レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
-
大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
-
> 昭和生まれながらのおぢにありがち。
平成生まれで面接官する人材いるんだ。
-
>>9808
それはよく分かる。
パフォーマンスだけのAO入試基準は人事では絶対だめね。
やはり地道に研究取り組んでるかどうかが大事。
派手な業績はただの立ち回り上手の証左だったりするから見極めが大事。
特に若手。周りに下駄はかせてもらうだけで作った業績は、見る人が見ればすぐわかる。
-
>>9813
博論まで下駄と考えるべき
お気に入りに派手な業績与えるラボは多い
2人外れを採用してやっと気づいてたな
不自然に学振が多いラボなど学会で有名なはずなのに
本命を選べなかった報いと思っているよ
落ちた本命を宮廷は歓喜して迎えたそうな
-
７－８年前に東大生え抜き博士で若手で論文数もダントツを面接に呼んだら
スライドも話し方も挙動も不振で不採用になった
いまresearchmap見ても田舎の分野違いの研究所にいて２－３年ノー論文
４０をだいぶ過ぎててそれまで公募に応募する機会は何度もあったろうに
海外留学の経験もなし
何が彼をそうさせたのか
-
>>9814
大変でしたね。
ただ、その若手は収まるべきところに収まったのだから良かったかもしれませんね、学界全体としては。
ちなみに、貴校の滞留物件は今どうなっているのですか？
>>9815
研究だけ、というのもまたアレですよね。
ただ、立ち回りだけ、というのはもっとダメなんですよね、
そもそもアカポス業界に置いてはならない存在。民間や予備校にでも放出しておけばよろし。
-
>>9813
とはいえ、下駄を履かせてもらうどころか、院生時代に追放や出禁くらってる奴は論外。
地雷確定。さわるなキケン。
-
>>9817
地雷と気づかず採用されて着任されそう
アホだね
着任までに阻止できないし
-
うちの大学に研究しないで雑務ばかり必死にやるやついるで。わかりにくけど、アカデミーの世界では、じつはこういうやつが一番外かく
-
外かくじゃなくて害悪でした
-
>>9819
事務員に転用できればいいのだが。
-
>>9821
それな。
-
懇親会の重要性が解った。
-
そういう外かくな輩は事務にだってなれやしない
教員という立場で事務っぽいことをするから居場所が見つかってるのであって
外かくはどうやっても外かく
-
今から内定取り消せないでしょ
手遅れ
-
俺でも大学教員、ましてそいつにおいてをや、とかなんとか考えて
ここでぐちぐちいうにとどめておきなはれや。
-
>>9824
外かくwwwww笑っちゃいましたw
-
>>9826
りょ!!
-
鵜飼
-
今夏は公募うまくいかないのか、、、、、｡
-
歌って歌って歌いまくれ。それからだ。
-
焼きそば着ぐるみ頑張った人が脱北できなかったのね。
-
いかなる問題も躍って躍って躍りまくりで全て解決！
心配御無用！
-
学部長とﾏｻﾞｰﾑｰﾝの親密さを暴露してやる。
-
オプキャンとか雑務命で業績出さなかった結果、
業績過少で公募に応募できません。
-
マッチングする公募がないので、応募先がありません。
-
そうかなあ。俺の分野だと自分の条件に照らして今の時期なら狭く絞って見ても数十件はあるよ。
広くとったら百件以上、もっとも今いるところところ以上（給与や研究環境で）となると
数件しかないけど応募しても受かるかどうか。
-
>>9837
めちゃくちゃ羨ましい。理系ですか？医歯薬看とか？
-
オプキャンすると準備日、初日、二日目、その後はアンケート集計、報告書など根拠資料作成とか潰れる。
期末試験、実験実習。その他成績の取りまとめ、追試作成、院試などあって休まる日がない。
いつ、科研費の申請書を準備するんだw
-
オープンキャンパスで躍って躍って躍りまくり！
-
>>9838 ええ理系です。給与とか研究環境に文句を言わなければ理系の基礎教育をする
教員がどの大学でも必要なのでそういうところでもいいならポストがあります。
そこで業績を積んでもっと研究環境のいいところに移ることもできます。
-
>>9841
自分はオワコン文学部狙いなので、マッチングする公募が1年に1つあるかどうかの狭き門です。
-
>>9839
アンケート集計、報告書など根拠資料作成って事務方やってくれないんだ。
-
忙しくない大学って国公立ですか？
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない職場
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9842
理系の場合、数学 物理 化学などの基礎教育のほかに、情報センターの管理の
仕事ができる（これは理系ではないかも）ならそういうポストもあります。
あまり聞いたこともない理系の大学でもよければポストはあるということです。
でも、その方面の大学院で研究して論文を書き学位も必要ですし、担当コマ数
も多めだったりします。研究はできますし科研費も取れます。この理系の
（専門教育でも「最先端」研究でもない）基礎教育の内容はほぼ世界共通で、
これがきちんと行われていることが日本の科学技術を支えています。
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない職場
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
落とされた？
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。
不自由を常と思えば不足なし。こころに望みおこらば困窮したる時を思い出すべし。
堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。
勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば害その身にいたる。
おのれを責めて人をせむるな。
及ばざるは過ぎたるよりまされり。
ttp://www.edu-konan.jp/ishibe-jh/ikiruhint/tokugawa.html
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
そんな問題も踊って踊って踊りまくりで解決！
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
そろそろアク禁じゃね？
-
>>9854 リモホ公開？
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9854
垢間はお前だよ、カス
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏みに行け
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
地雷公募、超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9846
そういうところってやっぱり全国にあるでしょう。東京からは離れるかも。
でも、義務を果たせば研究はできますし、そこで業績を重ねて東京の大学の
専門学部のポストを得ることができる可能性はありますね。なんとしてもポストが
欲しければそういうやりかたもあるかと思います。
ただし、たとえば数学の基礎教育のポストに物理の大学院を出た人が応募しても
採用される可能性は（ゼロではないが）少ないみたいです。
たとえその人が数学のエキスパートであってもです。やっぱりマッチングなんでしょうかね？
-
イレチン昨日もしょぼかった。マッチング待ち子さん状態が続いています。
-
マッチング、大切ですよ。結婚もそうですけど。
でも、今の時代は就職も結婚も、うまくいかなければ何度でもやりなおせばいい
社会になってるのかも知れませんね。無理にマッチングしてもうまくいかないかもしれないし。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9866
内縁やその解消、スピード離婚、死別も経験してこその結婚ですよ？
-
>>9868
人生ハードモードですね、そこまでいくと。
-
何度もやりなおすことができてラッキーという見方もあります。
私なら結婚は1度でいいですし転職（異動を含む）も数回ですね。
-
慰謝料は払ったことがありませんよ？
もらってもいませんよ？
-
結婚も公募もご縁次第。
繋がる時は不思議に繋がる。
-
ただ、公募は何股かけてもいいけど、恋愛や結婚のほうはあかん、うん。
-
こ
-
必ずしもそうとは言えませんよ？
-
>>9875
何股かけてるのですか？ モテモテですか？
-
もう一度、婚約してますよ？
-
>>9877 何股もかけているなら、婚約も近く破綻しますよ？
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9872
良縁を信じて頑張るよ。早く転出したい。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
パブリケーションが揃ってないと面接までたどり着けない？？
-
>>9888
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
いいかげんキモイんだが。任期切れで放逐された恨みか何かか。
やればやるほど、リンク先の大学から特定されるぞ。
-
>>9888
うち（首都圏私大）の場合は、職位に応じて最低限の論文数が決まってる
業績数だけでまずざっくり切り落とすので、そこに達してなければ書類が読まれることすらないよ
-
まあ研究業績数、学位の有無、専任か否かでの足切りはどこにでもあるでしょうな。
-
移籍を考えると、現在の職場で殉教から狂獣に昇任申請するのは愚策ということになりますかね。
最近の公募は、殆どが殉教以下のようで。
-
>>9878
二股はしていませんよ？
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
そろそろタレ込まれるな、さすがに。しつこすぎる。
-
>>9896
お前にぶち込んでやろうか。
-
普通に教授にあがってていいんじゃないのかな。前任校で職位があがってない人とか役職ついてない人はつかえないか何かありそうだし、一緒に働きたいとは個人的に思わない。
-
>>9893
准教授及び講師の募集は、職位ではなく若い年齢層が欲しいという意味だと思う。
-
>>9899
現在、教授でも若ければありか？
いや、ないだろうよ。
-
准教授以下てのは、確かに仕事の面で年齢の若い人に来て欲しいてのはあるだろうけど、本音は、人件費抑えたいからだろうよ。
-
うちは特に最低論文数ってのは決まってないよ。今までの重要論文５編と最近５年間の重要論文を
挙げてもらってそれを見る。それがすぐれておればたいてい論文リストは長いから心配ない。
応募してくるのは数十人だし、そのうち８割はうちには向かないという人たちです。
これが数百人だったら足切りをせざるを得ないだろうけどそんな大人気の大学ではないです。
-
>>9898
うちは殉教以下にもさんざん役職やらせてこき使われれるんですよね。
狂獣が狂ってるのばっかりだから。
まあとにかく早く出るのが得策のようです。
-
教授さんたちも余裕がなくなってるからね。准教授以下に仕事が振られるのは仕方ない。
特に教授さんたちが狂っているのではない。それでもまだ狂ってないところがあればそちらに避難するのはあり。
天は自から助るものを助くの精神で頑張ってください。
-
＞本音は、人件費抑えたいからだろうよ。
そのためには教授の報酬を抑えるほうが効果的。准教授以下はそれに倣うからね。そして定年を早くする。
ただし、これだけをやると組合が騒ぐから、再雇用制度を導入する。再雇用だと給与をかなり下げられるし、
毎年更新で次の年は雇わないよというプレッシャーをかけられる。
特に65歳以上だと公的年金が出るから給与を下げる理由にもなる。
国の方針としては、公的年金の支給額抑制をしないと年金財政がもたないし、だから60歳以上に安い報酬で働いてほしい。
公的年金はできるだけ支給されず年金保険料は長く払ってほしい。再雇用制度の充実を国が推し進めるのはそういう理由。
見方によっては死ぬまで働けってことだけど退職してぶらぶらしてるより働いたほうがましって人は多いよ。
-
【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
-
>>9905
現任の教授の給料を下げることがすんなり出来ないから、まずはコントロール効かせやすい新規採用で若手に皺寄せしてるんでしょ。
組織の意思決定権を握っている狂獣らが、自ら身を切る改革するわけないじゃん。
ほんと、うちの狂獣層は既得権益の塊。
今の若手と同じ審査受けたら、降格間違いなし。任期職なら全員任期切れで放り出されるのばっかりだもん。
若手に過酷な審査基準はめるなら、現任教授らの定期再審査もやれよ。
-
うちに分野違いなのに教祖のコネで潜り込んできたBBAがいるんだけど、酷い。
あれが狂獣となると、まともな若手は離職していく。害悪でしかない。
辞めてくれたらと周りは考えているけど、行き先もないだろうなぁ。
-
それはそのとおりだが、教授も下がっているよ、若手を下げておけば彼らが教授になるときは
その下がった給与で教授になるわけだし。あとは定年を下げて再雇用とか特任採用に切り替える。
これはどこでもやってる。昔の逃げ切り世代はともかくこれからはそういうわけにはいかないよ。
-
留学生をお招きしない限り給料は下がるでしょう。
-
聞いたこともない新設公立大の大学院で境界領域系の博士をとって13年ほどポスドクして消えた奴がいた
そこは30代後半で損きりしろよ
|
|
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
