Airline & Airport（航空会社・航空路線・空港)スレ

2133：チバＱ：2010/07/14(水) 15:09:35: http://www.asahi.com/business/update/0713/TKY201007130603.html
日航、労組に賃下げを提案　パイロット優遇制度は撤廃2010年7月14日3時2分
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　経営再建中の日本航空は１３日、大幅な賃下げとなる給与制度の見直し案を六つの労働組合に提示した。パイロットは一定の勤務時間分の賃金を保障する制度などを廃止して２～３割程度、社員全体では平均で１割強の賃下げとなる見通し。日航は９月までに労組と合意し、年度内に賃下げする考えだ。

　賃下げの対象は、日航グループの中核会社である日本航空インターナショナルの社員１万４２００人。年功序列を基本にした従来の給与制度を抜本的に見直し、若手や能力の高い人材への配分を厚くする。

　２００８年時点で平均年収が約１８００万円だったパイロットは、実際の乗務の有無にかかわらず、月６５時間搭乗した分の賃金を保障してきた制度を撤廃する。そのうえで、職責手当と実際の乗務時間に応じた給与体系にする。

　客室乗務員も月５０時間分の保障をなくす。整備など地上勤務の社員についても、時間外や休日などの手当を上乗せして支給してきたが、これらの上乗せ分をなくす。

　日航は今年１月の会社更生法申請後の暫定措置として、４月から５％の給与カット、定期昇給の停止、ボーナス全額カットを実施している。

　日航は、賃下げのほか、グループ全体の３割にあたる約１万６千人の人員削減などにより、０９年度に約３８００億円の人件費を１２年度に約２５００億円まで減らす方針だ。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20100714k0000m020150000c.html
日本航空：乗務手当廃止へ…賃金体系変更、労組に提示
　会社更生手続きで再建中の日本航空は１３日、パイロットなど運航乗務員について、実際の乗務時間にかかわらず一定額を支給していた手当などを廃止し、乗務時間に応じた賃金体系に変更する方針を固め、労働組合に提示した。地上職も含めて、年功序列の賃金体系も業績や能力に応じた仕組みに改める。

　日航は従来、機長は月８０時間、副操縦士は６５時間、客室乗務員は５０時間と、実際の乗務時間と無関係に一定時間乗務したとみなして手当を支給してきた。しかし、債務超過額が予定より膨らみ、８月末までにまとめる更生計画案で、金融機関に債権放棄額の上積みを求めざるを得なくなったため、高給につながると批判されてきた乗務手当の廃止を提案することにした。賃金体系の変更で総人件費を圧縮し、銀行団の理解を得たい考えだ。

　日航は既に、パイロットや客室乗務員の自宅から空港までタクシーで送迎する待遇を見直す方針を提示し、労働組合側も受け入れる方向だ。【山本明彦】

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