- 1 ：はすぴー ：2001/11/14(水) 10:56:39
- 準備の為の準備
仕事が出来る人を観察すると、共通してタイミングと
いうものを心得ているような気がする。
タイミングの良い人＝段取りが良い
グットタイミングの気の利く仕事をするポイントは
「準備の為の準備」が用意周到である。
これによって相手の立場に立った仕事が出来るようになっ
てくるのではないだろうか。
彼らは社内でも社外でも頼りにされ「○○君に任せれば
大丈夫」「○○さんなら何とかしてくれる」と信頼され、
よい重要な仕事を任されるようになってくる。
- 393 ：はすぴー ：2025/01/09(木) 09:54:54
- 松下幸之助氏の言葉は日本人の宝です。
悩んだ時、困った時に奮い起こす心の糧です。
こんな偉人が日本におられて良かったと思います。
＊＊＊＊＊
・事業は、無理したらあかん。人様には借りではなく、貸しをつくれ。
僕はこれまで、ギブ、ギブ、ギブでやってきた。
・刻苦勉励せよ。
紙一枚も節約して、隅々まで工夫して、低コストは可能となる。
・早くて、しかも丁寧、これが本当のサービスなり。
・５つや６つの手を打ったぐらいで、万策尽きた、と言うなかれ。
刻々と報告を受けて、指示する。指示を受けて、手を打って、報告する。
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- 394 ：はすぴー ：2025/02/20(木) 09:35:12
- １９９１年、HONDAの創業者
本田宗一郎さんは亡くなっています。
生前、宗一郎さんは、
こんなことを言っていたそうです。
「素晴らしい人生を送ることができたのも、
お客様、お取引先のみなさん、
社会のみなさん、従業員のみなさんの
おかげである。
俺が死んだら、世界中の新聞に
“ありがとうございました”
という感謝の気持ちを掲載してほしい」
実は、宗一郎さんは結構早く、
社長を引退しているんです。
６６歳で引退し、
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
- 395 ：はすぴー ：2025/03/15(土) 16:54:53
- 人間には、寿命の回数券と呼ばれる
「テロメア」がある。
テロメアは染色体の末端にあり、
生まれた時に約１万基対あり、
年齢を重ね細胞分裂を繰り返すことで
短くなっていき、５千塩基対を割り込むと
寿命が尽きると言われている。
テロメアは平均的に１年で５０塩基対
減っていき、１００年が限界になります。
しかし、このテロメアも規則正しい
生活や食生活によってその短縮を防ぐ
ことが出来る。
早寝早起き、バランスの良い朝ご飯を
食べる習慣を身に付けることです。
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- 396 ：はすぴー ：2025/06/05(木) 09:51:30
- 「OODA」は何と読むか分かりますか？
正解は「ウーダ」です。
最近、経済界ではやっているようです。
「OODA」（ウーダ）とは、観察（Observe）、
判断（Orient）、決定（Decide）、行動（Act）
の頭文字を取った言葉で、
欧米の経営やマーケティングでは
従来のPDCAだけでなく、
OODAが必要不可欠な意思決定プロセス
として認知されています。
PDCAは安定した状況下でプロジェクトや
チームを適切に管理し、品質や効率を
改善していくことを目的としています。
一方、OODAとは、
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
- 397 ：はすぴー ：2025/06/19(木) 11:04:53
- 老人はなぜ「意欲」が低下するのか
2021年、ノーベル物理学賞を受賞した
眞鍋淑郎さんは90歳での受賞でした。
聖路加国際病院の名誉院長を最後まで
務めた医師の日野原重明先生は105歳で
亡くなる直前まで仕事を続けていました。
作家の佐藤愛子さんは『九十歳。何がめでたい』
を書いたあと、
『九十八歳。戦いやまず日は暮れず』を上
梓じょうししたように100歳間近で
いまだに執筆を続けています。
瀬戸内寂聴さんも99歳で亡くなる直前まで
旺盛に活動されていました。
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- 398 ：はすぴー ：2025/07/17(木) 09:28:39
- 船井総合研究所（船井総研）の創業者である、
船井幸雄氏の言葉が出ていました。
約２０年間、船井氏の右腕として活躍した
和田一廣氏からの紹介です。
人生、仕事を成功させる
「五つの大切な要素」があるそうです。
＊＊＊＊＊
「五つの大切な要素」とは、
「出会い」「考え方」「習慣」「環境」「経験」の五つ。
まず大切なのは、「出会い」。
私自身、船井さんとの
「出会い」がなければ、
経営コンサルタントとしての
今の自分は存在していません。
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- 399 ：はすぴー ：2025/07/25(金) 10:20:35
- 鍵山秀三郎氏はイエローハットの創業者で、トイレ掃除で文化をつくる偉人。
＊＊＊＊＊
世の中で皆様が、
それぞれに努力をされていらっしゃるのですが、
一生懸命仕事をされても、
成果を上げられる人、上げられない人の両方があります。
成果を上げられない人は、
なまけて遊んでいるかというとそうではなく、
むしろ成果を上げる人よりも
一生懸命長い時間休まないで、
働いていることの方が多いのですが、
結果をみると成果につながらない人が割合多いのです。
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