労働運動

684：とはずがたり：2011/01/05(水) 20:02:09: >派遣社員は法的に業務内容が限られ、対応しきれない業務が増加したため、正社員としての採用が必要になった。
どんな業務内容なんでしょ？？

トヨタ、業務職４００人採用へ　派遣社員を優先
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2011010590141020.html
2011年1月5日 14時10分

　トヨタ自動車が４月、社内で仕事をしている事務系派遣社員を正社員として採用することが分かった。一般事務職に当たる「業務職」を４００人規模で新規採用する計画で、派遣社員から優先的に選考する。

　４月の新規採用計画では、トヨタ自動車工業とトヨタ自動車販売が合併した１９８２年度以降で初めて業務職の採用を見送る方針だった。しかし、派遣社員は法的に業務内容が限られ、対応しきれない業務が増加したため、正社員としての採用が必要になった。

　短大、専門学校、高校の新卒が中心の一般事務職を約４００人採用するのは、記録のある９８年以降で最大規模。２０１０年春は約１４０人を新たに採用した。

　トヨタでは１０年９月現在、事務系の派遣社員１７００人が業務に当たっており、同１１月に業務職への希望者を募っていた。

（中日新聞）

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