社会保険労務士合格を目指します。 - 1019455421

528：味平：2003/04/18(金) 21:23: 野武士さん、ありがとうございます。
相談だと間違えが許されないと思い真剣になりますね
傷病手当（雇用保険）傷病手当金（健康保険）の名称より
支給されるかされないかが一番大切なのでとても勉強になります

得点源は間違いないのは健康保険だと思います。国民年金、厚生年金
と続くと思います。只、総報酬制になったので法改正部分の学習が
大切ではないかと思います。
雇用保険、労災は択一では徴収法も入りますので苦手にすると大変です
労基法も労安法が範囲が広いので労基法で7問中4問取れないと不安でしょう

択一では味平のように44点で合格もいれば60点以上でも不合格の人が
沢山です。得点源より苦手を無くすのが必勝法です。
529：味平：2003/04/18(金) 21:35: 味平の試験結果（カッコはＯ社の調査）です。
択一　労安4（4.7）労災7（7.2）雇用7（6.6）常識6（4.8）
健保6（5.6）厚年6（5.8）国年8（7.3）合計44（41.9）
常識で平均点以上が合格になったのでしょう
530：ねこねこ：2003/04/18(金) 22:37: >>526 野武士さん
ええ。受験要綱が社会保険労務士試験センターのHPにアップされましたね。
私も試験日は8/31と思っていたので、ちと驚きです。
ところで東京では試験会場が増え、自宅から車で5分の”成蹊大学”
が加わっていました。
私事ですがこの大学のほぼ隣に10年近く住んでいた事があり、
また合格した際の診断士1次試験会場もここでした。

よーし、今年はエアコン効かした車でアッという間に試験会場までＧＯだっ！

ではでは。
By ねこねこ
531：ねこねこ：2003/04/18(金) 22:49: >>527 野武士さん
実は味平さんと違って、私、一番苦手なのが健保法なのです
（特に日雇特例と健保組合関連は･･･うう･･･）

さておき、私はどの科目も満遍なくやってます。
調子が良ければ満点、悪くても4点（選択式は3点）という心づもりです。

以上、心構えと学習時間配分に関しての見解でした。
但し実際の得点とは”全く”一致しません･･･。
ではでは。
By ねこねこ
532：野武士：2003/04/19(土) 09:35: >>528-531
味平さん、ねこねこさん。レスありがとうございます。
う～ん。得意科目・・・
じゃ、私はとりあえず労働基準法にしておきます。（←おいおい）
でも、まんべんなくが基本なのですよね。
過去問の２回転が終了したら、選択式の予想問題集の購入を考えています。
それとも択一と選択式と両方載っている予想問題集の方がいいですか？
いずれにせよ、IDEの過去問集以外には、時間的にもう１冊が限度だと思うので。
６月中旬くらいの話になりそうですけどね。（苦笑）

ではでは。
533：ＭＫ：2003/04/19(土) 16:11: みなさん、はじめまして。平成１３年度合格のＭＫと言います。
宜しくお願いします。

＞野武士さん
社労士の試験は、やはり広く浅くで、不得意科目を作らないことがポイント
です。
あと選択式で、足切りにかからないことが重要です。
お勧め問題集は「出る順社労士ウォーク問選択式マスター 2003年版」です。
この問題集を３回転位することと、基本書を３回読んで穴をあけないように
すれば、選択式のかなりの対策になると思います。
534：みや：2003/04/19(土) 18:05: こんにちは。

試験要項が発表されたのですね。8月24日ですか。
31日とどちらだろうかと思っていたので、これで心の準備が
できます。

昨年、試験を受けて痛感したのが、苦手を作らず、万遍なく
選択3問、択一7問取れるように、です。特に、選択の3問は
必須ですね。と自分に言い聞かせております。

安衛法2回目を終え、労災法の2回目の過去問に入り、今更な
がら、通信教育の質問を盛んに出すようになりました。疑問
点をつぶしつつ、進みます。
535：野武士：2003/04/19(土) 20:03: >>533
ＭＫさんへ
おう、これはこれは史上最高といわれたＨＡＲＵ軍団のＭＫさん。
チーム味平へ、ようこそです。
ＨＡＲＵ軍団のＨＡＲＵさん、たきさん、ＭＫさんは全員社労士合格者ですからね。
時々、応援にきてください。
Ｌ社のウォーク問ですね。今度、書店で確認してみます。
個人的には、>>106味平さんの
◎完全予想問題集　2762円（日本ライセンスセンター）
◎うかるぞ選択式予想問題集　2400円
>>143みやさんの
・完全予想問題集（日本ライセンスセンター）
・選択式予想問題集（日本ライセンスセンター）

から日本ライセンスセンターを、予想問題集では候補に挙げているのですけど、
2冊をするのは無理っぽいです。
ＩＤＥの過去問をとりあえず一生懸命したいと思っています。
そうなると、恐怖の足キリにかかりやすいのが選択式ならば、選択式の問題集に絞ってみようかな。。
あとは来年考えよう。おっと、来年のことを言うと味平さんに、叱られるので。（苦笑）

>>534みやさんへ
私は今日、労働基準法過去問２回転目を完全終了させ、明日から労働安全衛生法に入ります。
真島のアッという間シリーズに対抗し
野武島の「アッという間に忘れるシリーズ」の本が書けそうです。（苦笑）

ではでは。
536：ＭＫ：2003/04/19(土) 22:42: みなさん、こんばんは。ＨＡＲＵ軍団副隊長のＭＫです。

私は、社労士合格に３年かかっています。
１年目は、記述式３０点（各科目３点以上）択一式４６点（各科目４点以上）
で不合格、２年目は択一式３４点（社一２点）、択一５３点（各科目４点
以上）で不合格だったので、選択式の怖さを十分認識しています。

３年目は主に選択式の勉強を中心にやりました。
「出る順社労士ウォーク問選択式マスター」（ＬＥＣ）
「選択式予想問題集」（日本ライセンスセンター）
「選択式問題集」（大原の学生用）
をやりましたが、選択式対策としては、条文レベルで答えられるのは、
５科目程度、やはり労働社会保険全般の理解を問うような内容の問題が
出題されています。条文レベルだと問題集を３回転位すれば、対応出来ますが、
このような理解力を問う問題は、テキストをよく読むことと新聞などで、年金
医療の改革の動向をつかむこと、厚生労働白書（３年に一度位出題されます。
今年あたりそろそろ社一で出題されるかも）の要点を把握しておくことが
大事です。

択一式は、ＩＤＥの過去問集と社労士過去問マスター（東京法経学院出版）
を各３回転もすれば十分です。完全予想問題集（日本ライセンスセンター）
もやりましたが、これは内容が高度なので、再学習者向けと思います。

これだけやって、選択式３７点（全て４点以上）択一式５４点（全て４点
以上）で、足切りにひっかかることなく３年目に合格した次第です。

社労士の試験は、１年目でも合格ラインまでは真面目に勉強すれば達する
ことが出来ますが、合格までのあと１点を取るのが難しいのです。特に
択一式は合格基準点まで達しても、選択式で足きりにかかり涙を飲む人が
多いのが現実です。
その点、宅建の方が実力を反映し易い試験だと去年宅建を受験して感じ
ました。
537：たき：2003/04/19(土) 23:47: 　お久しぶりです。ＨＡＲＵさん軍団の、２等兵たきです。

　今年ＨＡＲＵさん、ＭＫさんと共に行政書士を受験の予定です。
２人の後を着いていくプレッシャーは、試験とは別に大変です（笑）
　ゴール前で何とか追いつきたいと思っています。
538：味平：2003/04/20(日) 10:50: >>531 ねこねこさん、味平の健康保険は勘違いでした。
実際択一では6点でした。選択式が5点だったので間違ってました。
予想問題をやっていたときの点数は国年、雇用、労災、厚年、常識
健保、労基の順でした。

>>532 野武士さん、味平は予想問題集は日本ライセンスセンターの
問題（本試験形式プラス個別問題）と「うかるぞ」の選択式予想問題
を使いましたがそのせいか選択式に比重をおいてしまい
結果も選択式で平均より取れたのに択一では滑り込みでした。

法改正問題を注意しておけば予想問題は試験形式のものは1冊で
もう1冊ならＩＤＥが1問1答なので過去問題集の5択一を勧めます
行政書士試験経験者の人は記述式の勉強をしているので選択式の
心配より択一式で不得意を作らないことだと思います。

ＭＫさん、はじめまして味平です。事務指定講習の通信を先週
終わらせました。よろしくお願いします。

たきさん、お久しぶりです。味平はＦＰ技能士2級で保険に
泣いています。5月受験ですが「わかるぞ」のテキスト難しいです。

みやさん、味平はいまだに労基が苦手です。「口語労働法」読み直して
勉強してます。試験では労安に救われた味平でした。
539：ＭＫ：2003/04/20(日) 12:14: 味平さん、はじめまして。ＨＡＲＵ軍団副隊長のＭＫです。事務指定講習、
あとはスクーリングだけですね。頑張って下さい。こちらこそよろしくです。

さて、社労士の勉強の基本は、理解→記憶→演習の繰り返しです。
択一式対策の考え方を述べます。まず、基本書を読み、一通り理解
したあと、ＩＤＥの「条文順過去問題集」で単元毎に演習します。
最終的には、「条文順過去問集」で９割以上の正解率を目標にして
下さい。あと、社労士の択一式の問題文の表現は微妙なものがあり、
５択のうち正解がグレイで相対的に判断してより正解に近いものが
正解となる問題が毎年出題されます。
従って、１問１答式の問題だけでは、不十分で、５択形式の過去問
が記載されている問題集での演習も必要です。初学なら、過去５年分
再学習者なら過去１０年分は演習しておいた方が万全と思います。
目標正解率は９割以上です。

では、また。
540：野武士：2003/04/20(日) 12:58: >>537たきさんへ
ＨＡＲＵ軍団の若頭、たきさんお久しぶりです。
いつの間にか、私が勝手にＨＡＲＵ軍団と名づけました。
ＨＡＲＵさんは、嫌がっておられるようですが（苦笑）
こちらのスレには行政書士試験合格の方がたくさんいます。
受験総論と、この社労士スレとで、うまくお互いに協力しあえる関係ができればいいなと思っています。

>>538味平さんへ
う～ん。みなさん、5択形式の過去問題集をプラスと言われますねぇ。
どないしましょ（笑）
過去問題集2種類は。。どうも、そのぉ。。
えーい。予想問題集で5択式のものと選択式のものを買うことにしよう。
あと1冊だけにしようと思っていましたが、独学は書籍代をケチらない。
原則に立ち返ります。（笑）

>>539ＭＫさん
どもどもです。私も行政書士試験を目指す方には過去問は9割以上の正解を！と
言っています。どの試験でも同じなのですね。
それからグレーゾーンの問題ですが、行政書士試験も新試験制度になって、その手の出題が多くあります。
5択で、より正解らしいもの、あるいは、より誤っているものは何か、最後まで5択の肢全てを読まないと
ひどい目にあいそうです。（苦笑）

それから私、社労士の足キリについて、具体的によくわかっていません。（泣）
持っている基本書、問題集などにも合格ラインのことは書いてありませんでした。。
しかも、今は、足キリのことを気にする前の段階なので。
概ね下記でいいのかな？

択一式試験（全70問）において７０％以上正解していること。

択一式試験各科目で10問中、４問以上正解していること。

選択式全８科目において、３カ所以上正解していること。

昨晩より労働安全衛生法の2回転目に入りました。
労働基準法と労働安全衛生法セットで10問で、4問以上正解がとりあえずの足キリクリアでいいのですよね？
味平さんの得点分布を拝見すると>>529労災、雇用保険で、しっかり稼ぐという感じなのかな。
と書くと、全てに満遍なくと叱られるであった。（苦笑）
初めて社労士を勉強始めた頃よりは、少しは楽しくなってきました。
でも、ほんの少しですよ。1回転目の時は新しい知識を吸収できる喜びよりも
範囲の奥の深さにゲンナリしていたのですが、今は少し喜びを感じてきました。
だんだんとＭっ毛が出てきたという意味ではありません。（笑）

ではでは。
541：ぼん：2003/04/20(日) 17:25: ぼんちわ～

相変わらずの低空飛行で頑張ってますよ～。
労働基準法３回転目やってます。
IDE条文順過去問のQ106(994B)あたりは
解説読んでも今ひとつピンときません（苦笑）

５択式の問題集、過去問にするか予想問にするか迷ってます。
行書でもお世話になった「過去問マスター」が最有力かな？
選択式は「うかるぞ」の予想問題集に取り組んでいます。
条文順過去問＋テキスト再読した後の復習に活用しています。

今後、予備校の模試を２つは受けるつもりですので
５択式の予想問題集は必要ないかもですね。

明日には受験申し込みしようと思います。気合。

合格された方々からのアドバイス、すっごい参考になります。
今後ともよろしくお願いします！
542：ＨＡＲＵ：2003/04/20(日) 18:25: 　こちらには久しぶりのお邪魔です。
なにやらこちらでも「ＨＡＲＵ軍団」のコメントが．．．
嫌がっているというよりは恥しいという方が合っています。笑）＜野武士さん
　「軍団」といってもＭＫさん、たきさん、それと私の３人ですよね？？？
こちらの社労士受験生のみなさんが晴れて合格されて、入団されることを心待ちにしています。
あっ、年齢制限がありますけど．．．

　社労士の足キリの話がありましたけど、
択一式７０％以上という所は毎年変わります。（ちなみに昨年は４４点）
選択式は４０問中、昨年は２８点以上でした。
　一般的に足キリと言っているのはあとの２つの所です。
ここがその年の各科目の難易度によって変わります。
私が合格した１３年は選択式で３科目が２問正解でもＯＫになりました。
ちなみに私は国年で２問でしたが、なんとか合格しました。
ここはＭＫさんと私との大きな違いです。笑）
543：ＭＫ：2003/04/20(日) 19:11: ぼんさん、はじめまして。ＨＡＲＵ軍団副隊長のＭＫといいます。
よろしくお願いします。

労基法９９年問４Ｂの問題ですが、１年単位の変形労働時間制が採用されて
いる事業場で退職する場合の割増賃金の問題ですね。

１年単位の変形労働時間を採用している場合の割増賃金は次の通りです。
①１日については、８時間を越える時間が定められた日は定められた時間を
　超えて労働した時間およびそれ以外の日は８時間を越えて労働した時間
②１週間については、法定労働時間を越える時間が定められた週はその
　定められた時間を越えて労働した時間及びそれ以外の週は法定労働時間
　を超えて労働した時間（①の時間を除く）
ここまでは、毎月、割増賃金として支払われます。
③変形期間については、変形期間における法定労働時間の総枠を越えて
　労働した時間（①及び②の時間を除く）
変形期間終了後、割増賃金として支払われます。

変形期間の途中で退職した場合は、上記③の変形期間を始期から退職日
までとし、その間の総労働時間が１週間４０時間で働いたと仮定した時間を
超える場合はその越える時間を割増賃金として精算します。（上記①及び
②の時間を除く）

従って、「対象期間の初日から、１日８時間又は１週４０時間を越える
時間について、割増賃金を支払うよう賃金を計算し直す必要がある。」
という箇所が誤りなので、正解は「×」となります。
544：たき：2003/04/20(日) 19:32: 野武士さん

足切りの最も恐いのは
選択式全８科目において、３カ所以上正解していること。
これに尽きます。変な問題が出て（あるいは勘違いして）、３個以上間違えた
場合に、不合格が確定します。（残り全部正解でも不合格・・・）
模試でトップの方が、時々不合格になるのがこの試験です。
しかも、１年に１回しかないのに・・・・・
545：みや：2003/04/20(日) 20:49: こんにちは。

昨日までの暖かさがウソのように今日は肌寒いくらいの
陽気でしたが、こたつは使わずに、我慢して、労基法の
添削問題を解きました。明日、投函して、真っ赤になっ
て戻ってきたら、更に復習です。

ＭＫさん、はじめまして。
アドバイスありがとうございます。５択式の過去問ですか。
心がかなりぐらついていますが、テキスト読みと現在のＩＤ
Ｅの条文別過去問と、既に購入済の択一と選択式の予想問題
集で、気分的に手いっぱい状態ですので、もう少しして、ど
うにかなりそうでしたら、そのときに改めて考えてみます。

野武士さん、私もちょっとだけ、今日は問題を解くのが楽し
く思えました。でも、特別支給金が、か～な～り、出来がよ
ろしくないです。（涙）

味平さん、どうも私は行書の試験のときから労基法には泣か
されています。しっかり読み込まなくてはです。

ＨＡＲＵさん、たきさん、よろしくお願いします。
546：野武士：2003/04/21(月) 19:29: >>541
ぼんさんへ
どもども。ＩＤＥの過去問、家に帰って見てきました。
私の解釈ですが下記の事例で考えてみて下さい。
細かい時間などは、気にしないで下さい。適当に書いています。

野武富士商会は1年単位の変形労働時間制を採用しています。
4月、5月、6月は超多忙のため一日の労働時間を10時間にしています。
2時間越えますが、変形労働時間制を採用しているので、時間外労働にはなりません。
その分、７月、8月、9月は、一日の労働時間を6時間にしています。
ぼんさんは、野武富士商会に4月に入社しました。しかし、社長とうまくいかず、6月で退社することに。
すると、ぼんさんは、一日の労働時間が平均して約10時間ということになります。
9月まで会社にいれば、平均8時間だったのに。
そこで、4月～６月に働いた分は、総労時間を日数で割って、8時間を越える部分は割増賃金を支払いなさいということだと思います。
過去問の「対象期間の初日から、１日８時間又は１週４０時間を越える時間について」の部分が誤りで、あくまでトータルで平均を出すのではないでしょうか？
この割増賃金を支払わなかった時の罰則が、36条ではなくて、えーと24条だったかな？（あやふや）
以前、takezumiさん、ねこねこさんと話していた部分です。
自信はありませんが、そのように理解しています。

ではでは。
547：野武士：2003/04/21(月) 19:35: >>542-544
おう、さすがＨＡＲＵ軍団。
示し合わしたかのような、軍団の方の連続投稿に、ビビッてます。（笑）
チーム味平のメンバーとしては、抵抗勢力としてチーム味平を大きくし、ＨＡＲＵ軍団を
吸収合併だぁ～って、うそです。（笑）
共に仲良くやっていきましょう。
選択式。。。過去問の３回転目からは、同時に選択式をする方がいいようですね。
了解しました。

>>545みやさんへ
今年は、社労士スレは大賑わいですね。
本日、願書を取り寄せるため、９０円切手を添付した封筒を同封し、社会保険労務士試験センターへ郵送しました。

ではでは。
549：ＭＫ：2003/04/21(月) 21:26: みなさん、こんばんは。ＭＫです。

＞野武士さん
１年単位の変形労働時間制で対象期間が３ヶ月超の場合は、次の①及び②を満たしていることが必要です。
①対象期間において、その労働時間が４８時間を超える週が連続する場合の週数が３以下であること。
②対象期間をその初日から３ヶ月ごとに区分した各期間（３ヶ月未満の期間を生じたときはその期間）において、その労働時間が４８時間を超える週の初日の数が３以下であること。

従って、野武士さんが例に出された４月～６月１日１０時間、７月～９月１日６時間の時間を設定することは出来ません。

この問題は、ごく簡単に言うと「対象期間の初日から、１日８時間又は１週４０時間を超える時間について」を「当該労働をさせた期間を平均し１週間当り４０時間を超えて労働させた」と変えれば正しくなります。
550：takezumi：2003/04/21(月) 21:45: こんばんは。

＞ＭＫさん
野武士さんの回答に対してご指摘ありがとうございました。
私も野武士さんの回答で納得していたのですが、
「うかるぞ社労士」を読むとそのように書かれていますね。
また合格講義実況本の例も１０時間４日、８時間１日の４８時間に
なっていました。

本日、社会保険労務士試験センターから申込書類一式が届きました。
早速、受験資格の大学の卒業証書を探し回って、探しだしコピーしました。
ただ、考えてみると行書の合格証書でも良かったんですよね（笑）。

少しだらけ気味になってますので、ここでもう一度引き締めたいです。
551：ぼん：2003/04/21(月) 21:57: ぼんばんわ～

＞ＭＫさん、野武士さん
解説どうもありがとうございます！
おかげさまでだいぶスッキリしました（全部じゃないんかい）
問題文の読み方そのものがマズかったようなので、
少し視点を変えつつ噛みしめて取り組んでみます。
具体的事例がたくさん紹介されてたりすると嬉しいですよね。

＞takezumiさん
だらけてますか、いけませんねぇ（笑）
今日久々に講義実況本を立ち読みしました。
今が１月とかなら買っちゃってたような気がします。
（あら？takezumiさんが紹介してくれたのって１月くらいでしたっけ？）
模試の資料目当てでLECのパンフ持って帰りましたが
よくみると「２００４年合格を目指して」とあり、
縁起でもないと速攻捨てました（意味なし）
おそらく５月のLEC模試を受けることになると思います。
ライセンスセンターは場所がわかりづらいのです。

「労基法がアッと～」をチェックしに
３ヶ所ほど書店回ってみましたが年金と医療しか置いてませんでした。
そろそろ新しいバージョンのが出るんですかね？

５択式の過去問ですが、
○うかるぞ
○出る順
○マスター
この３つのうちから選ぼうと思います。
マスターの１０年分は量的に無理があるかな？

それから！

本日、受験申込みを済ませました！
本試験まで爆走です。頑張りましょう！
552：ＭＫ：2003/04/21(月) 23:37: みなさん、こんばんは。ＭＫです。

なぜか、前の投稿が二重投稿になってしまいました。
別に、強調しているわけでは、ありません。単なる操作ミスと思います。
削除機能があれば削除お願いします。

＞takezumiさん
はじめまして。約一年間の長丁場ですから、だらけ気味になることも
あります。気分転換に好きなことをやり、気分を入れ替えて勉強する
のもありだと思っています。頑張って下さい。

＞ぼんさん
５択の過去問ですが、マスターは除いた方が良いと私も思います。
マスターは、１０年分で再学習者には十分な量ですが、法改正の対応が
おそく、答えも間違えていると思われるものがあります。ＩＤＥの条文式
過去問集の答えと比較すれば解ると思います。但し、他の問題集が本試験
の表現を変え、正解を解り易くしているのに対し、マスターの方は、本試験
の原文のままなので、グレイな問題に対し、相対的判断をする練習には
適していると思います。
「うかるぞ」か「出る順」も良いと思います。
私のお勧めは「社労士試験過去問題集」（日本ライセンスセンター）です。
書店で見比べ、最終的に決めて下さい。

では、また。
553：野武士：2003/04/22(火) 09:04: >>ＭＫさんへ

どもども。ご教授ありがとうございます。
でもね。あの、そのですね。
働をさせた期間を「平均」し１週間当り４０時間を超えて労働させることの意味を紹介したかったです。
どうして、そんなことをしなくてはならないのか。
だから、細かい時間は適当で気にしないで下さいと書いたのですけど・・（モジモジ）
でも、あまりにも許せない例だったのですね。すみません。
さすがに合格者の方は、原則、例外などについても瞬時に目がいきますね。
以後、気をつけるであります。
ところで、>>546野武富士商会は、完全週休二日制で、且つ隔週週休３日の会社だったのですよ。
って、うそです。
そもそも、そんなに休みが多い会社が、変形労働時間制を採用するわけないか。（苦笑）
いや、特別に月～木が忙しいのかもしれない。
また、話がややこしくなるので、やめておきます。

ＭＫさんのおかげで、このスレ参加者全員が、１年単位の変形労働時間制はバッチリになれた気がします。
ありがとうございます。

おっと、時間がないので、また夜に。

ではでは。
554：ＭＫ：2003/04/22(火) 18:12: みなさん、こんばんは。ＭＫです。

＞野武士さん
突込みがきつすぎてすみません。m(_ _)m
野武士さんが、解り易く説明されようとされてため、具体的な時間を
入れて説明されたのだと思います。
私が気をつけて欲しかったのは、１年単位の変形労働時間制の場合、
対象期間が３ヶ月を超える場合は、週当たりの時間数が制限される
ということをです。
本試験では、こんなことは無視される問題も出題されることもあるのですが、
原則と例外をよく理解したうえで、この問題は例外を無視しているが原則だけ
考えれば良いのか、例外まで考慮しなければいけないのか、一つの問題でも
そこまで、深く読んで解答した方が良いので、あえてカキコした次第です。
それだけ、社労士の本試験の問題はあいまいな表現が多いのです。模擬試験
の問題は、受講生からクレームがくるので、きれいな問題ばかりですが、
本試験は受験生を戸惑わせる日本語の文章が多いです。
555：野武士：2003/04/22(火) 20:27: >>554
ＭＫさんへ

いえいえ。こちらこそ、お手数をおかけして、すみませんでした。
ご指摘の件は、本試験でも十分出題が考えられますよね。
もしも出たなら、ＭＫさんを思い出し、心の中でピースします。（笑）

ＭＫさんの社労士試験に対する思いが、すごく伝わってきました。
きっと、試験制度や問題、出題方法を恨みながら、それでも諦めずに
合格を勝ち取られたのだと思います。
私の行政書士試験がそうだったので。
合格すれば、自分は成仏できます。
でも、周りの人が同じ目にあわないように、自分の経験や知識を活かしてもらいたい。
そういう思いで、いっぱいなのですよね。
本当にありがとうございます。

昨日より労働安全衛生法の過去問2回転目に入りました。
1回目の時は、化学物質に唖然として、そればかりに目を奪われていましたが、
本当に難しいところは、何だか似てるようで違う、総括安全衛生管理者とか統括安全衛生責任者とか、
その他多くの管理者、責任者の違いですね。
声に出して読まないとまちがえそうです。（苦笑）
「そうかつ」と「とうかつ」、「かんりしゃ」と「せきにんしゃ」
一回目の時は全く気がつきませんでした。（大汗）

>>551　ぼんさんへ
私も新聞で某予備校の広告を見ました。
平成16年受験コースだって？おいおい、私は、2ヶ月前からだけど、今年、合格する気でやってるんだよ～。（笑）
気合だけは十分。あとは、やるだけです。

皆さん、共に頑張りましょう。

ではでは。
556：ＭＫ：2003/04/22(火) 22:10: みなさん、こんばんは。ＭＫです。

「そうかん」と「とうかつ」、懐かしいですね。でも、安全衛生法では、
安全衛生管理体制は、絶対に押えておくべき箇所です。多くの受験生
が出来る箇所だからです。これを落とすと致命傷になりかねません。

安全衛生法は範囲が膨大です。時々、あっと驚くような箇所からでます
ので、びっくりしますが、そのような問題は多くの受験生が出来ないので
心配要りません。テキスト、過去問などに絞り込んて勉強する以外に対策
はないとと思います。

私は、労働基準法が得意だってので、択一式は労基法７問中６問、安衛法
３問中１問合計７問を取ることを目標にしていました。
選択式は労基法３問中３問、安衛法２問中１問の合計４問を目標にして
いました。安衛法２問が全滅した時に備えて、労基法３問はとりたい
ですね。もっとも去年は安衛法２問が易しく、労基法３問の方が難し
かったようですが。

＞野武士さん
おっしゃるとおり、私はこの試験の合格に３年かかり、特別の思い入れが
あります。採点方法、問題文の表現内容等いろいろとありますが、私が
受験した頃に比べて少しづつ改善されてきているようです。合格基準の
公表や採点結果の個人別の通知などです。私が受験した頃は、予備校の
復元解答をもとにして、合格基準や問題の正誤を判断していたのですから。

では、また。
557：ぼん：2003/04/22(火) 22:58: ぼんばんわ～

労安法３回転目に入りました。
安全管理体勢、特に選任要件忘れまくってます。
ここらへんは直前期に集中暗記作戦が良いかも知れませんね。

>>552　ＭＫさん
５択式過去問ですが、やはりマスターは量的にブーだと感じます。
僕は見開き２ページで問題＆解説のセットになっているタイプが
好きなので、おそらくきっと「うかるぞ」にすることと思います。
もうしばらく比較検討してみます。

>>555　野武士さん
心の中でピース、いいですねぇ。
本試験中に「おっしゃ！」と喜ぶ回数が多いことを祈るばかりです。
558：ぼん：2003/04/24(木) 00:25: ぼんばんわ

過去問労災法３回転目。
給付基礎日額ってこんなんだったっけ？？状態です。
四半期ね、四半期四半期・・・（呪文）

これから焼酎飲んで寝ま～す。
559：野武士：2003/04/24(木) 21:14: ぼんわんわ～（笑）

昨日は飲みだったので勉強できませんでした。（泣）
本日、労働安全衛生法の過去問２回転目を終了させます。
電車で覚えるシリーズですが、中身はやはり少ないのですが、要点だけが書いてあるので、
昼間の空き時間に、読むと、少し全体がわかるような気がします。
ちゃんと覚えることができたらの話ですけど。（苦笑）

ではでは。
560：ぼん：2003/04/25(金) 00:06: こんばんわ（笑）

労災法３回転目終わらせました（鼻息）
不服申し立ては要注意ですね。
６０日と３ヶ月。申し立て先も確実に覚えなくては。

２回転目までは気にかけていなかった細かいことも
ぼちぼち気になるようになりました。
ちょっぴり進歩できてるような気がしてまんざらでもないス。

今日はもう少しテキスト読みします。
561：takezumi：2003/04/25(金) 02:19: こんばんは。

本日、センターへ受験申し込みの書類を郵送しました。
これだけは、一番乗りですかね（笑）。

私は２巡目の国年法を終えました。
562：みるく：2003/04/25(金) 14:29: こんちにわ。

ちょっと、ご無沙汰していたら..すごいレス.
私のところにも、受験申込書がIDEから郵送されてきました。
takezumiさんは、もう申し込まれたのですね.

勉強としては、第2回目の安衛法がおわり、雇用保険にも突入です.
ほどんど、野武士さんと同じペースでしょうか？
でも、やってもやっても、時がたつのすっかり忘れてしまうものですね.

ペースを乱さず、マイペースで進めていく事だ一番なのでしょうか？
563：野武士：2003/04/25(金) 19:16: >>560
ぼんさんへ
おう、何だか再びエンジン全開という感じですね。
慣れない言葉がたくさん出てくるのですが、不服申し立てとか、時効とかの文言を見ると
なぜか、ほっとします。（笑）
行政書士受験の時は、嫌だったのに。。
>>561takezumiさん
私は、本日受験申込書が送られてきました。
写真が用意できず、まだ送ることができません。（泣）
受験資格を証明する書類として、行政書士試験合格証を選びました。
郵送するのは多分、５月になると思います。
せっかくなので大安にしようと思います。（←困った時のなんとか・・）
>>562 みるくさんへ
お久しぶりです。おう、私と同じペースなのですね。
あまり、いいことではないようですが。（苦笑）
皆さん、既に３回転目、４回転目に入られたようです。
あせっても仕方ないので、毎日コツコツやるしかないですね。
昨日より、労災保険法に入りました。
どの科目も最初は調子がいいのですが、後半になると基本書も過去問解説も
ただ目で追っているだけで、何も頭に入っていない状態になります。（泣）
どうも、最近、勉強がスランプなのでした。

ではでは。
564：みや：2003/04/25(金) 19:52: こんばんは。

今週初めにＩＤＥの労基法の添削問題を提出し、労災法を
終え、ようやく雇保法に辿り着きましたが、これがなかな
か読んでも読んでも先に進みません。陽気が良くて眠り病
がまだ完治していない模様です。（苦笑）
ＧＷの目標は安衛法と労災法の添削問題の提出と雇保法と
徴収法の過去問２回転目終了です。目標宣言したので、が
んばらないと。

>>560 ぼんさん、エンジン全開で飛ばしてらっしゃいます
ね。いい感じで、進んでらっしゃるのが文面からも判るよ
うな気がします。

>>561 takezumiさん、もう受験申込書を送付さらたのです
か。ＩＤＥから受験申込書が送付されてきたので、今月中
には、送付する予定です。

>>562 みるくさん
>>563 野武士さん
↑のような進捗ですので、みるくさんと野武士さんとほぼ
同じところをやっています。・・・同じペースと言えない
ところがツライです。どうも、テキスト読むのに時間をか
け過ぎてるみたいです。スローダウンしないように心がけ
つつ、精読していきます。

では。
565：ねこねこ：2003/04/25(金) 20:00: >>561 takezumiさん
ふふふ。先週中に試験センターへ願書郵送希望の封書を
出していた私は、今週月曜日に書類を受け取りましたので、
翌火曜日（4/22）には受験申込みを済ませていたのでした。

受験申込みと合格発表を見に行く速さは人後に劣らない
私なのでした。（その結果は別としてねえ･･･）

その受験申込みは来月一杯です。
皆さん、共に栄冠を目指しましょう！
ではでは。
By ねこねこ
566：ぼん：2003/04/25(金) 21:11: ぼんばんわ～

>>551
月曜に申し込み済ませた宣言したのですが
あまりに地味だったようですねぇ（笑）

受験申込みをきっかけにスランプ脱出できたようです。
３回転目はテキスト読みが苦痛じゃなくなってます。
条文順過去問、雇用法の途中までですが
正答率７割弱といったところです。
徐々に自分の弱点が明らかになってきました。

いずれまた不調はやってくるでしょうから
やれるときにやってまえ！ってな感じです。

>>563　野武士さん
>>564　みやさん
このエンジン、回るときは絶好調なんですが
すぐに壊れる問題児であります。
それから燃費が悪い上、ガソリンタンクが小さいので
しょっちゅう給油してやらねばなりません（笑）
快調なときこそ手入れが肝心、ってことで頑張ります！
568：ねこねこ：2003/04/25(金) 22:19: >>566　ぼんさん
これはこれは失礼しました･･･。

さておき最近の私は作成済みサブノートを読んで、重要論点の再把握に
努めています。ほーんと忘れていることが多く、我ながら驚きます･･･。
ところで本日改正雇用法が成立し、5月1日より基本手当算出時の
賃金日額への掛率が変わるそうです。
でも今回試験は4/18施行分までが範疇なので影響が無いですし、
逆に言うと「改正されたから出題されない」と勝手に判断しました。
あの面倒な掛率は覚ることを捨てることにします。
（けど若干不安･･･）

ではでは。
By ねこねこ
569：ぼん：2003/04/26(土) 15:51: ぼんちわ～

今日は気分をかえて選択式対策中心で頑張ってます。
「うかるぞ」予想問題集は問題が素直過ぎ？
書店でライセンスセンターのも見てみましたが
こっちは深く細かく作られてますねぇ。
皆さんの選択式対策は？

>>568　ねこねこさん
いえいえ、失礼だなんてとんでもない（笑）
改正雇用法施行についてはチェックしてましたが
そこから出題範囲を導き出すとは思いつきませんでした。
ちょっと感動してます（大げさ？）
570：野武士：2003/04/26(土) 16:35: ぼんちわ～（←結構、気に入ってます　笑）

>>568
ねこねこさんへ
さすが、ねこねこさん。目の付け所が違いますねぇ。
と、ここで一気に話題に参加できればいいのですが、まだ全体が把握できてません。
それにしても、この試験は奥が深いですね。本当に３回転目からは全体像が見えてくるのでしょうか？
とっても不安です。（泣）
今、労災法の２回転目をしていますが、傷病とか障害、はたまた給付とあったり年金とあったり、
受給資格者は生計を同一していなければならない、いやいや、そうでなくてもいい。
などなど。そんなことのオンパレードです。
うかるぞのチャート式の図をじーーーーっと眺めては、本文を読み、過去問を解き、解説を読み、またまた本文を読んでます。
労災法のところは、IDEの過去問が条文順なのに対して、うかるぞは、制度の全体像を紹介後、各々を詳しく解説しているパターンで、
少し使いにくいです。でも、これを乗り切れば、ああ、あれは、ここに書いてある。それは、このこと、みたいに自分が理解できたという証拠なのでしょう。
それにしても、とんでもない試験を受けることにしたものだと、我ながら、頭ポリポリしております。（笑）

>>569ぼんさんへ
私は、合格者の方々からのせっかくアドバイスがあったのですが、５択式の過去問、予想問は購入しないと思います。
今の過去問を解くのがせいいっぱいです。この正答率が９割近くにならないと予想問を解く意味はないような気がしまして。
しかも、あと４ヶ月。今の私には、そこまでは手が回りません。
一問一答の過去問集と心中しますです。（笑）
その代わり、選択式の予想問題集は購入するつもりです。多分、ライセンスセンターにすると思います。
それにしても、IDEとかライセンスセンターとか、このスレのみなさんと知り合いになっていなかったら、
考えもしなかったと思います。皆さんに深く感謝です。（ペコリ）

ではでは。
571：カジ：2003/04/26(土) 19:38: みなさん、こんばんは。ご無沙汰しております。
お初の方も結構いらっしゃいますね。何だか取り残されてるような気分・・・（笑）

４月になってから、ここに一回書き込んで、それから勉強のペースを多少では
ありますが、上げております。ようやく年金へと進みました。やはり年金2法は
ハードですね。ここが正念場かなと気合を入れなければいけないと思っています。

>>570
野武士さん、全体像が掴めないというお気持ち痛いほど察します。
僕も去年3回転させても全体像が掴めず、そのまま本番を迎えてしまいました。
ようやく、今になって何となくではありますが、分かってきてる？ような気が
してきました。
僕も予想問題集をやる時間が無さそうなので、とにかく過去問を徹底的にやろうと
思います。

しかし、僕はまだ願書も取り寄せてないので、早く取り寄せて提出したいと
思ってます（笑）

それでは、また。
572：ねこねこ：2003/04/26(土) 21:52: >>569 ぼんさん
>>570 野武士さん
この”出題期限後に施行された法改正部分は、その改正前の
内容についても出題されない”法則は、日商1級の時に言われたことでした。

それにしても皆さん、テキスト等を何回転もされていて
ほんと大したものです。昨年の今頃は1.5回転程度でした。
この試験、カジさんもおっしゃるように3回転”以後”に全体像が
掴めて来る気がします。
それでもふと、魔がさした様に勘違いしたり、他の法令上の規定と
取り違えたり･･･。
結構厳しい試験です。

皆で頑張りましょう。
ではでは。
By ねこねこ
573：野武士：2003/04/27(日) 18:18: ぼんちわ！

>>571カジさんへ
お久しぶりです。勉強続けられているようで安心しました。
たしかカジさんは、今年、いよいよ３０代ではなかったでしたっけ？
３０歳の記念に是非是非、合格したいですね。
そうなると私も４０歳になる記念に頑張らねば。
カジさんに余裕があれば、簿記２級なんかも教えて欲しかったのですけどね。（笑）

>>572
ねこねこさん
私なんか、いつも魔がさしています。（苦笑）
労災法ですが、非常にじっくりと且つ丁寧にやっています。
似て非なる文言が非常に多いですよね。
年金と関係している部分や、また、似ているようなことが多々あるので、
また厚生年金法に突入する頃には、労災法のことは忘れてしまっていると思います。
１回転目に労災法を勉強した時は、なんで労災に年金があるのだ？と全然意味がわかりませんでした。
年金といえば、国民年金か厚生年金じゃないのかぁ？って。
って、今も、あまりわかっていないのですが、保険給付だということをしっかり理解しておきたいと思います。
どうしても、こういう繰り返し学習しか道はないですね。
急がば回れ。

共に頑張りましょう。

ではでは。
574：野武士：2003/04/28(月) 19:09: 本日、願書に貼り付け用の写真を撮ってきました。
写真屋さんの見本にサイズで、タテ５センチ、ヨコ４センチに行政書士受験などと書いてありました。
ちょっとビックリです。
予定では５月８日が大安なので、その日の送付します。
それから、楽天ブックスにて日本ライセンスセンターの社労士試験選択式予想問題集を注文しました。
http://books.rakuten.co.jp/aftg/page.jsp?no=25469&i=4539744119
３回転目からは、この選択式予想問題をIDEの過去問と併用、且つ、労働編と社会保険編をそれぞれ、同時に少しずつする予定でいます。
横断学習とやらはできそうにないので、過去問解いている時から、お互いをリンクさせながらと考えています。
ただし、予定通りに行かないのが、受験勉強ですよね。（苦笑）
模試は日本マンパワーにしようかな。。資料を取り寄せねば。
基本書、六法、過去問、予想問、模試。全て違う出版社、学校のものにするつもりです。
野武士式　独学教材選び。。。。
って、みなさんが、いいといったものばかりを集めただけです。（笑）

ではでは。
575：味平：2003/04/28(月) 21:38: こんばんは、味平です。
ねこねこさん、本当にみなさんのがんばりすごいですね！
味平もこの時期はまだそこま行ってなかったです。
頑張らないと追いつかれますよ（ほんとに凄いです）

カジさん、お久しぶりです。今年は仲間が増えてやりがいが
出てきませんか？受験申し込み早くされて気合を入れて頑張ってください
先輩受験生として皆さんにアドバイスお願いしますね！

野武士さん、情報によるとマンパワーの模試はかなりレベルが高いようです
その辺の情報はねこねこさんにお願いします。

ぼんさん、頑張っていますね！「うかるぞ」はテキストに近い問題集ですね
でも、それを全部クリアすれば合格できると思います。
ライセンスセンターのものはクリアー出来れば80％の点数が取れるでしょう
でも時間との調整が必要かと思います。少し難しい問題集です。
模擬試験に近い問題集だと思います。
576：みや：2003/04/28(月) 23:17: こんにちは。

本日、願書を送付致しました。これで本番、臨戦態勢です。
しかし、銀行と郵便局で思いの外、時間を取ってしまいま
した。連休の谷間の平日の銀行と郵便局を少々あなどって
いたようです。

ＩＤＥの添削問題の安衛法を終えました。結構細かいところ
まで突っ込んだ問題に四苦八苦です。
577：ぼん：2003/04/28(月) 23:43: ぼんばんわ～

雇用法で足踏みしてます。
給付の種類がたくさんあってゴチャゴチャです。
一覧表作らなきゃダメかも知れません。

>>575　味平さん
ライセンスセンターの予想問題集、
去年味平さんが使っておられたのを頂戴したのは僕です（笑）
あらためてありがとうございます。
労働各法については使い倒させていただきます！
578：ねこねこ：2003/04/29(火) 00:35: >>577　ぼんさん
おっしゃる通り、雇用保険法だけは私も給付体系一覧表を
作成しました。一番覚えにくいですよね、やっぱり。

>>575　味平さん
私の情報（及び通信講座に付属していた模擬試験）によると
マンパワーのものはかなり詳細事項を突いてくる傾向があるようです。
公開模試に関しては、本質を突く問題であればライセンスセンターが一番、
ちと難易度が高いのですがIDEが二番かなあ、と思っています。
とはいえ開始時期及び現在受講中の通信講座の関係で、５月初旬に
マンパワー、８月中旬にIDEの模試（いずれも通信）に申込み済みです。

>>576　みやさん
IDEって答練講座でしたっけ？
本日雇用保険法が届きましたが、ほとんど”平均点以下”でした。
先の労災法もボロボロの成績だったので、最近少々あせり気味です･･･。

なーんか最近、”学力低下”している気がします。
いかんいかん。
あと４ヶ月、皆で頑張りましょう。
ではでは。
By ねこねこ
579：味平：2003/04/29(火) 18:52: >>576　みやさん、受験申し込みされてからは
気合が入るでしょうね！連休頑張ってくださいね。

>>577　ぼんさん、そうでしたか、本試験はライセンスセンター
のものより易しいと思います。今のペースなら充分合格狙えます。
後はそのペースを落とさないことだけです。頑張ってください。

>>578　ねこねこさん、マンパワーは選択式に試験制度が変更に
なったときに一番情報が速かったようですね！

学力低下ではなく知識が広がった分浅くなった感じがしているだけでは
ないのかな？と思います。今年は去年より受験仲間が多い分後ろが気に
なるのではありませんか？
難関の試験数々突破してきたねこねこさんです。自信を持って頑張って
ください。
580：ぼん：2003/04/29(火) 20:36: ぼんばんわ～

今日もどっぷり雇用法です。
で、気になることがあるのでお尋ねします～。

高年齢求職者給付金の額のもとになる基本手当の額なんですが
賃金日額に対する給付率ってどこに書いてありますか？
６０歳未満のをあてはめるのか、６０歳以上６５歳未満のか。
賃金日額の上限は３０歳未満についての１４４６０円となってますね。

もういっぺん六法とにらめっこしてみます。

>>578　ねこねこさん
味平さんおっしゃるところの「気になる後ろ」です（笑）
遠慮なく追いかけますのでジャンジャン逃げて下さい（笑）
ねこねこさんについていけたらきっと良い結果が出る気がします。
頑張りましょうね！

>>579　味平さん
激励ありがとうございます。
見開き２ページで問題＆解説になっていない方式にも徐々に慣れてきました。
５択式の問題集、ライセンスセンターのものにするかも知れません。
勉強のペースはつかめてきたように思いますが気になるのはその内容です。
予備校の模試や講座を利用して風通し良くする必要があるように思います。
581：みや：2003/04/29(火) 21:52: こんにちは。

連休前半終了で、あれもこれもと思い描いていたことの半分も
できずに涙しています。休みで時間があるかと思いきや、意外
と雑事で時間を取られてしまいます。
連休後半は、気合を入れ直さないとです。

>>578 ねこねこさん
ＩＤＥは通常の通信教育の基本コースの添削問題です。
まだまだ暗記と理解がざるなのを痛感します。ねこねこ
さん、知識が広がった分、問題を深読みしてしまわれる
とかではないのでしょうか。

>>579 味平さん
ありがとうございます。少しでも前に進めるようにがん
ばります。

>>580 ぼんさん
18条と平成14年7月12日厚生労働省告示245号の60歳～
65歳のではないのでしょうか。
582：ねこねこ：2003/04/29(火) 22:36: >>579　味平さん
>>581　みやさん
励ましのお言葉、ありがとうございます。
とりあえず”知識が広がった”分の逆効果が短期的に表面化した、
としておきます (^o^)

>>580　ぼんさん
>高年齢求職者給付金の額のもとになる基本手当の額なんですが
>賃金日額に対する給付率ってどこに書いてありますか？
テキストでは給付率を”６０歳未満”又は”６０歳以上６５歳未満”
と書いてありますが、実際には”原則”と”例外としての
６０歳以上６５歳未満”とのことです。
従って”原則”の方が適用されるとのことです。

ではでは。
By ねこねこ
583：ぼん：2003/04/29(火) 22:56: おなかすいた～！

>>581　みやさん
>>582　ねこねこさん
レスどうもありがとうございます。スッキリしました。
さっきまで雇用法６１条あたりあたり復習してたのですが
ほんと訳のわからん呪文が続きますね（涙）
今日中に雇用法終わらせるつもりでおりましたが断念、
三事業以降は明日頑張ります。
584：野武士：2003/04/30(水) 09:22: >>580-582
おはようございます。（←ぼん用語では、何と言うのでしょうか？笑）

今、雇用保険法の２回転目をしていますが、みなさんのやり取りについていけません。（泣）
質問の意味が、何となくわかる程度です。賃金日額って色んなとこに出てくるので、
意地悪問題・・というか、当然のように間違えさそうとする問題が出てくるのでしょうね。
私は、労働編を通して言えるのが、短期雇用の方、日雇いの方、そして高年齢の方。
このパターンを理解するのがとても苦手です。（大泣）
あと、独特の似て非なる言葉。例えば、傷病と障害、短時間と短期間。
目で追っているだけだと、やはり覚えることができません。
声に出して、そして紙に書いていくのがいいですね。
選択式の問題集が届いたら、行政書士試験の記述式対策でつかったエクセル解答用紙に、
書いて回答するようにします。
でも、それは５月末くらいの実施になりそうです。
今は、膨大な量を読み、各法律の骨子を理解することに、とても時間がかかっています。

模試ですが、７月２７日のマンパワーにしようと思います。
問い合わせしてみたら、申込みが７月９日までだったので、まだ、先でした。
難しいようですが、模試は雰囲気に慣れるため、時間配分を経験、さらにモチベーションUPということで
使うので、内容的には、さほど重視はしていません。
私、模試にでたところは本試験では出ないと勝手に判断する人なので。（←おいおい）
それくらい、「またまた的中」には不信感を持っています。
的中するより、受験者に弱点を思い知らせる良問であることを望んでいます。

共に頑張りましょうね。

ではでは。
585：味平：2003/04/30(水) 16:40: こんにちは、味平です。
「社労士ＧＥＴ」の6月号に予想問題が載っていました
1回分ですが500円（税込み）ですからお得だと思います。
解説もしっかりしていました。

これからある祝勝会に行ってきます。先輩が先生になったんです。
そんな訳で今日はこれにて失礼します。ではでは。
586：ぼん：2003/04/30(水) 19:35: ぼんばんわ

これから雇用三事業やっつけます。
頑張れば徴収法にもとりかかれるかな？

>>584　野武士さん
うーむ。おはぼ～ん！ではフランク過ぎますかね（笑）
587：野武士：2003/04/30(水) 20:13: ぼんばんわ～

>>585
味平さんへ
現段階では、とても予想問題に目をやる余裕がありません。（泣）
IDEの過去問制覇に集中しております。
味平さんは、本当にいい人だから、周りにも幸せになれる方が多いのですよ。

>>582ねこねこさんへ

私、労働編の勉強にあたり、真島の労基法がアッという間にわかる本を購入したいのですけど、
http://www.jutaku-s.com/books/index.html
を見ると、いつまで経っても、今後発刊予定のままなのです。（泣）
ねこねこさんが、お持ちのは、法改正とかへの対応はどうなってますか？
それから、その本は、労働基準法だけで、労働安全衛生法や、雇用保険法、労災法についての
記載はないのでしょうか？
真島の年金がアッというまにわかるが、非常に面白いので、とっても気になっています。

>>586ぼんさんへ

おほぼ～ん。
おう、いい。いい。グッドです！
なんか、またオフ会をやりたい感じです。（笑）
ゆっくり酒飲みたい症候群にかかったかもしれません。

社労士試験は、忍耐の試験。そんな感じだ。（しみじみ）
本箱を整理して、キレイに整頓していると次から次へと新しいものが出てきて
結局、本箱はグチャグチャ。そんな感じです。
後から取り出すとき、あれ？こんな本あったけぇ？みたいな。。
これをきっちり整理できる人が合格するのでしょうね。
モチベーションを維持し、必ず合格するんだという気持ちを忘れず。
受験する前から、落ちた時の言い訳を考えておくような、バカなことだけはしたくないです。
ラスト４ヶ月。ファイトだ！

ではでは。
588：ねこねこ：2003/04/30(水) 23:12: >>587 野武士さん

”労基法がアッという間”がいつまで経っても、今後発刊予定とのこと。
いっそ直接出版社へ問い合わせて見ては如何でしょうか？
なお法改正への対応は、次の版が出ないとなされませんし、
あくまで労基法だけの記載内容となっています。
私もあのシリーズでぜひぜひ他法令も発刊して欲しいと願うひとりです (^o^)

ところで、もし新版があまり遅い様ならば現版でも良いかと思います。
そもそも労基法って余り改正されていません。
（確か労働契約が3年締結できる業種に社労士や診断士が加わった程度）

ではでは。
By ねこねこ
589：ねこねこ：2003/04/30(水) 23:18: 皆さん、こんにちは。
さて明日から改正雇用保険法が施行されます
（http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/04/tp0425-1.html）
その概要は･･･
・基本手当の給付率、上限・下限額の改正
・基本手当の所定給付日数の改正
・高年齢求職者給付金の額の改正
・就業促進手当（就業手当、再就職手当、常用就職支度手当）に統合
・教育訓練給付の額等の改正
・高年齢雇用継続給付の支給要件、給付率
と、結構豊富。
本日聞いたIDE塾の答練講座のテープもこの件に触れており、
やはり「出題されないでしょう」とおっしゃっていました。
いずれもめんどくさく覚えにくい数字が並ぶ所ですので、
このさいバッサリ捨てるのも一考かと。

以上、情報提供でした。
ではでは。
By ねこねこ
590：浪花のディカプリオ：2003/05/01(木) 00:38: どもども。ディカ＠ちょいと横レスでございますです。

＞ぼんさん、野武士さん
ぼん用語での「おはようございます」なんですけど・・・

　　ぐっど　ぼーーんにぃんーー！！(^o^)丿

．．．．なんて、いかがでっしゃろか．．．（￣ー￣;;）ｸｸｸﾙｼｲｶ...

ｺｺﾊﾔｯﾊﾟﾘ......逃げる　　=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=┏( ＾０＾)┛ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ!!
591：メロディ♪：2003/05/01(木) 08:23: さらに横レス失礼します。

実は・・・。↑ディカさんと同じことを考えていました・・・・。
ああ同レベル・・・うれしいやら悲しいやら・・・。

ハッ！　つい失礼なことを・・・。
逃げる　　=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=ε=┏( ＾０＾)┛ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ!!
592：野武士：2003/05/01(木) 08:33: おはぼーん、ぐっとぼーにぃん（笑）

>>588-589
ねこねこさんへ

詳細な情報をありがとうございます。
真島については出版社に聞いてみますね。
といいつつ、タイトルどおり労働基準法だけなら、今年は見送ろうかな・・
雇用保険法に関しては、まだ、ズバッと切り捨て・・みたいなレベルになくて
よくわかっていません。（泣）
雇用保険法の数字の部分をある程度アバウトに覚えて、手当、給付の趣旨を完璧にする方に
専念と言う感じかな？

>>590-591
ディカさん、メロディさん。
社労士スレが賑わっているので、チーム味平に入隊したくなったでしょ？（笑）
来年は、チームぼんちわ～と名前が変っているかもしれませんね。

ではでは。
593：takezumi：2003/05/01(木) 12:22: ぼんちわ～。

過去問２巡目が完了しました。
３巡目に入る前に、２回連続で間違えたところのマーキングだらけのテキスト
に目を通して理解できるようにしていきたいと思います。
３巡目は２連続で○だったところは飛ばして進んでいきたいと思います。

５月１１日に大阪で開催されるＩＤＥの法改正ゼミを申し込みました。
ついていける内容かわからないのですが、頑張っている人を見て発奮材料
にしたいと思います。
模試は今のところ５月３１日のＬＥＣを考えています。
それと７／３０～８／３まで会社が休みで、その時は東京に行っていると
思いますので、ＩＤＥの８月２日は東京で受けてみようかと考えています。

それでは。
594：味平：2003/05/01(木) 17:08: こんにちは、味平です。

>>580　ぼんさん、
>予備校の模試や講座を利用して風通し良くする必要があるように思います。
択一式の3時間30分は時間配分なども大切ですね、座布団を持っていくとか
トイレタイム途中でとるとかも必要なので模擬試験はたいせつですね
味平は試験で開始1時間後でしかとらなかったので2時間後以降はぼーと
してました。
ねこねこさんを追い越すことを目標にすればゴールは見えてきますね

>>581　みやさん、忙しくても書き込みは見るようにしましょうね！
みなさんが頑張っているのは励みになりますから
味平もぼんさんたちの頑張りがとても力になりますから

>>587 野武士さん、ＩＤＥの過去問だけでも合格は充分可能だと思います。
予想問題集薦めるのは自分がどれだけの位置にいるか確認するためでも
あると思います。それと自分の弱点が見えてくると思います。

「口語六法」シリーズの労働法に「三日間でわかる労働法総解説」があります
60ページほどですが「労働法はなぜ生まれたか」などとても為になりました
図書館でもだいたい置いてあると思います。お勧めですよ！

>>593　takezumiさん、東京は味平と入れ違いですね、味平は8月16日から
研修で東京です。残念です。
模擬試験2回もう決まっているとは気合充分ですね味平が太鼓判押した人
だから当然かな、順調そうで嬉しい限りです。ではでは。
595：ぼん：2003/05/01(木) 19:27: ぼんばんわ～

＞ディカさん、メロディ♪さん
お久しぶりです！お元気そうでなにより。
ちなみに僕が最初に思いついたのは
「ぼんジュ～ル！」でした（笑）

さて、これから徴収法の残りにとりかかります。
労災の保険料率は４月１日改正でしたっけ？
１０００分の５～１０００分の１２９だったかな？

また夜中書き込みます。
596：みや：2003/05/01(木) 20:07: こんにちは。

連休の谷間の平日。普通に会社で仕事をしています。
若干、通勤電車がすいているでしょうか？

徴収法のテキスト読みが終り、過去問に入りますが、
ここにきて、不服申立ての横断整理をしたい気分です。

>>594 味平さん
すみません。何か失礼なことを致しましたでしょうか。
申し訳ありません。
597：味平：2003/05/01(木) 22:32: みやさん、味平の書き込みで誤解されたなら言葉足らずで
ごめんなさい。みやさんはなにも失礼なことはありません

味平が気づかぬうちにみやさんに失礼なことを書き込みしたのかなと反省しています。
応援することはあっても、勉強の足を引っ張るような事がないように
考えて書き込みしているつもりですがお気に触る発言があればお詫びします。
598：ぼん：2003/05/02(金) 00:55: ぼんばんわ

徴収法終わらせました（鼻血）
労一の過去問少し手を付けましたが
なんででしょう、労一・社一ともにテンション上がりません。
頑張らなくちゃ！

>>593　takezumiさん
僕も８月２日は会場で受けます。
試験後お茶でも御一緒できたらいいですね。
近くなりましたら連絡取りあいましょう。

>>594　味平さん
昨年の行書本試験で地獄を味わいました（笑）
トイレタイム対策のためにも模試は会場受験にします。
東京で研修とのこと、合間に本家合格光線直射して欲しいです（笑）

>>596　みやさん
横断整理、早く手を打ちたいという気持ちはあるのですが
なかなかうまくいかず頭かかえています。
IDEの横断整理ゼミにすべてを託しているところです（笑）
599：野武士：2003/05/02(金) 09:12: ぼんジュ～ル。

社労士スレの皆さん、おはようございます。
最近、なかなか話題についていけません。（大泣）
少々、あせり気味です。って、マイペースでやっていくしなかいですけどね。

味平さんと、みやさんの、やり取りですが、早めに誤解を解くために
仲裁人の野武士審判です。（笑）

>>594味平さんの
「みやさん、忙しくても書き込みは見るようにしましょうね！」はですね、
語尾は「！」ではなくて、「したほうがいいですよねぇ～」という感じです。
どんなに忙しくても、みんなが頑張っている姿を見たら、「よし、自分も頑張らねば！」と思えて
モチベーションの持続につながると、味平さんは、おっしゃりたかったのです。

それに対して、みやさんは
「あれ？味平さん、何、怒ってるのだろう？書き込みを見ろって、何か返事を返してないことあったかなぁ？」と思われたのです。
ようするに、お二人とも、相手に対する気遣いが強すぎただけということです。
よって、判定は
両者　おとがめなし。代わりにディカさんを罰する！（←何でやねん？）
ということです。

ああ。こういう話ではなくて、改正法について話題に入りたい・・（ションボリ）

ではでは。
600：野武士：2003/05/02(金) 11:23: ども～。
本日は大安です。よって不肖　野武士も願書を提出しました。
えーと、ねこねこさん、takazumiさん、ぼんさん、みやさんに次いで４人目かな？
受験料9,000円。振込手数料70円。配達記録郵便扱で290円。
合計9,360円也。

願書を提出したら、他の皆さんも受験宣言２００３をしましょう！

Ｐ・Ｓ
最近、顔を見せてくれない、えびせんさんですが、願書は入手されているようです。（笑）
今、忙しいようですが、今月末あたりから、復帰される模様。

ではでは。
601：野武士：2003/05/02(金) 11:24: >>600
＞えーと、ねこねこさん、takazumiさん、ぼんさん、みやさんに次いで４人目かな？

どういう計算やねん！
5人目でした。（汗）

６人目、好評受付中です。

ではでは。
602：ぼん：2003/05/03(土) 06:52: おはぼ～んございます

昨夜は少々酒が過ぎたようで二日酔い気味です。
黒糖焼酎おいしかったです。

今日から３日間、IDEの弱点克服ゼミというのに参加してきます。
予備校の講義は、行書の公開模試解説講義（昨年、Ｗセミナー）以来
生涯２度目ですのでちょっぴり緊張してます（笑）
収穫ありましたらこちらで報告させていただきます。

社労士GET６月号購入。
５択式問題集は真島のわかる社労士予想問題集にしました。
ポイント解説が豊富に思えたのが選んだ理由です。
過去問は今使っている条文順のみ繰り返すことにします。
あと３回転は頑張りたいです。残り１００日ではキツイかな？

＞野武士さん
僕は労働法の基本書読み４回転終わったところなんですが
頭の中のどの引き出しのどこいらへんにモノを納めたか
ほんのちょびっとずつですが手応え出てきました。
キーワードだけ見てスラスラと解説することはできませんが
問題を読んでいるうちに
「あ、これは１４日以内に届出だったな」
とか思い浮かぶように（ほんと、ほんのちょっと）なりました。

勉強を始めた頃はあまりに手応えが無くてとても不安でした。
正直、絶対無理だとも感じていました。
まだ時間はありますから焦らず、できれば楽しく
頑張っていきたいですね。
603：味平：2003/05/03(土) 08:42: >>599　野武士さん、ありがとうございます。
味平の書き込み方が悪くご迷惑おかけしました。

みやさん、味平の真意は野武士さんが解説していただいたとおりです。
誤解を与える書き込み改めてお詫びします。
604：味平：2003/05/03(土) 09:04: ぼんさん、東京研修の時は最後の追い込みの時ですね
お邪魔にならない程度にお会いできたら幸いです。

ＦＰの健康保険の問題で「傷病手当金は、療養のために労務に服することが
出来ない場合に、療養を開始してから１年６ヶ月を限度に支給される」
を正解としてしまいました。（涙）
継続して３日間の待機期間があるのをしっかり忘れていました。
傷病手当と傷病手当金に違いも忘れてました。（汗）ではでは。
605：みや：2003/05/03(土) 19:05: こんにちは。

味平さん、野武士さん、思い違いをしてしまい、
ご迷惑をおかけして申し訳ありません。以後、
文意を慎重に吟味するように努めます。
606：ぼん：2003/05/03(土) 20:39: ぼんばんわ～

講座から帰ってきてさっきまでスヤスヤ眠ってしまいました。
参加者は２００人以上はいたでしょう。スゴイ熱気でした。

講義は「広く浅く」な感じですので密度の濃い復習が必要だと感じました。
変形労働時間制など、理解できた気になれるので危険かも（笑）

受講レポートはうまくまとめて書けそうにないので、
この先復習していく中で講師の声を思い出すたびに
ちょこちょこカキコしていこうと思います。

○労基法は長文問題が出題される
→本試験で問１問２が長文だとしたらまずは「パス」で後回しを。
調子が出てくるまで労災あたりを解いてましょう。

○選択式対策・注意すべき語句
「業務の種類」退職時証明書に記載
　　　　　　　３６協定に記載
「事業の種類」法別表第１　１～１５号
　　　　　　　管理監督者（法４１条第２項）
「職業の種類」労働者の定義（法９条）
　　　　　　　児童（法５６条第２項）
　　　　　　　日雇の平均賃金（法１２条第６項）
607：ぼん：2003/05/04(日) 18:51: ぼんばんわ～

昨日の続きをチラホラ。

◇労使協定は文字通り協定
　就業規則は使用者が一方的に定める

◇労働条件の明示
書面により明示、の「書面」の様式は自由です。
例）厚生労働省令で定める労働条件通知書を交付しなければならない
↓
×

◇「所定時間外労働」と「法定時間を超えた労働」の区別はしっかり

◇１年単位の変形労働時間制
変形期間・・・１ヶ月を「超え」１年以内
休日・・・・・必ず１週に１日（変形休日制不可）

◇１ヶ月単位の変形時間労働制
「１週平均」の労働時間が法定労働時間を超えない定めが必要
↓
１週の上限、１日の上限なし
１日１６時間１週６０時間労働なんて無茶も可能です
※ただし年少者については１週４８時間１日８時間の上限あり

◇フレックスタイム制
「始業及び終業」と「開始及び終了」の区別をしっかりと
608：takezumi：2003/05/04(日) 23:36: こんばんは。

ぼんさん、お疲れさまです
情報ありがとうございます。
メモメモ・・・。

604の味平さんの書き込みも何のことか理解できていないので、
もう少し深い勉強が必要ですね。
過去問だけだと、問題を暗記して内容を理解していない恐れが
あるので、うかるぞ社労士の読み直し以降、３巡目の過去問を
解きますが、その後は異なった問題演習に挑戦してみたいと
思っています。

大阪の法改正ゼミは私が申し込んですぐに定員になったようです。
たくさんの人が受講されるようですね。
私も来週頑張ってきます。

今までこのスレで、受験宣言された方は５人のようですが、
その他の方はどうでしょうか。

えびせんさん以外では、助六さん、みけねこさん、カジさん、
みるくさん、こば☆さん・・・他におられたらごめんなさい。

それでは。
609：ねこねこ：2003/05/05(月) 00:06: >>607 ぼんさん
ナイスな書き込み、ありがとうございます。
追加して1点。
>◇１ヶ月単位の変形時間労働制
>※ただし年少者については１週４８時間１日８時間の上限あり
→　この部分、井出先生は答練ゼミの解説テープで･･･
「年少者も変形時間労働は可能ですが、1週または1日における
どっちかの上限法定時間は守らせなければいけません。
だから1週40時間以内にした場合、1日を4時間以内にすれば
他の日を10時間まで労働させられます。
また逆に1日を8時間以内に固定した場合、1週を48時間まで
労働させられるのです。
但し、これは変形労働時間制とは関係ありません。
なぜなら法定の変形労働時間制はそもそも年少者には
適用できないからです。
あくまで年少者の保護規定と考えて下さいね」

この解説で私はようやくクリアになりました。
少しでもご参考になれば。
ではでは。
By ねこねこ
610：ぼん：2003/05/05(月) 07:50: おはぼんございます

弱点克服ゼミ最終日です。
昨日、一昨日とうまく復習できてない気が（汗）
少しでも身に付いているはずだと言い聞かせて頑張ります。

>>608　takezumiさん
法改正ゼミ、僕は通信で受講します。
そろそろカセットプレーヤーの準備しなくては。
頑張りましょうね。

>>609　ねこねこさん
フォローありがとうございます。
ナイスと言われ嬉しいです♪（笑）

サブノート作りが苦手なのは前にも申しましたが
講義のポイントを抜き出すだけでも難しいものですね。
他人様にうまく紹介できないということは
自分ではわかったつもりでも、やはり理解が不十分なのでしょう。
講師が神様か何かのように思えます（笑）
関係ありませんが井出先生、イイ靴履いてます（笑）

では頑張ってきまっす！
611：ＭＫ：2003/05/05(月) 11:11: みなさん、こんにちは。ＭＫです。

＞takezumiさん
604の味平さんの傷病手当金の問題の補足説明です。

「傷病手当金は、療養のために労務に服することが
出来ない場合に、療養を開始してから１年６ヶ月を限度に支給される」

この問題のポイントは「療養を開始してから」という部分が誤りで、
正しくは「同一の傷病またはこれにより発した疾病について、支給を
開始してから」が正しい訳です。傷病手当金の支給が開始される日を
正しく理解しているかどうかを問う問題です。
612：味平：2003/05/05(月) 12:46: >>605　みやさん、ご迷惑お掛けしたのは味平です。（汗）
今後ともよろしくお願いします。

>>611　MKさん、フォローありがとうございます。

健康保険では労務に服することが出来なくなった日から継続して
3日間で待機期間が完成するの対して、労災は3日間は断続していても
「労務に服することが出来ない日」が3日あればよいのも忘れていました。

ぼんさんのおっしゃるとおり文字にして伝えることの難しさを感じます。
これからもよろしくお願いします。ではでは。
614：ぼん：2003/05/05(月) 18:20: ぼんばんわ～

○印象的だった井出講師の言葉～
現時点で勉強の進んでいる人２割、遅れてる人８割といったところでしょう。
多くの人はこれから巻き返せるんだからまずは安心を（笑顔）
毎年、初学者と呼ばれる人が多く合格しています。
彼らは知識が少ない分だけ回答に迷いがないのです。
対して、深く深く掘り下げて勉強した人というのは
細かな例外等が気になってしまい失点してしまうケースが少なくありません。
本試験まで残された時間、勉強している途中で
どこを掘り下げる？どこを掘り下げない？に迷ったときは
過去問に当たって見て下さい。
（要約紹介ここまで）

僕が過去問やるときは「正解すること」ばかり目指してました。
これからは「何が問われたか？」を意識していこうと思います。
つーか、だから条文順にまとめてあったんですねぇ。
いや、そもそも過去問って出題傾向探るために存在してるのか。
何を今さらって感じで我ながら少々ヘコんでしまいました（笑）

コーヒー飲んで復習頑張ります～♪
616：みるく：2003/05/07(水) 15:53: ぼんにちわ～！(ちょっと、使ってみたくなりました♪）

いつも、皆さんの勉強への熱い姿勢を感じることができ、独学でだらだら気味の自分に渇を入れさせていただいております。
勉強のほうは、労働一般に入り、範囲の広さと手ごたえのなさを感じてます。
でも、いまは、試験のときにＭＡＸの状態になるように、あせらず、楽しみながらやってます。

皆さんのおっしゃるように、回数を重ねるたび（テープを聞き込むたび）前回には、気づかなかった発見があるんですね.　いまは、それに横断を加えながら、
縦割りの知識の幅を広げながら、やってます。（これでいいのか？わかりませんが、ミルク流です。）

takezumiさん
覚えてくださっていて、嬉しかったです.
まだ、申し込みをしていませんが、必ず申し込みますよ～。

味平さん
お奨め「社労士ＧＥＴ」いいですよね。
早速、購入しました.毎月1科目が、よくまとまっていて最近愛用してます。

野武士さん、
いまは、どのあたりを勉強中ですか？　ペースメーカーとして、いつも参考にしています.

ちょっと、仕事が忙しくて、なかなか書き込めませんが、なるべく顔出します！

ぼんさん、
私はミルクコーヒ飲んで、頑張ります。　まだまだ、試験まであります.頑張りましょうね.

ではでは、
617：野武士：2003/05/07(水) 19:16: ぼんばんわ～

あまりにもレベルの高い話についていけず、入れませんでした。（苦笑）
思わずスレを閉鎖しようかと。（←おいおい）
というのはウソです。（笑）

非常に活気がありますね。うん、とても励みなります。
皆さん色々な情報を本当にありがとうございます。
>>608takezumiさん
出席とってくださり、ありがとうございます。
みるくさんが、あぶりだされてきたみたいです。（笑）
>>616みるくさん
私の進捗状況ですが、ただ今、雇用保険法の過去問2回転めです。
>>589ねこねこさんの情報をプリントアウトしなければと思いつつ、とりあえず過去問解いてます。
あいかわらず高年齢者と短時間労働者などなどが苦手です。
3回転目になると、すっきりするのかどうか不安なのですが、どっちにしろ勉強しないことには
悩んでもはじまらないので、頑張っております。
もう４ヶ月ないのですが、本当に受験レベルに到達できるのだろうかと不安いっぱいというのが
正直な感想です。

でも皆さんの頑張りをみていると、泣き言をいっているうちに皆さんが遠く彼方に行ってしまいそうなので、
頑張りますよ。

皆さん、そして合格者である先輩方、本当にありがとうございます。

ではでは。
618：ぼん：2003/05/07(水) 19:28: ぼんばんわ～

労安法　選択式対策です

○「製造」と「製造し、又は輸入」の区別
製造・・・「許可」に対応
・特定機械等の製造の「許可」
・製造許可物質の製造の「許可」
製造し、又は輸入・・・「検査」「検定」「調査」に対応

例題）特定機械等を（　Ａ　）しようとする者は、あらかじめ、
都道府県労働局長の許可を受けなければならない。

○製造等禁止物質・・・「重度」の健康障害を「生ずる物」
○製造許可物質・・・「重度」の健康障害を「生ずるおそれのある物」

○通報・・・一定の事実を他人に知らせる
○通知・・・事実や自分の意思を他人に知らせる
○報告・・・事実・状況等を特定の人や機関に告げ知らせる
○申告・・・（主に国民が）法律上の義務として行政庁に一定の事実陳述を行うこと
619：ぼん：2003/05/07(水) 19:43: これから労災の復習にとりかかります。
ほんとに復習できてんのかな？マジで不安（笑）
今日もコーヒー飲みながら頑張ります。

>>616　みるくさん
ぼんばんわ～（笑）
ミルクコーヒー、いいですね。カルシウムの効果も高そう。
我が家ではコーヒーメーカー（ドリップ式）を使い５杯分まとめて作ります。
お茶みたいに薄く仕上がるのでガブガブ飲めるのは良いのですが
時々エスプレッソでガツンと目覚めたくなります。
ミルク入れるならエスプレッソが断然美味しいですね。

>>617　野武士さん
スレ閉鎖になると僕が勉強しなくなるので勘弁して下さい（笑）
毎日ココのぞくのが楽しみであり励みになっています。
二重投稿の対応、ありがとうございました。以後気をつけます。
雇用法の５月１日改正施行分は明日くらいに復習できるかな？
うまく整理できたら投稿します。あんま自信ありません（笑）
僕も受験レベルに到達できるかどうか非常に不安ですが
（ここにきて新たに教材買ったりもしてます・大汗）
とりあえず本試験日までは一発合格するつもりで頑張ります。

皆さん一緒に頑張りましょうね！
620：味平：2003/05/07(水) 21:16: みなさん、ぼんばんわ～

みるくさん、味平は去年の試験で図書館にあったので貸し出しは
出来ませんでしたが法改正情報などで重宝していました。
価格もリーズナブルの割りに情報満載で大変役立ちました。
図書館ではすぐになくなりました。人気ありすぎて行方不明になるんです
だれか持っていってしまうのです。（笑）

ぼんさん、順調ですね！でも、順調だと進みすぎてじっくり考えることが
おろそかになります。味平がそうでした。でも、書き込み見ると安心しました

>僕が過去問やるときは「正解すること」ばかり目指してました。
>これからは「何が問われたか？」を意識していこうと思います。
>つーか、だから条文順にまとめてあったんですねぇ。
>いや、そもそも過去問って出題傾向探るために存在してるのか。
>何を今さらって感じで我ながら少々ヘコんでしまいました（笑）

自信を持って頑張ってください。去年の今頃の味平は追い越しているのは
間違いありませんから、ではでは。
621：takezumi：2003/05/08(木) 01:01: ぼんばんわ～

>>611 ＭＫさん
フォローありがとうございます。全く言われたことがわからなかったと
いうのであれば、これから覚えれば良いのですが、言われてみて「ああ
そうだったな」と思ってしまいました。頭の片隅には残っているのです
が、それが引き出せない。質が悪いように感じてしまいます。

>>614　ぼんさん
正解することじゃなくて何が問われたか？ですか・・・。確かにその通り
だと思うのですが、そこまで悟りを開くことができないですね（笑）。
どうしても過去問を間違ってしまうと凹んでしまいます。

>>616　みるくさん
横断学習は早くしなければならないと思いながら遅れています。これを
やると理解が深まりそうですね。

>>617　野武士さん
閉鎖？　あきまへんで！
ここに来て私もペースが落ち気味で後方に置いていかれそうです。
来週の法改正ゼミでペースアップさせたいです。

>>620 味平さん
社労士Ｇｅｔは毎月買っているのですが、実は殆ど読んでいません。
というのも内容が理解できなかったからです。
先日、読んでみると何となく内容がわかるようになってきましたので、
これから読んでみたいと思っています。

日曜日の法改正ゼミの件、４／２９にインターネットで申し込んだのに
振込用紙がまだ来ないので、ＩＤＥ塾に電話してみました。
そうすると、昨日送ったとの返事。コンビニで振り込んでから受領書を
ＦＡＸして下さいとのことでした。
少し、発送が遅いのではと思いました。

こちら京都は連続で最高気温が３０度を超え、これだけでも能率が落ち
そうですが、頑張ります。

それでは。
622：ぼん：2003/05/08(木) 22:17: ぼんばんわ～

今日はくたびれたので御挨拶だけ。
これから労災の復習、続きをやります。
なかなか雇用法にとりかかれません（涙）

>>620　味平さん
激励ありがとうございます。
いつまでたっても勉強の方法が確立できません（笑）
先日の短期講座に参加したことで
「自分のやり方でいいの？」と動揺しているのでしょう。
これまで問題演習でペースを作ってきましたから、
御指摘の通り「じっくり考える」ことが疎かになってましたね。
本来なら健康保険法の過去問終わってる頃なんですが
戒めの意も込めて、労働法の復習に励んでいます。
（この復習ってやつがどうも苦手です・笑）

>>621　takezumiさん
法改正ゼミ、頑張ってきて下さいね。
復習の際に講義テープがあると効率上がると思うので
録音機材を用意するか、ひょっとしたら
通信講座用のテープをバラ売りしてくれるかも知れませんから
チェックしてみて下さい。
僕は弱点克服ゼミの２日目からMDに録音させてもらいました。
これを聴きながら復習するのですが、どうも録音時の操作ミスがあったらしく
労災法の途中、無音部分が１時間もあってショックでした（笑）
623：凡凡のボン：2003/05/09(金) 01:58: ご無沙汰しております。
もう法改正ゼミの時期なんですね。
今年は法改正基準日後に施行される改正があるようで、
まさか改正された制度を旧の内容で出題することは
ないですよね。
昨年横断整理ゼミですが、メールで問い合わせて
テープを購入しました。昨年は1巻１０００円でした。
最終の一般常識ゼミでは予約を取って販売していました。
624：ぼん：2003/05/10(土) 10:28: おはぼんございます

今日は社労士Getの誌上模擬試験に挑戦します。
寝坊したため１時間遅れのスタートです。

>>623　凡々のボンさん
おひさしぶりです。お元気ですか？
改正部分と出題の関係については、
先日ねこねこさんの指摘があるまで無防備でした（笑）
改正部分もそうですが、テキストに載っていることは
とにかく全部覚えなくちゃと考えてしまいがちですので
過去問検証に力を入れなくてはなりません。
頑張って追いつきます！（笑）
625：ぼん：2003/05/10(土) 17:39: ぼんにちは（ヘトヘト）

思いの外ヘビーでした。
択一開始から１時間３０分で一度顔を洗いました（笑）
本試験にもタオル持参しなくては。
全問終えたところで時間は余りましたが
とても問題を見直す元気がありませんでした。

自宅模試の結果です（数字は正答数）

○選択式：３１／４０
労基・安衛：３
労災：４
雇用：４
労一：５
社一：３
健保：４
厚年：４
国年：４

○択一式：３７／７０
労基・安衛：７
労災：５
雇用：８
一般：３
健保：５
厚年：１
国年：８

厚生年金、涙も出ません（大泣）
それもですが、今取り組んでいる労災での失点が残念です。
講評には「平均点は３５点前後と考えています」とあります。
得点だけ見れば、まぁ及第点なのでしょうか（苦笑）
626：野武士：2003/05/10(土) 17:55: >>625
おう、ぼんさん、この時期にそれくらいだと、結構いいのではないですか？
って、私はよくわからないのですけど。（汗）
何を隠そう、まだ合格ラインとか出題数の把握もしていないのです。

現在、このスレで話題の？雇用保険法で、どっぷりつかっております。
集中力が持続できない病です。
先日、選択式の予想問題集が楽天から送られてきました。
なんとか今月中には択一の過去問題集の２回転目を終えたいのですが、労働編で非常に
手間取っております。
集中力が切れたら、真島の年金がアッを読んでいます。
こちらは、だいぶ、楽しく読めるようにはなってきました。
２回目だからな？いや、多分、問題を解かなくていいからでしょう。（苦笑）
社会保険編に入って、過去問２回転目をする時に、お～。わかるじゃん～状態になっていることに期待しています。（笑）
その前に、労働編を終えなければ。
社労士の勉強は年金が大変だと言う先入観がありましたが、年金以上に労働編は大変ですね。
このスレがなかったら、私、もう諦めていたかもしれません。
それくらい大変です。（大泣）
カセット講座にすればよかったかなぁ。。耳からの神の声が必要です。

いずれにせよ、模試は７月の１回だけを受けることになると思います。

ではでは。
627：味平：2003/05/10(土) 19:29: ぼんばんわ、味平です。

>>621　takezumiさん
社労士Getの模擬試験やってみてはどうでしょう
意外と点数取れる部分があったりその逆だったりします
それに模擬試験の方が過去問より点数が悪くても辛くないです。
今の時期は間違いの多い方が勉強になると思います。
すこし辛い時期にあると思いますが、頑張ってください

>>622　ぼんさん
厚生年金も選択式の方は4点ですし択一式の国民年金が良いですね
厚生年金は国民年金が理解できていればこれからは充分点数も
上がってくるでしょう、今の時期にこれだけの点数は見事だと思いますよ
味平は初めて予想問題したときは点数半分も取れませんでした。
かえって油断しないようにと言いたいくらいです。

>>623　凡凡のボンさん
お久しぶりです。味平は事務指定講習の通信終了して後は
8月の講習です。早く登録したいです。