ＪＲ西日本契約社員⇒正社員

29：就職活動＠名無しさん：2010/08/04(水) 21:40:10 ID:T2e8RhIE: >>27
ケース２⇒女子契約社員が妊娠。社員は育児休暇があるが、契約社員は条件がある。出産した時点で契約期間が２年残ってないと育休がもらえない。しかも、育休中も満期５年に含まれてる。
アホらしなって辞める。

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