労働運動

269：とはずがたり：2008/12/06(土) 01:57:30: 中部電力、パートの正社員登用開始　業界初の制度整備
http://www.asahi.com/business/update/1205/NGY200812050010.html
2008年12月5日20時11分

　中部電力は、パート従業員の正社員への登用を、制度を整え、本格的に始めた。正社員と同じ業務に半年以上就いているパートを対象に、筆記・面接試験を実施して登用する。４月施行の改正パート労働法は企業に正社員への転換を進める措置をとるよう義務づけたが、登用制度を整えてまでの実施は、電力１０社で初めて。

　期間の定めのない安定した就労条件を提示することで、パート従業員の中から「優秀で多様な人材の確保」（人事部）を狙う。国際競争にさらされる輸出型製造業が現在、大量の派遣労働者を人員整理しているのと対照的に、非製造業の事務や営業の現場では一定の技能がある従業員の確保が難しい状況も起きているようだ。

　中部電の正社員数（９月末時点）は１万６３４３人。これに対し、パート従業員は３８２人おり、このうち１６６人が正社員と同じ業務を担っている。

　これまで女性１０人がこの制度による正社員への登用を希望。静岡支店と長野支店で正社員として採用された。

　中部電のパート契約は１年間で、更新しても２年で切れる。（宮崎健）

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