労働運動 - 1114776863 - したらば掲示板

9：とはずがたり＠レス異動：2005/05/22(日) 13:06:24: 186 名前：とはずがたり投稿日： 2003/09/29(月) 19:54

http://mytown.asahi.com/tokushima/news01.asp?kiji=3569
会社前で「辻立ち」１年

　大塚製薬（東京都）の大塚ライフサイエンス事業部大塚アッセイ研究所（徳島市川内町）に勤務していた「元従業員」３人が毎朝、会社の正門前に立ち、「解雇の不当性」を訴えている。昨年９月から始めて１年余。３人は労働契約上の地位確認などを求めて東京地裁で同社と争っている。所属していた研究所が別の企業に事業譲渡され、勤務地が埼玉県になったが、転籍を拒んだためだ。　

　徳島市川内町の大塚製薬徳島第２工場。鳴門市の別宮（べっく）裕一郎さん（３１）ら３人が毎朝午前７時半ごろから約３０分間、正門前に立つ。「解雇を撤回しろ」と書いた横断幕を掲げ、車で通勤してくる従業員らに、拡声機で「労働者はぜい肉ではないぞ」と声を張り上げる。ほかの企業の労組員５、６人も支援する。

　３人が勤めていた「大塚アッセイ研究所」は同工場の敷地内で、血液や尿成分の分析など臨床検査を受託していた。

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　別宮さんらによると、同研究所の従業員約１１０人が、会社側から研究所の事業を経営合理化のため同業他社に譲渡すると知らされたのは０２年７月８日。会社側は個別に各従業員と面談し、同年９月１日付で転籍して埼玉県内に引っ越すか、退職するかの選択肢を示したという。

　３人はそれぞれ一度は転籍か退職の選択をした。しかしその後、雇用継続を会社側に求めることができたことを知り、北島町の男性（４２）と徳島市の男性（３４）とともに、大塚製薬になかった労働組合を３人だけで結成した。別宮さんが委員長に就任し、会社側との団体交渉で「希望する従業員を配置転換などで残留させて欲しい」と訴えたが、８月末に雇用契約の終了を通告された。

　別宮さんは「会社から転籍か退職かを迫られた時は頭が真っ白になり、夜も眠れなかった」と打ち明ける。３人はいずれも徳島県で生まれ育った。子どもの教育や両親の世話のほか、住宅を購入してローンを抱えているため、埼玉県へ行くのは難しかったという。

　約１１０人のうち、約１００人が転籍を選択し、残りは退職したという。３人は同年９月２日、正門前で「辻立ち」を始めた。

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　３人は同月、徳島地裁に地位保全を求める仮処分を申請したが却下され、高松高裁への抗告も０３年５月に棄却された。「３人は一度は転籍か退職かに同意しており、会社側は一方的に雇用関係を終了させていない」などが理由だった。

　３人は同月、労働裁判に慣れている裁判官の多さなどから東京地裁に提訴。現在、ほかの企業の労組から支援を受け、預貯金を崩しながら争っている。

　別宮さんは「不安感は募るばかり。会社側は誠意ある対応をみせ、話し合いに応じて欲しい。自分たちは今でも大塚を愛している」と話す。

　関西大学の大塚忠教授（労使関係論）の話

　転籍か退職かを求める問題は、労働者側と会社側が十分話し合うことが必要で、会社側は従業員に説明責務がある。大塚製薬の場合、そもそも労働組合がなく、会社側の経験不足もあり、丁寧な雇用調整をしなかったのかもしれない。アメリカ型経営スタイルがもてはやされるなか、事業譲渡やアウトソーシング（外部委託）による転籍問題に絡んだ労使紛争はこれから増えるのではないか。

（9/29）