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2829：チバＱ：2013/03/20(水) 22:52:29: ■宙に浮く処遇

　橋下市長から引導を渡された格好の和田区長は釈明に追われた。

　「私の態度や振る舞いについては深く反省し謝罪したい」。３月１１日、市役所に姿を現した和田区長は記者団の前で頭を下げた。

　ただ、更迭の理由となった会議への欠席や他の区長への暴言については「今は申し上げられない」と言及を避けた。不祥事削減目標が達成できなかったことに伴う連帯責任とされた給料などの自主返納にも、区長の中でただ一人応じなかったが、和田区長は「拒んだわけではなく、保留していた。別にお金を返すのが嫌ということではない」と釈明した。

　進退については「市長に会って直接（更迭の件を）聞いたわけではないので何とも申し上げられない」と述べるにとどめだ。

　経営コンサルタント出身の和田区長は「アイデアマンとして同区役所内では評判も悪くなかった」（市幹部）といい、市を特別区に再編成する大阪都構想をめぐっては、区割り案のたたき台をまとめる区長プロジェクトチームのサブリーダーも務めた。

　和田区長の続投などについて橋下市長から意見を求められた区長会は１５日、「和田区長は反省している」「市長に分かってもらうべきだ」などとする意見書を提出し、再考を求めた。

　これに対し、橋下市長は「公募区長は僕と一心同体。僕が任命した特殊なポジションでもあり、区長会が自ら動いたのは良いのではないか」と一定の理解を示したが、「人事をやるときに、いろんな意見を踏まえて手続きを取るのかといえば、それは違う」とも述べ、突き放した。

　公務員として採用した和田区長の処遇については、現在人事室が検討しているが、区長の任期途中での交代は前例がなく、担当者も困惑を隠さない。更迭後の配置先や市が公募時に提示した年収１４００万円の条件変更などについて「検討中」と繰り返すばかりだ。

■“問題”区長ほかにも

　交代まではいたっていないが、物議を醸した区長はほかにもいる。

　「区長業務のあり方にオーナー企業的な振る舞いが見受けられる」。昨年８月に就任した細井敦子・城東区長は同下旬に橋下市長からメールでこう注意を受けた。

　細井氏は元会社社長で、民間出身では唯一の女性区長。橋下市長から強烈な個性の持ち主の一人と認められたが、補助金の見直しをめぐり、「思ったことを手当たり次第に言うだけでは、一市民が役所に意見を言っているのと同じ。自分の考えを検証するプロセスも必要」と指摘された。

　ほかにも、短文投稿サイト「ツイッター」をめぐって、表現が問題視される区長もいた。

　自身への批判的な書き込みに対し「アホか、相当な暇人（ひまじん）やな」などと中傷するような反論を書き込んだとして、榊正文・淀川区長が８月下旬に橋下市長から、「区長職の信用を傷つけた」として口頭注意を受けている。

　このほか、田畑龍生・都島区長は、当初希望した別の区の論文の中で３つの地域を同和地区として挙げ、「いまだに暗い印象をぬぐい切れていない」と表記。１１月の部落解放同盟大阪府連との意見交換会で、「（当該地区を）なんとか変えたいという思いだった。差別意識はなかったが不適切だった」と述べ、陳謝した。

　和田区長以外に言動などに問題がある区長について、橋下市長は今月８日、記者団に対し「注意すれば、きちんと直っている」と述べ、問題視しない考えを示している。ただ、区長の一人は「ほかに更迭される可能性が高い人はいたが、和田区長が見せしめになった格好だ」と話す。

　一方、市幹部の一人は「区長を支えるべき区役所職員が区長に嫌気がさして早期退職の道を相次いで選択している」と現場の実態を指摘。その上で「公募区長は市長の『お気に入り』であるのは理解できるが、厳しく評価しないと組織が持たない」と口にした。

　橋下市長への風圧はじわじわ高まっている。

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