労働運動

768：とはずがたり：2013/11/13(水) 12:02:48: リコーの出向命令は無効　東京地裁判決「人事権の乱用」
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/snk20131113121.html?fr=rk
産経新聞2013年11月13日（水）08:05

　退職勧奨を拒み、子会社に出向させられたのは不当として、事務機器大手リコーの４０代と５０代の男性社員２人が、元の職場への復帰などを求めた訴訟の判決が１２日、東京地裁であった。篠原絵理裁判官は「自主退職を期待して出向命令を出したことは人事権の乱用にあたる」として命令を無効とする判決を言い渡した。リコー側は即日控訴した。

　判決によると、リコーは平成２３年５月、グループ全体で約１万人の人員削減を行う方針を発表。２人はデジタル複合機の開発などに携わっていたが、希望退職勧奨を拒否したところ、９月に物流子会社へ出向を命じられた。５０代の社員の子会社での業務は、商品の検品などだった。

　篠原裁判官は「出向先では立ち仕事が中心。デスクワークに従事してきた原告らのキャリアや年齢に配慮した異動とは言えない」と指摘。「退職勧奨を断った原告らが考えを変えて、自主退職に踏み切ることを期待して行われた」と判断した。

　２人が申し立てた労働審判で地裁は昨年５月、出向命令を無効と判断。リコー側が異議を申し立て、訴訟に移行していた。

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