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ですがスレ避難所 その489
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>備品を全て適切な場所に過不足なく維持する
>法令遵守を実現するため、末端作業員の一人に至るまで業務ルールを叩き込む
>常にルールのアップデートを怠らず、誤った手順に対しては上司であろうとも指摘する(できる)気風を維持する
>物を置く場所の許容誤差は5mmまで
>動線確保の徹底
>引き継ぎは過不足なくかつ確実に行う
>残業は五分以内
>サービス残業は厳罰とする
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>こんなことは普通のジャップなら常識だが、外人は発狂するだろう
残業は1分でも残業、経理などの換算の非効率性で
>1か月における時間外労働、休日労働および深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、
>30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げること
>昭和63年3月14日付通達 基発第150号
通達が基本となりこんな計算も成り立つ
1か月の残業時間の合計が20時間31分であった場合は、30分以上を切り上げて21時間
5分論はローカルルールで基本は一分でも残業、賃金計算の際に丸めるの明確化しないと真面目な社労士・弁護士や組合、稀にお上の訪問の際に突っ込まれるので注意
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