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続×7 就職活動スレ

1 名無しさんは神戸学院大 :2009/05/30(土) 19:07:00 ID:olYkCUvY0
就活がんばろう!


みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/
社会人基礎力
http://www.nikki.ne.jp/kisoryoku.html
ヨミティ
http://www.yomity.net/
学情ナビ
http://www.gakujo.ne.jp/
はりまっち
http://www.hari-match.com/
SPIノートの会
http://www.spinote.jp/


【自己啓発】学院生の資格に関するスレ【就職】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1075528667/
課外講座をがんばるスレ!
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1088063069/
☆★☆薬学生の就活スレ☆★☆
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1112456579/


前スレ
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1017251738/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1018645908/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1076328997/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1084793808/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1101824191/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1110822454/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1117990727/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1132425308/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1144051475/

169 名無しさんは神戸学院大 :2012/02/20(月) 19:20:31 ID:3cwr9Z1s0
最低限の常識もない、自己中の学生が就職したいなんて言っても、まず無理。
就職したいとか、できないとかいう前に、自分のことを見直したら?
常識のない新入社員なんて、企業は必要としません。お得意様の前に出すのが
恥ずかしいですから。
まずは、一般常識から勉強するべきでしょう。内定を取れない学生は、一般常識
が欠けてると思ったほうがいい。

170 名無しさんは神戸学院大 :2012/03/10(土) 11:33:00 ID:G87olFE.0
厳しい就活春つかめ 京都の面接会に575人
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20120309000143
 卒業後の就職先が決まっていない大学4年生や短期大生らが参加する「ラストスパート!合同企業面接会」が9日、京都市南区の京都テルサで開かれた。昨年より1割多い575人が会場を訪れ、入社を目指して多くの企業ブースを回った。

 京都ジョブパークの主催で、今春採用の求人をしている小売業や飲食業、製造業など府内の中小、ベンチャー企業41社が説明ブースを出した。昨年の面接会は学生511人が参加し、30人の採用に結び付いたという。

 学生たちは企業担当者の説明にメモを取り、積極的に質問する姿が見られた。接客業希望の花園大4年中居匡さん(21)=山科区=は「この場に懸ける思いで来た。何とか内定を取りたい」と決意を示した。これまで30社を受けたという神戸学院大4年の男子学生(22)=舞鶴市=は「不動産や食品会社を中心に回って自分をアピールしたい」と話した。

 京都労働局の調査では2月1日時点の府内大学生の内定率は67・5%にとどまっている。

【 2012年03月09日 22時56分 】

171 名無しさんは神戸学院大 :2012/03/20(火) 17:51:00 ID:xggA9hjc0
アジアの「最も賞賛される企業」、トップ10に日本企業5社
CNET Japan Staff 2012/03/05 16:54
http://japan.cnet.com/news/business/35014806/
 Fortuneの名物企画「WORLD'S MOST ADMIRED COMPANIES」(世界で最も賞賛される企業)が発表された。

 既報の通り、総合ランキングの第1位はApple、第2位はGoogle、第3位はAmazonと、トップ3をIT企業が占めた。また、トップ50にはIBM(5位)、Microsoft(17位)、eBay(41位)、Cisco Systems(42位)、Accenture(43位)、AT&T(46位)、Oracle(49位)がランクインした。

 Fortuneでは総合ランキングのほかに、アジア太平洋地域の企業が対象のランキングも発表。50位中30位に日本企業がランクインしている。

1. Toyota Motor(トヨタ自動車):自動車
2. Canon(キヤノン):電気機器
3. Samsung Electronics(サムスン電子):電気機器(韓国)
4. Sony(ソニー):電気機器
5. Honda Motor(本田技研工業):自動車
6. Singapore Airlines(シンガポール航空):空運(シンガポール)
7. Panasonic(パナソニック):電気機器
8. Huawei Technologies(華為技術、ファーウェイ):通信(中国)
9. China Mobile Communications(中国移動通信):通信(中国)
10. LG Electronics(LG電子):電気機器(韓国)
11. Cathay Pacific Airways(キャセイパシフィック航空):空運(香港)
12*. BHP Billiton(BHPビリトン):鉱業(オーストラリア)
12*. Lenovo Group(聯想集団、レノボ):電気機器(中国)
14. Hyundai Motor(現代自動車):自動車(韓国)
15. POSCO(ポスコ):鉄鋼(韓国)
16. Komatsu(小松製作所、コマツ):機械
17. Tata Steel(タタ・スチール):鉄鋼(インド)
18. Bridgestone(ブリヂストン):ゴム製品
19. Sharp(シャープ):電気機器
20. Taiwan Semiconductor Manufacturing(TSMC):半導体製造ファウンドリー(台湾)
21. Mitsubishi Heavy Industries(三菱重工業):機械
22. Softbank(ソフトバンク):通信
23. Fujitsu(富士通):電気機器
24. Ajinomoto(味の素):食料品
25*. Baosteel Group(宝鋼集団):鉄鋼(中国)
25*. Kirin Holdings(キリンホールディングス):食料品
25*. Mitsubishi Electric(三菱電機):電気機器
25*. Toshiba(東芝):電気機器
29*. China Telecommunications(中国電信):通信(中国)
29*. Mitsubishi Chemical(三菱化学):化学
31*. All Nippon Airways(全日本空輸):空運
31*. Tokio Marine Holdings(東京海上ホールディングス):保険
33*. Nippon Steel(新日本製鐵):鉄鋼
33*. Sumitomo Mitsui Financial Group(三井住友フィナンシャルグループ):銀行
35*. Hyundai Heavy Industries(現代重工業):機械
35*. Nissan Motor(日産自動車):自動車
37*. Acer(エイサー):電気機器(台湾)
37*. Cathay Life Insurance(キャセイ生命保険):保険(台湾)
37*. China Minmetals(中国五鉱):鉄鋼(中国)
37*. Hitachi(日立製作所):電気機器
41*. Asahi Breweries (Asahi Group Holdings)(アサヒ飲料、アサヒグループホールディングス):食料品
41*. China National Petroleum Corp.(中国石油天然気):電気・ガス(中国)
41*. Flextronics International(フレクストロニクス):電気機器(シンガポール)
41*. Hon Hai Precision Industry(鴻海精密工業):電気機器(台湾)
41*. Kao(花王):化学
41*. KDDI:通信
47. Denso(デンソー):輸送用機器
48*. Japan Tobacco(日本たばこ産業):食料品
48*. Koc Holding(Koc):機械(トルコ)
48*. NEC(日本電気):電気機器
48*. Nippon Telegraph & Telephone(日本電信電話、NTT):通信
48*. Petronas(ペトロナス):電気・ガス(マレーシア)
48*. Sumitomo Chemical(住友化学):化学
 アジア太平洋地域のランキングは、Fortuneのウェブサイトで確認できる。

172 名無しさんは神戸学院大 :2012/03/20(火) 17:58:00 ID:xggA9hjc0
早慶女子で増える「一般職」 「女子を捨てない」働き方
2012/3/ 3 10:00
http://www.j-cast.com/2012/03/03124141.html?p=all
早稲田大学や慶応大学といった難関大学の女子学生が「一般職」に殺到している。

「一般職」というと、コピー取りやパソコンへの入力作業などの定型的で補助的な業務で、転勤することがない職場で働くことが多い。「総合職」に就いて、男性と肩を並べてバリバリ働けると意気込んでいた、かつての女子学生とは意識が違ってきたようだ。

中小企業の総合職より、大手企業の一般職
職場の第一線で働く「総合職」に対して、結婚・出産までの「腰掛け」、短大卒や女子大卒の学生が選ぶ就職先と、「軽く」みられていたのが「一般職」。そんな一般職が今、明治大や青山学院大、立教大、中央大、法政大などのほか、早大や慶大、上智大などの難関大学の女子学生のあいだで人気だという。

なぜ、そんなに人気なのだろうか――。大学生の就活に詳しい、ヴィベアータの新田龍代表は「学生の大企業志向が強いこと」をあげる。企業側が総合職の採用をしぼっていることが影響しているようだ。

「一般職を狙っているわけではないんです。就職氷河期だけに、とにかく大手で、総合職、一般職を問わずにエントリーするケースが増えているんです」
しかも、「大企業志向」は女子学生の親にもあって、中小企業の総合職より大手企業の一般職を勧める傾向にあるそうだ。それでなくても総合職は仕事も忙しく、休暇も取りづらい。大手企業であれば、育児休暇などの制度面も整備されているし、人員にも余裕がある。

そんなこともあって、かつての女性総合職と違って、マイペースで働けるのであれば「一般職も悪くない」と考えている。

新田代表は、「これまでの女性総合職を見てきて、家庭を犠牲するようなリスクは負いたくない、『女子を捨てたくない』と思った人は少なくないのでしょう」とみている。

一般職の仕事、総合職とあまり変わらなくなっている
また、新田代表はこうも指摘する。「自分にはサポート的な仕事が向いていると思っている学生は多いんです」。キャリアを積めば、仕事とともにおのずと付いてくる権限もいらなければ、責任も負いたくない。総合職を「重たい」と感じている人は少なくない。

さらには、一般職の「枠組み」が変わってきたこともある。転勤がないことなどを除くと、総合職も一般職も業務内容があまり変わらなくなってきた。

たとえば、銀行の一般職で多くみられる営業店の窓口係。かつてはお金を数えて入出金したり、記帳してもらった書類を整理したりと事務的な仕事だったが、いまではお客を相手に金融商品を販売する、といった、より専門的な仕事が増えてきた。

「テラー(窓口係)を含め、補助的な事務仕事をパートに任せることで一般職は実質廃止した」(地方銀行)ところもある。

新田代表は、「地方銀行の一般職などは地元の女子学生や専門学校生の受け皿だったのですが、最近は国公立の学生が進出してくるなど競争が激しくなってきています」と話す。

173 名無しさんは神戸学院大 :2012/03/24(土) 16:54:00 ID:ztRzU2Lc0
大学出たが就職できず専門学校で学び直すケースが増加中
2012.03.22 16:00
http://www.news-postseven.com/archives/20120322_96250.html
 大学全入時代、中堅レベル以下の大学ならば専門学校に行ったほうが就職は有利というのが教育界の定説になりつつある。最近では、大学を中退したり、卒業した後に専門学校に入り直す学生も多いようだ。資格取得やIT関連への就職、公務員試験などに強い大手・学校法人立志舎グループの千葉一郎副理事長がいう。

「一番多いのは、大学を出たけれども就職できず、専門学校で学び直したいというケース。もともと大学は、学校教育法で研究機関であると規定されている。一方、専門学校は職業教育機関。今は情報処理などいろいろな専門分野がある中で、知識がないと社会の中で実際に動けない。職業教育が非常に重要になっているということです」

 立志舎の2010年度就職内定率は実に98.04%。うち上場企業が37.79%を占める。

 資格取得に関しては、2011年度の公認会計士試験に現役だけで31人合格。最年少は2年生の19歳だった。

 司法試験関連では、グループ系列の東京法律専門学校が、1994年に初めて在学生の旧司法試験合格者を出し、その後、着実に合格実績を伸ばしてきた。現在では、大学を経ずに同校から法科大学院に合格する学生が増えている。

「なかには大学を中退して本校に入学し、法科大学院から弁護士を目指す学生もいます。国立大学や有名大学から来て学び直し、就職を勝ちとるケースもあり、大阪大、中央大の出身者もいました」(前出・千葉氏)

174 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/08(日) 15:51:00 ID:0DBmxBeE0
12.03.31

【キャリアセンター大阪サテライトオフィス】リニューアルのお知らせ 
2012年4月2日より、大阪駅前に「キャリアセンター大阪サテライトオフィス」がオープンいたします。
大阪方面での就職活動にはとても便利な、神戸学院大学生のためのステーションです。
就職活動に関する相談、会社説明会・面接の時間調整、インターネット検索や休憩場所として活用してください。

◇利用方法◇
 <1>事前に「キャリアセンター大阪サテライトオフィス」へ電話。(大学名・氏名を伝える)
 <2>「キャリアセンター大阪サテライトオフィス」にて登録。(必ず学生証を持参し、提示する)

◇利用時間◇
 平日10:00〜17:00(土日祝休)

◇場所◇
 大阪市北区梅田2−2−2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー10階
 〔オムロンパーソネル株式会社 大阪支店内〕
 ※JR大阪駅、阪急・阪神梅田駅から徒歩5分
  ポスターの地図をご確認ください。

「キャリアセンター大阪サテライトオフィス」は、神戸学院大学がオムロンパーソネル株式会社と提携し、運営しています。
これに伴い、「PASONA学職カフェ」との契約は3月31日で終了いたします。今後は「キャリアセンター大阪サテライトオフィス」を利用してください。

http://www.kobegakuin.ac.jp/topics/headline_detail.cgi?kanriid=201203042

175 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/08(日) 17:18:00 ID:0DBmxBeE0
就職活動本格化 明石の関係機関が応援
http://www.kobe-np.co.jp/news/touban/0004945145.shtml
 「就職氷河期」といわれる厳しい雇用情勢の中、新大学4年生にとって採用に直結する面接などの選考が、今月から本格化している。今春大学を卒業し、就職活動に“再挑戦”する既卒者も少なくない中、市などの関係機関がバックアップに力を入れる。


 厚生労働省などによると、今春卒業の大学生の就職内定率は80・5%(2月1日時点)。前年の同時期より3・1ポイント改善したが、依然として低い水準となっている。一方、来春卒業予定の大学生を巡っては、経団連の方針で活動開始を前年より2カ月遅らせ、昨年12月に説明会がスタート。今月から面接などの選考活動に入っている。

 あかし男女共同参画センター(兵庫県明石市)が企画した就職活動セミナー「あかし女性チャレンジまつり」(29日)は、就職活動中の女子学生と卒業3年以内の女性が対象。専門家が雇用情勢などを説明し、働く女性の先輩に心構えを聞く。

 さらに、第一印象が良くなる服装や色を学んだり、フリーアナウンサーに面接に役立つ話し方を教わったりするという。個別相談や親向けの特別セミナーも用意した。

 ハローワーク明石では企業の採用経験などがある「ジョブサポーター」の4人が週5日、マンツーマンで相談に乗る。書類の書き方や会社の選び方などを指導し、1日20人程度が訪れるという。

 担当者は「会社の規模で選ぶのではなく、地元の中小企業にも目を向けてほしい。独自の技術で世界を相手にし、採用に積極的な企業もある。視野を広く、本当に何がしたいのかを見つめ直してほしい」と強調する。

 23日には加古川プラザホテル(加古川市)で近隣のハローワークとともに合同面接相談会「ジョブフェア」を開催。地元の約35社と学生・既卒者とのマッチングを図る。また、市商工労政課も専門家によるカウンセリングを定期的に実施し、支援に努めている。(中島摩子)

(2012/04/05 09:15)

176 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/30(月) 11:45:00 ID:3PaLCDy60
加古川で面接相談会 学生、企業に聞く就職最前線
http://www.kobe-np.co.jp/news/touban/0004997422.shtml
 厳しい雇用情勢が続く中、就職面接相談会「ジョブフェア in 播磨2012」が23日、加古川プラザホテル=兵庫県加古川市加古川町=で開かれた。明石、加古川、西脇の各公共職業安定所と雇用対策協議会が主催し、地元の中小企業など35社が参加。来春、大学や専門学校などを卒業予定の新卒者135人と既卒者85人が、エントリーシートを手に各企業のブースを“訪問”。自己PRや志望動機を熱心に伝え、採用担当者による仕事内容の説明に聞き入っていた。(中島摩子)


 就職が特に厳しいとされるのが、女性の事務職だ。この日も、事務職の求人を出す企業のブースに大勢が集まった。

 「経理事務が希望だけど、求人は1〜2人。難しさを実感している」とは、神戸学院大の女子学生(21)=加古川市平岡町。「地元に貢献したいという気持ちがあるので、粘り強く頑張りたい」と表情を引き締めた。

 これまでに約80社にエントリーし、約30社で書類審査や面接などの採用試験を受けているというのは、神戸女子大の女子学生(21)=高砂市中筋。大学での模擬面接や友人相手の面接練習に励んでおり、「緊張せず、自分を出せるようにしたい。書道の師範資格を取るなど、目標に向けて努力する自分を知ってもらいたい」と話した。

 東日本大震災に見舞われた福島大で学生生活を送ったという女子学生(21)=神戸市垂水区=も参加。イベント企画会社や商社への就職を希望しており、「昨年夏から準備を進めてきた。元気と笑顔とタフな心で勝ち抜きたい」。

 今回参加した既卒者85人のうち男性は69人、女性は16人。男性(24)=明石市魚住町西岡=は「昨年は公務員を志望したがかなわず、3月に卒業した。既卒は不可の会社もあるし、経験を問われる点でも活動は厳しく、将来は不安」としつつ、「真面目さをアピールしてなんとか内定を得たい」と力を込めた。


 企業は今、どんな人材を求めているのか。「ジョブフェア」で学生らと向かい合った採用担当者に聞いてみた。

     ◇

 「内向きの人はいらない」とは、建設機械部品製造などの「シマブンエンジニアリング」=兵庫県播磨町新島=の鎌田和男総務部長(43)。中国に工場があり、「語学力も必要だが、入社時にできなくても、入ってから勉強すればいい。大切なのはチャレンジする姿勢であり、ギラギラしたパワーを持った人材」と話した。

 タンクローリーなどを設計・製造する「タンクテック」=明石市二見町南二見=の西田和昭社長(60)は「この仕事が好きであること」とシンプルな答え。就職難にあって「就職すること」が優先されがちだが、「車が好きな社員は、とことん仕事をやり抜くし、そうでないと中途退社してしまう。好きこそ物の上手なれ、です」。

 携帯電話の販売などを手掛ける小売業「親和創美」=三木市末広=の有野浩社長(40)は「基本は相手への目配り、気配り、心配りができること。それに加えて『野心』があってほしい」とし、「この会社を踏み台に、新しい会社を立ち上げたいというぐらいの人材を求めたい」と強調した。

(2012/04/24 09:30)

177 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/30(月) 18:38:00 ID:3PaLCDy60
就職フェアに熱気 学生260人参加 神戸
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0004990683.shtml
 兵庫県内での就職を希望する学生らを対象とした「就職フェア in KOBE 2013」が20日、神戸・ポートアイランドの神戸商工会議所で開かれた。大学生や短大生ら約260人が参加し、企業の担当者らの説明を熱心に聞いていた。


 神戸商議所や兵庫県経営者協会、神戸市が主催。2013年春卒業予定の大学生や短大生、既卒求職者らが対象で、小泉製麻(神戸市灘区)や兵庫ヤクルト販売(同西区)、三輪運輸工業(同中央区)、神戸市など22社・団体が参加した。

 採用担当者らは「自分で考えて実行できる人を求めたい」と強調。学生側も企業をしっかり見極めたい様子で、加古川市の大学生(21)は「いろいろな業界の話を聞いて、よく考えたい」と話していた。

 神戸新聞社が県内主要企業に行った13年春の大卒採用アンケートでは、12年春より採用を「増やす」企業は前回より微減で、新卒者の就職環境は厳しい状況が続いている。

(松井 元)

(2012/04/21 10:50)

178 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/30(月) 18:40:00 ID:3PaLCDy60
兵庫県内のIT業界に特化 就職セミナー初開催
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0005006912.shtml
 兵庫県内にある約80の情報通信企業と行政でつくる「地域ICT推進協議会」(事務局・神戸市)が、IT業界への就職を目指す学生向けのセミナーを6月6日に開く。同協議会は参加企業と学生を募集している。県内のIT業界に特化した就職セミナーは初という。


 「兵庫・神戸IT業界研究セミナー」。地域に根差すIT企業と地元の学生との橋渡しをする狙い。2013年春卒業予定者以外に、大学1〜3年生も参加できる。

 同日午後2〜5時、神戸ハーバーランドの市産業振興センターで開催。約30社がブースを設ける予定。会社説明会で採用担当者が質問に答えるほか、IT業界の動向を解説するセミナーや若手社員によるパネル討議もある。

 さくらケーシーエス(神戸市中央区)やコベルコシステム(同)、インフォミーム(姫路市)などすでに15社の参加が決まっている。IT専業だけでなく、企業の情報技術部門など幅広い参加を呼び掛けている。市情報化推進部TEL078・322・5042(高見雄樹)

(2012/04/27 10:12)

179 名無しさんは神戸学院大 :2012/04/30(月) 19:06:00 ID:3PaLCDy60
就職難乗り切れ 女子大生就活支援セミナー 明石
http://www.kobe-np.co.jp/news/touban/0005014082.shtml
 就職難を乗り越えようと、あかし男女共同参画センター(兵庫県明石市東仲ノ町)で29日、「成功の就活術教えます!あかし女性チャレンジまつり」が開かれた。就職支援の専門家が「企業の求める人材」を説明したほか、第一印象がアップする服選びやあいさつを学ぶセミナーもあり、女子学生らは真剣な表情で参加していた。

 同センターの開館10周年記念事業として実施。午前のプログラムには16人が参加し、就職支援機関「若者しごと倶楽部」の中内隆三さんが、厳しい雇用情勢やエントリーシートの書き方を話したのに続き、三井住友信託銀行明石支店長の小西裕子さんが講演した。

 小西さんは自身の経験を振り返りながら、「与えられた仕事に無駄な仕事はない。苦しいことも一つ一つ丁寧に取り組むことが大事」と強調。「一緒に仕事がしたい人」として、マナーやルールが守れる人▽チャレンジする人▽自分の成長を諦めない人‐を挙げた。

 大学4年の女性(23)=大久保町大窪=は「将来、何がやりたいかを考えるヒントをもらえた」。別の女子学生(21)=魚住町=も「就職はゴールではないと分かった。プラス志向で取り組みたい」と話した。

 フリーアナウンサーによるセミナーでは、お辞儀の基本姿勢や目線、笑顔のポイントなどを学び、参加者は練習を繰り返した。鏡の前に座って似合うシャツの色などを選ぶ講座もあり、講師は「第一印象は3〜7秒で決まる」と指導していた。(中島摩子)

(2012/04/30 09:15)

180 名無しさんは神戸学院大 :2012/06/03(日) 02:46:00 ID:RuJZ3hbk0
65歳まで雇用を 兵庫県経営者協会が事業計画
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0005092346.shtml
 兵庫県経営者協会(神戸市中央区)は28日、神戸・ポートアイランドで定時総会を開き、65歳までの雇用確保などの事業を盛り込んだ2012年度事業計画を承認した。


 高齢者雇用については「65歳までの雇用確保達成会議」を29日に発足させる。兵庫労働局や県、学識経験者ら20人程度で構成し、中村恵・神戸学院大教授が会長に就任予定。7月に大規模セミナーを開催するとともに、アンケートで実態を把握する。

 一方、国や自治体などの雇用施策の情報をまとめて企業に提供する取り組みや、次世代の経営者を育成するシステムづくりの検討なども行う。

 寺崎正俊会長(川崎重工業顧問)は「雇用環境のさらなる悪化を危惧(きぐ)している」とした上で「65歳までの継続雇用に向け、環境を整備していきたい」と述べた。(松井 元)

(2012/05/29 08:10)

181 名無しさんは神戸学院大 :2012/06/10(日) 19:14:00 ID:1syUv79Y0
社会貢献、就職活動でアピール 県が認定制度継続
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0005118739.shtml
 兵庫県は本年度、子どもの健全育成などの社会貢献活動に参加した学生が、実績を就職活動でアピールできるよう認定する「ひょうご青少年社会貢献活動認定制度」を継続する。制度は試行期間を含めて2年が過ぎ、計85人を認定したが、企業の採用で活用された報告例はない。県は成果を検証するため、学生の追跡調査を検討するほか、就職活動前の大学1〜2回生を中心に新たな参加者約200人を募る。

 若者のボランティア活動を評価し、賛同企業に人材発掘の材料にしてもらう。併せて社会貢献活動に取り組む若者のすそ野を広げるのが狙いだ。

 2011年度は、県が承認した青少年育成に取り組む民間8団体の運営に学生160人が参加。このうち評価基準を満たした58人に認定証を交付した。10年度の試行期間を含めると計85人を認定したが、企業の採用試験で生かされた報告はないという。

 県は「就職活動の時期を過ぎた4回生らの参加が多かった」と分析。本年度は大学1〜2回生を中心に参加を呼び掛けている。年間を通して24日程度、子どものキャンプや環境保全活動などを手伝ってもらう。

 一方、若者の力を求めて、社会貢献の対象となる事業の承認を受けた青少年団体やNPOは16団体で、昨年度より倍増した。同制度に賛同した企業も県内133社に広がっている。

 制度の事務局を担う県青少年本部は「制度のすそ野は次第に広がっている。就職活動で制度がどう生かされたかを把握するのは難しいが、検証を検討したい」としている。同本部TEL078・891・7410(井関 徹)

(2012/06/08 07:56)

182 名無しさんは神戸学院大 :2012/08/08(水) 22:52:13 ID:dxLyTGbU0
いつまで就活続ければいいのwwwww
夏休みスーツ暑いwwwwwうぇwwwww

就活終わった人はどんな業種で落ちついとんのや・・・

183 名無しさんは神戸学院大 :2012/08/17(金) 18:36:00 ID:2mssy43Y0

http://info.yomiuri.co.jp/mag/book/13daigaku.html

184 名無しさんは神戸学院大 :2012/08/31(金) 10:04:33 ID:uUg6.oPE0
パチンコ屋に就職がきまったが、これからも就活するか思案中
熱くてめんどくさくなった

185 名無しさんは神戸学院大 :2012/09/01(土) 23:20:25 ID:OuZM1oPU0
2ちゃんねる掲示板が生んだ「ネラーズワールド」
で検索

186 名無しさんは神戸学院大 :2012/09/16(日) 13:43:02 ID:PSKyScSM0
その数値にダマされるな! データで読み解く大学生のシューカツの実態 新聞の1面を飾った「新卒ニート3万人」ってホント? メディアによる「調査結果」の意味づけにご用心
2012年9月16日(日)07:01
 今回は調査結果の「報じられ方」を検討したい。どういう「意味づけ」がなされたうえで調査結果が届けられるかによって、私たちのデータのとらえ方も左右されるからだ。素材は、文部科学省の「学校基本調査」による大学卒業生の進路状況を報じた2012年8月28日の新聞各紙の朝刊である。
 中でも日本経済新聞1面トップの見出し「新卒ニート3万人」を集中的に検討したいのだが、まずは肩慣らしとして安定雇用に「就かない」と「就けない」という表現の違いを見ておきたい。
安定雇用に「就かない」、「就けない」─表現で変わる「意味」
 今回の学校基本調査では、2012年3月の大学卒業者の約23%、12万8000人余りが「進学も就職もしていない者(15.5%)」「一時的な仕事に就いた者(3.5%)」「正規の職員等でない者(3.9%)」であることが明らかになった。中立的な表現を使えば、これらの者は安定雇用に「就いていない」者、である。
 毎日新聞1面トップの記事「大卒23%『安定職』なし」(ネット記事タイトルは「学校基本調査:大卒者の23% 安定した仕事に就けず」)は円グラフを示しながら、これらの者を「不安定な状態にある」という表現でくくっている。これも中立的な表現である。
 一方、東京新聞社会面の記事「大卒22% 非正規や進路未定」は同じく円グラフを示しながら、これらの者を「安定雇用に就かず」という表現でくくっている。「就かず」という表現には、「就こうと思えば就けたのに就かなかった」という、大学生側の意思を読み込んだニュアンスが感じられる。ただし東京新聞の記事の文中では「安定雇用に就いていない人」という表現が使われており、東京新聞が「就かず」という表現をどのぐらい意図的に用いているかは定かではない。
 それに対して産経新聞社会面の記事の論調は明確である。「大卒就職率63.9% 2年連続改善も23%安定雇用就かず 正社員の求人十分『まず飛び込んで』」という見出しからは、求人は十分にあるのに大学生側の問題で安定雇用に就かずにいるのだ、という見方が明確に示されている。
 記事の最後には、最初の希望と違っても、まずは飛び込めという大学キャリアセンター職員の声を紹介し、「と、学生側の意識改革の必要性を説いている。」と締めくくっている。問題なのは学生の意識や行動だ、という論調だ。
 日本経済新聞社会面の記事の「非正規労働に4万人 新卒調査『正社員になりたい』」の論調は、産経新聞とは対照的である。「正社員になりたい」という見出しからは、正社員就職を希望して活動しながら就職に至らない現状がある、という見方が示されている。
 記事中でも接客や営業の正社員を希望し約30社を受けたが内定を得られず契約社員として就職した女性の例、また、事務職の正社員を希望し約30社の面接を受けたが内定を得られず週に1度ハローワークに通っている女性の例が示されている。
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コラムのバックナンバー
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「どっちがホント?」 異なる就職率が併存する理由と弊害 文科省と厚労省の共同調査に潜む3つの由々しき問題点 (上西 充子) 08月31日

187 名無しさんは神戸学院大 :2012/10/28(日) 19:30:00 ID:6pAltKLI0

姫路就活サポートNavi
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188 名無しさんは神戸学院大 :2012/10/28(日) 20:18:38 ID:8S6/yqA20
トップ3私大・創始者・3大財閥の密接な関係

1.早稲田・・・・・・・・・・大隈重信・・・・・・・・・・三菱財閥
2.慶応大・・・・・・・・・・福沢諭吉・・・・・・・・・・三井財閥
3.立命館・・・元老・西園寺公望(学祖)・・・・住友財閥

189 バーバリー バッグ 新作 :2012/11/04(日) 02:19:19 ID:mN/aqY5w0
こんにちは、またブログ覗かせていただきました。また、遊びに来ま〜す。よろしくお願いします
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190 名無しさんは神戸学院大 :2012/11/04(日) 10:20:21 ID:YL/bP2AU0

立命館>同志社>・・・・・・・・・・・・・・・・・>関関甲龍

191 名無しさんは神戸学院大 :2012/11/06(火) 16:24:00 ID:LyoTDt720

神戸学院大学の2013年3月卒業予定者の主な内定先
日本航空、武田薬品工業、大塚製薬、スズキ、JTBグループ、トリンプ、サマンサタバサジャパンリミテッド、
マイナビ、神戸ポートピアホテル、ゆうちょ銀行、みなと銀行、中国銀行、神戸市役所、堺市役所、兵庫県警
他多数

192 名無しさんは神戸学院大 :2012/11/20(火) 18:02:08 ID:1xh//pgY0
とある企業の新卒採用サイトが強烈 「学生お断り」「明日にも倒産します」など過激な文言連発
2012年11月17日(本気で「良い」と思っていない方が「いいね」をする必要はありません。Fいいね757 ツイート1,205)
• 学生の皆さんは、これからの進路を決めるに当たって、いろいろな情報を集めている時期だと思います。そんななか、強烈な新卒採用サイトが登場し話題を呼んでいます。
• その企業は学生を対象にページを公開しているはずなのに、なぜか「学生お断り」と掲載しています。さらに「明日にも倒産します」や「努力は一切評価しない」など過激な文言が連発。これは一体どういうことなのでしょうか?
 
国内最大規模の不動産投資サイト「楽待(らくまち)」を運営する株式会社ファーストロジックは、このほど2014年の新卒採用サイトをオープンしました。ページに掲載されている文言は、どれも従来の新卒サイトの概念をくつがえすような過激なものばかり。
• どうやらこのページには、高い意識を持ってエントリーして欲しいという願いが込められているようです。そのために、「学校と会社の違い」や「ビジネスの厳しさ」について、漫画を使ってわかり易く伝えています。
• 鬼気迫る勢いの新卒ページに、インターネットユーザーからは、「キモすぎて面白い」や「社員育てる気ゼロだな」などコメントしています。これから就活をはじめる方は、参考のために見ておくと良いでしょう。
• 参照元:株式会社ファーストロジック 2014年新卒採用サイトhttp://sp.rakumachi.jp/recruit/lp/

193 名無しさんは神戸学院大 :2012/11/20(火) 21:00:58 ID:HrubTLJc0


関関甲龍

194 名無しさんは神戸学院大 :2012/12/05(水) 13:05:43 ID:8Z6DDXcE0
就職サイトオープン直後から説明会予約に必死! うわさに翻弄される就活生の悲劇
2012年12月5日(水)09:00
 12月になり、いよいよ就職活動も本格的にスタートしました。就活生はきっと今頃、期待や焦りや不安など、様々な感情を抱いていることでしょう。
 そこで今回は、12月1日時点の学生の就職活動風景に焦点を当てたいと思います。
すべては説明会の予約獲得のため!
12月1日午前0時、一斉に動き出す就活生
 現在、多くの企業において、下記のような採用プロセスが用いられています。
企業の採用サイトへの登録(プレエントリー)

説明会・セミナー

エントリーシートの提出(本エントリー)

選考(テスト・数回の面接)

内定

 そして、12月1日の午前0時ちょうどから、採用プロセスの一番始めの段階にあたる「企業の採用サイトへの登録、説明会への申し込み受け付け」が一斉に始まりました。
 選考の開始は、倫理憲章によって来年の4月以降になっています。倫理憲章に従うことを表明している多くの大手企業では、形式上の選考開始はまだ5ヵ月以上も先なのです。
 そのような時期ですが、多くの就活生は11月30日の夜からパソコンの前で待ち構えて、12月1日0時になった瞬間、一斉に「登録ボタン」を押します。早く企業の採用サイトに登録して説明会の予約をしなければ、あっという間に満席になってしまうからです。その様子はさながら有名アーティストのコンサートチケットの販売のようで、人気のある企業の採用ホームページがダウンしてしまうことも多くあります。ネットではどうすれば説明会の予約が取りやすいかを書いた記事まで存在します。
 ある学生に話を聞いたところ、こんな答えが返ってきました。
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195 名無しさんは神戸学院大 :2013/02/26(火) 16:07:12 ID:6wDLapQ60
「就活塾」に申し込んだら期待外れ 「途中解約」できるのか?
2013年2月18日(月)16:22

最近、就職活動をする学生のあいだで、エントリーシートの書き方や模擬面接など実践的なテクニックを伝授する「就活塾」が人気を集めている。さまざまな就活塾を比較できるウェブサイトをみると、就職支援を掲げる塾が100校近くも掲載されているのがわかる。
しかし、就活塾のなかには、学生に強引に契約を迫ったり、就活生にトイレを掃除させるなど就職活動とは直接関係ないような授業を行って、学生から問題視されている塾も存在するようだ。国民生活センターによると、このような悪質な就活塾について「授業が役に立たない」「解約させてもらえない」という相談が寄せられているという。
いったん契約したものの、就活塾の内容があまりにも期待外れだった場合、途中で解約できるのだろうか。その場合、支払った授業料は返金してもらえるのか。佐賀県弁護士会・消費者問題対策委員会委員長をつとめた経験もある大和幸四郎弁護士に聞いた。
●就活塾に申し込んだあとに「中途解約」するのは難しい
「エステ・英会話教室・学習塾・家庭教師といったサービス(役務)は、特定商取引法によって『特定継続的役務提供の指定役務』とされていて、クーリングオフ(中途解約)の対象となります。ところが就活塾は、特定商取引法の指定役務とはいえないので、同法による解約はできないでしょう」
つまり、英会話教室などでは、申込をしたあとでも一定期間内であれば、消費者が一方的に無条件で解約できる「クーリングオフ」という手段が使えるが、就活塾の場合は難しいということだ。
「また、就活塾と契約するときに、授業料を返金しないという『不返還特約』を結び、それを充分に認識して入塾していると思われますので、消費者の利益を一方的に害する条項の無効を定めた消費者契約法第10条の適用も難しいと思います。過去に、類似の事案で同条の適用を否定した裁判例もあります」
このように消費者契約法によって、契約の無効を主張するのも厳しいようだ。「近頃は任意に返金してくれる良心的な塾もあると聞いていますが、もし塾側が応じなければ、入塾後の中途解約による授業料の返還は難しいと思います」と大和弁護士は指摘する。
●「本来のサービスではない」ことを理由に、授業料の返金を求めることは可能
しかし、就職活動とは無関係な授業の場合でも、解約できないというのは理不尽だろう。その点について、大和弁護士は次のように説明する。
「授業内容が内定に結びつかないような場合は、塾側が契約本来のサービスを提供できなかったことになるでしょう。そうであるなら、このことを理由として債務不履行による解除が可能と思います」
このように、就活塾の債務不履行が認められるような場合は、「既払い分も含めて、授業料の返金が可能だろうと思います」ということだ。
志望企業から内定をもらうために就活塾に行くのもいいだろうが、その場合には、複数の就活塾を比較して信頼できそうな塾を選んだり、授業内容を見極めてから入塾を決めたほうが良さそうだ。
(弁護士ドットコム トピックス編集部)
【取材協力弁護士】
大和 幸四郎(やまと・こうしろう)
佐賀県弁護士会。2010年4月〜2012年3月、佐賀県弁護士会・消費者問題対策委員会委員長。佐賀大学経済学部非常勤講師。借金問題、刑事・少年事件など実績多数。元「西鉄高速バスジャック事件」付添人。
事務所名:武雄法律事務所
事務所URL:http://www.takeohouritu.jp/

196 名無しさんは神戸学院大 :2013/02/26(火) 16:09:57 ID:6wDLapQ60
テクニックのある・なしが内定力を左右する!? 激増する「就活塾」繁栄の裏にあるもの
2013年2月20日(水)09:10

「就活塾」がこの数年で激増
関東圏だけで50以上に
 就職を希望する大学生にとって、内定を取ることは極めて重要です。それも、できるだけ行きたい会社の内定が欲しいと思うのが当たり前です。そこで、どの大学でも以前に比べるとキャリアセンターを充実させています。また、カリキュラムとして単位取得できるような「キャリアプログラム」を持っている大学も数多くあります。
 最近はそれだけでなく、就職をサポートする塾も数多くできています。ネットで「就活塾」というキーワードで検索すると、数多くの就活塾が表示されます。数年前には10を下回るような数でしたが、現在では関東圏だけでも50を超える就活塾があるようです。
 ある就活塾のサイトを覗いてみると、様々なコースがありますが、中心のコースが以下のようなものでした。費用は15万円程度です。
 内容を見ると、きっちりしたカリキュラムのように感じられます。数年の間に、塾の数が数倍に膨れ上がった実態から考えると、一定の効果があるのでしょう。またそれと同時に、就職活動をする学生の中で、このような塾を活用する必要を感じている人が増えてきているということは間違いありません。

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197 名無しさんは神戸学院大 :2013/03/01(金) 10:48:07 ID:vga2jS6.0

23年・国家公務員試験1種の合格者数
(日本で最難関試験)

順位・私大  合格者数(13名以上)
1.早稲田    105
2.慶応大     57
3.立命館     23
4.中央大     18

198 ルイヴィトン ベルト :2013/08/29(木) 00:08:22 ID:Yr.YoHV.0
メンテナンス:<a href="http://arcnioidzr.drshores.com" title="LOUIS VUITTON 長財布">LOUIS VUITTON 長財布</a>のバッグに天然皮革部分は扱われません、水、汚れや湿気の多い天候のすべての種類のため、非常に敏感です。 500 by Gcciは、イタリア統一150周年、<a href="http://350nhldqdv.drshores.com" title="LOUIS VUITTON コピー">LOUIS VUITTON コピー</a>創設90周年を記念してドライビンググローブ、サングラス、ウォッチなど)なども紹介する。
ルイヴィトン ベルト http://u77mupeft.drshores.com

199 名無しさんは神戸学院大 :2013/08/31(土) 19:19:44 ID:ZrrfnZG60

トップ5大学が共同の研究機関を設立
国立・・・・・・東大・京大
私立・・・・・・早稲田・慶応・立命館


東西の大学を代表して、東の早稲田、西の立命館が総理大臣に挨拶に行きました。

200 名無しさんは神戸学院大 :2013/10/14(月) 18:25:03 ID:BikNtj.A0
>>191
【OB・OGの勤務先】
三井住友銀行・りそな銀行・みなと銀行・播州信用金庫・
神戸信用金庫・日本郵便株式会社・明石市役所・兵庫県警・
大月真珠・神戸ポートピアホテル・富士ゼロックス兵庫・
UCC上島珈琲・マイナビ・大塚商会 等

【4年次生の内定先】
りそな銀行・みずほ証券・JR西日本・マイナビ・ノーリツ・
日新信用金庫・久光製薬・積水ハウス・阿波銀行・共立メンテナンス・
科研製薬・大阪市信用金庫・みなと銀行・イズミヤ・
尼崎信用金庫 等

201 名無しさんは神戸学院大 :2013/10/14(月) 18:30:00 ID:BikNtj.A0
>>200
株式会社ジョブシステム
西田修アナウンス事務所
株式会社ダイネンヒューマンplus
http://www.kobegakuin.ac.jp/topics/temps/20130924.pdf

202 名無しさんは神戸学院大 :2013/12/01(日) 18:07:00 ID:PdX/f9Ng0
U・Iターン就職:支援、県と関西大が協定 県内企業の人材確保へ、情報提供やイベントなど開催 /高知
毎日新聞 2013年11月28日 地方版
http://mainichi.jp/area/kochi/news/20131128ddlk39020610000c.html
 県外の大学に進学した人たちのU・Iターン就職を促進しようと、県は27日、関西大(楠見晴重学長)と就職支援協定を結んだ。大学を通じて情報提供したり、就職イベントを開くなどして、県内企業の人材確保を目指す。

 県と大学の就職支援協定は、立命館、龍谷、神戸学院大に続き4校目。県進学協議会によると、今年3月の大学進学者2450人のうち、県外進学者は1967人で80・3%。近畿地方へは28・6%、701人が進学している。関西大には県出身者139人が在学しており、例年4人に1人が高知に戻り、Uターン就職しているという。

 協定の締結式で尾崎正直知事は「改めて高知の良さを県外に進学した学生に知ってもらい、いつまでも故郷とつながっているという意識をもってもらいたい」とあいさつ。楠見学長は「地域貢献を関西大学の柱にしている。就職支援協定を通じて地域活性化にも協力していきたい」と語った。

 関西大は同様の協定を広島、徳島、香川県とも結んでいる。関西大キャリアセンターの浜野潔所長は「U・Iターン就職を希望する学生も多いが、情報収集が難しいのが現状。学生の就職支援を行っていきたい」と話した。【倉沢仁志】

203 名無しさんは神戸学院大 :2013/12/01(日) 18:15:00 ID:PdX/f9Ng0
2013/11/30 21:49
大学3年生の就活1日解禁 就職難改善、楽観ムードも
http://www.kobe-np.co.jp/news/kyouiku/201311/0006537732.shtml
 2015年春卒業予定の大学3年生の就職活動(就活)が1日、解禁される。「12月解禁」は3年目を迎え、学生や企業の“短期決戦”も定着したようだ。今年は安倍政権が進める経済政策の影響などで就職難は改善傾向のため、学生にはどこか楽観ムードも漂っているようで大学側は危機感を募らせている。

 厚生労働省などの調査では、13年春卒業者の就職内定率は93・9%。リーマン・ショック直前の08年(96・9%)には戻っていないが、12年(93・6%)、11年(91%)に比べて改善。兵庫県内の大学も同様の傾向だが、兵庫労働局は「回復基調の大企業に内定する学生もいるが、全ての業種で改善しているわけではなく、決まる人、決まらない人が二極化する恐れがある」と指摘する。

 甲南大(神戸市東灘区)は6月から、面接対策の講座などを開いてきた。同大も内定率は改善中だが、「学生の気が緩まないか心配だ」と同大キャリアセンター。担当者は「テクニックではなく、働く意欲を育むのが目的だ」と力を込める。

 11月29日に採用・選考支援企業から講師を招いた「直前セミナー」には、3年生約150人が参加。経済学部の山中万里子さん(20)=神戸市須磨区=は「楽しみ4割、不安が6割。年明けに試験があるので、12月スタートは落ち着かない」と複雑な表情を浮かべた。

 神戸学院大(神戸市西区)も、内定率は改善傾向。5月からガイダンスなどを開いてきたが、今年は参加する学生が少ないという。同大キャリアセンターは「先輩の内定率が改善しているのが原因かもしれない」と分析。「エントリーの締め切りを早め、欲しい人材を早めに確保する企業もある。早い着手と十分な準備が必要だ」と危機感を持つ。

(宮本万里子、長谷部 崇)

204 名無しさんは神戸学院大 :2014/04/21(月) 00:13:00 ID:Eq46K3ls0
2014/4/3 10:21
平均58歳 出身大は甲南、関学、関大 兵庫の社長像
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201404/0006832212.shtml
 兵庫県内企業の社長の8割が兵庫県出身で平均年齢は58・5歳、出身大学は甲南大、関西学院大、関西大の順に多い‐。帝国データバンク神戸支店(神戸市中央区)がまとめたリポート「社長分析」でこんな姿が浮き彫りになった。

 同社データベースを基に兵庫県に本社を置く企業の社長約3万7500人(2013年末時点)を調べた。

 社長の平均年齢は年々上昇しており、1990年の調査開始以来最も高い。

 出身大学では上位4大学は過去6年間、変わっていない。一方、増加が目立つのは外国の大学、近畿大、東京大、神戸学院大、桃山学院大など。近年、「出身大学は幅広くなる傾向にある」(同支店)という。

 出身地別では地元の兵庫県が24704人で全体の81・6%。女性社長の比率8%も過去最高を更新した。1年間に社長交代した企業の比率は3・54%。

 なお全国の兵庫県出身の社長数は3万4185人で都道府県別では7番目に多い。(塩津あかね)

205 名無しさんは神戸学院大 :2014/04/22(火) 08:49:01 ID:W4diwA/20
大学の実力

1.立命館
2.同志社
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
3.関学
4.関大
5.近大
6.龍谷
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
7.甲南
8.京産
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・大差
9.佛教
10.大経大

206 名無しさんは神戸学院大 :2016/05/20(金) 13:21:29 ID:BfIAo8oI0
厚労省「ブラック企業」を初公表
長時間労働繰り返した「ブラック企業」を初公表
2016年5月20日09:09読売新聞

 違法な長時間労働を繰り返したとして、厚生労働省は19日、棚卸し代行業のエイジス(千葉市)に是正勧告を行ったと発表した。
 違法な長時間労働を繰り返す大企業の名前を行政指導の段階で公表する新基準が昨年5月にできており、今回初めて公表された。
 厚労省によると、同社の社員は約700人で、スーパーなどの小売店が行う帳簿の数量と実際の在庫を突き合わせる棚卸し業務を代行している。千葉県などにある同社の事業所4か所で、計63人が1か月あたりの法定労働時間を100時間超えて働いていたとして、昨年5月以降、4回の是正勧告を受けていた。
 同社は「指導を真摯(しんし)に受け止めている。長時間労働削減のため、業務の効率化を進めたい」とコメントした。

■罰金が科せられるケースも
•下請け企業の長時間労働是正 政府、労基署の通報制度導入へ サイバーパトロールも強化で「ブラック企業」監視(産経新聞) 05月16日 07:04
•<ブラックバイト>高校生6割に被害 労働条件書面渡されず(毎日新聞) 05月18日 21:41

http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1282137561/l50

207 名無しさんは神戸学院大 :2018/01/16(火) 13:57:43 ID:c8fJDlgw0
履修履歴面接という就活の新常識
「就活に成績は関係ない」はすでに時代遅れだ 年々広がる「履修履歴面接」という新常識
(東洋経済オンライン)2017年12月19日 火曜10:30  http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/446/1397402747/216-220

208 名無しさんは神戸学院大 :2019/02/12(火) 12:06:08 ID:umre4yhY0
採用担当者、人事担当者による就活セクハラは、いまだに存在するようです。
近年の就活は、インターンシップが大学1〜2年次に前倒しになっています。
お気をつけください。

209 名無しさんは神戸学院大 :2019/05/29(水) 02:03:37 ID:qKUJkS2A0
就活セクハラ、男性も被害に 20代は2割、連合調査
共同通信社 2019/05/28 19:42

 連合は28日、20代男性の21.1%が就職活動中にセクハラを受けたことがあるとの調査結果を発表した。担当者は「女性に対するセクハラの認識は広まってきたが、『男性であればいいだろう』との意識がまだ残っている」と指摘している。
 調査は今月8〜9日、ハラスメントの実態を把握するため、20〜50代の仕事をしている男女計千人を対象にインターネットで実施。このうち、就職活動を経験した人に就活セクハラについて質問すると、10.5%が「受けたことがある」と答えた。女性は20代が12.5%、30代が15.5%で、男性は20代が21.1%、30代が10.7%だった。

210 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/02(金) 01:46:40 ID:NCKnUbX20
学生に説明なく内定辞退予測販売 リクナビ、就活の個人情報
共同通信社 2019/08/01 23:31

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)が、就職活動中の学生が「内定を辞退する確率」をさまざまな個人データから人工知能(AI)で予測し、本人への十分な説明なしに企業に販売していたことが1日、分かった。関係者によると個人情報保護委員会が説明の在り方が不十分として調査をしており、リクナビは辞退率のデータ提供を一時休止した。
 リクナビは事前に情報提供の同意を得ているとして「個人情報保護法には違反していないと考えているが、学生の個人情報の企業への提供について、よりわかりやすい表現や説明方法を検討する」とコメントした。

211 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/02(金) 15:21:08 ID:NCKnUbX20
>>210
リクナビが就活生の「内定辞退予測」を企業に提供、ネットで物議 運営元は「合否判定には未使用」と説明
ITmedia NEWS 2019/08/02 14:09

&copy; ITmedia NEWS 就職情報サイト「リクナビ」

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、就活生が企業の内定を辞退する可能性を本人の十分な同意なしに予測し、38社に有償で提供していた――日本経済新聞が8月1日付でそう報じ、ネット上で「合否判定の材料にされたのではないか」などと物議を醸している。
 リクルートキャリアは同日、「合否判定に活用しないと同意した企業にのみ、サービスを提供した」というコメントを発表した。学生には、リクナビに登録する際のプライバシーポリシー上で同意を得ていたというが、「表現が分かりにくい」などの指摘があったため、7月末にサービスの提供を一時休止した。

●算出するスコアは「学生の能力を推し量るものではない」
 問題視されているサービスは、リクルートキャリアが昨年3月から提供している「リクナビDMPフォロー」。前年度に応募した学生がリクナビ上で取った行動ログを解析し、アルゴリズムを作成した上で、今年度の応募者の行動ログと照合する仕組みで、学生が選考・内定を辞退する可能性を算出できるとしていた。
 これまで同サービスを利用したのは38社で、リクルートキャリアは各社に分析結果を提供したという。
 同社は「(内定辞退の可能性を)企業に提示することで、企業は適切なフォローを行うことができる。学生にとっては、企業とのコミュニケーションを取る機会を増やすことができる」と説明。
 その上で「学生の応募意思を尊重し、合否の判定には活用しないことを、提供先の企業に確約させていた」「企業に提供したデータは、リクナビの閲覧データを基に算出したスコアであり、学生の能力を推し量るものではない」と釈明している。

●プライバシーポリシーの表現が「分かりにくい」
 また、学生に対しては、プライバシーポリシー上で「(リクナビ上での)行動履歴などを、採用活動補助のために利用企業などへ提供する場合がある」と説明し、同意を得ていたと主張。ただ、個人情報保護委員会などから「プライバシーポリシーの表現が学生に伝わりにくい」などと指摘を受けたという。
 これを受け、同社は7月31日にサービスの提供をいったん中止した。「学生の個人情報がどのように企業に提供されていくのか、より分かりやすい表現や説明方法を検討し終えるまで、サービスを一時的に休止する」としている。

212 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/02(金) 15:24:48 ID:NCKnUbX20
>>211
「内定辞退率」AI予測、柴山文科相「就職活動に大きな影響」
読売新聞 2019/08/02 12:11

 大手就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)が、サイトに登録した学生の「内定を辞退する確率」を人工知能(AI)で予測し、企業に販売していた問題で、柴山文部科学相は2日の閣議後記者会見で「就職活動に極めて大きな影響を持つ情報が提供されており、学生からすれば予想外だ」と懸念を示した。
 その上で、「個人情報に関してどのような問題となるのか、しっかりと事実関係を精査していきたい」と述べた。
 この問題では、同社は2018年から、学生がサイト内でどの企業のページを閲覧したか、記録を収集。これをAIに分析させ、学生の「選考や内定を辞退する確率」を5段階で予測し、そのデータを38社に販売したことが明らかになっている。
 就職活動中の学生には動揺が広がっており、東京都内の私立大学4年の女子学生(21)は「自分の閲覧記録が商品になっているとは思いもしなかった。現在も就活を続けていることを内定先に知られたらと思うと不安で仕方がない」と憤った。
 一方、就職情報サイトを運営するマイナビ(東京)、ディスコ(同)、文化放送キャリアパートナーズ(同)はいずれも、閲覧記録などの個人情報を企業側に提供したことはないとした。

213 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/05(月) 23:37:15 ID:SUuvl/N60
>>212
リクナビの「内定辞退予測」廃止 プライバシーポリシーに不備、約8000人の学生から同意得ず
ITmedia NEWS 2019/08/05 20:32

&copy; ITmedia NEWS リクナビの公式サイトより

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアは8月5日、就活生が内定を辞退する可能性を予測し、企業に提供するサービス「リクナビDMPフォロー」を廃止すると発表した。1日時点では「学生がリクナビに登録する際に、プライバシーポリシー上で同意を得ていた」と説明していたが、その後の調査で、7893人の学生から同意を得ていなかったことが判明したため。同社は現在、データを提供した企業に対し、破棄するよう順次依頼しているという。

●「学生から十分な同意を得ていない」など批判続出
 リクナビDMPフォローは、前年度に応募した学生がリクナビ上で取った行動ログを解析した上で、今年度の応募者の行動ログと照合し、内定を辞退する可能性を算出するサービス。2019年3月に開始し、7月末までに38社に分析結果を提供した。
 学生には「行動データを企業に提供する場合がある」とプライバシーポリシー上で説明し、リクナビ登録時に同意を得ていたというが、個人情報保護委員会などから「同意を得る仕組みが分かりにくい」との指摘が出ていたという。7月31日の時点でサービスを一時休止していた。
 こうした内容は、8月1日付の日本経済新聞が報道。ネットを中心に、倫理的な観点から多くの批判を集めていた。

●「7893人の学生から適切な同意を得られていなかった」
 リクルートキャリアは報道を受け、当初は「『分析結果を合否判定に活用しない』と合意した企業にのみデータを提供していた」と反論。「内定辞退の可能性を提示することで、企業は適切なフォローを行うことができる」と主張していた。
 しかし8月2日に、同社がリクナビ上に複数設けている全てのプライバシーポリシーを調査した結果、一部の記述に漏れがあることが判明。リクナビDMPフォローを始めた際に全ての文面を修正し、「行動データを企業に提供する場合がある」などと追記したはずだったが、一部への反映が漏れていたという。
 同社の調べによると、不完全なプライバシーポリシーに同意したことで、行動パターンの分析対象になった学生は7893人に上る。同社は3日に文面をいったん修正したものの、事態の重大さを考慮してサービスの廃止に踏み切ったとしている。
 同社は「学生の皆さまからの『不安』『怖い』『裏切られた』という言葉に触れることで、皆さまの心情に対する当社の認識欠如こそが、根本的な課題であると認識した」とコメント。今後は「リクナビなど(自社の)新卒学生向けサービスの在り方を、抜本的に変えていく」としている。

214 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/08(木) 19:31:44 ID:OL/jRsNM0
>>213
リクナビ問題「遺憾」と厚労相 法律違反があれば厳正に指導
共同通信社 2019/08/08 13:02

&copy; KYODONEWS 根本匠厚生労働相

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが個人データを基に予測した就職活動中の学生の内定辞退確率を企業に販売していた問題を巡り、根本匠厚生労働相は8日の記者会見で「就活生に不安な気持ちを抱かせることになり大変遺憾」と述べた。
 今後の対応について、一般論とした上で「法律違反があれば厳正に指導することになる」と述べ、所管の労働局が事実関係の確認など必要な対応を取るとの見解を明らかにした。また、同社から個人が特定できる情報とともにサービスを受けていた38社に対しても、同様の考えを示した。

215 名無しさんは神戸学院大 :2019/08/20(火) 18:53:36 ID:2M/PiqOU0
>>214
リクナビ問題で特設サイト 提供の有無、検索可能に
共同通信社 2019/08/20 11:35

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)が就職活動中の学生の内定辞退率を予測したデータを企業に販売していた問題で、学生本人が自身のデータを企業側に提供されていたかどうか調べられる特設サイトを設置する方針であることが20日、分かった。
 リクナビに登録した学生約80万人を対象に、23日までに特設サイトのURLをメールで送る。一連の騒動で不安を与えたとしておわびの内容も併記する。
 また人材派遣のテクノプロ・ホールディングスと技術者派遣のメイテックはリクルートキャリアからデータを購入していたことを20日までに明らかにした。

216 名無しさんは神戸学院大 :2019/09/02(月) 01:57:52 ID:7e8KZhO20
>>215
内定辞退率の販売 就活生に対する裏切りだ
西日本新聞社 2019/09/01 11:03

就職活動中の学生の動向を勝手に分析してランク付けし、本人が知らないところで、そのデータを企業に売り渡す。考えただけでぞっとするようなことが実際に行われていた。
提供された情報の使われ方によっては、本人が不利益を被ることもあり得る。就職という社会人への入り口で、人生が左右されかねないデータが、十分な説明もなく売買されていた。言語道断である。当事者は個人情報保護の責務を重く受け止めるべきだ。
就職支援サイト「リクナビ」を運営する求人広告大手、リクルートキャリアのことだ。
サイトに登録した学生の閲覧履歴などを基に、それぞれの「内定辞退率」を予測し、企業に販売していた。人工知能(AI)を使い、学生がどの企業・業界の情報をどれくらい閲覧したかなどを集計・分析し、過去の内定辞退者の閲覧パターンなどと照らし合わせ、辞退率が高いか低いか算出していたという。
辞退した理由は人それぞれで異なるはずだ。現象面で似ているから、とAIに判定されるなど迷惑な話でしかない。
分析した約7万5千人のうち約8千人からは第三者への情報提供に同意を得ていなかった。同社は残りの人には同意を得たと主張するが、会員登録時の文書に「採用活動補助のため」に企業に情報提供することがあると記載しているだけだ。内定辞退率のような形での提供を想定した学生はいなかっただろう。
個人情報保護法は、本人の同意なしに個人データを第三者に提供することを禁じている。政府の個人情報保護委員会が同社に是正勧告し、説明不十分として指導したのは当然だ。
リクナビは就職支援サイト2強の一つで、多くの学生が利用している。利用者らは、個人情報の扱われ方について、情報収集の必要に迫られ気が回っていないか、適切に管理されているはずだと信頼しているか、いずれかだろう。そうした学生に対する裏切り行為と言えよう。
企業38社が辞退率の提供を受ける契約を結び、34社がデータを得ていた。人材確保を巡る苦労は理解するが、こうしたデータの安易な利用は自重自戒すべきだ。契約企業は「合否判定には使っていない」と口をそろえるが、不信感は拭えない。
リクナビのケースに限らず、インターネットやスマートフォンの普及に伴い、「プラットフォーマー」と呼ばれる巨大IT企業が、利用者からさまざまなデータを集め、ビジネスに活用している。個人を特定できるデータの収集や活用は、本人への十分な説明と同意が前提だと、改めて指摘したい。

217 名無しさんは神戸学院大 :2019/09/04(水) 03:22:24 ID:In6HXNyg0
>>216
厚労省、リクナビを行政指導へ 職業安定法の指針違反
共同通信社 2019/09/03 22:03

&copy; KYODONEWS 厚生労働省が入る中央合同庁舎=東京・霞が関

 就職情報サイト「リクナビ」が学生の内定辞退率を算出し、本人の同意なくデータを企業に販売していた問題で、厚生労働省は3日、サイトを運営するリクルートキャリア(東京)に対し、近く行政指導をする方針を固めた。個人情報の適正管理を求める職業安定法の指針に違反すると判断した。
 リクルートキャリアは同法上の「募集情報等提供事業者」に該当。指針では、個人情報を適正に管理し、本人の同意を得ずに目的外使用することのないよう定めている。
 同社は学生のサイトの閲覧履歴などを人工知能(AI)で解析し、内定を辞退する確率を5段階で導き出して企業に販売していた。

218 名無しさんは神戸学院大 :2019/09/07(土) 01:55:30 ID:huc.8Fi.0
>>217
「リクナビ」を行政指導 内定辞退率予測データ問題で
毎日新聞 2019/09/06 11:54

&copy; 毎日新聞 記者会見で謝罪するリクルートキャリアの小林大三社長(左)と浅野和之執行役員=東京都千代田区で2019年8月26日午後7時32分、手塚耕一郎撮影

 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京都千代田区)が学生の同意を得ずに「内定辞退率」の予測データを顧客企業に販売していた問題で、厚生労働省は6日、個人情報の取り扱いが不適切だったとして職業安定法に基づき、同社を行政指導した。合わせて、人材サービスを扱う業界団体に対しても個人情報の管理を徹底するよう要請した。同日の閣議後記者会見で根本匠厚労相が明らかにした。
 職安法が定める「募集情報等提供事業者」に該当するリクルートキャリアは、リクナビに登録した学生によるウェブサイトの閲覧履歴などを基に、人工知能(AI)を使って内定を辞退する確率を算出。約8000人の同意を取らないまま企業に販売した。事業者が収集した個人情報について、同法は本人の同意なしに保管・使用しないよう指針で定めている。
 厚労省東京労働局は8月初旬、リクルートキャリアや同社とデータの購入契約を結んでいた38社の調査に着手。その結果、リクルートキャリアを指針違反と認定し、業務の是正を求めるよう指導する必要があると判断した。顧客の38社については、個人情報の取り扱いが適正だったかどうか引き続き調べる方針だ。
 この問題を巡っては、政府の個人情報保護委員会が8月26日、就職活動中の学生から同意を得なかったことは個人情報保護法違反に当たるとして、組織体制の見直しや個人の権利・利益の適正な保護をリクルートキャリアに求める是正勧告を出した。根本氏は会見で「(就活生に)安心して就職活動に取り組んでいただけるよう関係事業者の適正な事業運営の確保等に努めていく」と述べた。【梅田啓祐】


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