生長の家　「今の教え」と「本流復活」を考える/4

1511：SAKURA：2013/06/26(水) 21:06:00 ID:BEUD3XFA: トキ様　へ　観覧者の皆様　へ
こんばんは……　　　ロ－マ字（大文字）の【SAKURA】で～～～す.
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>>1406 投稿の続きです。

■　　D・カ－ネギ－　†　　■□■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □

■PART――人を動かす三原則　　　
■　２　―――　†　重要感を持たせる　　その⑩

　今後は、クラブの食堂で出された料理が気に入ったら、早速それをつくったシェフに讃辞を伝え
てもらい、丁寧な物腰で接してくれた売子には、その応対に感謝の意を伝えるようにしていただき
たい。

　大勢を相手に話す牧師や講演者は、自分の話に対して全く反応が返ってこないような時には、堪
えがたい失望を味わわされる。これは、このような人たちにかぎらず、会社や商店や工場で働く人
たち、そしてわれわれの家族や友人についても同じで、人間は例外なく他人から評価を受けたいと
強く望んでいるのだ。この事実を、決して忘れてはならない。

　深い思いやりから出る感謝のことばをふりまきながら日々を過す――これが、友をつくり、人を
動かす妙締である。

　コネチカット州ニュー・フェアーフィールドのパメラ・ダナムという女性は、労務管理を担当して
いたが、用務員のうちに、勤務ぶりがまことにお粗末な男がいた。他の従業員が、わざと廊下を散ら
かして掃除のやり方が悪いのをあてこすり、おかげで生産性まで低下する始末だった。

　パメラは、この男にやる気を出させようと懸命だったが、やがて、この男がたまにはまともな仕
事をすることがあるのに気がついた。そこで、そのようなときは、他の連中の前でほめてやること
にした。すると、彼の仕事ぶりがしだいに良くなり、今では申し分ない仕事ぶりで、だれからも評
価され、認められるようになったという。批判や嘲笑が役に立たなかったのに、率直な評価が良い
結果をもたらした例である。

　人の気持ちを傷つけることで人間を変えることは絶対にできず、全く無益である。これについて古
い格言があり、わたしはそれを切り抜いて、毎日見る鏡に貼ってある。

「この道は、一度しか通らない道、だから、役に立つこと、人のためになることは、今すぐや
ろう――先へ延ばしたり、忘れたりしないように。この道は、二度と通らない道だから」

　エマーソンは、また、こうもいっている。
「どんな人間でも、何かの点で、わたしよりも優れている――わたしの学ぶべきものをもっている
という点で」

　エマーソンにしてこの言あり、いわんやわれわれ凡俗においておやである。自分の長所、欲求を
忘れて、他人の長所を考えようではないか。そうすれば、お世辞などは全く無用になる。うそでな
い心からの賞讃を与えよう。シュワップのように、“心から賛成し、惜しみなく讃辞を与え”よう。
相手は、それを、心の奥深くしまいこんで、終生忘れないだろう――与えた本人が忘れても、受け
た相手は、いつまでも忘れないでいつくしむだろう。

―――●　人を動かす原則■２―――――――――――――――――――――――

！！　素直で、誠実な評価を与える。

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PS:「トキ様」へ　「観覧者の皆様」　へ
【人の欠点…？】を見ないようにするには、つまりは？“長所…”だけを見る事ですが？？？
これは～～～意外と相手に対して“良い感情を抱いていない＝ネガティブ感情”の際は、なかなか難しい
モノでしょうかと。？「今の現状…を素直に見つめ直そうと思います。…」そして、誠実な見方が出来る？
これも【訓練…ポジティブな味方】でしょう～～～と思うのです。それは～～～？

■□　ある面では【打算のない評価…】でしょうかと？？？思う次第です…。　　　　　　　　　　再合掌

生長の家 「今の教え」と「本流復活」を考える/4