レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
-
＞本音は、人件費抑えたいからだろうよ。
そのためには教授の報酬を抑えるほうが効果的。准教授以下はそれに倣うからね。そして定年を早くする。
ただし、これだけをやると組合が騒ぐから、再雇用制度を導入する。再雇用だと給与をかなり下げられるし、
毎年更新で次の年は雇わないよというプレッシャーをかけられる。
特に65歳以上だと公的年金が出るから給与を下げる理由にもなる。
国の方針としては、公的年金の支給額抑制をしないと年金財政がもたないし、だから60歳以上に安い報酬で働いてほしい。
公的年金はできるだけ支給されず年金保険料は長く払ってほしい。再雇用制度の充実を国が推し進めるのはそういう理由。
見方によっては死ぬまで働けってことだけど退職してぶらぶらしてるより働いたほうがましって人は多いよ。
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
