文部スレ - 1116734086 - したらば掲示板

4199：荷主研究者：2021/07/17(土) 23:16:09: https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00601392?isReadConfirmed=true
2021/6/10 05:00 日刊工業新聞
東北大、若手研究者を総合支援　育成パッケージ構築

約５０人の助教が所属する学際科学フロンティア研究所（東北大提供）

研究室主宰者・助教ら重視

　東北大学は若手研究者育成で二つの仕組みを立ち上げ、多数の支援策と合わせた「若手躍進総合支援パッケージ」を構築した。同大は東京大学、京都大学に次ぐ規模ながら、多様な独自の予算制度が功を奏し近年、国の若手支援事業で採択数１位が続く。研究力向上にもつながるため、若手育成で他大学をリードする戦略を打ち出した。（編集委員・山本佳世子）

　近年、解決策の決め手がなかった若手研究者の育成問題は、ここへきて明るい雰囲気が生まれている。政府の１０兆円ファンド計画と、実施までの中心施策となる複数の文部科学省事業が本格化したためだ。こうした動きに先駆けて東北大は存在感を放っている。

　一つは研究室主宰者（ＰＩ）へ階段を上がる段階の若手が対象の「創発的研究支援事業」だ。競争率約１０倍の中、採択件数１位は２７件の東北大、２位は２２件の東大だった。大学が資金を出して博士後期課程学生を後押しする「大学フェローシップ創設事業」は、１位が１２０人の東北大、２位が１１０人の東大だ。東北大の博士学生数は東大の半分以下だけに健闘している。

　東北大は独自財源の総長裁量経費などで他大学に比べ多様な学内支援を進め、成果が花開きつつある状況だ。同大学際科学フロンティア研究所（ＦＲＩＳ）に５０人規模の助教が所属し、教授ら多数のメンター（助言者）が付く仕組みも大きい。科学研究費助成事業の採択やトップ１０％論文割合で、同大の若手は全国平均の若手より業績が高いのだという。

　４月に始めた施策の一つが持続可能な社会の実現を阻む課題解決などに向け、人文・社会科学と自然科学が連携する若手中心の異分野融合事業だ。分野融合はイノベーション創出の実績で強調されるが、実現にはハードルが高い。同大は１プロジェクト３年間で最大１５０万円の資金支援で挑戦を促す。

　もう一つは独創的な研究に挑戦する助教向け「プロミネント（卓越した）リサーチフェロー」制度だ。審査を経て同フェローの称号が与えられる。名誉と対外的なＰＲがインセンティブとなる。

　他大学は「特別栄誉教授」「卓越教授」など上級の称号に限り授与することが多い。対して同大は若手に刺激を与えるための称号の授与に積極的だ。４５歳未満の教員向けに年１２万円の給与上乗せがある「ディスティングイッシュトリサーチャー制度」も整備済みだ。

　小谷元子理事・副学長（研究担当）は、任期制で人材が流動化しやすい優秀な若手に対し「本学に居続けてもらって研究力を強化する」ことが狙いだと説く。そのため「若手を保護して支える発想ではなく、優れたアイデアや研究を生かす環境を用意するべきだ」と強調する。

　若手育成は各大学で重視しているが、国費１００％でないフェローシップ事業のように大学の予算投入を経営層がどう判断するかで違いが出る。今後の研究力に対する影響を含め、各大学の判断が問われそうだ。

(2021/6/10 05:00)