東海・北陸　地方議会・首長，政治・選挙スレ

6319：チバＱ：2017/07/23(日) 23:36:21: 6月の記事
http://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/shizu_area/shizu_governor2017/list/201706/CK2017060402000095.html
県知事選２０１７

2017年6月4日

課題の現場から＜１＞　深刻な若者流出
　静岡県知事選の告示が八日に迫り、二十五日の投開票まで三週間となった。現職の川勝平太氏（６８）とバルセロナ五輪女子柔道銀メダリストの溝口紀子氏（４５）による選挙戦が確実視されている。人口流出や五輪、観光・産業振興、社会福祉など新知事が取り組むべき課題は多い。「課題の現場」をリポートし、県の将来に向けたヒントを探る。

　五月下旬、東京都品川区のＪＲ目黒駅に近いオフィスビルにある「静岡Ｕ・Ｉターン就職サポートセンター」。就職活動中の都内の私立大四年、宮崎菜緒さん（２２）＝浜松市出身＝がスタッフに面接でのアピール材料を相談していた。

　「バイトはレストランです。年齢層が高くて、常連さんが来るので時々会話します」

　「じゃあ、接客を得意としているでいいじゃん。バイトの話を出してみて」

　宮崎さんはインターネットでセンターの存在を知り、就活のヒントを得ようと訪問は既に五回を超えた。この日は、県内の志望企業の面接のために、キャリアコンサルタントの伊藤直樹さん（５４）からアドバイスを受けた。

　静岡県から首都圏へ進学した大学生が県内に戻って来る割合は高くない。大学、経済団体などでつくるしずおか産学就職連絡会が、二〇一六年春の進学者数などを基にした試算では、二〇年春に首都圏の大学を卒業して県内企業にＵターン就職する人は四割弱。県内の大学を卒業して県内企業に就職する人が八割強いるのとは対照的だ。

　県内の人口減少問題の一因である首都圏に出た大学生の地元回帰を促そうと、県はセンターを一四年七月に開設。運営委託された人材紹介会社のスタッフが学生らの面談に無料で応じ、県内企業の合同説明会も開いている。一六年度は延べ六百二十五人が面談に訪れ、二百二十二人が県内での就職を決めた。

　宮崎さんは大学で経営学を専攻し、簿記資格も取得。金融系に就職してキャリアを積む将来を描く。故郷静岡での就職を望むが、県内に本拠を置く銀行、証券会社は数社しかなく狭き門。売り手市場の中、同郷の同級生は既に都内の金融機関への就職を決めた。「自分を成長させてくれた地元のために働きたいのだけど」と焦りがにじむ。

　伊藤さんによると、静岡県での就職を希望しセンターに訪れる学生たちも、希望職種と勤務地のミスマッチに悩んでいるという。県内の主力産業である製造業の事務職枠は技術職より少なく、特に文系女子の選択肢から消えやすい。昨秋から五十人以上の相談を受けてきた伊藤さんは「県内での選択肢が少ないせいか、志望が定まっていない学生が多いようだ」と話す。

　企業の採用試験は六月からピークに入った。宮崎さんは結婚や子育てのことを考えるとやっぱり地元がいいが、「県外での就職も考えなければいけないかも」と思い始めている。

（沢井秀之）

　＜静岡県の人口流出＞　総務省の住民基本台帳人口移動報告によると、２０１６年は県全体で６３９０人の転出超過。北海道、熊本県、兵庫県に続くワースト４位となった。６割超の４０５８人が女性で、うち２０～２４歳が２０９７人と半数近くを占めた。５月２６日に三島市で開かれた知事選立候補予定者の公開討論会で、現職の川勝平太氏は、若者の人口流出対策として、県内企業の魅力を知ってもらうため３０校を目安に大学と協定を結んでいくことなどを主張。溝口紀子氏は子育て制度の充実、子どもの医療費の県内一律無料化などを訴えた。

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