鉄鋼・非鉄金属スレッド

552：とはずがたり：2009/02/04(水) 03:44:21: 神戸製鋼、３月に一時帰休　人員削減は行わず
2009.2.3 21:22
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090203/biz0902032124013-n1.htm

　神戸製鋼所は３日、自動車生産などの落ち込みによる減産に対応し、３月にも全社ベースで一時帰休を実施すると発表した。帰休にともない賃金を下げるものの、人員削減は行わない。組合との話し合いを経て、行う。今回の景気悪化局面で鉄鋼大手が一時帰休に踏み切るのは初めて。

　一時帰休は、全社員を対象に、原則として月１日休業する日を設ける。操業が大幅に落ち込んでいる事業所では、２日以上になる可能性もある。今後、組合と協議し、事業所ごとの操業条件の違いなどに合わせて日数や、カットする賃金など詳細な条件を詰める。

　鉄鋼業界では、需要の３割超を占める自動車業界の深刻な販売不振を受けて、経営環境の厳しさが増し、業績予想の下方修正が相次いでいる。

　神戸製鋼は同日、平成２０年度下期（２０年１０月～２１年３月）の粗鋼生産の減産幅を上期（２０年４月～同９月）比で、従来の６０万トンから約１００万トンに拡大すると発表した。また、２１年３月期通期の連結業績予想について最終利益を１３０億円（従来予想は８００億円）に下方修正した。

　鉄鋼業界では１０年から１２年にかけて需要が落ち込み、新日鉄や神鋼などが相次ぎ一時帰休を導入した経緯がある。

山陽特殊鋼が１５５０人を一時帰休
2009.1.30 19:05
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090130/biz0901301907010-n1.htm

　山陽特殊製鋼は３０日、世界的な景気悪化で鋼材需要が急減しているため、本社工場（兵庫県姫路市）の全従業員約１５５０人を対象に、２月に２～６日間の一時帰休を実施すると発表した。３月以降も受注状況を見て決める。

　休業中は国の雇用調整助成金制度を利用し、業務に関する研修などの教育訓練をする。また２月から、月当たり経常利益の黒字化が安定的に見込めるまでの期間、役員クラスの報酬を１０～２０％減額する。

　管理職の賃金５％カットも２月から始める。

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