労働運動 - 1114776863 - したらば掲示板

24：とはずがたり＠異動：2005/05/22(日) 14:14:27: 566 名前：とはずがたり(1/4) 投稿日： 2004/06/05(土) 21:07

派遣ＶＳ．正社員　モラルハザード生む職場の葛藤
http://www.asahi.com/job/special/TKY200405190184.html

　企業から、顧客情報の流出が止まらない。背景にあるのは、何か。急速な職場のＩＴ化と複雑な雇用形態の中で重なり合う不満と、不安と、プライドと――。（ＡＥＲＡ編集部・井原圭子）

　　　◇　　　　　　◇

　半信半疑だった。だが「実物」を見たら、背筋が寒くなった。
　氏名、住所、電話番号、出身学校。それがエクセルの一覧表になっていて、次々に表示される。出どころは明かせないが、ある大手企業の人事情報の一部だという。

　東京都内に住む２０代の元派遣社員の男性。昨年まで、様々な企業のデータセンターにＳＥ（システムエンジニア）として派遣されていた。有名メーカーなど大企業を中心に、ほぼ半年ごとに１社のペースで渡り歩いた。その間、仕事の合間を見ては、その企業の顧客や社員の個人情報を少しずつ取り出していたという。

　主な仕事は、システムの運用と監視。派遣先の企業からは、管理者権限を持ったＩＤとパスワードを与えられていた。それを利用してダウンロードしたデータを、日常的な業務であるバックアップのふりをして自分のＣＤ－Ｒに落とし、そのまま持ち帰った。怪しまれたことはなかった。作業室に正社員は一人もいないし、夜勤のときは時間も十分あった。

　●会社には「義理ない」

　集めた個人情報は、相当な量になった。冒頭のデータは、その一部だという。
　現行法上は、派遣先から守秘義務違反を問われるとしても、電子化された顧客情報を持ち出すだけなら犯罪にはならない。０５年４月には個人情報保護法が完全施行されるが、従業員には処罰規定がない。他人のＩＤ、パスワードを使うわけではないので、他人に売ったり見せたりしなければ、不正アクセス禁止法にも触れない。

　自分のハッキング技術を試したい。そう思ったのがきっかけだと男性はいう。個人情報の中身には興味がない。仲間内で「○○社のシステムはどこが脆弱（ぜいじゃく）」といったやりとりをする。派遣先の上司に進言し、セキュリティーを強化することもある。一方で、知人を通じて「顧客情報を売らないか」ともちかけられることもある。さすがに応じたことはないが、情報の持ち出しについては、
　「正社員だと、バレたらクビだし、苦労して就職した会社の首まで絞めかねない。派遣社員なら、スキルがあれば派遣先はすぐ見つかる。会社への義理もない」
　男性はそう語る。

　企業からの顧客情報の流出が止まらない。電子情報を記憶する媒体の小型化で、一度に持ち出される情報の量もけた違いになった。
　この１年間だけで６００万人以上の顧客情報の流出が判明している。

　４５１万人分、「史上最悪」の個人情報漏洩が問題となったヤフーＢＢ事件では、４人の男が恐喝未遂容疑で逮捕された。その中に、元派遣社員の被告（３２）がいた。他の３人とは無関係の単独犯だった。