続×７　就職活動スレ

1：名無しさんは神戸学院大：2009/05/30(土) 19:07:00 ID:olYkCUvY0: 就活がんばろう！

みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/
社会人基礎力
http://www.nikki.ne.jp/kisoryoku.html
ヨミティ
http://www.yomity.net/
学情ナビ
http://www.gakujo.ne.jp/
はりまっち
http://www.hari-match.com/
SPIノートの会
http://www.spinote.jp/

【自己啓発】学院生の資格に関するスレ【就職】
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1075528667/
課外講座をがんばるスレ！
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1088063069/
☆★☆薬学生の就活スレ☆★☆
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1112456579/

前スレ
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1017251738/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1018645908/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1076328997/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1084793808/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1101824191/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1110822454/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1117990727/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1132425308/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/446/1144051475/
233：名無しさんは神戸学院大：2020/03/28(土) 16:06:10 ID:TSgDdezo0: 『マイナビ2021主催イベント』開催方針についてNEW
イベント参加を検討・予定している皆さまへ

『マイナビ2021主催イベント』4月30日（木）までの開催方針について
【開催中止のご案内】※2020年3月27日更新

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、
4月30日（木）までに開催する新卒学生向け合同企業説明会を【中止】することとなりました。

イベントへのご参加を予定されていた学生・企業の皆さまには、
ご迷惑をおかけいたしますが、安全面を配慮した上での決定となりますので、
何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

5月以降の新卒学生向け合同企業説明会に関しては、
予定通り、安全面を配慮しながら開催に向けて準備を進めてまいりますが、
状況によって、予定を変更する場合もございます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
最新情報は『マイナビ2021』『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』など各サイトでお知らせいたします。

『マイナビ2021』
　https://job.mynavi.jp/conts/2021/event/
『マイナビ看護学生』
　https://nurse.mynavi.jp/conts/event/
『マイナビRESIDENT』
　https://resident.mynavi.jp/

2020年3月27日　株式会社マイナビ
マイナビイベント運営事務局
234：名無しさんは神戸学院大：2020/03/28(土) 16:09:03 ID:TSgDdezo0: 合同説明会、４月も中止＝リクナビとマイナビ
時事通信社　2020/03/27 14:30

　就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は２７日、２０２１年春卒の学生向け合同企業説明会を、４月末まで中止すると発表した。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、参加する学生や企業担当者の安全を考慮した。マイナビ（同）も同様に中止する>>233。両社とも３月末までの開催を取りやめている。
　リクルートキャリアは４月中に１８件の説明会を予定しており、企業延べ約６５０社、学生４０００～５０００人が参加する見通しだった。マイナビは６５会場で延べ約３２００社、学生約１万６０００人の参加を見込んでいた。
　両社ともウェブ上で情報発信を行う。
235：名無しさんは神戸学院大：2020/05/12(火) 02:48:22 ID:37.vSDoU0: >>234
リクナビ説明会、6月末まで中止再来年春卒の就活生向けも
共同通信社 2020/05/11 月曜16:23

　就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）は11日、新型コロナウイルス感染の終息が依然見えないとして、5月末までとしていた合同企業説明会の中止期間を6月末まで延長すると発表した。2021年春卒業予定の就活生に加え、翌22年春卒向けも対象。
　21年卒向けは、6月に北海道や宮城、栃木、静岡、岡山など計12都道府県で予定し、延べ約280社と学生約1500人の参加を見込んでいた。
　また、6月から22年卒の就職活動準備向けの合同説明会も各地で開始する予定だったが、全て中止となった。
236：名無しさんは神戸学院大：2020/05/13(水) 19:00:58 ID:ALq8.y6g0: >>235
大学生の内定率、45.7% 5年ぶり前年下回る
朝日新聞社 2020/05/13 16:30

© 朝日新聞社オンライン企業説明会で、画面越しに企業担当者の説明を聴く学生たち=2020年3月26日、福岡市東区の福岡工業大

　来春卒業予定の大学生の5月1日時点の就職内定率（内々定を含む）は45・7%で、前年同期より5・7ポイント低かったとの調査結果を就職情報会社リクルートキャリアが13日、発表した。5月1日時点の内定率が前年を下回るのは2015年以来、5年ぶり。新型コロナウイルスの影響で4月の採用活動が停滞したためとみている。
　学生モニター1080人に尋ねた。4月に実施した就職活動では、「面接など対面での選考を受けた」が35・2%（前年同月比34・9ポイント減）と半減するなど、対面での活動が減少。一方、「Web上での面接を受けた」は56・9%（同49・3ポイント増）と急増した。
　内定率は、4月1日時点では、いまの就活日程になった16年以降で最高の31・3%だった。同社は、政府が4月7日に緊急事態宣言を出したことを受けて採用活動の自粛が広がり、5月1日時点では前年を下回ったと分析している。
　調査したリクルートキャリア就職みらい研究所の増本全（ぜん）所長は「企業は、現時点で止まっている採用選考がいつ再開するのかなどの情報を、学生に提供するのが望ましい」とコメントしている。（吉田貴司）
237：名無しさんは神戸学院大：2020/05/19(火) 02:57:33 ID:M3jXic2w0: 大学、オンラインで就活支援新型コロナに対応
産経新聞 2020/05/18 10:23

© 産経新聞社大学、オンラインで就活支援　新型コロナに対応

　令和３年春の大学、短大卒業見込み者の採用面接が６月１日に解禁になり、就職活動が本番を迎える。新型コロナウイルスの流行で、会社説明会が中止、もしくはオンライン開催へと変更されている。慣れない形式に不安やストレスを抱える学生が増える中、オンラインで就活支援に乗り出す大学が増えている。
　昭和女子大（東京都世田谷区）は２３日午後２時、「コロナ非常時の就活」と題したオンラインシンポジウムを開く。例年と様変わりした就活への不安を解消しようと企画した。
　人材大手のパーソルホールディングスの後援も得て、学外の就活生も参加できるようにした。参加無料。定員３００人で応募多数の場合は抽選。２０日までに専用サイトで申し込む。
　聖心女子大（同渋谷区）や大正大（同豊島区）などでは、オンラインによる就職相談を行っている。
　また、インターンシップ（就業前研修）の中止が相次ぐ中、追手門学院大（大阪府茨木市）は、オンラインによるインターンシップのプログラム開発に民間企業と共同で取り組む。近畿地方を中心に２５０社以上に協力を呼びかけて開発検討会を立ち上げ、６月中にもプログラムを確定。夏休み期間中に実施する計画だ。
　東京商工会議所が１５日にまとめた「２０２１年卒採用活動における中小企業の動向」と題した調査の結果によると、全体の８３．８％で採用活動に影響が出ていると回答する一方、中断や延期をしながらも採用活動を実施すると答えた企業も９７．８％に達している。調査は４月２８日～５月８日に都内の中小企業１４００社を対象に実施。３２７社から回答を得た（回答率２２．５％）。
　大企業志向の強い学生が多いことから、各大学では中小企業への会社研究を勧めるなど、学生への指導も強化する方針だ。
238：名無しさんは神戸学院大：2020/06/04(木) 17:17:55 ID:Lnn4D32c0: >>235
リクナビ、合同説明会を7月末まで中止に
ITmedia ビジネスオンライン 2020/06/04 15:10

© ITmedia ビジネスオンライン【画像】リクナビは合同企業説明会を7月も中止

　就職情報大手のリクルートキャリア（東京・千代田）は6月4日、リクナビの新卒向け合同企業説明会の中止期間を7月末まで延長すると発表した。同社は「学生の安心安全を配慮した」上で、「緊急事態宣言は解除されたが、合同企業説明会という多くの方にご来場いただくイベントにおいて安心してご来場いただけるかをまだ注視する段階であると判断」したとしている。

●「リクナビ2021」3県での3説明会中止に
　新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、人材大手は学生や人事担当者が集まる企業説明会を相次いで中止している。リクルートキャリアも、3月～6月末までの全国でのリクナビの説明会を既に中止していた。
　今回は、2021年卒学生向けサイト「リクナビ2021」が7月に開催予定だった3県（福岡、富山、愛媛）での3イベントを中止した。学生計約150人、企業60社の参加を見込んでいた。
　同様に、22年卒向けの「リクナビ2022」の就職活動準備のための合同企業説明会、9都県9イベントも中止となった。こちらは学生計約1100人、180社の参加を予定していた。
239：名無しさんは神戸学院大：2020/07/08(水) 17:56:22 ID:C/hvwkpI0: >>233　>>234
内定者の4割以上、オンライン選考だけでマイナビ発表
朝日新聞社 2020/07/08 水曜16:34

© 朝日新聞社
マイナビが開いたウェブ合同企業説明会の撮影現場。
視聴者の学生たちからの質問に採用担当者が答えていた
=2020年3月1日午前、東京都文京区

　就職活動で6月末までに内定（内々定を含む）を得た来春卒の大学生・大学院生のうち、4割以上がオンライン上の選考だけで内定を得た経験があるとの調査結果を、就職情報会社マイナビが8日に発表した。今年は新型コロナウイルス対策で対面での採用活動を控える動きが広がったが、最終面接までオンラインで済ませてしまう企業の多さが浮き彫りになった。
　同社のサイトに登録した大学生ら9325人に尋ねたところ、6月末時点の内定率は65・1%。内定を得た人のうち、「一度も採用担当と対面せず、オンラインのみで得た」と答えた人が43・3%いた。担当者は「オンラインだけでは会社の雰囲気などが把握しにくい」として、正式に入社を決める前に実際に対面することを勧めている。
240：名無しさんは神戸学院大：2020/07/17(金) 14:13:41 ID:Ln1CJ3ig0: 「コロナで就職できず」受け子役の男逮捕
FNNプライムオンライン 2020/07/17 12:50

© FNNプライムオンライン

新型コロナウイルスの影響で就職が決まらなかった北海道・函館市の33歳の男が、上京して、特殊詐欺の受け子をした疑いで逮捕された。
函館市の山本竜矢容疑者(33)は、2020年4月、東京都内の80代の女性に弟などと偽り、会社でトラブルになったなどと電話をかけて、現金200万円をだまし取った疑いが持たれている。
山本容疑者は、一定時間後に消去されるSNSメッセージで指示を受けていたとみられ、調べに対し、「コロナで就職が決まらなかったので、手っ取り早く稼げる受け子をやっていた」と容疑を認めている。
また、「ほかにも5、6件やった」などと話していることから、警視庁は余罪を調べている。
241：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 18:48:21 ID:0sQ.CVKE0: >>238
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために、今後の会社説明会や選考について対応を明記している企業を一覧化しております。

詳細を見るhttps://job.rikunabi.com/2021/s/?fw=%E3%80%90%E6%96%B0%E5%9E%8B%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%82%B9%E6%84%9F%E6%9F%93%E7%97%87%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%AF%BE%E5%BF%9C&isc=r21rcna02052
242：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 18:50:47 ID:0sQ.CVKE0: >>239
『マイナビ2021主催イベント』7月以降の開催方針について
※2020年6月15日更新

株式会社マイナビ（以下、当社）はこれまで、新型コロナウイルス感染症の状況を注視し、
新卒学生向け合同企業説明会の実施に向けて、学生、学校関係者および企業担当者の皆さまに
安心して来場いただける手段を最大限議論してまいりました。

7月以降の新卒学生向け合同企業説明会につきまして、就職活動・採用活動の機会を確保できるよう、
下記イベントを除き開催いたします。
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【開催中止】 7月12日マイナビ保育士就職セミナー千葉会場
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また、政府等の発表やエリア・開催規模・会場の状況を鑑み、
下記イベントにつきましては日程や会場を変更して開催いたします。
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【会場変更】
　＜マイナビ就職セミナー＞
　・ 7月1日大阪会場：「ハービスホール」→「グランキューブ大阪」
　・ 7月3日横浜会場：「横浜新都市ビル（そごう横浜店）9F 新都市ホール」→「パシフィコ横浜」
　・ 7月9日名古屋会場：「愛知県産業労働センター（ウインクあいち)」→「吹上ホール」
　・ 7月16日仙台会場：「イベントホール松栄」→「メルパルク仙台」
　＜マイナビ看護学生就職セミナー＞
　・ 7月12日岐阜会場：「じゅうろくプラザ」→「岐阜市文化センター」

【日程・会場ともに変更】
　＜マイナビ保育士就職セミナー＞
　・7月5日東京会場：「ヒカリエホール（渋谷ヒカリエ９階）」→7月25日（土）「ベルサール新宿グランド」

※今後の状況によっては、予定を変更する可能性もございます。予定を変更する場合、速やかに『マイナビ2021』『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』等を通じてご案内いたします。
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243：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 18:53:28 ID:0sQ.CVKE0: 『マイナビ2021主催イベント』7月以降の開催方針について
※2020年6月15日更新

＜感染症予防対策について＞
開催にあたっては、以下の新型コロナウイルス等の感染症予防対策を実施いたします。
・完全予約制の実施
・来場者数を常時管理し、一定以上の来場数となったときには入場制限の実施
・発熱・体調不良時の来場および入場見合わせのお願い
・換気の励行
・密集回避策の実施（フロアマーカー等）
・来場学生・企業・関係者等にマスクの着用を義務付け
・アルコール手指消毒液・マスクの設置
　※マスクは数に限りがあるため、ご自身でもご準備いただきますようお願いいたします
・共有部分について定期的な消毒等

＜来場を予定している皆様へのお願い＞
開催するイベントはすべて【完全予約制】とさせていただきます。
各イベント詳細ページより、事前に入場予約をお願いいたします。
また、状況によっては【入場制限】をさせていただく場合もございますので、ご了承ください。

入場時には、サーモグラフィーや非接触体温計などでの体温測定をいたします。
発熱症状が認められた場合は、入場をお断りさせていただきます。

当日は、マスクの着用を必須とさせていただきます。
着用がない場合は、入場をお断りいたしますので予めご了承ください。
また、出展企業、関係者、運営スタッフもマスクを着用いたします。

※下記にあてはまる方は、参加をお控えくださいますようお願いいたします。
・発熱等の風邪症状が見られる方
・ご自身だけでなくご家族等が新型コロナウイルスに罹患した場合並びに発熱等の風邪症状が見られる方
・過去２週間以内に発熱や感冒症状で受診や服薬等をした方
・感染拡大している地域や国への訪問歴が 14 日以内にある方

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、ご理解、ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。
244：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 18:56:14 ID:0sQ.CVKE0: 『マイナビ2021主催イベント』7月以降の開催方針について
※2020年6月15日更新

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WEB合同企業説明会のご案内
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学生の皆さまの活動機会を維持できるよう、
自宅から参加できるWEBセミナーも下記のとおり開催いたします。
視聴予約および詳細はマイナビ2021「WEBセミナー」ページにてご確認ください。　　
https://job.mynavi.jp/conts/2021/tv/index.html

【ライブ配信型：WEB合同企業説明会】
　マイナビWEB就職セミナー：7月9日（木）

【事前収録型：WEB合同企業説明会】
　マイナビWEB就職EXPOオンデマンド
　●北海道・東北エリア：6月20日（土）
　●関東エリア：6月20日（土）
　●甲信越・北陸エリア：6月20日（土）　
　●東海・中部エリア：6月20日（土）
　●近畿エリア：6月21日（日）　　
　●中国・四国エリア：6月27日（土）
　●九州・沖縄エリア：6月21日（日）
　●医療福祉領域
　　北海道・東北：7月5日（日）／関東：6月28日（日）／甲信越・北陸：7月4日（土）
　　東海：7月5日（日）／関西：6月27日（土）／中国・四国：7月11日（土）／九州：7月12日（日）
-----------------------------------------

現在の状況につきまして、学生の皆様からは合同企業説明会の中止に対する不安、
企業の皆様からはオンライン採用に完全移行できないなどの不安のお声を頂戴しております。
今後も政府・自治体等の発表を注視し、学生の皆さまの就職活動のサポートや、企業の採用活動の支援をすべく取り組みを続けてまいります。

2020年6月15日　株式会社マイナビ
マイナビイベント運営事務局
『マイナビ2021』　https://job.mynavi.jp/conts/2021/event/　
『マイナビ看護学生』　https://nurse.mynavi.jp/conts/event/
『マイナビRESIDENT』　https://resident.mynavi.jp/
>>242-244
245：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 18:58:46 ID:0sQ.CVKE0: >>237 >>239
オンライン就活でも重い｢ミスマッチ｣の大難題企業と学生が｢お互いに不幸｣とならないために
東洋経済オンライン Frontline Press 2020/07/28 火曜07:55

© 東洋経済オンラインコロナによって就活戦線もすっかり様変わりしてしまった（写真：jessie／PIXTA）

　新型コロナウイルスの感染拡大で、学生の就活シーンも一変した。かねてからの課題「ミスマッチ」は、オンライン面接でさらに拡大しないのか。学生や企業はどんな不安を抱えているのか。
246：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 19:01:06 ID:0sQ.CVKE0: オンライン就活でも重い｢ミスマッチ｣の大難題企業と学生が｢お互いに不幸｣とならないために
東洋経済オンライン Frontline Press 2020/07/28 火曜07:55

▽「せめて一度は企業と会いたい」
　6月の午後遅く。東京都内の気温は高く、部屋の温度計は27℃を指している。大学4年生の石井晴香さん(22歳、仮名)は、西東京市の実家でオンライン上の「プレゼン選考」に参加していた。マーケティングやPR支援を主な業務とする創業10年の若い企業の選考だ。
　プレゼン選考は最終面接の一歩手前だという。Zoom(ズーム)による3日間のプログラム。クライアント企業を想定し、その企業のPR手法を考える内容で、最終日には社員の前で発表する。この日は、まさに最終日だった。
　「今回の就活でスーツは1回も着ていません」と言う石井さんは、長袖シャツで臨むという。開始は午後5時。その様子を見せてもらった。石井さんがログインすると、すでに社員6人が画面の向こうにいる。全員、30代前半のようだ。Tシャツ姿やスウェットの人もいる。司会役の女性社員が「緊張している？」と発話し、発表20分・質疑応答10分・フィードバック10分という選考が始まった。
　石井さんはZoomで発表スライドを社員と共有し、A社(国内大手の食品加工会社)をクライアントとして取り上げ、「PR戦略を練りました」と話し始めた。A社の概要やマーケティングの事例、競合企業とのPR戦略の比較……。「根強い顧客を獲得するために(A社製品の)ファンが集まれる居場所づくり」を提案。「掲示板サイトを作り、新作商品の先行販売や市場調査を」とアピールした。
　発表を終えると、男性社員から次々と質問が飛んできた。「コアなファンがいるといった前提で話をしているのか。その根拠は？」「その彼らをどのようにサイトへ誘導するのか」。電波が悪いのか、社員の音声が途切れ、聞き取れないこともある。
　そこは前後の文脈から判断するしか方法がなかった、と石井さん。最後には「クライアント企業のことを綿密に調べていたね」などのフィードバックがあり、選考は終わった。結果は1カ月後だという。
　石井さんは「オンライン就活は楽」と言いつつ、ミスマッチへの不安も抱く。
　「オンラインだと開始直前まで準備ができるし、自分のペースで話せる。対面よりずっといい。でも、すでに内定をもらっている別の企業の場合も、説明会から1次、2次、最終面接まで全部Zoom。今日の会社も同じです。就職先を肌身に感じないで選んでいいのかな、と。本当は社内の雰囲気や社員さんの人柄を実際に感じたい。会社へのアクセスや周辺も気になるし」
　「オンラインだけだと怖いので、同じ大学のOBにSNSでアポを取り、『オンラインでのOB訪問を』と頼んできました。1つの企業で2、3人。OB訪問は本来、学校の就職相談室を使うのですが、大学は閉鎖だし、自分で行動するしかない、と思います」
247：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 19:03:14 ID:0sQ.CVKE0: オンライン就活でも重い｢ミスマッチ｣の大難題企業と学生が｢お互いに不幸｣とならないために
東洋経済オンライン Frontline Press 2020/07/28 火曜07:55

▽6割の企業が「必ず直接会う」
　企業の採用支援を行うプレシャスパートナーズ(本社・東京都新宿区)が2021年春に卒業予定の大学生を対象に実施したインターネット調査によると、「就職活動時、知りたい情報はなんですか」という問いに対し、83％が「会社の雰囲気」と答え、以下、「働く社員の声」「経営者の考え方や人柄」が続いた(複数回答)。
　他方、企業を対象にした同社のネット調査(回答256社)によると、採用の全プロセスをオンラインで対応している企業は71社(28%)。全プロセスではないものの、「実際に会って互いを見極める機会としたい」などの理由で、155社(60％)は最終面接までの間に実際に会う機会を設けていた。
　プレシャスパートナーズの担当者も、オンライン就活でのミスマッチの恐れを指摘する。
　「学生にしたら、PCだけでは社内の様子を感じ取れないため、オンライン採用だけでは相手先企業を十分に理解できていない可能性がある。企業側も『ミスマッチにならないか』という不安を抱え、ミスマッチをなくすためにさまざまな取り組みをしています」
　新型コロナウイルスの感染拡大が完全に終わる気配はない。この前例なき事態を前に、プレシャスパートナーズでは、今年4月の相談件数が前月比で20倍ほどにもなったという。担当者はこう続けた。
　「『例年のインターンでは現場見学をやっていたが、オンラインでどうすればいいか？』という相談をしてきた建設会社もありました。ほとんどは『オンラインをどう活用すればいいか？』という内容です。多くの企業が『オンラインで自社の雰囲気をどう伝えたらいいのか？』という解決策を探しています」
248：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 19:05:20 ID:0sQ.CVKE0: オンライン就活でも重い｢ミスマッチ｣の大難題企業と学生が｢お互いに不幸｣とならないために
東洋経済オンライン Frontline Press 2020/07/28 火曜07:55

▽情報格差で学生が不利に
　採用のミスマッチはコロナ以前からの大きな課題だった。厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」が示す大卒就職者の離職率(3年以内)は、を2018年3月卒業者で32.0％。1999年からこれまで30％前後と横ばいだ。
　月間約100万人の利用があるという就活口コミサイトを運営するワンキャリア社(東京)によると、離職原因の大半は「仕事とのミスマッチ」だ。社風や社員の人柄、仕事内容などへの不満を理由に若者は離れていく。
　同社経営企画室の寺口浩大氏は、ミスマッチについて次のように話す。
　「学生自身がその企業をよく知り、納得できたかどうか、です。それがないと、ミスマッチになる。学生個人の意思決定が高いレベルでできるようになったら、ミスマッチは少なくなるのでは」
　「でも、今の学生は置き去りに遭っている。情報格差がひどいんです。企業が出す情報は、お金が絡んで美化されているし、ネット上では本当かどうか疑わしい情報が氾濫している。学生はそもそも、何を信用していいのかわからない状況にいるんです」
　経団連の正木義久・労働政策本部長(取材時)は「ミスマッチはお互いに不幸」と言い、企業側が目指すべき方向を次のように語った。
　「今までの採用方式は成功してきたが、今はもう……。だからこそ、ありのままの企業像を学生に理解してもらう場が必要です。互いの円満なコミュニケーションには、例えば、長期インターンシップなどがいいかもしれない。短期は意味がないと思います」
　従来の一括採用や長期・終身雇用制度を前提とした「メンバーシップ採用モデル」では限界がある、との認識だ。そのため、今後はエンゲージメントを重視するよう呼びかけているという。企業と社員との間で、賃金以外の結びつきを強化しようという方向性だ。
　「採用活動でもエンゲージメントは重要だと思います。企業からは『卒業証書にこだわりすぎていた』との声が出ている。欲しい人材像をもっと明確にしなければ、と。そもそも企業側が変わらないと改革はできないので」
　以前から大きな課題だったミスマッチは、オンライン就活でどうなるのか。
　実はコロナ禍の前から、新卒の採用プロセスにオンラインを使っていた企業もある。大手ハウスメーカーの積水ハウスはその1つだ。地方学生の移動経費などを軽減するため、昨年から採用していた。同社の広報担当者は「オンライン採用の経験があり、コロナ禍での緊急対応に振り回されなかった」と言う。
　「対面式とオンラインでは、明らかにコミュニケーションの方法が違います。画面の向こうにいる学生のどこに、何に注目すればいいのか。詳しくは言えませんが、去年の経験が生かされていると感じます」
　「ただ、会える場合は基本、会ったほうがいい。最終面接までに一度は学生に直接会いたいという現場の声もあります。やはり、人が持つ雰囲気はオンラインだと完全にはわからない。当社の場合、今年は1次と2次はオンラインで、最終面接は対面式で、と感染状況と就活生の現状を見ながらケースごとに対応を変化させています」
　コロナを機に就活モデルを根本から変えるべきだ、と話すのは「就活アウトロー」を運営するNPO法人・キャリア解放区代表の納富順一氏だ。就活アウトローでは企業側と学生が2週間ほど合宿し、互いをよく知ったうえで採用を行う。
　納富氏によると、これまでの就活では、黒髪やリクルートスーツ、エントリシートの作法、OB訪問のルールなど表層的なことに気を遣いすぎだった。ところが、コロナ禍のオンライン就活では学生の服装が自由だったり、企業の面接担当者も自宅からラフな格好で画面に登場したりと、就活シーンは大きく変わった。
249：名無しさんは神戸学院大：2020/07/28(火) 19:08:51 ID:0sQ.CVKE0: オンライン就活でも重い｢ミスマッチ｣の大難題企業と学生が｢お互いに不幸｣とならないために
東洋経済オンライン Frontline Press 2020/07/28 火曜07:55

▽企業も学生も人物本位が望ましい
　「本当は企業も学生も人物本位で物事を決めるべきなんです。相互理解して入社しないといけない。コロナで『変化の激しい時代とはどういうことなのか』、学生も理解できたと思います。
　簡単に採用活動をやめてしまうところが大手企業でも多々あった。内定取り消しもあった。世の中、案外もろい。それがわかったのではないでしょうか。内定獲得を急ぐのもわかりますが、就職をゴールとせず、一度立ち止まって、働くとはなにかを考えるべきです」
　「企業に対する学生の見方も変わっていくでしょう。リモートワークを続けている会社、リモートに対応できない会社、それぞれ何が違うんだろう、とか。その点だけでも会社の雰囲気や文化を知ることができる。就活生による企業選択の基準も変わってくるのではないでしょうか」
取材：フロントラインプレス(Frontline Press) >>245-249
250：名無しさんは神戸学院大：2020/08/18(火) 14:42:31 ID:YUFWAJxk0: >>245-249
22年卒、8割が「入社先でテレワークを利用したい」仕事の上で不安なことは？
ITmedia NEWS 2020/08/18 火曜11:30

© ITmedia NEWS 79.1 %が「入社先でテレワークを利用したい」と回答

　2022年に卒業予定の大学生・大学院生のうち約8割が「入社先でテレワークを利用したい」と回答した――就職情報サイトを運営する学情（大阪市）が8月18日、そんな調査結果を発表した。多くの学生がテレワークの実施に前向きな一方、入社後すぐのテレワークは仕事の進め方や人間関係などで不安を感じるようだ。
　「入社先の企業にテレワークの制度があったら利用したいか」の質問では、「利用したい」（50.1％）、「どちらかといえば利用したい」（29.0％）となり、79.1%がテレワークの実施に前向きであることが分かった。
　テレワークを利用したいと回答した学生からは、以下の声が寄せられた。
　「多様な働き方の方が時代にあっていると思うので、制度があれば活用したい」
　「通勤時間がなくなれば、時間を有効活用できると思う」
　「新型コロナウイルスなどの感染リスクを軽減できると思う」
　一方、入社後すぐにテレワークで業務を進めることについては、「不安がある」（28.0％）、「どちらかといえば不安がある」（38.7％）となり、66.7％の学生が不安を感じていることが分かった。「不安はない」（9.4％）、「どちらかといえば不安はない」（12.0％）の割合を大きく上回った。
　学生が不安を感じることで、最も多かったのは「仕事の進め方の習得」（ 81.6％）、次点で「先輩や上司などの社内の人間関係」（79.8％）だった。
　不安を感じる学生からは、以下のような声が寄せられた。
　「仕事の進め方などが分からないままテレワークをしても、成果を上げることができないと思う」
　「分からないことを質問することができるか不安がある」
　「テレワークだけでは、コミュニケーションを取りにくい気がする」
　「大学のオンライン授業には慣れているが、大学の授業とテレワークは違うと思う」
　調査は7月31日～8月7日、682人の学生を対象にインターネットでアンケートを行った。
251：名無しさんは神戸学院大：2020/08/27(木) 21:16:59 ID:Bz/abWMA0: >>244 >>250
就活用語にもコロナ影響、「ＷＥＢ面」５位に…１位「ＮＮＴ」の意味は？
読売新聞 2020/08/27 19:32

　就職情報会社「マイナビ」（東京）は２７日、今年流行した就活用語を発表し、５位に「ＷＥＢ面」（ウェブ面接）が初めて入った。ほかにも、新型コロナウイルスの流行下で行われた就活を象徴する言葉が目立った。
　来春卒業予定の大学生ら約２０００人にインターネットで調査した結果を集計した。１位は「ＮＮＴ」（無い内定の略）、２位は「ガクチカ」（学生時代に力を入れたこと）、３位は「お祈り」（選考で落ちること。不採用通知の「今後のご活躍をお祈りしております」という一文から）、４位は「ＥＳ」（エントリーシート）だった。
　ランク外では、自宅での就活を意味する「テレ就活」、新型コロナ問題で面接や就活イベントがキャンセルされる「コロキャン」などがあった。マイナビは「１位のＮＮＴも、コロナ禍で採用日程がずれたことが影響した可能性がある」と分析している。
252：名無しさんは神戸学院大：2020/08/27(木) 21:24:18 ID:Bz/abWMA0: >>242-244
イベント参加を検討・予定している皆さまへ

新型コロナウイルス感染症対策・対応について
※2020年8月3日更新

＜感染症予防対策について＞
イベント開催にあたって、以下の新型コロナウイルス等の感染症予防対策を実施いたします。
・完全予約制の実施
・来場者数を常時管理し、一定以上の来場数となったときには入場制限の実施
・発熱・体調不良時の来場および入場見合わせのお願い
・換気の励行
・密集回避策の実施（フロアマーカー等）
・来場学生・企業・関係者等にマスクの着用を義務付け
・アルコール手指消毒液・マスクの設置
　※マスクは数に限りがあるため、ご自身でもご準備いただきますようお願いいたします
・共有部分について定期的な消毒等
253：名無しさんは神戸学院大：2020/08/27(木) 21:28:09 ID:Bz/abWMA0: イベント参加を検討・予定している皆さまへ

新型コロナウイルス感染症対策・対応について
※2020年8月3日更新

＜来場を予定している皆様へのお願い＞
開催するイベントはすべて【完全予約制】とさせていただきます。
各イベント詳細ページより、事前に入場予約をお願いいたします。
また、状況によっては【入場制限】をさせていただく場合もございますので、ご了承ください。

入場時には、サーモグラフィーや非接触体温計などでの体温測定をいたします。
発熱症状が認められた場合は、入場をお断りさせていただきます。

当日は、マスクの着用を必須とさせていただきます。
着用がない場合は、入場をお断りいたしますので予めご了承ください。
また、出展企業、関係者、運営スタッフもマスクを着用いたします。

※下記にあてはまる方は、参加をお控えくださいますようお願いいたします。
・発熱等の風邪症状が見られる方
・ご自身だけでなくご家族等が新型コロナウイルスに罹患した場合並びに発熱等の風邪症状が見られる方
・過去２週間以内に発熱や感冒症状で受診や服薬等をした方
・感染拡大している地域や国への訪問歴が 14 日以内にある方

※今後の状況によっては、イベントの開催を延期、中止または開催内容を変更させていただく場合がございます。
『マイナビ2021』『マイナビ看護学生』『マイナビRESIDENT』にて随時ご案内いたします。

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、ご理解、ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。

2020年8月3日　株式会社マイナビ
マイナビイベント運営事務局
『マイナビ2021』　https://job.mynavi.jp/conts/2021/event/　
『マイナビ看護学生』　https://nurse.mynavi.jp/conts/event/
『マイナビRESIDENT』　https://resident.mynavi.jp/
>>252-253
254：名無しさんは神戸学院大：2020/08/27(木) 21:32:42 ID:Bz/abWMA0: >>252-253
システムメンテナンスのため、下記時間帯は全サービスがご利用頂けなくなります。
9/2(水) 18:00～9/4(金) 12:00（予定）／ 9/29(火) 15:00～10/1(木) 12:00（予定）

マイナビ就職セミナー合同企業説明会神戸 9/1 火 13:00～17:00 神戸サンボーホール

【９月も採用継続中！】兵庫エリアを中心に、エントリー受付中の企業が多数出展！NEW
＼早期来場特典／12：40までの来場で、【合説で使える！企業研究シート＆講座視聴URL】プレゼントNEW
当イベントは【完全予約制】です。定員になり次第、締め切りますのでお早めに入場予約をお願いいたします。新型コロナウイルス感染の現在の状況を踏まえ、開催にあたっては感染拡大防止策を講じたうえで開催いたします。なお今後の状況によっては、イベントの開催を延期、中止または開催内容を変更さていただく場合がございます。ご来場前に必ず「マイナビ2021」イベントページをご確認ください。

不審な勧誘にご注意ください

【マイナビを騙った不審な勧誘にご注意ください】
最近、マイナビやマイナビグループの関係会社を装った人物から、
・「個人情報の確認」と称した電話がかかってくる。
・イベント会場周辺でメールやSNSアカウントを尋ねてくる。
・副業情報など不適切に個人情報を収集するメールが送られてくる。
といった情報が寄せられています。マイナビ2021では、会員の皆様に電話で個人情報を確認したり、個人のアカウントをお尋ねするようなことは行っておりません。
マイナビおよびマイナビのグループ会社とは、一切関係ございませんので、不審な電話やメール等にはご注意いただきますようお願い申し上げます。

【イベント会場周辺での不審な勧誘にご注意ください】
当会場周辺で「就職コンサルタント」等と称する団体や人物が「アンケート」や「イベント案内」等を理由に学生の皆さんに声をかけてくることがありますが、当社・当イベントとは一切関係ございません。
アンケート等を回答すると覚えのない会社から希望しないメールが送られてきたり、しつこく電話がかかってくる、勧誘されたイベントに参加した際に「就職相談」を理由に高額のコンサルタント料金を請求されるといった被害例も報告されています。ご自身の個人情報の取り扱いには十分ご注意ください。
※会場周辺で上記の事例を発見したらスタッフにお声掛けください。

【2020年5月13日追記】
合同企業説明会や個別の企業説明会の会場周辺においてマイナビを騙った不審な勧誘が発生しております。
・合同企業説明会（マイナビ主催およびマイナビ以外の主催イベント含む）の会場周辺で連絡先（電話番号・メール・SNSアカウント等）を尋ねてくる。
・個別の企業説明会の会場周辺で連絡先（電話番号・メール・SNSアカウント等）を尋ねてくる。
といった情報が寄せられています。

これらは、マイナビおよびマイナビのグループ会社とは、一切関係ございません。
不審者には十分ご注意いただきますようお願い申し上げます。
255：名無しさんは神戸学院大：2021/04/18(日) 00:18:54 ID:JBBc91uY0: http://w.z-z.jp/?callboy-kannsai

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