪くない」と行った説明でクリアしてしまう。さらに、良いデータを強調し、曖昧なデータは良く解釈するようになる。

　こうした段階を踏んでいき、企業は衰退を加速。第４段階そして第５段階で滅んでしまうというストーリーがあるという。ここから先は実際に本を手にとって読んでほしい。

　本書は『ビジョナリーカンパニー』の“シリーズ総括の書”として銘打たれており、これまでのシリーズ２作を読んできた人であれば必読であろうし、また、経営者でなくても、今の会社に危機感を持っている人には、どのように危険信号を察知し、衰退を回避できるかのヒントを教えてくれる。
　とても読み応えのあるビジネス書だ。
（新刊JP編集部／金井元貴）
942：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:13:40: 3000人以上もの人と会ってきた面接官が語る“就職面接の本音”

面接官の本音とはどのようなものなのか…？

　元アップルジャパン社長である山元賢治さんの『ハイタッチ』（日本経済新聞出版社／刊）。就職活動生や若手ビジネスパーソンといった若者に対し、山元さんなりの叱咤激励が込められた１冊である。

　日本の若者たちがそれぞれの成功を勝ち取るにはどうすればいいのか。今回は特別インタビューとして、3000人以上の人と面接してきた山元さんに就職活動生が考える疑問などをぶつけて、就職に対する考え方や面接での心構えについて、そして書籍名の『ハイタッチ』の本当の意味など、本書に込められた思いを語っていただいた。
　インタビュー前半となる今回は「就職活動心構え編」と「面接のホンネ編」についてお話を聞いた。これから始まる就活シーズン。『ハイタッチ』とこのインタビューがあなたの将来を決めるための参考になれば幸いだ。

◆１、就職活動心構え編◆

■まず、就職活動を始まる前に考えておかなければいけないことはなんですか？

「まず、前提として考えておかないといけないのは、インターネットの進化などにより世の中は大きく変わっていても、会社組織や人材採用の仕組みそのものはそのままだということです。
　戦後しばらく、日本人は安い賃金で頑張ってきました。賃金が安いっていうことは仕事がいくらでもあるってことですし、自動車や繊維といった産業そのものも成長をしていました。しかし現状を見渡してみると、産業構造はガラっと変わっていますよね。社会の仕組みはそのままで。これからも世の中は変化するし、変化のスピードはさらに大きくなるということを考えておくべきだと思います」

■就職活動する学生にどのようなことを考えて活動をして欲しいとお考えですか？

「まず、お金をもらって仕事をするということは、既にプロであることを自覚して欲しいです。例えばイチローのような人はプロフェッショナルの象徴としてとらえられていますが、特別の職業についている人だけがプロということではありません。会社で働く人であっても、お金をもらっている以上、全員プロなんです。
　学生の人は将来、有名人になりたいと思うことがあるでしょう。しかし有名になりたいという希望を持つだけでは、何も達成できませんね。どのくらい有名なのか、何年間くらい有名なのか、どのくらい給料がもらいたいのか、そして引退するときにどのくらいお金があればいいのか。そういうことを真剣に考えて欲しいです。誰でも必ず仕事を引退するときがきますから、引退の時期まで想定して将来設計を考えてみる。なかなか出来ないことですけど、ゴールを見据えて、就職活動で何をするべきかを考えて欲しいです」

◆２、面接のホンネ編◆

■山元さんが面接官であるとき、どういう風に学生の本質を見抜きますか？

「僕ら面接官はその人の才能を見抜くというより、その人のよいところを一生懸命発見しようという感じが強いですね。いずれ会社を背負って立つことになる逸材だけではなく、会社ではいろいろな活動をする人材が必要なので、この人はどのように働いてもらえば、会社にとっても本人にとっても幸せなんだろうと考えます。
　面接のときに基本的に見るところは、その日、その瞬間の本気度、『御社に入りたい！』という強い意志です。あとはその人が将来、柔軟性を持って変化に対応できるか。これらは面接時に分かりますね」
943：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:14:02: ■就職活動ではよく高い学歴を持っている学生が有利と言われますが、その点についてはどうお考えですか？

「面接にくる学生で、学歴に限らず、『どの会社の面接でも通るだろう』と思える逸材はいます。そのような学生は余裕があるので、緊張もしていない。だから余計に採用試験において有利になります。ただ、そういう人に、その会社に入りたいという本気度があるとは限りません。ですから面接官としては、かなり慎重に採用を判断します。なぜなら、逸材だからといって内定を出してしまうことは、２番目、３番目に評価の良かった学生たちは落ちてしまうということになるからです。
　また、面接を受けている会社や業界について，事前にどれだけ勉強しているかで、どのくらい本気かというのが分かります。ほとんどの学生は世間知らずですから、会社のことはよく理解していないながらも、どこまで真剣に勉強したのかということは良くわかります」

■最近は大手企業に入りたいという学生が多くなっていると聞きます。大手ってやはり魅力的なものなのでしょうか。

「そのような希望をもつ学生が多いようですが、そもそもこれからの若者にとって“大手”って何なのでしょうか。大手に入りたい、商社に入りたい、海外に行きたくない。でも時代は真逆に進んでいますよね。大手はどんどん潰れていますし、海外で通用しない人間は淘汰されていく。実は、「大手企業が良い会社」というのは、50年くらい前の価値観なんです。それから今日までの間に社会は変わりましたし、これからも変わるわけですから、大手という言葉に惑わされてはいけないと思います」

■面接のときに上手く自己ＰＲができないという学生がいますが、どのような自己ＰＲが良いのですか？

「面接の場面では、『自己ＰＲが上手くできない』というのは、完璧なＮＧワードです。厳しいことを言うと、自分で自分を売り込めない人間が、会社のサービスメニューや製品の良さを他の会社に売り込めるわけがないからです。例えば好きな女の子が出来たとき、自分の良さをアピールしますよね。自分自身のことを客観的に見て、その良さを売り込めないと、いざ社会に出てもそれは出来ませんよね。営業だけではありません。技術者もそうですよ。毎日競争なんですから、説明下手だからというのは言い訳に過ぎなくなります」

後半「これからの組織の中心となる人材編」は配信中。
また、新刊ＪＰでは「ハイタッチ」特設サイトをオープン中！　山元さんが教える『すべる面接、うかる面接』とは？
944：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:14:41: 【読む新刊ラジオ】失敗する面接時の振る舞い方　４つのケース

これからの季節、就活生にとっては重要な一冊だ

　日本経済新聞出版社から出版されている『ハイタッチ』。
　本書はビジネスマンの基礎ともいえる事柄について、日本オラクルやアップルジャパンなどを率いてきた山元賢治さんの経験を踏まえながら語っています。

　そんな山元さんは３０００人を超える人たちと面接をしてきたそうですが、面接において出身大学や年齢は大きな決定要因ではないケースがほとんどだそうです。主にこのようなところをみているといいます。

「対人コミュニケーション能力に伸びしろはあるか」
「誠実さは偽りではなく今後も継続的に信じるに値するか」
「逆境での柔軟な解決能力を身に着けることができそうか」
「仕事に関する知識を吸収するスピード感は持ち合わせているか」

　今後、企業の中での成長をいかに期待できるかという内容を中心に、山元さんは面接で見るそうなんです。
　では、いくつかケースを取り上げてみましょう。

●【不必要にクールに振る舞っているケース】
　相手にそれほどの熱意で入社したいと思われたくないという態度が有利だと計算しているのか、他人とは違う冷静さが有利と考えているケースです。この場合は、その人の本気度が見えなかったり、ビジネスで何かに貢献してくれるのか勉強の延長線上のように仕事を捉えているのか解読しにくいというデメリットが多いのだそうです。

●【外資系企業の面接でよくあるケース】
　多くの外資系の会社の人事データベースには、出身大学を記入する項目がないそうです。大学名や学歴に対するプライドが必要以上に高かったり、それに頼った就職活動をしている場合は、学歴重視や学閥のありそうな会社を選ぶほうが、その人の人生も安泰でしょう。

●【「営業くらいしか」は大きな勘違い】
　「営業くらいしかできません」と言ってしまう学生がいるそうです。これは、大学で文系学科に進んだ人に多い、営業という仕事に対する理解を根本的に間違えているケースです。営業は、コミュニケーションによって相手に必要な物やタイミングを探り出し、提案して販売し、代金を回収するという、とても高度な能力を必要とします。体力の消耗も大きいし、うまくいかないことの方が多いので、ストレスも大きいのです。

●【「カッコいいから」「ファンだから」ではアピールにならない】
　「その会社のブランドが好きだから、自分もその一員になりたい」という人がいるそうですが、採用する側からすると、あまり魅力のない人材に見えるそうです。むしろ、一生そのブランドのファンとして最高のお客さんでいてほしいぐらいなんだそうです。仕事となれば、製品・サービスを創り出し、販売していく流れを理解していることが大事になりますから、それはいいアピールにはならないのですね。
　『外から見ている「その会社の強み」をもっと伸ばすのに貢献したい』とか、逆に『会社の改善点として気づいている点を自分が変革してみたい』、くらいの意気込みを伝えてほしいものなんだそうです。

　もっと詳しく知りたい方は【新刊ラジオ】にて本書のダイジェスト番組を放送しているので、ぜひ聴いてみてください。また、特集ページも公開中です。
（新刊JP編集部）
945：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:15:52: 人生の年収は、20代の働き方でほとんど決まる？
20代の働き方をビジネス書のエキスパートが説く一冊だ

　浅田真央さん（フィギュアスケート）、石川遼さん（ゴルフ）、前田健太さん（野球）ら、スポーツの世界では10代から20代前半の若きスターたちが活躍しています。抜きん出た才能を持っている人たちが集まるプロスポーツの世界は、年齢に関係なく、努力に裏打ちされた実力で頂点をもぎとることが出来ます。

　そうした10代や20代の若さ溢れる才能が活躍する世界と逆なのが、ビジネスの世界です。世の中から認められているビジネスパーソンの多くは、実は30歳以降にその頭角を顕しています。例えば経営コンサルタントの大前研一さんも、トレーダーの藤巻健史さんも、ユニクロ創業者の柳井正さんも、30歳半ば頃になってからその名を轟かせています。

　では、ビジネスパーソンにおける“20代”とはどのような時間なのでしょうか。
　出版コンサルタントでビジネス書のエキスパートである土井英司さんは『20代で人生の年収は9割決まる』（大和書房／刊）で、20代は「仕込みの期間」であると主張します。そして、キャリアの本当のスタートは30歳であり、20代で磨き上げた自分がどこまで通用するのかを試すのが30代なのだと言います。
　ここでは土井さん流の20代のルートマップをご紹介します。

■23歳（入社）～25歳
　この３年間は体を張って職場に尽くす期間です。「若い感性を活かそう！」と自分だけのオリジナリティを発揮しようとするのは大変危険です。なぜなら、この年齢で求められるのはオリジナリティではなく、素直な心とよく動く体であり、ビジネスパーソンとしての基礎を身に付けることなのです。

■26歳～28歳
　4年目からの3年間は、自分のナンバーワンをつくる時期です。基礎がだんだんと身に付いてきたところで、次は１回でも結果を出すことを考えましょう。社内で認められるかどうか、それは、はっきりと目立つ実績が必要です。そうしている内に、自分は何が得意かが分かってきます。

■29歳～30歳
　この2年間は外の世界を見る時期です。つまり、会社内だけでなく、業界そのものを見ることが大切になります。取引先とじっくり話をしたり、勉強会に出るなど、会社以外の活動が鍵になります。また、転職をしてみるのもいいでしょう。

■31歳
　仕込みの期間は終わりました。しかし、ここまではおそらく個人プレーの世界です。30歳以降に意識しなければいけないのは、組織人としての自分です。そのために31歳の１年間は、マネジメントを学ぶことが重要となります。

　仕込みを経て、35歳までに何らかの「手がかり」をつかむことができたら、ビジネスパーソンとして仕事に困ることはないと土井さんは言います。『20代で人生の年収は9割決まる』は20代に向けて書かれていますが、30代や40代の人にとっても部下の育成などで役に立つ一冊です。

　22歳で就職し、65歳の定年退職まで43年。その43年間を決めるのは、実は30歳までの8年間なのです。そこで基礎を固められるかどうか、が鍵となります。「若いうちの苦労は買ってでもしろ」という言葉は確かに正しいのかも知れません。
（新刊JP編集部／金井元貴）
946：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:17:15: 「やりたいことなんて探す必要はない」―退屈な毎日を変える10の思考法

行き詰まりを払拭してくれる思考法が満載だ

　昨今の金融危機以降、ただならぬ閉塞感が漂う日本。
　自民党から民主党に政権交代し、景気回復へのカンフル剤になるのかと思いきや、新総理の鳩山由紀夫氏は、就任早々「故人献金」問題でいきなり自らをピンチに追い込むドMっぷりをいかんなく発揮するや否や、遂には自らの職務について「元々そこまでやりたい職でない」と国民感情お構いなし発言をしてしまう始末。

　そんな面白総理が指揮を執るニッポンのなかで特に、仕事盛りの若い人たちが人生に行き詰まり感を抱き始めていると聞く。
　「仕事が楽しくない」「将来が見えない」「貯金が貯まらない」「総理がおかしい」等、行き詰まりを感じる原因は様々だろう。そんな時は「先人の知恵に学べ」ということで、個人的に気になっている２人の思考法を紹介してみたい。
　少しでも、鬱屈とする毎日から抜け出すためのご参考になればありがたい。

◇　　　　◇　　　　◇

　まず1人目、著書『財務３表一体理解法』（朝日新聞社）が４０万部突破のベストセラーとなった、國貞克則氏。
　ベストセラーの同書籍があまりにも有名なので、さぞかし有名な会計士の方かな？　と思いきや、米ピーター・ドラッカー経営大学院でMBAを取得し、企業の経営指導や管理職教育を手掛けるコンサルタントが主戦場という異色の経歴の持ち主だ。
　そんな國貞克則氏の新刊『20代に考えるべきこと、すべきこと』（日本能率協会マネジメントセンター）から、いくつかピックアップしてみよう。

１、やりたいことなんか探す必要はない
　やりたいことがはっきりしていて第一希望の会社に入ったような人ほど入社後に失望します。自分の抱いていた幻想と現実とのギャップの大きさに愕然とするからです。逆に、希望する会社からすべて落とされ、希望していなかった会社に入社した新人はモチベーションが高かったりします。
　まずは何でもいいから、ご縁があったことから始めることです。そうすればしだいに皆さんの生きる世界が広がり、いろんなことが見えるようになってくるのです。

２、若いうちは仕事の意味なんて考えなくていい
　「こんな仕事に意味があるのか」などと言う人は、自分が置かれた状況と自分の能力を客観的に見えていない自信過剰な人です。立派な大学を出たからといって会社に入ってすぐに重要な仕事ができるわけがありません。
　「こんな仕事に意味があるのか」と言うもう一つのタイプは、成果が出ておらず現状から逃げ出したいと思っている人でしょう。本当は自分の力が足りなくて成果が出ていないのに、それを仕事のせいにしようとしている人です。

３、負のエネルギーが人を突き動かす
　失敗は「悔しい」「申し訳ない」「負けたくない」というような思いを募らせます。人類は長い狩猟民族の時代を経てきています。人のエネルギーが高まるのは「楽しい」と感じる時より「負けたくない」と感じる時ではないでしょうか。
　狩猟民族時代に猛獣たちとの戦いに負けてしまえば、それは死を意味します。この「悔しい」とか「負けたくない」とかいった感情は「楽しい」という感情とはレベルの違う強いエネルギーをわれわれにもたらす根源ではないかと思います。

４、集中力が成果を生み出す
　集中力を発揮するために大切なことは切り捨てることです。集中して勉強しなければならない時にいつものようにテレビを見て、いつものように携帯電話をいじって、いつものようにテレビゲームをしているようでは並はずれた集中力など発揮できるはずがありません。何かを達成しようと思えば、何かを捨て去らなければなりません。

５、本音でぶつかり合う関係が芯の通った人間関係を作る
　意見の対立を恐れてはいけません。私心さえなければ、自分の信じるところを堂々と主張すべきだと私は思っています。お互いの異なる意見のぶつかりあいの中で新しいものが発見されるだけでなく、自分の意見を持ち、それを堂々と本気で主張できる人が最終的に評価されるのです。
947：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:17:39: 　そして2人目は、あのビル・ゲイツとともに働き、35歳でマイクロソフト日本法人の社長にまでなった成毛眞氏の思考法だ。
　ホリエモンこと元ライブドア社長の堀江貴文氏がブログで紹介するなど、ネット上で話題になっている成毛氏の新刊『大人げない大人になれ！』（ダイヤモンド社）、から、退屈な毎日を変える思考法の一部をピックアップしてみる。

１、我慢なんてしなくていい
　多くの日本人が持つ基本的な考え方の中には、我慢することは人が成長するために必要だという認識がある。時代によっては、我慢することが美徳とすらされていた。最近は、若者が人生に行き詰まりを感じやすくなったといわれる。このもっとも大きな原因は、会社でもどこでも社会全体に大量のオジサンたちがあふれ、若者の道の上に立ちふさがっているからだと思う。
　あなたが今強いられている我慢は、本当に必要なことなのか。

２、目標を持ってはいけない
　どんなことでも、周囲の状況はどんどん変わることが当たり前である。それにもかかわらず、自分だけ変わらないのはおかしい。過去に立てた目標によって自分を窮屈な存在にしてはいけないのである。
　自分が持つ可能性を大事にしたいのであれば、目の前のことだけに没入し、何かしらの変化を察知するにつけ、次のベストを探すというスタンスを保持することが重要である。

３、おじさんの言うことは９割が間違い
　始末に負えないのは、過去の成功体験に囚われた人たちだ。この成功が大きいものであるほど、まだ実績を持たない若者には否定しづらいものになる。このせいで舵取りに失敗した例など掃いて捨てるほどあるにもかかわらず、一向にこうした輩が減らないのも若者を苦しめている要因の一つである。しかも、昔に比べれば若者一人に対する重しが、倍以上になっているのだから気が滅入る。
　ところで、こう書いた私も50歳を過ぎた立派なおじさんである。本書の読者には、この内容の中に1割だけ隠されている、あなたにとって正しいアドバイスを探してほしい。

４、期限ぎりぎり体質は悪くない
　もし、何かの仕事の期限を抱えていたとしても、まだ気乗りがしないようであれば機は熟していないのだと考えよう。おそらく惰性的に仕事に取り掛かったところで、その質に期待はできないだろう。思い切って遊ぶなり、いっそ仕事などできない状況に身を投じてしまった方が、よっぽど生産的な時間の使い方である。期限を気にしながら、遊びとしても仕事としても中途半端な時間を過ごすのは、貴重な時間を捨てているようなものなのだ。

５、自分を変えるなんて無理
　私は、自分のことをいい加減な人間であると自覚しているし、他人から見ればふざけた性格であるとも思う。それでも、これまでに自分の性格を変えようと思ったことは一度もない。その必要があるとも思わないが、そもそも、意識的に自分を根本から変えることは無理だと考えているからだ。
　自分は変えられないのだから、他人の成功法を模倣したところで結果は出ない。たとえ真似できたとしても、皆が同じやり方をすれば、自分が抜け出すということはないのだ。

◇　　　　◇　　　　◇

　この２人に共通することは、「若いうちは意味を求めるな」ということ。目の前の仕事をがむしゃらにやっていくことで、いつの間にか道は出来ている。
　今、自分がいる場所で精一杯、自分を出してみる。現状が楽しくない理由を誰かのせいにするのではなく、どういう風にそれを変えていくか。そのことを考えてみたとき、少しはワクワクしてくるのではないだろうか。

　もうすぐ新しい年が始まる。退屈な毎日とはもうオサラバだ。
（新刊JP編集部／横山昇明）
948：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:18:42: 会話の間が持たない人のための３つの方法

会話が苦手な人にとっては目からウロコかも…？

　先日、とある取材の帰りに顔見知りの方と偶然出くわし、同じ電車に乗ったのですが、同乗中まったく会話が弾まず、かといって話さないわけにもいかず、という少々居心地の悪い思いをしてしまいました。

　もちろん僕はその相手が嫌いなのではありませんし、それは相手も同じでしょう。

　要はお互いのことをあまり知らなかったのです。そして、あまり知らない人と自然に会話をすることが苦手！という僕のような人は多いのではないかと思います。これ、結構ストレスに感じるんですよね。
　というわけで今回は「微妙な知り合いと二人きりで会話をしなければならない時のコツ」を紹介します。

■無理に自分から話そうとしなくても大丈夫
　「知らないわけではないけど、親しくない、しかし付き合わないわけにはいかない」人と会話せざるを得ない事態になった時は、ともすると自分から何か話を振らなければいけないと思いがちです。しかし、こんな時はどちらかというと「話す力」よりも「聞く力」の方が大事です。
　人は「自分の話」をしたいもの。相手が気持よく自分の話を始められるような言葉をかけてあげましょう。

■あいづちはバリエーションをつけて
　相手が話し始めても、あなたが無表情だったり、機械的に頷いているだけだと会話は尻すぼみに終わってしまいます。相手の話に頷くときは、話し手の気持ちの変化を読み取って強弱や長短など、バリエーションをつけましょう。
　きっと熱心に聞いているように感じられるはずです。

■話に詰まったときは…？
　相手が気持よく話し、あなたの方も慣れてきて徐々に会話が盛り上がってきても、話が詰まってしまうことはままあります。あまり親しくない人との会話でもっとも恐ろしいのがこの「沈黙の時」なのですが、変に気をまわして質問を投げかけるのは逆効果。
　こんな時に有効なのが「共感の言葉」です。それまでに相手が話したことの中から同意できる事柄を選び、それに対して共感してあげましょう。

◇　　◇　　◇

　『誰とでも15分以上会話がとぎれない！話し方 66のルール』（野口敏／著、すばる舎／刊）や、4月20日に刊行された『誰とでも15分以上会話がとぎれない！話し方やっぱり大事！！46のルール』（野口敏／著、すばる舎／刊）にはこの他にも、会話を楽しく、充実させるためのコツが多く掲載されています。
　気の置けない友人とは話せるけど、あまり親しくない人とはどうも間が持たない、と悩んでいる人は試してみてください。
（新刊JP編集部／山田洋介）
949：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:19:28: 中谷彰宏が教える一流を超える「超一流の会話術」とは？―【書評】『一流の常識を破る〈８〉「超一流」の会話術』

超一流の会話術はとてもシンプル。基礎から勉強したい人も読む価値ありだ

　会議などの場で自己紹介や自分の発言を述べるとき、いつも「緊張していますが…」と前置きしてから話に入ってしまう人は多いと思う。
　そうすれば、何か変な事を言っても「緊張しているから」と許されるのではないか…。

　しかし、こうした「言いわけ」から始まる会話は「つまらない」「テンションが下がる」と一刀両断するのが、中谷彰宏氏だ。

　これまで800冊以上の本を著し、ファンから絶大な支持を受けている中谷氏。そんな中谷氏の新刊のテーマは「会話術」だ。

　本書には冒頭で紹介した「言いわけから始まる会話は、盛り上がらない」のほかにも、会話テクニックを指南する57の具体例が掲載されている。

　例えば、相談をもちかけられたとき、「それは君が間違っているよ」と言って流れを自分の話に引き寄せてしまうことがあるだろう。しかし、相談者は相手の説教を聞くのではなく、自分の話を聞いてもらうために相談している。
　そのときは、まず相談者に話をさせること、それを心掛けないといけないと中谷氏は言う。

　本書で紹介されているテクニックはビジネスの現場だけではなく、家族間や友人間ももちろんのこと、男女間での会話の中でも広く使えるものとなっている。

　コミュニケーションが上手く取れず相手に愛想を尽かれてしまうことが多いと感じている人に、本書を勧めたい。
（新刊JPニュース編集部）

◆『一流の常識を破る〈８〉「超一流」の会話術―壁を破る５７の方法』
著者：中谷彰宏
出版社：ファーストプレス
定価（税込み）：1365円
発売中
950：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:20:26: 好きな異性を落とすための話し方
恋愛の秘訣は“営業”にあり！？

　好きな人がいて、話しかけたいけど、何をどんなふうに話せばいいかわからない、という人は多いものです。
　確かに話し方で人の印象は大きく変わります。見た目は好みだったんだけど、話してみたら幻滅した…という経験をしたことはありませんか？
　人から好感を持たれる話し方というのは確かにあるものです。
　今回は恋愛で使える「好きな異性に好かれる話し方」を紹介します。

■相手に好かれる「うなずき方」
　「うなずき方」は相手からの好感度を大きく左右し、上手な「うなずき方」ができていると、相手の話を引き出しやすいというメリットがあります。
　相槌や返事をしていても「目」と「体」が固まっていると芝居じみて見え、相手に気をつかわせてしまう可能性があります。
　相手が話し始めたら、しっかりと相手の目を見て、すかさずうなずくようにしましょう。

■口下手なら「会話パターン」を用意する
　会話が途切れて沈黙が訪れると何を話していいのか分からなくなってしまう、いわゆる「口ベタ」な人は、いくつかの状況別にどんな風に話を切り出すかをパターン化して用意しておくといいでしょう。
　アドリブが苦手なら、アドリブが必要なくなる工夫をすればいいのです。

■また話したいと思わせるためには？
　相手に「またこの人と話したい、会いたい」と思わせることができれば、次回以降、二人の関係の発展に期待を持てます。
　しかし、これはなかなか難しいことです。
　「また会って話してみたい人」とは話題が多く、飽きさせない人。また話を合わせるのが上手な人です。話の引き出しを増やすために、日頃からの情報収集や、それを如何にして話すかの訓練が必要と言えます。

■自分との会話を印象深いものにするために
　途切れずに会話を続けられる自信がついたら、次は意識して「間」を作ってみるといいでしょう。たくさんいる異性の中で自分を相手に強烈に印象づけるために「間」は大きな役に立ちます。
　慣れてきたら敢えて話すスピードを落とし、相手の様子を伺いながら話すくらいの余裕が欲しいところです。

　今回紹介した４項目は『気持ちを「伝える」話し方　一瞬で距離を縮める47の会話と営業テクニック』（ビジネス社／刊）からピックアップしたものです。

　著者の阿志賀真理さんはキャバクラ譲の営業応援サイト「ラブキャバ・com」を運営しており、ご自身もキャバクラ譲の経験があるそう。
　営業と恋愛は共通点が多いとはよく言われることですが、恋愛を成就させるためのヒントはビジネス書の中にあったりするのかもしれません。
（新刊JP編集部／山田洋介）
951：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:21:43: 実は人を傷つけているかもしれない余計なひと言

さりげに相手を傷付けているかもしれない余計な一言とは？

　人に何か指摘されたとき、「何もそこまで言わなくても…」と思ってしまうことありませんか？
　そういう風に思ってしまうときは、たいていちょっと余計なひと言が付け加えられています。その余計な言葉がなければ素直に聞き入れられるんですけどね。

　ここでは、そんな相手を傷付けてしまう余計なひと言を『傷つかない＆傷つけない会話術』（津田秀樹、西村鋭介／著、マガジンハウス／刊）より紹介します。

●「この仕事のやり方、前にも教えたわよね。なんでこんな小学生でもわかるようなことがわからないのよ」
　悪い比喩で文句を言われて反省するような人はまずいません。言った相手に悪意を持ち仕返しをする機会を伺うはずです。

●「これだからB型はいい加減で困るんだよ」
　「おい、今車にぶつかりそうだったぞ。まったく女の運転は」
　その人が属する集団を非難すると、反論しづらいのです。B型でいいかげんな人はいるでしょうし、運転が苦手な女性もいるでしょう。個人ではなく集団を非難するのは卑怯ですね。

●「どうしていっつも遅刻するんだ」
　「社会人として最低だよ。お前だけだぞ、こんなにまるっきり使えないのは」
　いつも、最低、～だけ　などの極端語を使われると心の中で「そんなことないのに」と反論・反発します。かえって言うことを聞く気が失せるので逆効果です。

●「Cさんがあなたのこと嫌ってるから気をつけたほうがいいよ」
　誉め言葉もけなし言葉も第三者の口を通して聞くと、直接言われる以上にインパクトが大きくなります。他人が言っている悪口は自分から伝えてはいけません。

　無意識に相手を傷つけていたり、自分が勝手に傷ついたり、使い方次第で会話は鋭い剣にも盾にもなり得ます。心にやさしいコミュニケーションができるようになりたいですね。
（新刊JP編集部／川口絵里子）
952：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:22:22: 就職率最低の時代でも企業が欲しがる学生の特性を探れ！電通の人事局に突撃！

　昨今の不況を受けて、今春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低の水準となるなど、まだまだ就職活動戦線は冬の時代が続きそうな気配だ。
　なんとか企業からの内定を取りたい学生に向けて、エントリーシートの書き方にはじまり、面接対策にいたるまで、ありとあらゆる“就活本”が出版されているが、そういった状況を企業の人事担当者はどのように見ているのか。また、この不況下でも企業が必要とする学生とはどんな人材なのだろうか。

　今回は、昔も今も学生から高い人気を誇っている世界最大の広告会社・電通にお邪魔し、人事局の菅さんにお話を伺った。

■電通は「フロアによってガラッと雰囲気が変わる」

―今も昔も、就活生の人気企業ランキングで上位の常連である電通ですが、社内の雰囲気や社風はどのようなものなのでしょうか？

菅「様々な人が集まってそれぞれに活動すると同時に、組織として有機的なまとまりをもっている会社です。面白いアイデアを実現可能にするための自由な空気があると思います。一部の学生からは、年功序列的な会社だと誤解されているようですが、実際勤めてみるとそんなことはありません。
ただ、フロアが変わっただけでもガラッと雰囲気が違ったりもするので、一言で社風を語るのはむずかしいです。」

―その中でも菅さんの在籍する人事局の雰囲気はどのような感じですか？

菅「管理部門と聞くと、ちょっと地味な職場をイメージするかもしれませんが、みんなとても明るくて仲がいいです。
入社してから人事一筋ではなくて、何らかの形で現場の部署を経験している人が多いので、対人折衝・コミュニケーションに長けている人が集まっているということでそういう雰囲気になっているのではないかと思います」

―順調にキャリアを重ねていく方もいるなか、残念ながら途中で断念してしまう方もいるかと思います。電通で成功する人というのはどういった方なのでしょうか。

菅「電通で成功している人というのは、たとえば最初は興味がなかった商品を担当することになったとしても、それをやがて面白い仕事に変えていける人。今好きなことしかやらないということではなく、またがむしゃらに前向きなだけということだけでもなく、そういう風に考えていける人は素晴らしいと思います。
例えば、一般論ですが、男性に対して女性用化粧品に興味を持てと言っても、最初は難しいかもしれません。ただ、そういう場合でも面白いアイデアを駆使して魅力ある仕事を生みながら、自分もそれを楽しんでいる。そういうことができる人材が電通にはいます。」

―電通に入社後、転職や独立をする方はいらっしゃいますか？

菅「起業したり転職したりする人はごくたまにいますが、あまり多くないように見受けられます。会社の雰囲気のお話に戻ってしまいますが、居心地のいい会社だとは思います」

■不況でも企業が欲しい学生とは？

―人事・採用というお仕事で求められる能力とはどんなものでしょうか。

菅「観察力・洞察力というところになると思いますけども、自分の会社に足りないものを補ってくれる人はどんな人なんだろうと想像できる力。広い意味での、人に対する想像力が求められるのではないでしょうか。電通は様々な個性が集まっている会社ですが、今後も多様な人材を迎えて、つねに新しいビジネスを創出していきたいですね」

―学生の方々に向けて、社会人として働く前に身につけておいた方がいい能力がありましたら教えてください。

菅「社会に出てみて、そこで揉まれて、いくつかの洗礼を浴びて、そこから学習していくというのは今も昔も変わらないと思いますが、最近の傾向としては、より短期間で結果を求められるようになってきているかもしれません。あと、学生のみなさんからOAスキルや英語に関して“どれくらいできれば大丈夫ですか？”とよく聞かれるのですが、できればできるほどいいに決まっています。本当のことを言えば相当のレベルでできた方がいいと思っています」
953：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:22:52: ―ここ最近は不況のせいか新卒の就職内定率は低い水準となっていますが、そのような状況でも企業が欲する人材とはどのような人物なのでしょうか？

菅「一概には言えませんが、自分の頭でものを考えられて、それがブレない人ではないでしょうか。
就職活動中は色々な噂に流されたり、人に影響されたりして自分を見失いがちになりますが、そうなりそうな自分を自覚しつつも、最後は自分の頭で考えて行動できる人。
また、どの業界に興味を持つにしても、その業界で行われていることに興味を持つだけに終わらず、さらに“まだこういうことは行われていないから、将来はこういうことができるのではないか？”というように、まだ存在しないものをイメージして目標を立てられる人は素晴らしいですね。

―そういった学生は面接で見分けられるものなのでしょうか。

菅「ある程度までは見分けられますが、１００％は難しいです。それは面談をする側の眼力の問題もあるでしょう。しかし、明らかに突出した人物を見落とすことはまずないと思っています。」

―今は突出しているわけではなくても、入社してからどんどん伸びていくこともあるでしょうしね。

菅「選考が始まると一日中、たくさんの学生と面談するのですが、一日が終わり、家に帰って布団に入った時、面談で光っていた人のことはなぜか勝手に思い出すものです。面談の場で“この人はいいな”と思うこともありますが、それ以外にも、何か光るものがあった人はしばらく経ってから、思い出そうとしなくても思い出してしまいます」

―どんな点が面接官に“光っている”という印象を与えるのでしょうか？

菅「自分の頭で考え、自分の言葉で話し、かつ面談員を自分の土俵に引き込める力のある人といいますか。そういう人は何か一つ光るもの、独自のものを持っているのだろうと思います」

―それだけの大人数と面接をすると、参考書や面接マニュアルを読んだだけの人とそうでない人というのは見分けられそうですね。

菅「そうですね、これは作ってきているな、というのはきっとわかると思います。
不思議なことに、２０年前に僕が就職活動をしていた頃から今日まで、いろいろな就活関連本や面接テクニック本が出ている割に、そこのところはほとんど何も変わっていない気がします」

―最後に、電通で働きたいと考えている学生にメッセージがありましたらお願いします。

菅「人のやらないことをやってください、ということに尽きます。
みなと同じようなリクルートスーツを着て、同じようなマニュアル本を読んで、同じことをしている集団の中で頑張っていると、ある種の安心感に包まれるのでしょうが、それは危ないと思います。自分の内なる心の声に耳を傾けて、自分が本当にやりたいことをよく考えたうえで、それを人とはちがう形でアピールするべきです。
やや逆説的ですが、組織の中で活躍できる人間であるためには、考え方がただ組織的なだけではダメなのではないでしょうか。組織の中でいい仕事をしつつ、頭の中では独自の考えを持っていなければいけません。組織人に求められる能力と、他人のやらないようなことにチャレンジするという独創力とは両立するものだと私は思っています」

■取材後記
　菅さんは慎重に言葉を選びつつ、的確な表現で現在の新卒採用の状況や、評価される学生の特徴について語ってくれた。
　おすすめの本を紹介してください、というお願いに対して教えていただいた『コミュニケーションデザイン』は昔に比べて広告のメッセージが消費者に届きにくくなっていると言われている現在でも、工夫やアイデア次第でメッセージは消費者に届くという事例を紹介しているので、この業界に関心を持っている人は参考にしてみてほしい。

　「日々生活をしていて広告を目にすることは多いですが、それを仕事として考えると何をしているのかよくわからないという学生さんは多いと思います。この本はそれが良くまとめてあって、メイキング映像のように楽しく読めると思います」（菅さん）

（取材・記事／新刊JP編集部・山田洋介）
954：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:23:38: 企業が成長するために必要なことはお金よりも理念の共有―【インタビュー】小西正行さん『だから社員がやる気になる！』著者
　「不況」「ハケン切り」「１００年に１度の危機」…こんな言葉が当たり前のように口から出てくるご時世。日本を支える企業、そして人々が元気をなくすのも無理はない。
　そんな中、１２年連続増収という凄まじい業績を残し、社員がやる気に溢れている企業を作り出している経営者がいる。それが株式会社スペースアップと株式会社ソリューションで代表取締役を勤める小西正行氏だ。
　先輩諸氏からの信望は厚く、また多くの若い人から慕われる小西氏の魅力とは？　そして、小西氏が標榜する「理念経営」とは？　誰もが気になるトピックに、新刊ＪＰニュースが迫った。
（インタビュアー／金井元貴）

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―今日は宜しくお願いします。今回で３冊目の著書となりますが、経営者向けの本ということで、まずは本書を書かれたきっかけを教えてください。

「今の時代っていろいろと暗い話題ばかりじゃないですか。不況とか、経済危機っていわれていて、経営者にとってマイナス情報がすごく多い。そうなると、どんどんネガティブな情報ばかりがすり込まれていって、最終的には経営者のモチベーションが下がってしまうんですよね。こういうご時世だからこそ経営者自身が元気にならないといけないんですが、結局やる気がない自分がいるわけです。経営者が元気がないと、組織、社員も元気がなくなるんですよね。「じゃあ、何でやる気がないの？」と問いかけると、その理由が必ずあるはずなんです。
で、そういった状況で自分の会社、１つは住宅リフォームの会社なんですが、そちらは設立以来１２年連続増収なんですよ。じゃあ、どうしてそういうことが可能なのかと考えたときに、それは自分が描いた願望であるとか、ミッションが社員にちゃんと行き渡っていて、理念が社員の潜在意識に刷り込まれているということが重要だと思ったんですね。その理念が、社員のやる気につながっている。そういう環境ができているからこそ、１２年連続増収が達成できたのではないか、と。
私の会社は１２年前に設立したんですが、まさしく平成大不況の真っ只中ですよね。なので、最初は中途採用も、やる気を出させるために、給与体系でモチベーションをあげていた頃もあったんですが、やっぱりダメなんですよね、それだと。今は理念やミッションを会社全体と共有していて、だからこそ皆がやる気になっているんだと思うんです。
最近、理念経営が再確認されている時代になっていますが、私の会社も理念がしっかり行き渡っていなかったら社員はやる気にならないと思いますね。そのためのノウハウや実践していることを本書にまとめています」

―例えが悪いのかも知れませんが、戦後の日本は「みんなで日本を盛り上げていこう！」というミッションがあって、経済成長を果たしました。でも、今の日本は全体的に一人ひとりがバラバラになっていて、全体のミッションがありませんよね。でも、実は日本だけじゃなくて、企業、組織、チームといったところでも同じ傾向が出ているのかなと思ったのですが。

「それはあると思います。日本は第二次世界大戦でアメリカに負けて、ＧＨＱの占領下に置かれて。で、食べ物もなくて、『豊かな生活が欲しい！』といって必死に働いたんですよね。その結果、昭和４０年前後から、東京オリンピックや大阪万博があって、新幹線が出来て。そういった中で産業が急成長して、田中角栄の日本列島改造論もその頃ですよね。でも、皆、ミッションを共有していた。
でも、現在はそれなりにやっていたら生きていける。そういう時代の風潮が、バラバラにしてしまっているのかなという気もします」

―本書にもありますが、成長のあとに転換期というのがあって、そこで何かしらのアクションを起こさないと伸び悩んでしまうということがありますよね。

「やっぱり、ずっと上昇していくことはまずないと思うんですね。会社として、今の時期は伸びているからいいけれど、どこかで変わらなければいけない。どんなものでもそうですが、変化しきれなかったら衰退するんですよね。それが上手く変化できたら次のステージにあがっていけるし」

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　この後も出てくる「小西伝説」ともいうべき小西さんのマネジメント術！　このインタビューの続きはオンラインブックガイド「新刊JP」の『だから社員がやる気になる』の特集ページにて配信中だ。インタビューの続きはこちらから。また、さらに音声のメッセージも！
　さらに、本の紹介を繰り広げるPodcasting番組「新刊ラジオ」では、本書の書評を聴くことができるので、是非ともチェックして欲しい。
955：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:24:19: うつの原因にもなっていた！職場ですぐ出来る「首コリ」対策

パソコンとの付き合い方を考え直してみるのもいいかも

　ここ数年、パソコンを使って仕事をすることが多くなりました。そうなると増えてくるのが新しい病気。ずっと椅子に座り、ディスプレイと睨めっこをしていると眼精疲労が溜まり、肩こりや頭痛もひどくなっていきます。

　今、問題となっている「職場うつ」もその原因の一端にこのパソコンでの作業があります。脳神経外科医の松井孝嘉氏は、パソコンによる首の筋肉の使いすぎによって自律神経失調となり、それが続くと「うつ」が出てくると説明します。
　パソコンの登場による急激な生活の変化に、人間の身体がまだ追いついていないのです。

　しかし、こうした状況においても、パソコンのない生活はもはや想像することはできません。ではどうすればいいのか。松井氏の執筆した『パソコン疲れは首で治せる！』（アスキー・メディアワークス／刊）から職場でできる首コリ対策をご紹介します。

●モニターと目の高さを同じにする
　首はスイカのように重い頭を支えており、うつむいた姿勢や前屈み状態は、首の筋肉に大きな負担を与えます。そこでモニターと目の高さを同じにし、首を曲げずに画面が見えるようにしましょう。正しい姿勢ができていれば、首への負担も軽減されるはずです。

●ノートパソコンは首への負担をかけやすい
　ノートパソコンは、その小ささから機動性があり、外でも使えて便利です。しかし、その小ささ故、どうしてもうつむいてディスプレイをのぞき込む姿勢を取りがちです。特に膝の上にノートパソコンを置いて作業をするなどもってのほか。ノートパソコンをどうしても使わないといけない場合は、適宜首の筋肉を休めましょう。

●首は冷やさないようにしておく
　首は神経が集まっている部位ですので、冷やすと首のコリと相まって、神経にダメージを与えてしまいます。クーラーなどの中で作業をすると、余計に冷えてしまい首のコリなどが悪化してしまうため、ストールやスカーフなどで首の保温に気を配りましょう。

　どうやら人間本来の正しい姿勢をすることで、首コリや自律神経の失調が緩和されるようです。
　本書には、パソコンによって引き起こされる「VDT（パソコン病）症候群」の典型的な治療法が掲載されていますが、松井氏によれば6ヶ月の通院に2ヶ月の入院と、意外と大規模な治療を要すると言います。
　何はともあれ、まずは自分で出来ることはしておきたいですね。
（新刊JP編集部／金井元貴）
956：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:24:51: 長生きするための7つの習慣

病気は早期発見が大事です

　健康でいるためには、生活習慣が大きく関わってきます。
　アメリカのブレスローという人物が提言する７つの習慣は、約４０年前に発表されたものですが現代人においても充分に通用するものです。

１、適正な睡眠時間と休息をとる。
２、タバコは吸わない
３、適正体重を維持する
４、アルコールは適量にする
５、定期的な運動を行う
６、朝食を毎日きちんと食べる
７、間食をしない

　遺伝的な問題は避けようがありません。しかし、習慣は毎日の積み重ねであり、自分の努力次第で結果的に大きな違いになります。とは言えなかなか実行するのが難しい部分もありますよね。

　『じぶんで自宅で人間ドック』（桐生迪介／著、サンマーク出版／刊）は一人でできる46の健康チェック法が掲載されています。

　白眼の部分が黄色かったら→肝炎？！
　足の裏にホクロがあったら→皮膚がん？！
　おしっこを出し切るのに1分以上かかったら→前立腺がん？！

　専門的な検査ではなく、自分で体を見たり触ったりして、悪いところがないかチェックします。病気は早期発見、早期治療が大切。日々の自己チェックが自分の命を救うことになるかもしれません。
（新刊JP編集部　川口絵里子）
957：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:25:23: 「腹やせ」で糖尿病から健康を取り戻す―【書評】『糖尿病は「腹やせ」で治せ！』

腹やせがあなたの健康を守る

　2006年の国の統計によれば、糖尿病患者は820万人、そして今や40歳以上の3人に1人が糖尿病予備群となっているらしい。

　日本人の健康を脅かす「糖尿病」。では、糖尿病はどういう病気なのかご存知だろうか。
　糖尿病は血液中のブドウ糖濃度が高くなる状態のことを指し、原因はさまざまだがインスリンの作用不足によって起こるという。

　糖尿病が招く最大の恐怖は、「合併症」である。
　糖尿病の症状が進行すると神経（糖尿病神経障害）、眼（糖尿病網膜症）、腎臓（糖尿病腎症）に大きな障害がおこる。また、動脈硬化性疾患、つまり狭心症や心筋梗塞なども起こりやすくなるという。

　こうした糖尿病が招く最悪の事態を防ぐために、糖尿病の名医として活躍する著者が提唱するのが「腹やせ」だ。内臓脂肪を減らすこの「腹やせ」の真の目的はインスリンの働きを改善し、すい臓にやさしい生活を送ることにある。

　本書にはこの「腹やせ」のプログラムを、実際の患者のケースを交えながら紹介している。３人に１人、これは紛れもなく高い確率だ。糖尿病予備群に入っている人だけでなく、そうでない人まで読んでおくべき本だと言えよう。
（新刊JPニュース編集部）

◆『糖尿病は「腹やせ」で治せ！』
著者：福田正博
出版社：アスキー・メディアワークス
定価（税込み）：780円
新書判／発売中
958：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:25:58: Wikipediaで見つけた古今東西の著名人たちの“座右の銘”って？

　常に自分の心に留めておき、人生訓として、そして戒めとして自分に言い聞かせる「座右の銘」。

　先週配信した記事では新橋のサラリーマンを中心とした街の人たちに、どのような言葉を「座右の銘」としているのか、アンケートを行いました。その結果はこちらの記事から。
　さて、今週は様々な古今東西の著名人たちの「座右の銘」について調べてみました。出典元はオンラインフリー百科事典「Wikipedia」（9月22日現在）。特にスポーツ選手は自分を奮い立たせる言葉をしっかりと持っているように感じられます。

　あの著名人はどんな言葉を「座右の銘」にしているのでしょうか。

◆松坂大輔選手（野球選手／ボストン・レッドソックス）
　「目標が、その日その日を支配する」
　恩師である横浜高校監督・渡辺元智氏の直伝の言葉。目標を定めることで、その一日のやることが決まる。これは一般人にも通じますよね。

◆野口みずき選手（マラソンランナー）
　「走った距離は裏切らない」
　アテネオリンピック女子マラソン金メダリストの座右の銘は、まさにランナーの言葉です。毎日走り込み、栄光を勝ち取ったからこそ響きます。

◆大久保利通（明治時代の政治家／故人）
　「為政清明」「堅忍不抜」
　「為政清明」とは、政治を行う者は清らかでなければならないという意味。今の民主党はこの言葉の方向に向かっているのでしょうか…？

◆中内功（経営者／ダイエー創業者／故人）
　「ネアカ、のびのび、へこたれず」
　ダイエー創業者の中内功さんは流通科学大学学園長でもありましたが、大学の構内になる銅像にはこの言葉が彫られています。明るくなれる座右の銘ですね。

◆津田恒実（元プロ野球選手／広島東洋カープ／故人）
　「弱気は最大の敵」
　広島カープを代表する炎のストッパーの代名詞とも言える言葉がこれ。今でもカープのリリーフ陣たち、そして選手やファンたちに勇気を与え続けている名言です。

◆銭形幸一（アニメキャラ／ルパン３世）
　「ルパン逮捕」
　銭形のとっつぁんの座右の銘はコレ。やはりルパンは銭形の人生の全てなのでしょう。テレビスペシャル「ルパン三世炎の記憶～TOKYO CRISIS～」で質問され、こう答えています。

◆峯岸みなみさん（ＡＫＢ４８）／小笠原孝選手（野球選手／中日ドラゴンズ）
　「勝っておごるな、負けて腐るな」（峯岸）／「勝って驕らず、負けて腐らず」（小笠原）
　この２人の「座右の銘」は同じ言葉。峯岸さんの方は、公演のＭＣ上で峯岸家の家訓であると言っています。自分を戒める、素晴らしい言葉ですね。

　いかがでしょうか。歴史上の人物から今、活躍をしているスポーツ選手、アーティストまで、彼らの活躍の裏には、彼ら自身を律する、戒めとなる言葉がありました。強く生きるためにはこうした言葉が必要なのかも知れません。

　
　もし、自分自身の座右の銘を探すのであれば、里文出版から刊行されている『座右の銘　意義ある人生のために』（「座右の銘」研究会／編）をお勧めします。まさに古今東西、約2500の名言が掲載されており、名言集としても使える１冊です。
　珠玉の言葉たち、きっとそれはあなたの糧になるはずです。
（新刊JP編集部／金井元貴）
959：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:26:49: “人との相性の良し悪し”は生まれたときに決まる？

相性の良し悪しはどういう風に決まるのか？

　職場でチームを組んで仕事を進めないといけないとき、そのチーム内に“相性が悪い”人がいたりする。そうなると、色んな面でぶつかってしまい、仕事がなかなか進まなくなってしまう。そんな経験ないだろうか。

　また、職場に限らず、友人関係や恋愛、家族内でも、自然と相性の良し悪しが生まれていたりする。どうしてそんな風に相性の良し悪しが生まれるのだろう。

　2003年11月に刊行、今年6月にテレビ番組「エチカの鏡」（フジテレビ系）で取り上げられ反響を呼び、なんと出版から足掛け7年で初めて増刷となった『相性が悪い！』（島田裕巳／著、新潮社／刊）。本書は、どうして人と人の間に「相性」が存在するのかを、その人の「生まれ順」の特質から紐解いていく新書本だ。

　例えば、これまで名を残してきたスポーツ選手には末っ子が多い傾向があるという。野球でいうならメジャーリーグで活躍するイチロー選手もそうだし、王貞治氏や長嶋茂雄氏も末っ子だ。
　その理由について島田氏は、末っ子は思い通りにいかないと気が済まないため、妥協をしなくなる。その姿勢がスポーツ選手の粘り強さにつながっていると分析する。また、末っ子はおもちゃや洋服などで兄姉のお下がりを使わされるため、自分が何かを買ってもらうということが少なくなる。そういうところから我慢強さを身につけざるを得なくなるという。

　本書ではこのように「生まれ順」から相手の特性を知り、それを元に「相性」の良し悪しを考えていく試みがなされている。
　つまり、「生まれ順」が相性に影響を及ぼすのであれば、私たちが生まれてきたその瞬間に「相性」はある程度決まるということになるのだ。

　もちろん、本書に書かれている分析結果が全て正しいということはないだろう。しかし、長男や長女と聞くと「しっかりしている」というイメージが自然に沸いてしまうように、そういった「傾向」が存在するのは頷ける。

　もし相性が悪い人と何か一緒に事を進めなくていけないときも、その相性の悪さを乗り越えていける克服方法があるはず。それにはまず相手のことを知ることが大事だ。そんなとき、本書のことを思い出してみて欲しい。
（新刊JP編集部／金井元貴）
960：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:27:24: 哲学者・ニーチェが若い頃に見せていた「意外な素顔」とは

若い頃に○○し過ぎた結果、干されてしまった哲学者・ニーチェ

　『超訳　ニーチェの言葉』が思想書としては異例のベストセラーとなっている。

　本書は19世紀の哲学者フリードリヒ・ニーチェが語った様々な言葉を抜き出した格言集だ。ニヒリズムに代表されるニーチェの思想だが、本書には生きるための明るく、力強い言葉が詰め込まれている。

　出版元のディスカヴァー・トゥエンティワンによれば、発売１ヶ月で10万部を突破、さらに2ヶ月で21万部とその勢いは留まるところを知らず、読者層もニーチェにあまり触れたことのない20代が4割を占めるなど、新たな世代にニーチェという哲学者を浸透させているようだ。

　さて、若い人々の心をつかんでやまないニーチェ。
　偉大な哲学者であることは変わりないが、その彼の人生からちょっと意外なエピソードをご紹介しよう。

・自分の好きな作曲家がいかに素晴らしいかを示すために論文を書いて干される

　初期ニーチェにおいて重要視される人物が２人いる。作曲家・ワーグナーと哲学者・ショーペンハウアーだ。
　ワーグナーとの親交はよく知られているが、その頃に書かれたニーチェの処女作である『悲劇の誕生』は実は、ワーグナーに心酔過ぎてワーグナーを賛美するために書かれた論文であるいう。
　筑摩書房から出版されている『ニーチェ入門』の中で、著者の竹田青嗣氏は『悲劇の誕生』はギリシャ文学論に見えて実は「この論文のテーマは、ひとことで言って「なぜワーグナーの音楽は素晴らしいか」、「いかなる理由でワーグナーは天才か」ということ」であると述べている。

　もちろん、『悲劇の誕生』は学問の世界から痛烈な批判を浴びてしまい、その年の冬に開かれたニーチェの講義を聞いた人は、わずか２名であったという。

・決別した親友が亡くなった日に歴史的名著が完成する

　同じくワーグナーとのエピソード。
　ニーチェの代表作はやはり『ツァラトゥストラ』だが、この第一部が完成した1883年2月13日にかつての親友・ワーグナーが死去している。

　『悲劇の誕生』や『反時代的考察』でワーグナーに心酔する姿を見せていたが、後にワーグナーの音楽に低俗さを覚え、決別していた。
　ニーチェはこの出来事に運命的なものを感じたという。

　後世に多大な影響を及ぼし、現在も人を魅了し続けるニーチェ。
　『超訳　ニーチェの言葉』でニーチェに興味を持ったなら、筑摩書房から出版されている『ニーチェ入門』やＮＨＫ出版から刊行されている『ニーチェ　どうして同情してはいけないのか』（神崎繁／著）といった入門書がお勧め。また、ちくま学芸文庫の『ニーチェ全集』はニーチェの作品が19冊の文庫に収録されている。それでも飽きてしまったら原書などにも挑戦してみるといいかもしれない。ニーチェの新たな顔が発見できることだろう。
（新刊JP編集部／金井元貴）
961：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:27:56: 直訳でも意訳でもない“超訳”―その意味とは？

　翻訳の仕方にも様々なものがある。
　例えば原文に忠実に訳す「直訳」、原文の意味に捉われることなく意味を汲み取りながら翻訳する「意訳」などだ。
　しかし、ここ最近、よく聞く言葉がある。「超訳」だ。

　ディスカヴァー・トゥエンティワンから１月に出版された『超訳ニーチェの言葉』（白取春彦／著）は発売1ヶ月で10万部を突破。ニーチェの思想をかいつまんで知ることが出来ると評判だ。他にもミシマ社から出版されている『超訳　古事記』（鎌田東二／著）や祥伝社新書の『超訳『資本論』』（的場昭弘／著）、など「超訳」という言葉にタイトルがつけられている。

　ではこの「超訳」、もともとは何処が語源なのか。
　調査をしたところ、英語学習の教材などを発行するアカデミー出版の社長である天馬龍行氏（本名：益子邦夫氏）が考案し、登録商標しているものだということが判明。

　さっそくアカデミー出版にその意味について聞いたところ、「超訳とは“意訳をより洗練したもの”です」という返答を頂いた。さらに、アカデミー出版のウェブページには「自然な日本語に訳すことを目指した」ものとして「超訳」が考案されたとある。

　初めて「超訳」がなされた『ゲームの達人』（シドニィ・シェルダン／原作、中山和郎・天馬龍行／訳、日本語訳版は1987年刊）は、その日本語の読みやすさに裏づけされたストーリーの面白さ、リアルさが受け入れられ、なんと上下巻合わせて700万部の大ヒットを記録。
　以降、「超訳シリーズ」はアカデミー出版の人気シリーズとなった。

　もちろん自然な日本語に訳することを主眼に置くため、原文を逸脱してしまう部分も出てくることもあるだろう。しかし、「超訳」によって読者は本の世界により近づくことができる。
　アカデミー出版からは21作品の「超訳シリーズ」が出版されているので、チェックしてみてはいかがだろう。
（新刊JP編集部／金井元貴）
962：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:28:31: 全米でベストセラーのビジネス書を勝間和代が翻訳―【書評】『天才！―成功する人々の法則』

日米のベストセラービジネス書著者がタッグを組んでいる

　俗に言われる「天才」―例えば物理学者のアルバート・アインシュタインであるとか、芸術家のレオナルド・ダ・ヴィンチといった人々は、それまで常識と思われてきたことを次々と覆していき、後の世に多大な影響を残した。

　この２人だけでない。これまで様々な分野でパラダイムシフトを起こしてきた人たちはやはり「天才」と言われているし、多くの人が成功者となって、死してもなお現在までその名声を保っている。

　ではこの「天才」という存在。どのようになれば、そうなれるのか。

　本書『天才―成功する人々の法則』（講談社）は、新時代の「天才」の法則を教えてくれる１冊となっている。

　本書は全米のビジネスパーソンから熱狂的な人気を集めるマルコム・グラッドウェル氏によって執筆されたもので、これまで（翻訳者の勝間和代氏曰く）「コロンブスの卵的な」フレームワークを生み出してきたマルコム氏ならではの、フレームワークを馳駆しながら分かりやすく「天才」を紐解く一冊となっている。

　例えば、よく聞く「あいつには、生まれつき才能があるから…」というセリフ。本当に生まれつきの才能があるのだろうか？　この答えは、マルコム氏が言うには「ノー」なのだそうだ。

　マルコム氏は“本物”になるには生まれつきの才能ではなく、１万時間練習続けることが必要であるという「一万時間の法則」を唱える。
　その他の法則からも新時代の「天才」の姿が見えてくる。

　また、本書を翻訳しているのはベストセラー作家であり、経済評論家として「カツマー」現象を巻き起こしている勝間和代氏だ。
　日米最強（！？）のビジネス書がタッグを組んだことになる本書。スキルアップを目指したいビジネスパーソンには欠かせない書籍といえよう。
（新刊JPニュース編集部）

◆新刊ラジオで翻訳者・勝間和代氏のメッセージを配信中！
　書籍の書評をラジオ形式で配信するポッドキャスティング番組「新刊ラジオ」と「キノキャスト」では、勝間氏の音声メッセージを配信。また、新刊ラジオでは、本稿で紹介した「一万時間の法則」のより詳しい解説を伝えている。カツマーの皆さんも、面白いビジネス書がないかなとお探しの皆さんも、一聴の価値ありだ。

◆『天才！―成功する人々の法則』
著者：マルコム・グラッドウェル
翻訳者：勝間和代
出版社：講談社
定価（税込み）：1785円
発売中
963：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:29:08: 人間を分ける４つのタイプとは？『聖書に隠された成功法則』著者・松島修さんインタビュー！（前編）

聖書の中にはビジネスパーソンにとって重要な真理がたくさん

　何千年にもわたって、人々に読み継がれてきた『聖書』。
　『聖書』は単なる宗教書としてだけでなく、どんな人にも、どんな組織や社会でも役立つ不変の真理に満ちている。
　今回『聖書』の内容から、現代社会での“成功法則”導き出した『聖書に隠された成功法則』を出版した松島修さんは、４つのタイプがいて、それぞれ異なった成功戦略があるという。
　それぞれが自分のタイプを知ることで、人生にどんな影響があるのだろうか？
　松島さんにお話を伺った。

◇　◇　◇

人間の４つのタイプとは？
―まず本書『聖書に隠された成功法則』についてお聞きしたいのですが、作中で触れられている人間の４つの性質について教えてください。

松島「これは、聖書の中に出てくる天使のケルビムが４つの顔を持っていて、それがそれぞれ人間の気質を示している、というところからきています。具体的には獅子タイプは親分肌で外交型、雄牛タイプは仕えるのが得意で目的志向型、人タイプは情緒面が繊細で内向型、鷲タイプは全体像を見渡す鳥瞰型（物事を高い視点から見る）という４つの性質です」

―そのように自分の資質を知ることは、人生にどのような影響を与えるのでしょうか。

松島「一つは、自分の長所を伸ばし弱いところを補えること、そしてもう一つ大事なのは、自分の弱い部分と、そこを攻撃されるパターンを知ることで、防衛法がわかることだと思います」

―各タイプで相性の善し悪しはあるのでしょうか。

松島「善し悪しというほどのことではないかもしれませんが、“鷲タイプ”と“人タイプ”、“雄牛タイプ”と“獅子タイプ”は性格が正反対なので、お互いを全く理解できないことも多いです。しかし、うまく理解しあえると自分の足りないところを相手が補うという、いい関係を築くことができることになります。
それと“鷲タイプ”は“雄牛タイプ”を、“雄牛タイプ”は“人タイプ”を、“人タイプ”は“獅子タイプ”を“獅子タイプ”は“鷲タイプ”を参考にすると良いという面があります」

―松島さんご自身は何タイプですか？

松島「私は鷲タイプです。鳥瞰的に高い視点からものを見ることができるタイプです。人がまだ見ていないもの、見えないものを先に見ることができる半面、先に行きすぎると周囲の人がついてこれない、ということになりがちな性格です」

―当たっていると思いますか？

松島「そうですね。確かに自分の性格だな、と思います」

―本書の中のチェックテストをやってみたところ、私は“人タイプ”だったのですが“人タイプ”の人が、人間関係において気をつけなければいけないことはどんなことでしょうか？

松島「“人タイプ”は感情移入をしやすいので、他人の感情や意見に振り回されてマイナスの影響を受けやすいタイプです。例えばビジネスの場面でも、人からいろいろなことを囁かれたことで、本来うまくいく仕事がうまくいかなくなるのも“人タイプ”に起こりがち。人から悪いものを心に入れられやすいですね。しかし、探究心・向学心が強いというよい面もあります」

―松島さんは経営者ということですけども、経営者の方は鷲タイプが多いのでしょうか

松島「そうですね、中小企業は別にして、上場企業など大企業の経営者には鷲タイプが多いと思います。経営者というのは世の中を見つつ、会社の全リソースをどう使うかとか、今後の事業計画を考えなければならないので、職業内容からいっても鳥瞰的にならざるを得ないのだと思います」

―本書には、先ほどおっしゃっていた４つのタイプの統合が、人間のあるべき理想像ということが書かれていますけども、実際にそのような方はいらっしゃるのでしょうか。

松島「基本的にはパーフェクトな人はいませんが、イエス・キリストが一つの例ではあります。ただし、どのタイプかに偏っていた人が年齢や経験を重ねるうちにバランスがとれてくることはあります」
（人間を分ける４つのタイプとは？『聖書に隠された成功法則』著者・松島修さんインタビュー！（後編）　を読む）
964：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:29:53: ガンダムに学ぶ「ダメな上司」５つの条件

組織マネジメントという点において『ガンダム』から学べることは多い

　１９７９年から名古屋テレビで放送が始まった「機動戦士ガンダム」は日本全国でブームとなり、今でもたくさんのファンがいます。現在３０～４０代の男性でガンダムを知らない人はほとんどいないでしょう。
　このガンダムですが、たかがアニメといって軽く見てはいけません。『ガンダムが教えてくれたこと　一年戦争に学ぶ“勝ち残る組織”のつくり方』（鈴木博毅／著、日本実業出版社／刊）によると、ガンダムの物語には組織論やマネジメント論、人材育成論など、ビジネスシーンで応用可能な数々の示唆が隠れているそうです。
　今回は本書の中から、「ダメな上司を見分ける５つのポイント」を紹介します。

■自分の意見やアイデアに固執する
　たとえ上司であっても、常に正しい意見を持っているとは限りません。
　それなのに、自分の考えどおりに物事を進めないと気が済まないタイプの上司は、時としてチームを失敗に導いてしまいます。
　「ガンダム」の登場人物で言えば、地球方面軍指令だったガルマや、和平を顧みないギレンなどがその種の人物といえます。

■他人の「優れた意見」を受け入れない
　上司には、チームの最終目標をしっかりと把握し、そこまで導いていく役割があります。その目標に対して有効であれば、たとえ部下や新人の意見であっても受け入れ、実践していく度量が必要なのです。
　意見を出した者が誰かによって、却下したり採用したりする上司はチームの舵取りとしては失格。シャアからガンダムに対して共同して戦うことを提案されたにもかかわらず、それを却下したマ・クベの姿を思い出します。

■私的な感情を仕事に持ち込む
　組織やチームの舵取りとしての資質の一つに、部下や同僚の能力を120％発揮させるというものがあります。
　自分のメンツを大事にするあまり、スタッフが能力を発揮する機会を奪ってしまっている上司は多いもの。そう、ジオンのキリシア、マ・クベやコンスコンのように。

■利己的な目標設定をして、暴走する
　チームのモチベーションを最大限まで高める目標を設定するのも上司の役目。
　それは低すぎてもいけませんし、あまりに高すぎてもやる気を殺いでしまいます。
　自分の出世など利己的な理由で無茶な目標を掲げ、スタッフに無理をさせる上司は、結局は組織全体の目標から外れ、組織に不幸をもたらしてしまいます。このような上司には、兄弟で権力争いをして暴走したキシリア、ギレンのような末路が待っているでしょう。

■部下をヒーローにできない
　組織において上司は主役ではありません。あくまで部下の能力を最大限引き出すマネジャーであることを肝に銘じましょう。部下や同僚が自分を超えて活躍するような状況を作り出すことが上司の役割なのです。そうすることで組織全体の目標も達成に近づきます。
　ホワイトベースの艦長であるブライトは、艦内で自分自身が目立つための行動をしたことがありません。このような姿こそ上司が目標とすべきなのです。
　
　リアルタイムでガンダムに触れた方々の中には現在管理職として活躍されている方も多いと思います。
　もし組織マネジメントや部下のまとめ方などで悩んだら、少年時代に夢中になった「ガンダム」に立ち戻ってみると、新たな発見があるのかもしれません。
（新刊JP編集部／山田洋介）
965：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:30:42: バカな上司とケンカする時の心得

どうしても反りの合わない上司とどう付き合うかは、社会人生活を送るうえで大事な問題だ。

　「何度も説明しているのにわかってくれない」「決断力がない」など、いわゆる“ひどい上司”に苦い思いをさせられたことがあり、今もその対処に困っているビジネスパーソンの方々は、役職に関わらず多いはず。
　このような“ひどい上司”たちと付き合っていくには、どうすればいいのでしょうか。
　『２０代でリーダーになる人の「人を動かす技術」』（古川裕倫／著、日本能率協会マネジメントセンター／刊）によると“ひどい上司”は大まかに

１.「イヤな上司」
２.「ダメな上司」
３.「バカ上司」

の３種類に分けられるそうです。
　
■「イヤな上司」「ダメな上司」はカバーせよ
　「イヤな上司」とは、「すぐ怒る」「しつこい」「イヤミが多い」など、性格に難のある上司を指します。
　そして、「ダメな上司」とは、能力に難のある上司のこと。「同じことを何回説明しても理解できない」「ひとつ上の上司に説得力がない」など、部下に「○○課長、いい人なんだけどな～」などと言われるタイプです。
　この二種類の上司と接する時は「許してあげる」ことが重要です。彼らの欠点を補うことも仕事のうちと思って、カバーしてあげましょう。彼らのダメな点や問題を本人に伝える際はやんわりと指摘するにとどめた方が良さそうです。

■「バカ上司」とは戦うべし。でも…
　「バカ上司」が何を意味するのかというと、「知っていながら知らんふりをする」「情報を隠匿する」「善悪をわきまえない」といった、倫理的に問題のあるタイプの上司を指します。自分のことしか考えないこのタイプの上司と接する時は、はっきりとモノを言う必要があります。
　しかし、相手は上司。丸腰でぶつかるべきではありません。もしどうしても「バカ上司」に逆らわざるを得ない状況になってしまったら…

１．証拠を残しておく
「すくえる足はすくう」というのが「バカ上司」の特徴。ということで、万が一のために、自分の行動の報告書や報告メールは頻繁に出すようにしましょう。
　報告をマメにすることは「バカ上司」に対する抑止力になるのです。

２．ケンカする時は第三者がいるところで
どうしても正面切って「バカ上司」と衝突せざるを得なくなってしまったら、二人きりの場所ではなく、第三者のいるところでするようにしましょう。上司と部下でケンカをしたら、上司はその上司に自分の意思を伝えることができますが、部下にはその機会がないかもしれないのですから。

　わかりあえない上司と仕事をすることは、心身共に大きなストレスを感じます。
　こういった人とトラブルなくやっていくためにも、“ひどい上司”の分類と、その対処法は頭に入れておきましょう。
（新刊JP編集部／山田洋介）
966：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:31:24: 合コンで嫌われる“名言”

ゲーテはカッコイイ名言の宝庫

　日常の場面でさりげなく、偉人達の名言を使うことができたらかっこいいですよね。また、故・寺山修司が『ポケットに名言を』（角川書店／刊）で言っているように、名言は堅苦しいものではなく、誰でも気軽に使っていいものです。
　さて、名言といってすぐに思い当たるのが、偉大なる詩人・ゲーテ。
　今回は『ゲーテに学ぶ賢者の知恵』（適菜収／編著、メトロポリタンプレス／刊）から、ビジネスや恋愛の場面で使えるゲーテの名言を紹介します。

■ビジネスの言い訳で使える『ゲーテの格言』
　苦労して出した企画書を上司に見せたら「こんなもんダメだ、やりなおし」と一蹴された。
　そんな時は、その上司に

「その時代はすでに来た。私たちは野蛮な時代に暮らしている。野蛮であるということはすぐれたものを認めないということだ。」

　と言ってみましょう。
　上司はすぐに前言撤回し、あなたの企画を認めるかも（？）しれません。
　また、“野蛮”という言葉がキツすぎると感じるなら、

「偉大な才能を備えている君主のみが、臣下の才能を認め、評価できるのである」

　という格言もあるので、状況に応じてどちらを使うか決めるといいでしょう。
　“こいつはデキる！”となるか出世の道が閉ざされるかは、上司の器量次第ですが。

■合コンで使える『ゲーテの格言』
　合コンに行くと、稀に髪を盛り過ぎて身長が３０センチほど高くなってしまっていたり、マスカラをつけすぎて不自然なほどまつ毛が長くなってしまった女の子がいたりします。
　あまりにも目に余るようだったら

　「尾とたてがみの切り取られた馬、耳を切りつめられた犬、大きな枝を切られた大木、若い頃からコルセットで締めつけられて、からだが歪んでしまった娘。こうしたものは、よい好みに反している」

　と指摘してあげましょう。もちろんアレンジを加えて「髪を盛りすぎてトウモロコシのようになってしまった娘。こうしたものは～」などとしてもOKです。
　しかしこの格言を使うときは「何いきなり彼氏面してんの、こいつ！キモい！」と言われる覚悟も必要です。

■フラれた時に使える『ゲーテの格言』
　ものすごく好きだった恋人にフラれた時は、去っていく彼・彼女の背に向かって寂しそうにこう言ってみましょう。

　「私が君を愛しても、君の知ったことではない。」

　その言葉にキュンときて「やっぱりこの人と別れられない！」となる…可能性もあります。「その通り！」と言われてしまったら…きっぱりと諦めましょう。

■非モテを諭せる『ゲーテの格言』
　若いクセに恋愛に目もくれず、ひたすら趣味に走っている友達が周りにいませんか？
　草食なのかモテないだけなのかはわかりませんが、そんな人にはこんな格言を耳打ちしてあげましょう。

　「もはや愛しもせず、迷いもしない者は埋葬してもらうがいい」

　友達を一人失くす可能性もありますが「俺は間違っていた…！」と気づいてくれればしめたものです。非モテスレに貼りつけたいほどの名言ですね。

■番外編
　
　「年ごろの女性の使命は、子どもを生み、子どもに乳を与えることだ。よって、骨盤の広さが十分でなかったり、乳房がふくらんでいないと美しいとは言えない」

　ゲーテの格言を使いこなせるようになってきてもこの格言だけは難易度が高いので使う時は気をつけましょう。恋人に言ったら激怒、オフィスで言ったらセクハラです。
　十分に注意して使うようにしましょう。

　カッコよく名言を使いこなしてみたい人は、まずはゲーテに触れてみてはいかがでしょうか。
（新刊JP編集部／山田洋介）
967：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:32:03: 好きな異性を落とすための話し方

恋愛の秘訣は“営業”にあり！？

　好きな人がいて、話しかけたいけど、何をどんなふうに話せばいいかわからない、という人は多いものです。
　確かに話し方で人の印象は大きく変わります。見た目は好みだったんだけど、話してみたら幻滅した…という経験をしたことはありませんか？
　人から好感を持たれる話し方というのは確かにあるものです。
　今回は恋愛で使える「好きな異性に好かれる話し方」を紹介します。

■相手に好かれる「うなずき方」
　「うなずき方」は相手からの好感度を大きく左右し、上手な「うなずき方」ができていると、相手の話を引き出しやすいというメリットがあります。
　相槌や返事をしていても「目」と「体」が固まっていると芝居じみて見え、相手に気をつかわせてしまう可能性があります。
　相手が話し始めたら、しっかりと相手の目を見て、すかさずうなずくようにしましょう。

■口下手なら「会話パターン」を用意する
　会話が途切れて沈黙が訪れると何を話していいのか分からなくなってしまう、いわゆる「口ベタ」な人は、いくつかの状況別にどんな風に話を切り出すかをパターン化して用意しておくといいでしょう。
　アドリブが苦手なら、アドリブが必要なくなる工夫をすればいいのです。

■また話したいと思わせるためには？
　相手に「またこの人と話したい、会いたい」と思わせることができれば、次回以降、二人の関係の発展に期待を持てます。
　しかし、これはなかなか難しいことです。
　「また会って話してみたい人」とは話題が多く、飽きさせない人。また話を合わせるのが上手な人です。話の引き出しを増やすために、日頃からの情報収集や、それを如何にして話すかの訓練が必要と言えます。

■自分との会話を印象深いものにするために
　途切れずに会話を続けられる自信がついたら、次は意識して「間」を作ってみるといいでしょう。たくさんいる異性の中で自分を相手に強烈に印象づけるために「間」は大きな役に立ちます。
　慣れてきたら敢えて話すスピードを落とし、相手の様子を伺いながら話すくらいの余裕が欲しいところです。

　今回紹介した４項目は『気持ちを「伝える」話し方　一瞬で距離を縮める47の会話と営業テクニック』（ビジネス社／刊）からピックアップしたものです。

　著者の阿志賀真理さんはキャバクラ譲の営業応援サイト「ラブキャバ・com」を運営しており、ご自身もキャバクラ譲の経験があるそう。
　営業と恋愛は共通点が多いとはよく言われることですが、恋愛を成就させるためのヒントはビジネス書の中にあったりするのかもしれません。
（新刊JP編集部／山田洋介）
968：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:32:47: こんな人は要注意！転職先で使い捨てされてしまう人とは？

キャリアアップのつもりが「使い捨て」されてしまうかも？

　今では、インターネットの求人サービスなどを使って手軽に転職活動ができるようになりました。しかし、この不況下、そう簡単にはよりよい条件で転職はできませんし、転職後も扱いも保障されません。

　角川書店から出版されている『即戦力は３年もたない組織を強くする採用と人事』（樋口弘和／著）によれば、中途採用は「三年だけ使えればいい」という実質的な「有期雇用」という考えを持つ企業が増えているそうです。
　将来、幹部候補になるような人材は新卒で採用して大事に教育し、「特定の時期に一定の業務を行える人」を中途採用で採用するのです。というのも、中途採用者には以下のような失敗のリスクがあるからです。

◆クレーム体質は再発する！
　転職者のほとんどが「前職の会社に対して、不安や不満を持っている」というデータがあります。彼らは前職で何か行き詰ったときに自分のせいと考えることができず、「上司が悪い」「会社が悪い」と人や環境のせいにしてしまいます。これはその人の人間性の問題ですが、例え転職したとしても、それはかなりの確率で再発します。何か壁にぶつかった時に「自分に責任がある」と考えられる人は、どうしたらその壁を克服できるか考え成長することができますが、「他に責任がある」と考える人は、解決法を考えないため、成長が止まってしまいます。

◆前職の成功が成長を妨げる
　中途採用の面接で前職での成果を大きくPRする人がいますが、前職における成功体験は長くは通用しません。伸びる人の過去の実績に対する自己評価は厳しいものです。それは「もっと良くできるはず」というどんどん新しいことにチャレンジしていく向上心のあらわれなのです。
　向上心がある人にとっては、過去の実績はそれほど意味を持ちません。それに対して向上心のない人は過去の実績しがみつきがちです。過去だけをみて生きている「現状維持」型の人に、変化に対して前向きに取り組み何らかの結果を生みだす「変化対応力」はありません。

◆社風とのミスマッチ
　会社の「風土」や仕事の進め方、価値観などは、一般に思われている以上にその会社の中で大きな影響力を持っているものです。そのため、転職者の価値観が入社した会社の社風にぴったり合うことは稀で、多くの場合、互いに違和感を覚えながら仕事を始めることになります。そのギャップを埋めるには時間がかかりますし、途中で再び中途採用社員が会社を辞めてしまうこともあります。

　中途採用の人材に対しては、企業は「育てる」という意識を持たず、「成果が出せるかどうか」で判断されます。キャリアアップのつもりで転職しても、企業にとっては割り切られた考えの上での採用なのかもしれません。
　企業の中途採用者の活用方法を知ることは、企業を選ぶ側にとっても非常に重要な問題です。転職を考えている方は参考にしてみてはいかがでしょうか。
（新刊JP編集部／川口絵里子）
969：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:33:32: ホームレスから上場企業社長へ　人気サイト設立者の壮絶な半生
元ホームレスの社長はどのように立ち直ったのか？

　ネットサーフィンが好きな人なら、必ず一度はQ&Aサイト「OK Wave」にアクセスしたことがあるのではないでしょうか。

　誰もが気軽に疑問に思ったことを質問でき、それに誰もが答えることができるウェブならではのサービス「OK Wave」。今でこそ、広い知名度を誇りますが、その設立者である兼元謙任さんの人生は、必ずしも成功ばかりではありませんでした。

　1997年10月。兼元さんは上京し、頼りにしていたある企業の社長に仕事をもらうために面会します。しかし、そこで社長がかけた言葉は「君には意味がない」という言葉でした。つまり、門前払いです。

　途方に暮れた兼元さんはホームレス生活を余儀なくされますが、そのホームレス生活は壮絶でした。
　コンビニやファストフードのお店から賞味期限切れのお弁当をもらう「エサ取り」をしながら食いつなぎますが、時には食べ物にあたり、下痢や高熱にうなされることもあったそうです。もちろん病院には行けません。保険証を持たない兼元さんは、病院に行っても全額負担となるため莫大な額を請求されるのです。

　そんなホームレス生活で出会った様々な人たちと話すうちに、兼元さんは自分の生きる道を再確認します。

　「僕にはやっぱりデザインの仕事しかないな」

　再び頼りにしていた社長に毎日会いに行き、話を聞いて、徐々に仕事をもらえるようになっていく兼元さん。そして、今や「OK Wave」は人気サイトとなり、十数億円の売上規模の会社を経営するまでになりました。

　『元ホームレス上場企業社長のリアルな「お金」の話』（こう書房／刊）は、兼元さんの壮絶な半生とともに、「お金」のありがたみや大切さがつづられた一冊です。
　もし「お金」があることが当たり前だと思っていたら、ちょっとこの本を開いてみてください。「お金」がいかに尊いものか、再確認できるはずです。
（新刊JP編集部／金井元貴）
970：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:34:11: 貯蓄に家計簿は必要ない　誰でも続けられる簡単貯蓄法

家計簿要らずの簡単貯蓄術とは？

　節約や貯金をするために家計簿をつけた経験がある人は多いかと思いますが、継続できずに挫折してしまった経験がある人も多いのではないでしょうか。

　エクセルで管理するのは入力が面倒だし、レシートをもらい忘れてしまうこともあります。そう、家計簿って面倒くさいんです。
　しかし、家計簿をつけずに貯蓄・節約する方法もあるようです。

　今回はそんなカンタン節約・貯蓄術を『家計簿が続かない人の貯金革命』（野瀬大樹、野瀬裕子／著、クロスメディア・パブリッシング／発行）より紹介します。

１、まずは預金の「残高」を気にする
　毎月、口座にお給料などの「収入」が入って、そこから生活費や家賃などの「支出」が出ていきます。その結果として翌月に繰り越される、口座に残っているお金が「残高」。この「残高」が前月より増えているか、減っているかをグラフにしてリビングに貼りましょう。目に見える形にすることで、貯蓄に対するモチベーションが高められます。

２、ＡＴＭに行くのは月２回にする
　月末に、現金引き出しと家賃などの振込みで１回、月初に通帳記帳と残高確認で計２回ＡＴＭに行きます。ＡＴＭに行くのはこの時だけ。手持ちのお金が足りなくなる度にＡＴＭに行っていると、いくら使ったのかよくわからないのでどんどんお金を下ろしてしまい、無駄な出費が増えてしまう可能性があるのです。月初に生活費をまとめて引き出すことで、支出を管理できます。

３、完全予算制にする
　ＡＴＭに行く回数を減らすには「完全予算制」にする必要があります。まず、支出を以下の３つに分類します。
・固定費…家賃や生命保険、新聞購読料、インターネット料金など毎月金額が決まっているもの
・変動費…水道光熱費、携帯電話通話料など月の使用料により料金が若干変動するもの
・うっかり費（超変動費）…食費、生活費、お小遣い、レジャー費用などハメをはずしやすいもの

　固定費、変動費は口座引き落としかクレジットカード決済にし、っかり変動費は予算を決めてしまいます。急に必要になるお金は「うっかり変動費」なことが多いので、無駄遣いの防止になります。
　もし使いすぎてしまったら、反省をすると共に、「この予算で大丈夫か」と予算の見直しを行います。

　これらを実践するだけで、家計は劇的に改善するはずです。
　無駄な出費を抑え、貯蓄ができるようになることは有意義なことですが、その貯めたお金をどのように使うかを考えることも大切。節約・貯蓄はお金の使い方を変える第一歩なんですね。
（新刊ＪＰ編集部／川口絵里子）
971：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:36:45: 20代からはじめる「生活防衛」のノウハウを紹介！

若いうちから貯金をするための心得とは？

　今は若くても全ての人は年を取る。
　若いうちは多少の無理もきくし、健康への不安も少ない。ところが、年を取るにつれてそうもいかなくなる。

　働きたくても思うように体が動かなくなるし、医療費だってかさむだろう。
　そうなった時に大事なのが“蓄え”、つまり貯金だ。
　しかし年齢が上がるにつれ収入も上がっていく時代は終わった。若い時代に貧乏だった人が、年老いてもそのまま貧乏でいつづけることが珍しくない社会になりつつある。

　10年後、20年後、そして30年後の自分の経済状況を、より良くするためにはどんなことが必要となるのか。『年収200万円貯金ゼロのまま35歳にならないマネー術』（２１世紀成長戦略会議／編、こう書房／刊）の内容から、カギとなりうる要素をいくつか取り上げてみた。

■副業や資産運用に力を入れるな
　お金を稼げる人とはどんな人かというと “他人にはマネのできない”能力を持つ人、つまり代替性の低い人といえる。
　自分にしかできない何かを見つけるためには、当然ながらそれ相応の勉強や訓練が必要とされるが、それに充てるべき時期に副業や資産運用に使ってしまうと結局はどれもこれもが中途半端に終わることになりがちだ。
　若いうちは確固たる本業を見つけ、打ち込み、そこから得られるカネの流れを太くしておくべきなのである。

■時間管理術、自己管理術に溺れるな
　どんなことでも、自分の好きなことを仕事にできているなら時間管理術や自己管理術は無用になる。わざわざ管理しなくてもその仕事を苦痛に思うことはないからだ。時間管理術・自己管理術について書かれた本は数多く存在するが、そもそもこれらを必要としているということ自体、面白くない仕事に就いていることであるのだ。
　時間管理術・自己管理術よりも、まずは自分の好きなことを仕事にする努力をしてみるべきだ。それが叶ったとしたら、その仕事でのあなたのモチベーションは最大になり、それはスキルアップへの原動力となる。そして、スキルアップによってお金を稼ぐ力も上がるということは言うまでもない。

■源泉徴収票で金銭感覚を磨け
　金銭感覚を磨くためには、まず自分の経済状態を知らなければならない。家計簿をつけるのももちろんいいが、そこまでしたくないという人は自分の源泉徴収票を見ることをおすすめする。
　源泉徴収票の支払金額から所得税（＝源泉徴収税）と住民税（給与明細の数字×12で大まかな数字はわかる）、社会保険料を引いた数字が一年間の手取り給与となる。
　この数字を元に自分がどのような生活をしているのか、一カ月にいくら、どんなことに使っているのかを知ることができる。その際“使途不明金”が多くあるようなら、お金に対する姿勢が甘いということになる。
　お金を稼ぐ力をつけると同時に、稼いだお金を守る力もつけなければならない。

　年を取ってからお金に余裕のある生活を送れるかどうかは若いうちの行動にかかっている。貧乏な年寄りになりたくないなら、今のうちに意識改革・行動改革をすることをおすすめする。
（新刊JP編集部／山田洋介）
972：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:37:38: 【読む新刊ラジオ】情報伝達力を劇的に高めるコツ

コミュニケーションのイライラが解消するかも…！

　人と話していて「なんでわからないかなぁ～」なんて言ってしまったことはありませんか？相手に理解力がない場合もありますが、もしかしたら自分の伝え方に問題があるのかもしれません。きちんと伝えているのに、丁寧に教えているはずなのに、うまく理解してもらえないと、イライラしてしまいますよね。

　そこで今回は、『人生を変える「伝える」技術3つのカギ　『立場』『比喩』『具体』これだけでOK！』（マガジンハウス／刊）から、伝え方を少し変えるだけで、相手への伝わりやすさがぐんと上がる方法を紹介します。

◆「相手の立場を考える」
　「どうしてわかんないかなぁ」を「どうすればわかるかな？」と視点を変え、自分が普段使っている言葉や言い回しを、相手が普段使っている言葉や言い回しに“翻訳”（置き換える）することで、伝わりやすくするのです。

　例えば、このような会話があります。
　「彼、この間ついに得度（とくど）したよ」

　こう言われて、意味は伝わりますか？
　「得度（とくど）」は日本語ですが、意味を知らない人も多いのではないでしょうか。

　これを、伝わる言葉に翻訳するとこうなります。
　「彼、この間ついに、正式な僧侶になったよ」

　これなら、伝わりやすさはぐんと上がるのではないでしょうか。
　ものごとが伝わらないときは、往々にして、相手が伝えようとしていることを知らなかったり、ボキャブラリーの規格が合ってないことが多くあります。そこを合わせていけば、お互いに意思の疎通を取りやすく調整していくことが出来るのです。

◆「比喩を使う」

　何かを伝えたり、教えたりするときには、比喩（例え話）を使うことが有効です。
　比喩を使うことは、相手が既に持っているものや、知識をアレンジして再利用する方法なので、イチから教える必要がなく、ずっと楽なのです。

　比喩を使うときのポイントは、「相手の関心の高いものに喩える」ということです。
　例えば、格闘技のことをまったく知らない人に、プロレスのたとえ話をしても、余計に伝わりにくくなってしまいます。相手が既に持っている知識の中から、適切なたとえ話をアレンジすることで、相手の理解を高めることができるのです。

　その比喩力を磨くためには、「リサーチ」が必要になります。そして、リサーチに最適なのが「雑誌」です。マンガやファッション誌、情報誌は年齢層がハッキリ別れています。つまり、雑誌で取り上げられていることがその年代と話すネタ箱になり、どのような比喩を使うのがよいか選択の幅が広がるのです。

　『人生を変える「伝える」技術3つのカギ　『立場』『比喩』『具体』これだけでOK！』にはこの他にも、自分の話が他人に伝わりやすくなるコツが紹介されています。もっと知りたい！という方は、この本のダイジェスト番組を放送している【新刊ラジオ】をチェックしてみてください。（無料）
（新刊JP編集部）
973：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:40:08: 職場内で印象を上げるための挨拶の仕方

重苦しい雰囲気は「一言」で打破する！

　職場でも取引先でも、ビジネスの現場では常に「コミュニケーション能力」が求められます。相手から好印象をもらえるように気を使って話したり、上手く相手の話を引き出したり…。
　でも、なかなか上手くいかないのが実情。上手くいかないと逆にコミュニケーション不足に陥り、トラブルもより発生しやすくなってしまいます。

　では、そんなコミュニケーション下手を解消するにはどうすればいいのでしょうか。
　ビジネスの現場で実践的に使える会話表現をレクチャーしてくれる『好感度がアップするプラスひと言　会話表現605』（木村隆志／著、こう書房／刊）から、職場と打ち合わせの場で使える会話表現をご紹介していきます。

◆「おはようございます！」にあとひと言付け加えろ
　どうしても儀式的になりがちな「挨拶」。オフィスに入って言うのは「おはようございまーす」のみ…。そんな風になっていませんか？
　もし職場での印象をあげたい場合は、「おはようございます！」にひと言付け加えてみましょう。

　「おはようございます、（笑顔で）○○の件、相変わらず順調ですね！」
　「おはようございます、（元気よく）今日もよろしくお願いします！」

　いかがでしょうか。ここで大切なのは、挨拶に添えるのは「敬意や好意」「いたわり」「ホメ言葉」のいずれかが良いということです。朝から景気のいいことを言われたら、「1日頑張ろう！」って気分になりますよね。また、服を褒めたり、体調を気遣うのもいいでしょう。相手の変化に気づくのも大事です。特に女性の方の変化に気づいてそれを指摘すれば、評価はうなぎのぼりかも？

◆打ち合わせのテーブルではまず雑談
　取り引き先との打ち合わせの席。どうしても重苦しくなりがちです。そんな雰囲気を打破したいのだけど…とお悩みの方は、こんな風に対処してみてはいかがでしょうか。

　「（思い出したように）先日、発売された新商品の反響はどうですか？　とても画期的でいいですよね」
　「（笑顔で明るく）最近、お酒のほうはどうですか？　いいお店があったら、教えてくださいね」

　重苦しい雰囲気は、まずは雑談で打ち破ります。本題以外の御社話、相手の好きなテーマ、さらには直近のニュースや天気の話などもいいでしょう。すぐに本題に入ろうとせず、空気を温めるのです。もちろんこれらは相手のことをよく熟知してこそのワザ。それを押さえておかないと火傷してしまうかも。

　会話は何気ない一言によって盛り上がったり大荒れになってしまったりすることがよくありますが、ビジネスの現場では、その一言をいかに上手く使うかが成功のカギになります。
　「あのときああ言っておけばなあ…」と思うことがないように、その前から使える会話表現を頭に入れておきたいですね。
（新刊JP編集部／金井元貴）
974：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:40:40: 冷たい「敬語」よりも熱意のこもった「タメ語」が好かれる―【書評】『嫌われる敬語　好かれるタメ語』

「正しい敬語」を使うのは必要であっても、絶対ではないという

　私たちの使う言葉は常に変化しているということは皆さんも感づいていると思うが、「正しい日本語」の模範でもあった「敬語」も、最近では使い方一つで敬遠される言葉となりつつある。

　「嫌われる敬語」と「好かれるタメ語」を解説する本書の冒頭で著者は、「喜び、感謝、当惑、わびなどの感情を表現するのに、敬語は不向きな場合があります。礼儀正しく、正しい敬語を使うのは必要であっても、絶対ではありません。」と言う。

　例えば、あなたが上司から新しい仕事を振られたとき。
　敬語で答えた場合、「早速お伺いいたします。課長の知り合いの方をご紹介していただけるのでしょうか？」となる。どうだろう、感謝の気持ちがあまり伝わってこないのではないか。

　この敬語を「好かれるタメ語」に翻訳すると、「えっ？ほんとうですか？ありがとうございます！よろしくお願いします！」となる。熱意が伝わってきて、安心して仕事を任せられるだろう。
　少々冷たい言い方となる敬語も、「やります！」という「タメ語」なら気持ちが素直に、そしてポジティヴに伝わる。これが「タメ語」の強みなのだ。

　このほかに、上司から敬遠される敬語やお客様が離れていく敬語など、４つのシチュエーション別に嫌われる敬語、好かれるタメ語が掲載されている。
　了解して欲しいのは、本書は敬語を否定してはいないということだ。しかし、伝えるための言葉は「敬語」だけではない。「自分から好意的に話していく」ための言葉を、今一度振り返ってはどうだろうか。
（新刊JPニュース編集部）

◆『嫌われる敬語　好かれるタメ語』
著者：内山辰美
出版社：中経出版
定価（税込み）：1365円
発売中
975：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:42:26: 初対面でも大丈夫！会ったばかりの人とすぐに信頼関係を築く方法

人見知りはこの一冊で解決だ

　初対面の人とすぐにうちとけて、親しく話せる能力がビジネスシーンで大きな武器となることは言うまでもありません。

　しかし、この能力を持ち合わせている人は本当に少ないものです。
　なぜなら、初対面の人とすぐに信頼関係を築くには、単に明るいだけでも、博識なだけでもダメで、ある種のテクニックが必要だからです。

　「人財育成コンサルタント」として活躍中の美月あきこさんは、そのテクニックの一つとして「ちょいアホ力」を挙げています。
　「ちょいアホ力」とは、あえて自分のドジなところや至らないところを見せることによって、相手との一体感や共有感を生み出す力のこと。待ち合わせていた人に近づいていく時に、ちょっとつまずいて転びかけてみる、などがあります（本当に転ぶと心配されてしまい、逆効果です）。毎度は使えないかもしれませんが、こういうちょっとした演出のテクニックをいくつか知っておけば、イザというときにかなり役に立つはずです。

　美月あきこさんの最新刊『たった1分でうちとけ、30分以上会話がつづく話し方―“初対面の女王”が明かす』（ダイヤモンド社／刊）には、この他にも「30分以上会話がとぎれないテクニック」や「１度会った人に、もう１度会いたいと思わせる“去り際のルール”」などのコミュニケーションスキルを掲載。巻末付録にはグッズの紹介もあります。
　営業職をはじめとした、社外の人と会うことの多い人にとって“メシの種”ともいえる会話能力を大いに高めてくれるノウハウです。

　本書の内容の多くは、美月さんが前職のCA（キャビンアテンダント）時代に培ったもの。17年間にわたる搭乗経験の中で、主にファーストクラスの乗客を担当していたという美月さんのコミュニケーションスキルは、多くのビジネスパーソンが必要としていたものと合致するのではないでしょうか。
（新刊JP編集部／山田洋介）
976：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:43:31: コミュニケーションの悩みを解決する“話の聴き方”

相談に乗るだけではなく相手の話をどう“聴く”かがポイントになる

　コミュニケーションにおいて、よく言われるのは“話し上手より聞き上手になりなさい”ということです。あなたの職場で周囲から絶大な信頼を集めているのは、相手の話をきちんと聞ける“聞き上手”な人ではありませんか？
　しかし、話を“聞く”というのは簡単で単純なようでいて、とても奥が深いもの。例えばこんなケースも…。

Aさんの場合
　メーカーで部長をつとめているAさんの悩みは、入社二年目の部下Kさんが仕事をなかなか覚えてくれないこと。いわゆる「いい子」タイプでまじめだが、いかんせん覇気がなく、相談に乗ったり励ましたりはしているものの、仕事に自発性が出てこない。こんなタイプだけに強くしかると会社に来なくなってしまいそうで、叱ることもできない。
　ただでさえ忙しいのにKさんをどう指導すればいいのかわからず、そのストレスで酒量が増えてしまったという。

　Aさんの悩みの原因は「話をきけない」ことにあります。
　「ちゃんと部下の相談に乗っているじゃないか！」という意見もあるかと思いますが、コミュニケーション能力を現代人にマッチした形で高めてくれる『「聴く力」磨けば人生うまくいく！』によると、“きく”には以下の３種類があるそうです。

１．「聞く」…声が耳に入る。どちらかといえば自発的でなく受身の態度。
２．「訊く」…訊き手自身が訊きたいことを相手に質問すること。訊く側が能動性をもち訊かれる側は受身。
３．「聴く」…心をこめて聴く。熱心に聴く。言葉だけでなく、相手が話していることの意味までをしっかり聴きとる。

　これを踏まえると、Aさんは３の「聴く」ができていなかったようです。
　部下がどんな人間で、どんなことを考えているのかがわかっていなければ、たとえ相談を受けたとしても的確なアドバイスをすることは難しいでしょう。
　つまり、相手が本音で話せる環境を作ることも大事なコミュニケーション能力なのです。
　このAさんと似た悩みをもつ上司はかなりの数いるはず。

　相手の話を芯までしっかり“きく”ことができるようになりたい人は『「聴く力」磨けば人生うまくいく！』（船見真鈴／著、マガジンハウス／刊）を手に取ってみてはいかがでしょうか。
（新刊JP編集部／山田洋介）
977：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:44:07: 人間関係が良くなる、「聞き上手」になるための極意―【書評】『プロカウンセラーの聞く技術』

コミュニケーションは「話すこと」だけではなく「聞くこと」も重要だ

　「話し方」「話す技術」を紹介する書籍やセミナーは多い。その重要性を感じる人も多いということだろう。それに比べ、聞く行為は受け身であり、特に訓練しなくてもできることのように思われる。「聞く技術」など存在するのだろうか？と感じる人もいるかもしれない。

　しかし、時に会話のカギを握るのは「聞く技術」となることがある。例えば優れた営業やコンサルタントは、クライアントの話を聞くことで、本人も気づいていない問題を引きだすことができる。それを踏まえた提案はより相手の満足度を高めることになるのだ。

　円滑なコミュニケーションに必要なのは「話す」「聞く」両方の技術なのである。

　本書では「聞き上手」になるための技術を、話を聞くプロフェッショナル「プロカウンセラー」が豊富な事例をもとに解説している。例えば、相槌一つとっても打つタイミングや種類などを使い分ける必要があるという。

　「上司に話が通じない」「彼といくら話しても距離が縮まらない」…自分にコミュニケーション能力がないと感じたら、もしかしたら話し下手なのではなく、「聞き下手」なのかもしれない。「聞く技術」を磨くことで、コミュニケーションの円滑化を図ってみてはどうだろうか。
（新刊JPニュース編集部）

◆『プロカウンセラーの聞く技術』
著者：東山紘久
出版社：創元社
定価（税込み）：1470円
発売中
978：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:45:03: 上司と部下の関係の本来あるべき姿とは？―【著者インタビュー】人材開発コンサルタント・門脇竜一さん『言いたいことが伝わる話し方のコツ』

熱弁をふるう門脇竜一氏

　部下にとって、上司はなかなか対面しづらい存在だ。もちろん頼りになる存在なのだが、時に理不尽とも思える仕事をふっかけてきたりもするし、それこそ何を言われるか分からない。
　だから、やる気があっても「どう上司と接していいか分からない」「これ言っておいた方がいいんだけど、なかなか言い出しにくて…」と悩み込んでしまう部下は多いだろう。

　１月23日に総合法令出版より出版された『言いたいことが伝わる話し方のコツ　なぜ、上司は『あの人』の話なら聞くのか？』。
　人材開発コンサルタントとして活躍する門脇竜一氏にとって３冊目の著書となる本書は、「部下から上司」へのコミュニケーションの取り方を、方法論だけではなく、考え方そのものまでカバーした一冊だ。

　しかし、なぜ、上司と部下の間にディスコミュニケーションが生じてしまうのか。これまで10000人を超すビジネスパーソンと出会い、さまざまな現場を見てきた門脇氏はその中にさまざまな共通項を見出す。そして、それらは上司と部下の「相互理解」することによって解決のためのフローに乗ることができると話す。

　上司と部下の本来あるべき関係とは、そしてその関係を良好にする「相互理解」とは―。現場の“実情”を交えながら、本書の内容について著者の門脇氏に話を聞いた。
（インタビュアー・記事／金井元貴）

◆「悩む方々に少しでもヒントになればいいな、と。やる気があって悩んでいる方々は、実は悩みが深いんですよね。」

―まず本書を読ませて頂きまして、上司と部下の関係、その中でも特に部下から上司へのコミュニケーションの取り方という部分がテーマということなんですが、この問題は若手社員にとってすごく重大な問題だと思うんですね。そこで質問なんですが、どのようなきっかけで本書を書くことになったのですか？

「職業柄、人材開発コンサルタントという仕事をしていますと、研修会場ですとか特定の会社様の方に入りまして、いろんな会議に出たり、打ち合わせをすることが多いのですが、そういうときに若手のビジネスパーソンの方々から『どう（上司と）接していいか分からない』と戸惑っていらっしゃる、悩んでいらっしゃる声をよく聞くんです。
ただ、彼らはすごくやる気があるんです。やる気があるからこそ、なんとかいい状態にしていきたい。だけれど、どうしていいのか分からない。そこで私がいろいろ接していくなかで、『上司の方はどんな感じなんですか？』といったことや『どういうことを（上司に）言いたいんですか？』と問いかけてみると、しっかりとした想いは持っていらっしゃるんですね。『こういうことを考えてみたんですけど、話を聞いて欲しい』とか。
だから、そのとき私は『こういう言い方がありますよ』とか『こういう風に接したらいかがですか？』という風にアドバイスするんですが、そうしますと『あ、そういうやり方があるんですね』というような声が返ってくるんです。そうする内に、もしかしたら同じように悩んでいる人はたくさんいるのでは、ということに気づきまして、それを一冊の本にまとめてみようと思ったのがきっかけですね。」
979：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:45:36: ―実際の現場の声を聴いて、問題意識を持ってまとめたということですね。

「そうです。悩む方々に少しでもヒントになればいいな、と。もちろん話していて、上司が悪い、会社が悪い路線に走っていく方も中にはいらっしゃいます。でも、そういう方は自分の力でなんとかしていこうという感じではありません。一方、やる気があって悩んでいる方々は、実は悩みが深いんですよね。なんとかしていきたいんだけど、どうしたらいいのか分からない。研修会場で出会う方は、そういう風に悩まれている人の方が多いと思います」

―最近、上司が部下とどう接するかということを書いた本が多いと思うんですね。つまり、それは上司とはどういう存在かということが問われているんだと思います。でも、本書は「部下とはどうあるべきか」ということに言及していますよね。

「そうです。言いたいことはそれなんですよね」

―それは面白かったです。現代は「先生―生徒」ですとか、「親―子ども」ですとか、そういう縦の関係がフラットになっている。そういったところで、「上司とはどうあるべきか」というのが問われてきているのですが、でも逆に「部下」ってなんだろうということはあまり問われない。私自身は「部下とはどういう存在か」という部分も問われなきゃいけないと思うのですが、その点についてお考えですか？

「おっしゃる通りです。今、上司としても環境の移り変わりが激しい時代で、前提のないようなことばかりが起こっていますよね。１００年に１度（の金融危機）と言われていますけど、誰もどうしたらいいのか分からない状態になっていて、その中で『なんとかしろ』と、生き残っていくために結果を出すことが求められている。そういう状況の中で、上司として、マネージャーとして、『上司とはどうあるべきか』を真底問われだしているのは事実です。
でも、その中で上司も『あれもやらなきゃいけない』とか、『本当はこういうことやっていくべきなんだろうけど』とか、迷いとか悩みもたくさん抱えてくるんですよね。だから、よく上司は『多重債務者』という言い方をされますが、そういう中で、上司としてどうあるべきかと指針を探しているのが、今の上司の状態です。
で、部下の方ですが、そうした上司の仕事を受け取る部下が部下らしくといいますか、新しい部下像といいますかね。上司と一緒に仕事をするチームがあって、部下はそのチームの頼りになるプレーヤー、つまりメンバーとしての部下と。そうした動きができるかという部分が重要になってきているんです。
上司がやることが山積みになっている中で、例えば部下の方から提案してくれたりとか、言いたいことがあると出てきてくれたりすると、その糸口がつかみやすいですよね。管理職の方々ともよく話す機会があるのですが、やはり（部下に対して）遠慮しているところは非常にありますね。『もっと細かく相談に乗らないといけないんだけど…』と、そういう風にも思っています。だからこそ、部下の方から申し出てくれると、話が入りやすいんですよね。」

◆　　　　◆　　　　◆

　この続きはオンラインブックガイド「新刊ＪＰ」内「新刊JP FEATURING「言いたいことが伝わる話し方のコツ」にて掲載中。門脇氏が考える理想の部下像や、上司と部下の関係、読者へのメッセージなどが語られており、悩めるビジネスパーソンは是非読んで欲しい。
980：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:46:07: 『プレイングマネジャーの教科書』から学ぶチームが成果をあげるためのコミュニケーション術

中間管理職の人は仕事に殺されないために一読しておくべきだろう

　「プレイングマネジャー」といえば、元東京ヤクルトスワローズの古田敦也氏が選手兼任のまま監督になったときに話題になった言葉なので、イメージはなんとなくつくだろう。

　選手（プレーヤー）としてチーム内の機能を果たしながら、マネジャー（管理者）としてチーム全体を管理する。この二束のわらじを上手くこなすのは極めて難しく、１年目はかろうじてＡクラス入りできたものの、２年目は最下位に落ち込むという結果になった。さらに古田氏自身も成績が全く奮わず、監督解任とともに選手としても現役引退をした。

　自分自身の数字を気にしながら、リーダーシップを発揮して部下の管理も行う。板ばさみになり、業務量も増える。野球に関わらず、ビジネスの世界でも「プレイングマネジャー＝中間管理職」は熾烈だとされる。

　ダイヤモンド社から出版されている『プレイングマネジャーの教科書』の著者である田島弓子氏はかつてマイクロソフト社に在籍し、営業やマーケティングで活躍。当時数少ない女性営業部長として自身のチームを育て上げ、社長賞を２回受賞するほどの成績をあげるチームに導いた。
　成果主義をモットーとする外資系企業。才能も個性も強いメンバーたち。田島氏のおかれた環境は苛酷である。その中でどのようにチームをまとめあげてきたのか。

■コミュニケーションを変えることでチームは変わる

　プレイングマネジャーに求められるのはリーダーシップよりもハブ型マネジャーシップだ。つまり複数のパソコンをつなぐ“ハブ”のような役回りである。
　そこでは話を聞いて状況を理解したり調整をしたりと、部下とコミュニケーションをとり、適切に動かす力が求められる。

　さらに、本書の一番の肝はそのコミュニケーションを「仕組み化」することにある。それが出来てしまえばもうこちらのもの。例えば、難しいとされる根回しや場回しもこんな風に手順化してしまえば、やり方がよく分かるだろう。

１、根回し：関係部署の協力をとりつける（コンセンサスをとる）
２、突破口になる：まず自分が先陣を切って突破口になる（クライアント訪問）
３、情報共有：クライアントの反応などを、他部署とシェアする
４、筋道をつける：アプローチ方法がわかれば、自然とチームメンバーが動き始める

　本書は人を動かすためのキラーワード集、クセモノや苦手な人の対応方法、トラブル時のＦＡＱなど、５８のビジネスコミュニケーションの具体策が載っている。

　コミュニケーションの技術は一朝一夕に身に付くものではなく、粘り強く覚えていく必要がある。しかし、その「型」を覚えてしまえば実は非常に上手く回りだす。
　コストカットによる人員削減などによって、中間管理職の業務環境はさらに苛酷になりつつあると言われる。自分自身が仕事に殺されないために、本書を読んでおくのは一つの手だろう。
（新刊JP編集部／金井元貴）
981：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:47:17: 成功者たちが行っている運気を呼び込む正しい姿勢

　あなたは自分の姿勢を知っていますか？
　パソコンなどのデスクワークが多いと背骨が曲がってしまい、猫背になりがちです。すると、悪いことばかりが起こってしまいます。

　例えば背筋がピンとしたおじさん、背中が縮こまっているおじさん、どちらが頼りがいがあると言われたら、やはり、頼りがいがあるのは背筋がピンとしているおじさんと答えるのではないでしょうか。

　人は頼りがいがある人についていきます。
　顔を相手に真っ直ぐ見せることで、相手は自信を感じることができます。
　姿勢を良くするだけで自信をつけられ、人もついてくる。もちろん姿勢がきれいだと営業先の相手や女性からも好感を持たれやすくなります。

　姿勢はその人の自信の表れであり、その人のオーラを形成するための重要なファクターなのです。
　では、どのような姿勢が良いのでしょうか。

　ＣＡ（客室乗務員）として活躍してきた美月あきこさんの新刊『ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣』（祥伝社）から、ファーストクラスに乗っている成功者たちに共通する「成功を呼び込む姿勢」をご紹介しましょう。

■成功者たちの正しい立ち姿勢

１．顔は正面を向け、顎は上げもせず、下げもしない（つむじの上から、糸で引っ張られる感じ）
２．左右の肩の力を抜く
３．お腹を引っ込める
４．お尻にキュッと力を入れる
５．背筋をピンと伸ばす
６．肩甲骨を引き寄せる
７．丹田に力を入れる
８．膝は伸ばし、両足をつけ、つま先は少し開く
９．体重は左右均等に親指の付け根にかける
１０．横の線（耳―肩―腰―くるぶし）は一直線になるように

　いかがでしょうか。背筋がピンとした姿がとても凛々しく感じます。
　少し姿勢を正すだけで、印象に大きな差が生まれます。

　『ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣』では、姿勢だけでなく、気遣いやメモを取る技術、習慣など、ファーストクラスに乗る人たちに共通する習慣が紹介されています。

・早口な上司の伝言を、漏れなくメモできるか？『ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣』特集ページはこちらから！

　少しのことを直すことで大きな成果を生むことができる。
　是非、実践してみてはいかがでしょう。
（新刊JP編集部／金井元貴）
982：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:48:04: 話し方一つで人生は大きく変わる！『一言変えるだけで！もっと人に好かれる話し方』の和田さんにお話を聞いた

　人前でアガってしまったり、うまく言葉が出てこなかったり、どもってしまったり…
　言葉や話し方に関する悩みを持つ人は恐らくかなりの数いると思われる。
　また、人に好かれない話し方というものも確かに存在するようだ。
　仕事でもプライベートでも、話し方で人から嫌われてしまうということは避けたいもの。
　では、どうすれば人から好かれる話し方を身につけられるのか。
　『一言変えるだけで！もっと人に好かれる話し方』を出版した和田裕美さんにお話を聞いてきた。

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―本書『一言変えるだけで！もっと人に好かれる話し方』ですが、前作『人生を好転させる「新・陽転思考」』と通じている部分や、相違点がありましたら教えてください。

和田「『人生を好転させる「新・陽転思考」』では目の前の事実の捉え方や考え方をお伝えしました。前作を読んでくださって考え方は陽転思考になったけど、それを表現するのが苦手だと、せっかくがんばっているのに損をしてしまうことになりかねません。
コミュニケーションは（人と人をつなぐ）ドア。どんなに頭が良くて立派な方でも、コミュニケーションのドアを開けられない人は、実はとっても多いのです。コミュニケーションが苦手だと自己表現がうまくできなかったり、弱音を吐けなかったりして病気にもなりやすいんです。その意味で話し方はコミュニケーション・ツールの一番重要なところなので、陽転思考というベースの上にある次のステップのような感じでこの本を書かせていただきました」

―個人的なことで申し訳ないのですが、私もこういった取材等で人に会うと、緊張して早口になってしまったり、どもってしまったりするのですが、緊張にうまく対処する方法はありますか？

和田「これは本の中でも書いたのですが、緊張することは決して悪いことではないのです。私は緊張というのは集中力の１つだと思っています。
ただ緊張したことによって、声がうわずってしまったり、他の動作が変になってしまうことがあるので、そういう時は体をぶらぶらさせてほぐしてあげるとか、深呼吸をするだけでだいぶ違うんですね。あと、声も同じで事前に発声練習をすることで声帯の筋肉をほぐしてあげるといいと思います。緊張すると筋肉が硬くなるので。
あとは、うまく話そうとしようとか、いいことを言ってやろうとか、賢く思われようとか自分を保護したり、自分をよくしようとすると緊張しやすいですし、言葉が出にくくなるので、自分のミスや、格好悪いところを見て馬鹿にするようならその人はその程度の人なんだと思っていれば済むことだと割り切ると、割と緊張度がとれると思います」

―いつ頃からそのように考えられるようになったのでしょうか？

和田「営業の仕事に就いていた時だと思います。営業は、相手にお金を出してもらう瞬間を見るんですよ。『これいいですね』と言って商品を見てくれていた人でも、値段を言ったとたん、急にシビアになる。そういう場面を何千回も見てきたので、人の動作とか目線に敏感になり、自分の緊張や相手の緊張を感じ取れるようになりました」

―誰かと話している時に、自分が相手に嫌われているんじゃないかと思ってしまうことはありますか？

和田「今は誰かと話していても、お互い大人同士だから、相手が私に対して悪意があったとしても見せることはありませんが、言葉の語尾とか、ちょっとした目線とかいろいろなところから感じることはあります。
言葉というのは人を幸せにもできますし、ナイフのように人を傷つけることもできます。言葉の暴力によって、傷ついたり心を病んでしまう方は恐らく目に見えてないだけでたくさんいると思うのです。私も言葉を使って表現する世界で生きてる以上、人を幸せにする言葉か、人を傷つける言葉なのかということには特に気を使っています」

―なるほど。逆に講演などで、自分の言葉や話が聞く人に伝わったと実感することもあるのでしょうか。

和田「エネルギーの交換と言うと何だか宇宙的な言い方になってしまいますが、例えば千人の前で話をして皆一生懸命聞いてくれると、こっちもエネルギーをもらえてエネルギーの循環が生まれるんです。自分の言葉が伝わった時はこの循環度が高くなっていることを感じますし、すごく楽しくなります。とても大きなやりがいとか達成感がありますね。」
（２ページ目に続く）
983：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:49:33: ―本書でもふれられている、相手に好かれる話し方というのは、話す人の社会的地位によっても変わってくるものなのでしょうか？

和田「同じです。目上の人にはへりくだって、部下には偉そうに接するというのは決して好かれる話し方ではないですよね。素敵な話し方をする方は、誰とでも分け隔てなく接します。『同じ人間なんだから』という感覚が強いのではないでしょうか。
でもこれは難しいことで、例えばここに稲盛和夫さんがいたらやっぱり話し方は変わってしまうと思うんですよ。どうしても権威や名前で人を見てしまう。そのことわかったうえで、分け隔てなく人と接することを心がけておくことは大事なことだと思います」

―本書の３章で触れている「人に嫌われているクセ」の箇所は、心当たりのある方も多いと思います。もし職場の同僚にこういったクセのある人がいたとしたら、和田さんはどういった行動を取りますか？

和田「相手の器を見て判断します。でも、どうしても指摘しないといけないと思ったら、その人とのご縁が切れるかもしれないという覚悟を決めて言いますね。組織にいると、指摘せざるを得ない場面もあります。こういうことの注意の仕方はすごく難しくて、プライドの高い人に対しては、その人の横で別の人に向かって注意したり、他の人のこととしてミーティングの中でそれとなく指摘したりしています」

―「人に好かれる話し方」には語彙力も大事になってくるかと思いますが、和田さんは語彙力を鍛えるためにどんなことをされていますか？

和田「私は小説とか、物語をできる限り読むようにしています。語彙にも種類があって、『表現』の語彙か『情報』の語彙かに大別できるかと思います。話し方を身につけるための語彙で大事なのは表現に関わる言葉なので、新聞等で得られる『情報』の語彙よりも物語を読むことで得られる『表現』の語彙を重視しています。でも両方バランスよく、というのが理想ですね」
984：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:50:03: ―会話中に相手が触れてほしくない話題に触れてしまい、気まずい雰囲気になってしまうことがありますが、そういった時はどのように対処すればいいのでしょうか？

和田「単純に話をそらすのは一つの手だと思います。たとえば『○○さん、お子様は？』と聞いた時、○○さんの子供が仮に病気だったとしたら気まずくなってしまいますよね。そういう時に、『△△さんのお子さんは最近こんなことがあったらしい』というように、同じキーワードで別の方向に話を振るとか。でも相手の表情や反応を見ながら『じゃあ別のお話にしましょう』と切り出すのも全然悪くないですよ。空気が変わった瞬間に変わったまま停滞させないことが大事だと思います」

―和田さんご自身は今の話し方に自信を持てていますか？

和田「そうですね、自信と言いますか、人前でお話をさせていただくプロとしてのトレーニングは積んだかな、とは思っています」

―たくさん講演をされていますが、日によって出来・不出来はあるものですか？

和田「そうですね。会場の空気によって自分のテンションは変わってしまうものですが、そういったものに影響をされないように心がけています」

―話し方で人生がどんな風に変わると和田さんは考えていますか？

和田「私は『和田式人に好かれる話し方教室』で受講してくださった方の話し方がどんどん変わっていくのを見てきました。
人とうまくコミュニケーションが取れない、いざというときに言葉がでないなど人と話すことに困っている方は本当にたくさんいらっしゃるんです。そういう方は、人が集まる所に来ることに慣れていないので、まず私の教室に来ることを決断するまでにも時間がかかるし、来てからもなかなか会場に入れない。でもそこから少しずつ変わります。
だんだん相手の目を見て話せるようになるし、そうすると職場で明るくなったと褒められる。そうなると教室に来るのが楽しくなって友達ができる。そうやってどんどん明るくなり、自発的に人と話すことで自信が芽生えるんです。
そこからは自分に自信のない女性が自信を持ったことをきっかけに鏡を見始めることに似ていて、髪が気になりだしたら美容院に行く。そうするとオシャレな髪型になる。そうなると人から褒められて、髪だけでなく服装・メガネとどんどんオシャレになっていく。そうなると彼氏ができたりとか、もう別人になってしまう。話し方で人生は大きく変わると思います」

―最後になりますが、話し方や対人関係全般について悩んでいる人に向けて、アドバイスがありましたらお願いします。

和田「話し方や対人関係で悩む人は、『こんなことをされたら嫌だ』とか、『こんなことをされたら傷つく』と考えることで、自分の言葉が気になってしまうんです。その意味では知らず知らずのうちに人の心を傷つけながら生きている人よりも敏感なのかもしれません。人間関係で悩むこと自体は決して悪いことではないし、正しいことだと思います。ただ、悩んだままにしておいても物事は解決しません。だから、自分から声をかけるとか、失敗しても構わないから人を好きになったり、人を知りたいと思うところからコミュニケーションを始めてほしい。まず人に心を開く所から始めてほしいです」
(１ページ目に戻る)（２ページ目に戻る）

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取材後記
私自身、取材等で人に会うと緊張してしまうことが多いので、非常に勉強になるインタビューだった。
話し方一つで他人からの印象は随分と変わる、というのは前々から実感していたところ。取材を受けてくださる人に不快な思いをさせぬよう、自分の話し方を改善しようと思う次第である。
（インタビュー・記事：山田洋介）
985：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:50:25: 初心者でも安心　メモの取り方の基礎を徹底的に教えてくれる一冊―【書評】『夢をかなえるメモの習慣』

メモの取り方の基礎がバッチリ分かる一冊だ

　エジソン、宮沢賢治、レオナルド・ダ・ヴィンチ…これら、歴史上にその名を残す偉大な人物たちにはある共通点がある。

　それは、彼らは「メモ魔」だったということだ。

　ちょっとしたこと、後でやらなければいけないことだけではなく、思いついたことや浮かんできたキーワードなどを留めておくことに便利なメモ。
　本書は、このメモを少し工夫するだけでよりメモが活きてくる方法を伝授してくれる。

　例えば時間帯によってメモに書く内容は違ってくる。その中でも、特に早朝に書いたメモは「自分の人生哲学に根ざした“地に足のついたメモ”」となるという。

　また、著者は文具にも並々ならぬこだわりを見せる。
　シャープペンシルは折れにくい0.9ミリや0.7ミリで、2Bや3Bの「濃い太い芯」が良いとか、メモの用紙は白ではなく「淡いクリーム色」の方が安心して書き込みをしていいと思わせてくれるため、良いという。

　そして著者は、メモは「夢の実現」のためにとるものであるという。
　つまり、メモを取るということは、自分の中に「知の倉庫」、「知の図書館」を作るということとに他ならないのだ。

　そうして溜まっていくアイデアや気付きはいつでもアウトプットできる状態で待っている。これが夢を実現するための大きな手助けとなるのだ。

　本書を数多あるメモについての類書の中でも、基本中の基本から教えてくれるため、入門書として非常に頼りになるだろう。
　そして、メモを効率的に取っていくことで、先に挙げた偉大なる人物たちと肩を並べられる日がくる…かも知れない。
（新刊JPニュース編集部）

◆『夢をかなえるメモの習慣』
著者：佐藤伝
出版社：中経出版
価格：1470円
発売中
986：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:51:02: ちょっとの仕草や話し方で人間関係は変わる―【書評】『嫌いな人がいなくなる！』

ユニークで笑える例が満載な一冊となっている

　人間なら誰しも「苦手な人」はいるのではないだろうか。同じ話を何度もしてきたり、「アレ」「コレ」だけで話を通してきたり、こちらから話しかけるのも嫌だったり…。この『嫌いな人がいなくなる！』は、そんな「苦手な人」とイライラしたり、我慢をしたりすることなく付き合えるテクニックを伝授してくれる一冊である。

　本書のポイントは、「相手に苦手な印象をもったままでも、その相手と上手に付き合うことができる」ということ、つまり、「相手が自分に対して持っている印象を変えてしまう」という点にある。つまり、ちょっとした仕草や話し方を変えて好印象を持たせることで、相手のほうが自分と上手に付き合おうとしてくれるという。

　例えば、苦手な人の話となると、途中で遮ってしまったりすることはないだろうか。そうすると相手にも悪印象を与えてしまう。そこで使えるのが「右から左に聞き流す」というテクニックだ。
　「あ、なるほど」「いいですね」など、相づちを効果的に使うことで、たいがいの話は聴き流すことができ、なおかつ、相手は「話を聞いてくれているな」と好印象を持ってくれる。

　本書にはこうした「聴き方」だけでなく「見せ方」についてもアンディ中村氏独自のユニークな切り口な言葉で紹介されている。思わず笑ってしまうテクニックが満載で、読んでいるだけで「あ、これならできそう」という気になってくる。
　苦手な人はどんな場所にでも存在する。しかし、苦手な人だからといって、無碍にしてしまえば何も変わらない。苦手な人に自分から歩み寄っていくことが重要なのだということを教えられた。
（新刊JPニュース編集部）

◆『嫌いな人がいなくなる！』
著者：アンディ中村
出版社：同文舘出版
定価（税込）：1470円
987：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:51:26: 店舗面積１坪なのに年商3億！　その店に隠された秘密―『ちっちゃいけど、世界一誇りにしたい会社』

不況なのに元気な企業はどこが違うのか

　東京・吉祥寺にある小さな和菓子店。
　その店には毎朝、日が昇らないうちから行列が並びます。

　店の名は「小ざさ」。

　わずか一坪の小さな店にも関わらず、年間３億円以上を売り上げるものすごい店です。
　ちなみに「小ざさ」には「羊かん」と「最中」しかありません。
　しかし羊かんは１日限定150本の限定販売ということもあって「幻の羊かん」と呼ばれ、行列はこのようかんを求めて作られるのです。

　良いものを徹底的に作り込み、人気が出て客が増えると、会社は売り上げを上げようと、多少の品質低下を招いたとしても、事業の拡大や大量生産に走りがちです。
　しかし「小ざさ」は、どんなに行列ができてお客が増えようとも、愚直に商品にこだわり、１日限定150本の数を増やすことはありません。お客側も、今の味を守り続けるには150本が限界であることを知っています。
　つまり「小ざさ」とお客の間に、ある種の信頼関係が生まれているのです。

　前著『日本でいちばん大切にしたい会社』（あさ出版／刊）がビジネス書として異例の33万部を売り上げた坂本光司氏の最新作『ちっちゃいけど、世界一誇りにしたい会社』（ダイヤモンド社／刊）には、「小ざさ」をはじめとした、社員30人以下と小さいけど自身の経営理念を貫き成功を収めている８つの企業の物語がつづられています。

　「会社は何のためにあるのか」というのは企業にとって永遠のテーマですが、本書はそれに一つの答えを示しているように思えます。
　それは、「会社は人の幸せに貢献するためにある」ということ。
　不況の今だからこそ会社のあり方から見直してみるべきなのかもしれません。
（新刊JP編集部／田中規裕）
988：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:51:56: 病気になりやすい体温とは

体を温める「ホルミシスパット」が付いている

　インドを旅行した友人が、帰国後体調を崩しました。
体温がどんどん下がり、最終的には34.7 度にまでなったそうです。コレラだったのではないかと本人は考えたようですが、病院に行かなかったので病名ははっきりしませんでした。通常熱が上がることはあっても、34度台まで下がる、ということは滅多にないはずよね。
　日本人の平均体温は37℃前後（平均36.89℃±0.34℃）と言われています。しかし最近では低体温の人が増えているそうです。『健康体温３６．５度の生活術』（安保徹、清水教永/著　実業之日本社/刊）によると、36度以下は低体温と言われています。

36.5度前後…最適な体温
　　　　　　　　このとき脳や内臓のある深部体温は37．2度

36度以下　…低体温

35度台　　…未病、大きなストレスがある。
　　　　　　　　ガンが好きな温度

34度　　　…病気の可能性
　
　低体温になると、手足の冷え、肩こり、生理不順、頭痛、腰痛、などの症状が起こります。
　さらに新陳代謝が悪くなるのでシミや肌荒れになったり、基礎代謝が低下するので肥満の原因にもなります。さらにやる気がでない、マイナス思考に陥りやすくなる、など精神面にも影響し、うつ病が発症することもあります。

　低体温の一番の原因は、日頃の生活習慣です。運動不足による筋力の低下、冷たい物や甘い物の食べ過ぎ、シャワーだけの入浴、肉料理中心の生活など。多くの人が当たり前にしていることが低体温の原因になっているのです。

　どうも最近体調がすぐれない、という方はまずは体温を測ってみて下さい。諸症状の原因は低体温かもしれませんよ！？
（新刊JP編集部　川口絵里子）
989：名無し松江城主：2012/03/25(日) 09:52:31: 画を使わない「姓名判断」であのアスリートを診断

字画を使わない新しい「姓名判断」だ

　「姓名判断」といえば、多くの人が文字の字画を使って診断するものを思い浮かべると思いますが、こんなユニークな姓名判断もあります。

　その名も“ひらがな姓名判断”です。

　まず、姓名の「名」の方をひらがなにします。その最初の音が「テーマ音」といい、人生や才能、性格を表す最も重要な音になります。続いて中間の音が「プロセス音」です。これは物事を進める際の言動や思考を示す音のことです。そして末尾の音が「未来音」。結果として現れる行動や未来を示す音です。
　筆者の名前は「もとき」なので、「も」がテーマ音、「と」がプロセス音、そして「き」が未来音です。また、「ようすけ」といった４文字以上の名前の方はプロセス音が２文字以上という扱いになりますし、「えり」であればプロセス音はないということになります。

　この姓名判断の方法を紹介している『開運！ひらがな姓名判断』（遠藤裕行／著、池田書店／刊）では、それぞれの音には意味があり、その意味が人生の運命を左右すると述べていますが、これは古代中国の五行思想に基づいて考えられており、文字はそれぞれ木、火、土、金、水の５つのいずれかの要素に属するとしています。それぞれの要素には基本的な性質が備わっているため、それを基にして文字の「音」の性格が割り出されています。

　１つ例をあげてみましょう。明治安田生命が毎年発表している「名前ランキング」の男子部門で、1979年から1986年まで１位だった「大輔（だいすけ）」。
　「大輔」と名前がつく有名人といえば、フィギュアスケート四大陸選手権で優勝を果たした高橋大輔さんや、メジャーリーガーとして活躍中の松坂大輔さんらが代表的です。
　彼らのテーマ音は「だ」ですが、その性格は「大胆さと繊細さをあわせ持つ個性的な人」とされています。恋愛に関しては大胆でストレート、そして仕事面ではやや神経質なリーダータイプなのだそう。意志が強く存在感があるという点は、まさしく高橋大輔さんや松坂大輔さんを見ていると頷けるのではないでしょうか。

　この姓名判断は「ハンドルネーム」「あだ名」などにも有効です。ちょっと呼び方を変えるだけで、いわゆる「プチ改名」となり、運気がアップすると著者はいいます。
　ほかに、『開運！ひらがな姓名判断』には相性診断なども掲載されているため、皆でワイワイと楽しむのもいいかも知れません。
（新刊JP編集部／金井元貴）

＊動画にてひらがな姓名判断を通して「菅直人総理と小沢一郎の関係」を実証中！
http://www.youtube.com/watch?v=znwbAO7I2vY
990：名無し松江城主：2012/03/26(月) 01:12:50: 県新年度の人事異動を発表
県は、原子力防災の体制を強化する「原子力安全対策室」や漫画を活用した地域の活性化を進める「まんが王国官房」という組織を新たに設けるなどとした新年度の人事異動を発表しました。
県の新年度、平成２４年度の人事異動は９７６人が対象で、知事選挙のため４月と７月の２回、異動が行われた今年度、平成２３年度と比べ２１人少なくなっています。このうち主な組織改正としては、原子力防災の体制強化のため危機管理局の危機対策・情報課に、専門の職員を含む室長以下５人体制の「原子力安全対策室」が新たに設けられます。
また、ことし１１月米子市などで開かれる「国際マンガサミット」に向けて漫画を活用した地域の活性化を進めるため官房長以下８人体制の「まんが王国官房」という組織も新たに設けられます。
一方、部長級以上の異動では、
▼副知事に次ぐポストの「統轄監」に法橋誠生活環境部長が起用されるほか、
▼総務部長に
野川聡未来づくり推進局長
▼企画部長に
中山孝一西部総合事務所県民局長が就任します。
また
▼生活環境部長に
中山貴雄企画部参事監
▼商工労働部長に
岡村整諮商工労働部筆頭総室長、▼農林水産部長に
西山信一農林水産部次長がそれぞれ就任します。
一方、
▼東部総合事務所長に
齋藤明彦中部総合事務所県民局長、▼日野総合事務所長に
山根淳史商工労働部長がそれぞれ就任します。
県の新年度の人事異動は来月１日に発令されます。

03月25日　09時53分

県東部１０月からレジ袋有料
ごみを減らして環境に配慮しようと、県東部のほとんどのスーパーマーケットなどは、ことし１０月からレジ袋を有料にして買い物袋を持参するよう呼びかけることにしています。
レジ袋を有料にするのは、県東部１市４町の、▽ほとんどのスーパーマーケットにあたる９社の４４店舗と、▽コンビニエンスストア１社の２店舗の合わせて４６店舗です。
これらの店舗では、ごみを減らして環境に配慮するため、ことし１０月からレジ袋を１枚数円程度で販売し、その収益を環境保護活動に使ったり、こうした活動をしている団体に寄付したりするということです。
また、来月下旬に県や消費者団体と協定を結び、趣旨や店舗などを周知するとともに、買い物袋、マイバッグを持参するよう呼びかけることにしています。
レジ袋の有料化をめぐっては、事業者と県や消費者団体が４年前から地域ごとに協議会を設けて検討を進めていて、県中部の２店舗では実施されていますが、地域でまとまって実施されるのは県内で初めてだということです。
県の環境立県推進課は「県東部で効果や影響を検証したうえで、県内全域やほかの業種についても実施してもらえるよう促したい」と話しています。

03月25日　09時53分

ボツリヌス菌による食中毒か
２４日未明、米子市の６０代の夫婦が、体がしびれるなどの症状を訴え、病院に運ばれたあと意識不明の重体となり、保健所は、毒性の強いボツリヌス菌による食中毒の疑いがあるとみて調べています。米子保健所によりますと、２４日午前３時ごろ、米子市の６０代の夫婦が、体のしびれやまぶたが開きにくいといった症状を訴えて救急車で市内の病院に運ばれ、午前７時ごろに意識不明の重体になりました。
病院から連絡を受けた保健所は、症状からボツリヌス菌による食中毒の疑いがあるとみて、２人が自宅で食べた食品などを調べています。
ボツリヌス菌は運動神経をまひさせる強い毒素を出し、それによる食中毒は、瓶詰や缶詰、それに真空包装の食品などで起きていて、めまいや言語障害、それに呼吸困難などを引き起こすということです。
ボツリヌス菌による食中毒は県内では例がなく、保健所は、食品の缶詰などを作るときは新鮮な材料を使い十分に洗って加熱することや、缶詰などが異常に膨らんだり異臭がしたりしていないか確かめるよう呼びかけています。

03月25日　09時53分
991：名無し松江城主：2012/03/26(月) 01:13:33: 能越道氷見北と灘浦　開通式

富山県西部と石川県の能登地方を結ぶ能越自動車道のうち、氷見北インターチェンジと灘浦インターチェンジの間が、２５日、開通しました。氷見市宇波の灘浦インターチェンジで行われた開通式には石井知事や氷見市の堂故市長、地元の住民など約２００人が出席しました。開通を記念してテープにハサミが入れられたあと約４０台の車やバスが氷見北インターチェンジまで走行しました。開通したのは氷見市内の約５．７キロの区間で通行料は無料です。大雨などの災害時の国道１６０号線の迂回ルートとしてや救急患者の迅速な搬送に利用が期待されています。能越自動車道の灘浦インターチェンジと七尾インターチェンジの間は北陸新幹線が開業する平成２６年度に開通予定ですが砺波市と石川県輪島市を結ぶ約１００キロの全線がいつ開通するかは決まっていません。

03月25日　19時19分

桑名市長の支援者に有罪判決

三重県桑名市が発注した工事をめぐる入札妨害事件で、市の職員から入札情報を不正に聞き出すなどした罪に問われた市長の支援者の男に対し、名古屋地方裁判所は、「市長の側近という立場を悪用して聞き出した情報を業者に伝え、報酬を得ていたのは悪質だ」などとして、執行猶予のついた懲役１年６か月の有罪判決を言い渡しました。
桑名市の水谷元市長の支援者、尾崎勝彦被告（７４）は、おととしまでの２年間に桑名市が発注した工事の入札をめぐり、市の職員から事前に最低制限価格を聞き出し、業者に伝えて落札させたとして入札妨害の罪に問われました。
２３日の判決で名古屋地方裁判所の堀内満裁判官は「市長の側近という立場を悪用して聞き出した情報を業者に伝え、報酬を得ていたのは悪質だ」と指摘しました。
その上で、「自分の利益のために本来公正であるべき入札制度をゆがめた責任は重い」として尾崎被告に懲役１年６か月、執行猶予３年の有罪判決を言い渡しました。また、業者の男３人に対してもいずれも執行猶予のついた有罪判決を言い渡しました。

03月25日　09時31分
992：名無し松江城主：2012/03/27(火) 11:32:44: truedoor2012 暴露とか暴走とかチクリとかそういう類の言葉を並べると言葉を聞いた人はそれは告発した側が問題だと錯覚する。一種の言葉の洗脳。それが正義、真実なのにだ。暴露とか暴走、チクリなんて言葉は真実を告発されて焦った人間が告発した相手を悪印象にし不正を正当化するための暴力に過ぎない。

http://twitter.jp
993：名無し松江城主：2012/03/27(火) 11:38:25: 真実を語られると、こいつは精神的に不安定、こいつは危ない、異常者、だからこいつの話は聞くな、馬鹿が移るぞ、と都合よくそう言えば誰も話を鵜呑みにしないと思ってる。大間違い。必死にそうしたい気持ちはわかるけど自分は病んでもなければ、病気持ちでもない。嘘が気持ち悪いだけ。

2012/03/27 11:28:07 ついっぷる Pro for iPhoneでﾂｲｰﾄ

truedoor2012
Sousuke Takaoka
994：名無し松江城主：2012/03/27(火) 22:39:43: 金利低下に終止符!? これからの金利動向に要注意!

＠ＤＩＭＥ 3月27日(火)13時32分配信

このところ、「金利」が上昇している。具体的に言うと、長期金利の指標となっている10年物長期国債の利回りが、3月14日に節目となる1%を突破し、それ以後も1%台での動きが続いている。この1%台というのは、昨年11月後半から12月前半以来の約3か月半ぶりの水準だ。
　金利が上昇していると言っても、一般的には、なかなかピンとは来ないだろう。その原因は、普段、金利を目にすることは少ないからだ。例えば、株価なら、日経平均株価が毎日のニュースで上がったのか下がったのかが常に報道される。円相場についても、「1ドル＝83円15銭」といった言い方で伝えられる。大きく変動すればトップニュースとして取り上げられたりするので、特に気にしていなくても、どういう状況になっているかぐらいは、なんとなくわかるものだ。一方、金融市場の金利はそうはいかない。ニュース番組で報道されることはまれで、冒頭で述べた、「10年物長期国債の利回りが長期金利の指標となっている」、といったことは初耳の人が多いのではないだろうか。
　しかし、実は株価や為替相場よりも金利の方が、個人の生活に直接的および間接的に大きな影響を与える。金利が上がったり下がったりすれば、預貯金やキャッシングの利息が変わることは想像に難くないが、その以外にも、保険、年金、住宅ローンなど、すべての人に関わる金融商品に影響を及ぼすからである。まず、これをしっかりと覚えておく必要がある。
　では、前述の長期金利1%台というのはどういうことを意味するのか? あらためて考えてみよう。ざっと、ここ10年間をみると、日本の長期金利(10年物)は0.6%から2%の範囲で推移している。したがって、1%の水準といっても超低金利であることには変わらない。しかし、すでに、米国の金利が上昇傾向に転じ、為替相場が円安トレンドに向かっているという環境となれば、話は少し違ってくる。今後、継続的に金利が上昇していくことを想定する必要が出てくるのだ。長期間にわたって、超低金利に慣れてしまうとなかなかイメージがしにくいが、金利というものは、トレンドが変化するときは短期間で大きく変動するのである。しかも、いったんトレンドが変化すれば、それが長期間にわたって続くという性質がある(長期的に見ると、日本の金利低下は20年以上続いている)。近々、そんなドラスティックな変化が起きる可能性がある。
　もし、金利の上昇トレンドがはっきりした場合、最も大きな影響を受けるのが住宅ローンである。住宅ローンは、通常20年、30年といった長期間にわたるローンであり、金利の変動は長期にわたるものほど大きくなるからだ。しかも、住宅ローンは多額に上るため、わずかな金利変動によっても、実際の支払額は相当に増えてしまうことになる。

仮に、2500万円を35年間借りて、支払いを毎月均等払いとすると、
●金利3%の場合　毎月の支払額:約9万6000円　総支払額:約4040万円
●金利4%の場合　毎月の支払額:約11万0000円　総支払額:約4650万円
となる。
995：名無し松江城主：2012/03/27(火) 22:40:06: 　つまり、金利が1%上がるだけで、毎月の支払額は1万4000円、総支払額は600万円程度増える計算だ。おそらく、金利が上昇トレンドに入った場合、住宅ローン金利の上昇幅は、金融市場の長期金利の上昇幅よりも大きくなるだろう。これはあくまでイメージだが、長期金利が0.5%程度上がるだけでも、1%くらいは簡単に上昇する可能性がある。こうしたことを仮定すると、今年マイホームの購入を考えている人なら、なるべく早めに借りる、という選択肢も出で来る。また、すでに住宅ローンを組んでいて、変動型のローンを借りているのであれば、それを前もって固定型にする、ということも必要になってくる。
ちなみに、住宅ローンでは高い人気を誇るソニー銀行は、4月分から長期の住宅ローン金利をわずかだが引き上げる予定だ。この上昇は、最近の市場金利の上昇を反映していると思われる。このソニー銀行は、おそらく唯一、翌月実行分の金利を提示し、ユーザーに有利な方を選択させるという住宅ローンを提供している。市場金利が大きく変動するときには、ユーザーにとって非常にメリットのある仕組みである。
金利動向の予想は非常に難しい。リーマンショックの前には、「これからインフレが起きるので、住宅ローンは長期固定がオススメ」という見方がほとんどだった(現実には変動型が最もお得だった)。現時点でも、「金利はしばらく上がらない」という予想の方がどちらかといえば多数意見となっている。しかし、イザというときのために、想定をしておくことは大事だ。これからは、ちょっと金利に対する感応度を上げた方がイイだろう。

(文／松岡賢治)

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最終更新:3月27日(火)13時32分
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120327-00000302-dime-bus_all
996：名無し松江城主：2012/03/27(火) 22:44:21: 飲食店で３８人が食中毒　サポウイルス検出

< 2012年3月27日 22:25 >

　

　全国チェーンの飲食店「魚民」の石川・金沢市にある店舗で食事をした大学生３８人が、食中毒の症状を訴えていることがわかった。

　食中毒が発生したのは、金沢市の「ＰＲＩＶＡＴＥ　ＤＩＮＩＮＧ　魚民」。金沢市によると、今月１７日と２０日に、卒業コンパなどで店を利用した３つの大学生グループ６９人のうち、３８人が下痢やおう吐の症状を訴えた。全員、すでに回復傾向にあるという。

　患者や店の調理スタッフからは「サポウイルス」と呼ばれる物質が検出されている。ノロウイルスによく似た性質で、発症すると下痢やおう吐などを引き起こすが、重症化することはほとんどないという。石川県内でサポウイルスの感染が確認されたのは初めて。

　金沢市は、この店を３日間の営業停止の処分としている。
997：名無し松江城主：2012/03/27(火) 22:45:24: 消費増税、先送り懸念　社会保障、さらに格差

産経新聞 3月22日(木)7時55分配信

拡大写真

生涯の社会保険受給と負担の差（写真：産経新聞）

　■若い世代の「払い損」拡大／長期金利上昇の恐れ

　消費税関連法案をめぐる民主党の調整が最終局面を迎えている。増税反対派の抵抗は強く、政府が目指す２３日の法案の閣議決定は絶望的になった。増税が先送りされれば、高齢世代が若い世代より多くの社会保障給付をもらう「世代間格差」が広がる一方、財政再建への信認が失われて長期金利が跳ね上がる恐れもある。（山口暢彦、田辺裕晶）

　政府は平成２７年１０月までに、消費税率を５％から１０％まで２段階で引き上げ、増税分を、膨らむ社会保障費に使う方針だ。

　増税の先送りで心配されるのは、社会保障の「世代間格差」が是正されないことだ。現在の制度は、現役世代が納めた保険料を高齢世代に配る仕組み。今後、高齢者の増加に伴い若者の負担はさらに重くなる。

　内閣府によると、５７歳より若い世代は生涯を通じて社会保障として受け取る額が払う額より少なくなる。払い損となる額は、年が若くなるほど生涯収入に占める割合が大きくなる。格差は「若者の先行き不安が高まり、消費意欲が落ちる」（エコノミスト）など経済の活力を奪う懸念もあり、解消は急務だ。

　消費税を引き上げれば高齢者も消費を通じて負担するため、世代間格差の拡大を緩和する。

　一方、増税が先送りされれば、日本財政への市場の信認が揺らぐ恐れがある。

　国と地方の長期債務残高は２４年度末に９３７兆円まで膨らむ。高齢化で預金の取り崩しが進めば、国債の国内消化の原資が減り、現在１割に満たない海外投資家の保有比率が高まる可能性がある。その場合、国債格下げなどを機に売り浴びせを受け、長期金利が跳ね上がるリスクが出る。

　金利が上昇すれば企業の資金調達コストが膨らむ。企業の設備投資は鈍り、住宅ローンの金利上昇が家計を直撃する。金利が１％上昇すれば日本の金融機関は保有国債価格の下落で６兆３千億円の損が出るとされ、金融システム不安も起こりかねない。

　だが、給付を抑えなければ現役世代の負担増は止まらず、一層の消費増税につながりかねない。この点、政府は及び腰だ。社会保障と税の一体改革の大綱では年金の支給開始年齢の引き上げなどが先送りされた。

　また、新たな借金に頼らず政策経費をまかなえているかを示す基礎的財政収支に関し、政府が３２年度の黒字化目標を達成できても、黒字幅が年２０兆円程度の国債利払い費を超えなければ、元本償還に回せない。借金を減らすためにも、大胆な歳出削減が必要だ。

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絆　どこへ行った
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最終更新:3月22日(木)9時35分
998：名無し松江城主：2012/03/28(水) 04:10:56: 明治安田生命介護事業拡大へ
3月28日 4時0分高齢化が進むなか、生命保険各社は介護分野の保険商品を強化していますが、大手の「明治安田生命」は直接、介護施設の運営にも乗り出し、介護関連のビジネスを新たな事業の柱として拡大していくことになりました。

生命保険業界では、人口減少を背景に死亡保険や年金などの分野で新たな契約が伸び悩んでいます。
その一方で、介護が必要になったときに公的な介護保険を補うサービスを受けたいという人が増えていることから、各社とも介護分野の保険商品の開発や販売に力を入れています。
こうしたなかで大手の「明治安田生命」は、介護分野の保険を販売するだけでなく、保険の契約者に介護サービスを提供するため、直接、施設の運営にも乗り出すことになりました。
具体的には、東京・立川市にあるベッド数がおよそ１００ある有料介護老人ホームを買収したのを手始めに、今後、首都圏を中心に介護施設を買い取り、ベッド数を１０００以上に増やし、介護関連の事業を柱のひとつに成長させる考えです。
大手の生命保険会社が介護施設の運営にまで乗り出すのは初めてで、他社の戦略にも影響を与えそうです。

東大秋入学経済力ない学生に配慮を
3月28日 4時0分東京大学の学内委員会は、学部の入学時期を春から秋に全面的に移行することを提言する最終報告書をこのほどまとめました。
ことし１月の中間報告のあと、入学と卒業の前後の空白期間の負担や活動が課題と指摘されたことから最終報告書では経済力のない学生に配慮して収入を得る活動を認め、奨学金を貸す仕組みも検討するよう要請しています。

東京大学の学内委員会はことし１月に秋入学の導入を提言する中間報告を発表し、濱田純一学長は５年後をめどに実施する考えを明らかにしています。
しかしその後、高校卒業から秋の入学まで、それに秋の卒業から就職までの１年近い空白期間の経済的な負担や活動の内容が課題と学内外から指摘されました。
このため、委員会は「どのような層の学生に影響が出るか見極め、経済的な理由で教育の機会の不均等が助長されないよう十分な検討が必要だ」という要素を最終報告書に盛り込みました。
そのうえで委員会は家計の負担を増やさず、本人のやる気を引き出すため、空白の期間中、学生には無償の体験だけでなく自治体やＮＰＯで収入を得る活動も積極的に認めるべきとしています。
さらに、地方の入学予定者には宿舎などの便宜を図ったり、有意義な活動をする人には奨学金を貸したりする独自の仕組みを検討していくべきだとしています。
東京大学の学内委員会は、２９日、最終報告書を濱田学長に答申する予定です。
999：名無し松江城主：2012/03/28(水) 04:34:15: 活字やネットに中毒性はあるか？

web R25 3月27日(火)7時15分配信

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活字にもやっぱり中毒性はある。社会人にとって本をたくさん読むのは悪いことではないはずだが、没頭しすぎて徹夜をしてしまい、仕事に差し支えるようなことがないよう気をつけよう

音楽を聴いたり新聞に目を通したり、通勤電車の過ごし方は人それぞれ。少なくとも、毎日の移動時間をできるだけ有効活用したい、というのは多くのビジネスマンに共通する思いだろう。

筆者の場合は典型的な活字中毒者で、電車に乗るときは絶対に本を持っていく。出張や旅行の際には、最低3冊は必携。それでも「旅の途中でぜんぶ読み終えてしまったらどうしよう…」と不安を感じるほどだ。

それにしてもこの「中毒」という言葉。ニコチンやアルコールに中毒性があるのは有名だが、“文字を読む”という行為そのものにも、そうした中毒性は認められるのだろうか？

「あると思いますよ。中毒とは依存症ともいい換えられますが、これには精神的な依存と身体的な依存の2種類があります。たとえばアルコールやドラッグの場合は、その成分を身体が欲するもの。これに対して、活字中毒やインターネット中毒のようなものは、精神的な心地よさに依存しているケースといえます」

そう解説するのは、池袋スカイクリニックの須田隆興先生だ。中毒は、体に悪いことであっても心身がそれを欲することで起きる。活字を読む楽しさ、あるいはとくに目的がなくてもネットサーフィンに興じてしまう悦楽は、中毒を呼び起こすのに十分なものだという。

「その意味では、身の回りのあらゆるものに中毒を起こす可能性が秘められているといってもいいでしょうね。最近ではネットゲームの中毒性に着目する医師の方もいます。こうした中毒や依存症として問題視されるようになる境目は、“日常生活に支障を来すか否か”という点でしょう」

その点、活字中毒は、寝食を忘れて栄養を摂取しなくなるようなら問題だが、程度が過ぎなければ「社会人として非常に良い習慣なので大丈夫」と須田先生。

…とはいえ、やるべき仕事を後回しにして、読書やネットに時間を費やしてしまったあとの虚無感は、激しい自己嫌悪を招く。メリハリを大切に、時間の使い方を計画的に考えたうえで、思う存分活字やネットに没入できればいうことなしだ。
（友清哲）
(R25編集部)
1000：名無し松江城主：2012/03/28(水) 04:36:38: 釣り船転覆船長が無登録営業
２５日、胆振の白老町の沖合で釣り船が転覆し、乗客２人が死亡、１人が行方不明になっている事故で、転覆した釣り船の船長が１０年近く前から、道に登録せずに釣り船の営業を続けていたことがわかり、海上保安本部が詳しい経緯を調べています。
２５日午前１０時半ごろ、白老町の南東１０キロの沖合で、５人が乗った釣り船「ＭＩＨＯ７」が転覆し、いずれも登別市に住む男性２人が死亡し、男性１人の行方がわからなくなっています。
道や関係者によりますと、転覆した釣り船の船長は、１０年近く前から道に登録せずに釣り船の営業を続けていたということです。
客から料金を受け取って釣り船を営業するには、安全講習を５年に１回受けて、必要な書類を道に提出することが必要ですが、関係者によりますと、船長は無登録のまま、客から１日３万円ほどの料金を取って、釣り船を運航していたということです。
第１管区海上保安本部は遊漁船の営業に関する法律に違反していた疑いもあるとみて、詳しい経緯を調べています。

03月27日　19時00分

さけ密漁で漁労長など略式起訴
道の規則に違反して刺し網を使って、さけを捕獲したなどとして、釧路地方検察庁は、羅臼漁協所属の漁船２隻のそれぞれの漁労長と、水産加工会社の責任者などを道海面漁業調整規則違反の罪で略式起訴しました。
略式起訴されたのは羅臼漁協所属の漁船「第三十八立正丸」と「第五十三寶来丸」のそれぞれの漁労長と、釧路市の水産加工会社「松田水産」と、その責任者です。
２隻の漁船は去年１０月、刺し網を使って、さけ１．２トン余りを捕獲し、一部を水産加工会社に売りさばいていたとして、道から、道海面漁業調整規則違反の疑いで書類送検されていました。
釧路地方検察庁は２７日までに漁労長らを略式起訴し、簡易裁判所は罰金１０万円の略式命令を出しました。
また、書類送検された漁船の乗組員５人については「漁労長の指示に従っただけだった」として起訴猶予の処分としました。
羅臼漁協の田中勝博組合長は「二度とこのようなことがないように指導を徹底したい」と話しています。

03月27日　19時00分

勤務実態調査で退職予定者処分
北海道教育委員会と札幌市教育委員会は、教員の勤務実態を調査した結果、終業時間より前に退勤するなどの違反行為が確認されたとして、今年度に退職するあわせて１２８人を処分することを発表しました。
道教委と札幌市教委は、一部の教員が実際に勤務していない時間も給与を申請していたと会計検査院から指摘されたことを受けて、公立の小中学校と道立の学校に勤めるすべての教員を対象に、昨年度まで５年間の勤務実態を調べています。
このうち、今年度末で退職する教員を対象にした調査がまとまり、あわせて１２８人を処分することを発表しました。
それによりますと、勤務時間中に労働組合の活動を行っていた職員１人と監督責任を問われた校長２人が文書注意の処分となりました。また、夏休みなどの長期休業中に終業時刻より前に退勤するなどしていた８７人が戒告や文書訓告などの処分となりました。
このほか、校外で実施したと報告していた研修を実際には行っていなかったとして２４人が処分となりました。
今回の処分について道教委は「遺憾であり、重く受け止めている。改めて服務規律を徹底して再発防止に努めていきたい」と話しています。

03月27日　19時00分
1001：名無し松江城主：2012/03/28(水) 04:37:29: ごみ収集車のタイヤ盗まれる
２７日朝、札幌市の清掃事務所などの２つの倉庫から、ごみ収集車などのタイヤあわせて１６５本が無くなっているのが見つかり、警察は盗みの疑いで調べています。２７日午前６時半ごろ、札幌市東区にある札幌市環境局の倉庫から、ごみ収集車などのタイヤが無くなっているのをパトロールをしていた警備員が見つけました。
警察の調べによりますと、およそ３０メートル離れた、市の清掃事務所の倉庫からもタイヤの一部が盗まれていて、被害は、あわせて１６５本、購入したときの金額でおよそ３００万円分に上りました。タイヤは、それぞれの倉庫の中に山積みされ、ホイールとあわせて１本の重さが５０キロ前後あるということです。
いずれの倉庫とも敷地の入り口はロープで仕切られただけで、建物の窓ガラスやシャッターが壊されていたということです。
警察は何者かが倉庫に車を横付けするなどしてタイヤを盗んだとみて調べています。
札幌市は「防犯体制を強化して同じ被害を繰り返さないように努めたい」としています。

03月27日　19時00分

４年制美術大学の設置認可申請

　秋田市は４年制大学に移行した上で来年４月の開学を目指している秋田公立美術大学について、文部科学省に大学設置の認可を求める申請を行いました。
　秋田市は、市が運営する秋田公立美術工芸短期大学について少子化が進むなか多くの学生を確保するとともに芸術や文化を世界に発信できる人材を育成するため来年４月、４年制大学に移行し新たに「秋田公立美術大学」として開学する予定です。
　大学の開学に向け、２７日午後、秋田市の石井副市長が文部科学省を訪れ、大学設置の認可を求める申請を行いました。
　秋田市によりますと、新設する大学は美術学部１学部で、１学年の定員は１００人となっています。また、初代の学長には現在の短大の学長の樋田豊次郎氏が就任する予定です。
　秋田市によりますと、審査が順調に進めば、ことし１０月下旬にも大学の設置が認可される見込みで大学では、認可されしだい、学生の募集要項を発表したいとしています。

03月27日　18時22分

捜査情報持ち出し警察官停職

岩手県警察本部は、捜査情報を無断で持ち出して自宅のパソコンに取り込むなどしていた警察官を停職１か月の懲戒処分にしました。懲戒処分を受けたのは県警察本部生活環境課の４０歳の男性警部補です。
警察によりますとこの警部補は、平成１７年１１月からことし１月中旬までの間に、複数回にわたって、傷害事件の被害者の傷の写真などの捜査情報を職場からＣＤーＲなどに無断で保存し、持ち出していたということです。
警部補は持ち出した捜査情報をインターネットに接続された自宅のパソコンに取り込んだり加工したりしていましたが、情報が外部に流失したことは確認されていません。
県警は２７日付けで警部補を停職１か月の懲戒処分にしたうえで、上司だった生活環境課の警部など４人を所属長注意などの処分にしました。
警部補は「今後の捜査の参考にするため持ち出した。ばれなければいいだろうと安易に考えていた」と話しているということで、すでに辞職願いを提出して今月末に受理されるということです。
県警察本部の小野寺憲一首席監察官は「全国の警察をあげて災害復興に取り組むさなかの不祥事で誠に遺憾だ。県民の信頼を大きく失墜させ、大変申し訳ない」と謝罪しました。

03月27日　22時16分
1002：名無し松江城主：2012/03/28(水) 04:39:07: 警察学校の卒業式

岩手県警察本部に採用された警察官８人が警察学校で逮捕術などを学ぶ半年間の課程を終え、２７日、卒業式を迎えました。
盛岡市青山の岩手県警察学校で行われた卒業式には、去年１０月に採用され、逮捕術や人命救助などについて学んできた警察官８人と、家族や教官などおよそ７０人が出席しました。
式では菊池昭一校長から１人１人に卒業証書が手渡されました。
そして、配属先の警察署が告げられたあと、高木紳一郎本部長が「震災から１年がたったが、１２００人を超える人々が行方不明となっているなど厳しい状況が続いている。社会的弱者の声に耳を傾け、１日も早く県民の期待に応える立派な警察官になって欲しい」と訓示しました。
これに対し卒業生代表の海山和長巡査（２９）が「震災から１年が経った今、真の安全・安心を実感できる地域社会を実現するため警察学校で学んだことを胸に刻み職務にまい進したい」と決意を述べました。
卒業した８人は去年、大船渡市などで行方不明者の集中捜索に参加するなど震災の被災地での研修も行ったということです。
新人警察官は盛岡市や釜石市など県内８つの警察署に配属され、地域の交番などで任務に就きます。

03月27日　12時58分

遠野市の男児転落死で和解へ

平成２１年に遠野市の市民体育館の２階の窓から小学生が転落して死亡した事故で、遠野市は遺族に謝罪をしたうえで損害賠償を支払うことで、和解することになりました。
この事故は平成２１年１２月、遠野市民センターの体育館で小学６年生の男子児童が、２階にあった換気用のアルミ板の窓に登って遊んでいたところ、窓が枠から外れて転落し、２か月後に死亡したものです。
この事故について、２６日開か
れた遠野市の臨時市議会で遺族に対して謝罪をしたうえで、損害賠償を支払う和解案が可決され、市は遺族側と和解書を締結することになりました。
遠野市では、損害賠償の金額は、遺族に配慮して公表をしないことにしています。
さらに市では、当時、体育館を管理し、この事故をめぐって業務上過失致死の疑いで書類送検されている２人の職員を戒告処分に、また、本田敏秋市長と副市長の来月分の給与を１０分の３の減給としました。
本田市長は「改めて事故の重大性を受け止め、再発防止と安全対策を徹底し、亡くなった児童と、遺族の思いに報いたい」とコメントしています。

03月27日　12時58分

飲酒運転で調書破り懲戒免職

新潟県の地域振興局の５９歳の職員が、去年１２月、三条市で酒を飲んで車を運転して交通事故を起こしたうえ、警察の供述調書を破ったとして、懲戒免職になりました。
懲戒免職の処分を受けたのは、三条地域振興局ダム管理課の鈴木義清副参事（５９）です。
新潟県によりますと、この副参事は去年１２月、三条市で物損事故を起こし、飲酒運転の疑いがあったため、警察官が供述調書を作っていましたが、その調書を破ったとして、公用文書毀棄の疑いでその場で逮捕されました。
その後、息から基準を超えるアルコールが検出されたとして、酒気帯び運転の疑いで書類送検されました。
これについて、新潟県は県の信用を失墜させたとして、この副参事を２７日付けで懲戒免職にしました。
新潟県は「県の職員に対する信頼を損ね、たいへん遺憾で申し訳ない。職員の指導を徹底したい」と話しています。

03月27日　19時13分

覚醒剤５キロ密輸で逮捕

覚醒剤５キロ余り、４億２０００万円分を工業用のポンプなどに隠して日本に密輸したとして、メキシコ人の男ら５人が埼玉県警察本部などに逮捕されました。
逮捕されたのは、メキシコ人のペレス・ボウケットベラスコ・ギジェルモ・ラモン容疑者（２９）と、埼玉と東京の男３人、それにペルー人の男の合わせて５人です。
埼玉県警察本部と税関などの調べによりますと、５人はことし１月から先月上旬にかけて、覚醒剤５キロ余り、４億２０００万円分を工業用の水道ポンプやサプリメント用の箱の中に隠して、航空貨物や郵便でメキシコから日本に密輸したとして覚醒剤取締法違反の疑いが持たれています。
警察などは海外の捜査機関からの情報をもとに捜査を進め、覚醒剤を発送したラモン容疑者と、荷物の受け取り人だった日本人３人とペルー人の男を逮捕しました。
調べに対してラモン容疑者は容疑を認め、他の４人は「覚醒剤が入っているとは知らなかった」と否認しているということです。
警察は密輸ルートについてさらに調べることにしています。

03月27日　10時35分