企業の提携・合併観察スレ - 1036413767

1170：チバＱ：2012/07/28(土) 12:24:53: http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120623/wec12062307010000-n1.htm
鴻海残酷物語　暴動、自殺…シャープ救世主の闇
2012.6.23 07:00 （1/2ページ）［自殺問題］

シャープと鴻海グループの提携会見で流された鴻海精密工業の郭台銘会長のビデオメッセージ＝３月２７日、東京・千代田区（栗橋隆悦撮影）
　シャープが業績回復の切り札として、資本・業務提携した台湾の鴻海精密工業グループ。１０兆円規模の売上高を誇る世界最大の電子機器受託製造（ＥＭＳ）だが、労働環境への不満から従業員による暴動や自殺などの問題が表面化し、その影響がシャープの株価などに波及している。鴻海は本当にシャープの救世主なのか…。

　６月４日、シャープの関係者にとっては悪夢のような出来事が海の向こう中国で起こった。

　鴻海の中国・成都工場で賃金トラブルをめぐり暴動が勃発。数百人が暴動に関わり、数十人が警察に拘束されたというのだ。その内容が８日、日本でも報じられると、提携先であるシャープの株が一時、前日比６％（２５円）安の３８９円まで急落した。

　鴻海の工場での労働環境をめぐっては、過去にも広東省などで従業員が自殺し、「構造的な問題があるのでは」（関係者）と指摘されていた。

　鴻海の２０１１年１２月期の連結売上高は約９兆７千億円。その規模は世界的な巨大企業といえるが、意外と見落とされがちなのが従業員が約１００万人にのぼるということだ。

　トヨタ自動車の場合、連結売上高は１８兆円で、従業員数は約３２万人。パナソニックも７兆８千億円で、約３３万人と従業員数はそれぞれ鴻海の約３分の１にすぎない。

　これらを比較すれば、鴻海の社員１人あたりの売上高はきわめて低く、賃金水準も過酷な労働環境に見合わない低いということが容易に想像できる。

　「（低賃金労働が）どこまで続くか」

　従業員の過酷な労働の上で急成長したとの見方もされる鴻海だけに、シャープのある幹部は懸念を漏らす。

　中国では経済成長にあわせ、工場労働者の賃金も上昇が続く。低賃金の維持が難しくなれば、シャープが最も魅力と感じていた鴻海の低コスト製造に影響が出ることも考えられる。

　米アップルのタブレット型端末「ｉＰａｄ」やスマートフォン（高機能携帯電話）「ｉＰｈｏｎｅ」の受託製造への依存度が高いことも、鴻海の経営における今後の不安定要因のひとつでもある。

　これら鴻海の問題点がシャープとの連携に影響を及ぼすのか。現時点では「影響しない」（関係者）という見方が強いが、マイナスに働くことは間違いない。

　「状況によってはシャープのブランドイメージが傷つくこともある。長年培ってきたイメージを自ら守ることが大切だ」。岩井コスモ証券の有沢正一・投資調査部副部長はこう指摘している。