レス数が1スレッドの最大レス数(10000件)を超えています。残念ながら投稿することができません。
公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
-
大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
-
論文とか学会誌でワーカホリックな人はありがたいんだが
-
>>6476
そのロールモデルに乗らなきゃならない理由は何だろう。
乗っておいた方が、周りも助かるし、本人も何かと楽だから、てこと？
-
行政は研究無能の人の仕事ですよ?
-
だから無能の人間が世の中を支えてるよ。無能でないとできない。無能でないなら生きる価値はない。
-
高等遊民にあこがれますよ？
-
アニバーサリーとか歌ってた人？
-
は？
-
>>6489
ロールモデルに合った人の方が組織の将来見通しやすいからだな。
ちなみに研究だけできても社会性…だとあれね。
-
大学教員なんて社会性の無い人間ばかりなんだから
研究よりも社会性とか言っちゃう教員って研究大丈夫
なんろうかって思っちゃう
-
社会性を大声で叫ぶ人たちのいうそれは、内輪で徒党を組んでしたい放題して、
外部や弱いものにしわ寄せして平気なことだからなあ。
-
「社会性を大声で叫ぶ人たち」
わが遅刻では、小生以外全員
-
あれこれ言い訳して委員会業務しないとか、
なんか目も合わせられないとか。
-
社会性って、どういう事をいってるの？
人付き合い？それとも、社会との関わり？
-
普通に人と交われるということです。こっちも人付きあいは得意じゃないが、
そんなレベルじゃない人もいる。大学教員だけじゃないけど。
-
今どきの若手は社会性とやらも研究もソツなくこなすよね。でないと、生き残れない。
-
>>6502
本当にその通りだと思います。稀にテニュアでもヤバい若手がいますが、生き残っていけるかどうかは怪しいですね。
-
発達障害とか一定割合存在している？
-
>>6504 今は、院生の時代にふるい落とされていくんじゃないでしょうかね。
-
普通に人と交わることができなければ最後はひとりでひきこもることになる。そうなってしまう人はおおいね。
-
最近に入ってきた人の方が何事においてもそつなくこなすタイプが多い。
ストレスの高い世界での生き方を周知しているせいだろうか。
むしろ中高年以上で就職で苦労してない助教上がりの博論なしのが一番ポンコツ。
ポンコツでコミュ障の人は放置しておけば害はないが
ポンコツの自覚なしに中堅になりクレーマー化するのが害悪。
これは組織を破壊するだけ。
-
最近は院生時代から早めに就職できそうな人と苦労しそうな人は分かるし大体その通りになってるな。
-
>>6508
何となくわかりますね。具体的には、どういうところに違いがあるのでしょうか？
-
>>6509
論文を書けるかどうか。
周りに迷惑かけずに、そつなくやれるか。
雑用やら事務仕事を程よくこなせるかどうか。
-
>>6507
いるいる、ポンコツなのに張り切る中堅。
あまりにポンコツなので、上の人が雑用係にしたら、何を勘違いしたか、
権限をぶん回してふんぞり返っている。大迷惑。
助教あがりで学位なしの井の中の蛙。
-
一昔前は
「雑用何一つできないのに教授会ごとに大演説」
「自費出版であれこれ出すけど被引用無し」
というのいた。
-
前に書き込みした公募だがやはり流すことになった。
来年度に同じ公募をする事を教授会で審議してもらわなきゃならん。
二桁の応募者がいたんだけどなぁ。
なかなか人事委員会で過半数の同意を得られる人材はいないな。
-
>>6513
応募者が多かろうが少なかろうが、結局は人事委員会で承認を得られないと教授会にもかけられないですよね。
組織で働くことを考えると、周りにも納得してもらえる人材でなければならないですよね。良い人材が見つかるといいですね！
-
わかります。
数は集まるけど、結局優秀な人は既にそれなりのポストに就いてることが多いですからね。
公募に出してくるようなのは、自分もそうでしたが、それほどの人物ではないです。
-
まともに公募選考を経てない、ポスドクしてない、海外留学してない
高齢助教
本当に使えねえ
-
うちにもいる高齢助教。
たぶんメンヘラ。地雷化している。
-
高齢まで助教でいる、という選択がどうもねえ。自分を生かす職場はあると思うんだが。
30代で見切りをつけて地方に職を求める。すっぱりと別の職に移る。それができるかできないか。
あるときそれができた人はその後もうまく世渡りをしていけると思う。
-
別にそういう人がいてもいい
ここたまにキモいんだよな
-
公募かけるのなら、年度の早い時期がいいよ。
遅い時期にかけても、よくない食い詰め浪人が集まるだけだ。
良い人は秋までに決まってるからね。
-
>>6519
ポスト不足の昨今、さっさと退場いただく必要があるのですよ。
いてもいい、と思うなら、あなたのところで引き取ってくださいよ。
-
>>6520
春先からやってダメなら、秋頃に再公募って感じですかね。
-
>>6520
そんな都合よく毎回公募出来れば良いのですが。
定年管理なら数年前から後任の専門分野をカリキュラム改編。にらみつつやれるのですが、急な不幸や退職があると計画通りにはいかないもんです。
-
うちもどこかに引き取ってもらいたい人がいる。しかもまだ若い。
とんでもない事ばかりするので、懲罰を課したいのだけど、
その影響で、今後どこにも引き取ってもらえなくなると思うと
罰する事も出来ず悩んでる。
-
>>6524
とんでもないこととは？
-
>>6525
ここではとても言えないような事です。（涙
-
ウソコかな
-
>>6524
どんな経緯で採用されたのですか？コネ？
-
とんでもないことをする人は治らないみたいですね。
近づかないか自分が逃げ出すか。私はできるだけ近づかないことにしました。逃げることも考えています。まさか追いかけては来ないでしょう。
今までも基本的に逃げてばかりの人生で、それでも研究も教育もできるみたいです。
-
それがいい。俺も関わって益の無い人間には忙しいかなんとかと言って会うのを避けている。
-
こちらが避けていれば、向こうも近づいては来ません。
基本的には。
-
挨拶してもし返してくれない先生がいるんだけど普通なんですかね？
いや一人だけなんだけど、こんなことはじめてですわ。
「おはようございます」って挨拶しても顔すら合わさない。
-
自分に自信がないから
どうせ、定年前に病休で早期退職だよ
-
稀に挨拶もできない人がいますよね。会釈でもすればいいのにと思ってしまいますが。
「まともな人ではない」ということを自ら示していてくれると捉えるようにして一定の距離を置いています。
-
挨拶は毎度丁寧にせずとも、会釈だけでもいいのにな。
まぁ同じ空気を吸いたくない位に合わない相手だと、会釈どころか接触そのものが嫌になるのは理解できる。
-
コロナの前から、大学教員は、教授会以外、会わずにすみますよ？
-
俺のいたところだけかも知れないが、私立は教職員っぽい人なら知らない人でも挨拶し、国立は事務も知り合いじゃなきゃ会釈もしない感じ。
個人的にはしっかり挨拶しなくても良いが、会釈もないのは最初腹立った。もう慣れたが。
-
うちの大学だと知らない学生でも年齢から教員らしいと見える私と目が合ったら笑顔で会釈する学生が多いね。
特に女子学生が。ほんとうに気持ちがいい。
-
きも。
-
支給品の吊り下げ名札を下げていても、挨拶もせずというのはいますね。
-
どう考えてもキモくないでしょ。
この掲示板で暴れないで。暴れるのは同僚だけでいいです
-
挨拶要求しすぎるのはパワハラ体質っしょ
-
同僚だー
-
>>6541
きもいよ
-
この時期には珍しく公募が何件も立ってる。
一昔前であれば、ツテやらコネでまとめてたけど、それが公募に出てるんじゃないかな、といいような層のもの。
門下の公募推奨の方針もあるだろうけど、さっと声をかけられるような若手いないという事も影響してそう。
-
若手育ってないですよね
-
バイトで使い捨ててるから当然だ。
何30年同じセリフ言ってるんだよこの衰退国
-
逆だよ。若手の採用推奨されてるからめぼしい人は大体修了してすぐポストつけてる。
-
ということは、若いうちにポストに就かないとあとがない？
なぜならあとから若手が育ってきてそいつらにポストが回るから？
ドナだろうがFランだろうがとりあえずポストを手に入れる。
都心回帰やランク上へのステップアップなどの挽回はあとからでもできるし、
できなくても永遠の非正規にはならないから？
-
因果関係が逆だと思う。
一定の業績があれば若いうちどこかにはひっかかる。
そうでないやつは職に就けず高齢化。
-
じゃあ、うまくフィルターが働いているということで何も問題がないのでは？
職に就けず高齢化してもそれはご自分の選択なんだし。
大学の教員もあまり高収入ではなくてそのわりに競争が激しいことが知れ渡ったから志望者も減っていると思う。
同じ競争するなら高収入が期待できるほうがいいだろうし。
-
実際そうだと思うよ
今アカポスの就職が難しいと言ってる若手は
そもそも最低基準に達していないのではないかな
-
6552は>>6550宛てね
-
競争激しいからやめるとかそれでも他の職への競争には勝てるとか
そういうかわいらしい発想してる人の能力は元々予選落ちレベルで話にならないだろうし
現状でもいいフィルターになってるとは思う
-
氷河期世代はさすがに可哀想だったけど、
今の30代でなかなかポストに就けない人は何かしら問題があるよ。
-
自分は予選落ちレベルだと思ってたから行ける（採用される）ところに行ってそれでも教授になれました。
たぶん、いいところの教授さんは2000万円ぐらいは貰ってると漠然と思っていたけど、そんなよくもないんですね。
日大の理事長さんが（脱税の規模としては少ない）脱税で逮捕されましたけど、
大学ではあの程度のカネしか動かないんですから、大学ってもともとかわいいところなんです。
-
やはり、国立の教員は、歌いまくり、踊りまくり、美味しい焼きそばを焼いて焼いて焼きまくる。それ以外にない。そこから始まる。そこからしか始まらない。
-
昔在籍した職場が公募を出していて、そこから今の内情が透けて見える。
脱出しなかったらどうなってたか。
-
フィルターに弾かれてそうなエア教授かわいい
-
予選落ちレベルでも選ばなければ職はあるし予選通過で本選ではトップになれなくて3位程度の人との
収入の格差はそんなにない。自分としてはこのレベルだからこうなった。
他人からはエア扱いであっても、大切なことは職があって給与が貰えて論文が書けて科研費も貰えていること。
予選を楽々通過し本選でも常にトップの人と自分を比べても仕方ないことは大学院生の時に学びました。
そういう学習能力はあるみたい。
-
自分はフィルターに弾かれているからこそ、今の職があり給与が貰えて論文が書けて科研費も貰えている。
だからフィルターはあったほうがいい。弾かれなかった人はもっと上を目指せるのだし何も悪いことはない。
-
フィルターで残ったから今の自分がある。あるいはフィルターで弾かれたからこそ今の自分がある。
どちらでもいい。フィルターは自分のいる場所を見つけてくれる。
-
必死ｗ
-
現実社会でフィルターに弾かれて
ネットで長文エア教授語り
-
25-30年前には学位を取るとすぐに助手になって
大学教員と研究者のキャリアが始まった
論文数なにそれ？でその後の30年で教授になる人
グレて助教のまま、あるいは辞めた人と分かれた
2000年以降の学位取得はポスドクのときにちゃんと論文出してた人だけが大学教員に採用されてるから
ずいぶんとレベルが上がったとは思う
-
ただの学歴インフレですよ？
-
今どき、博士の学位なしは、大学院の育て主が暗にダメ人材である事を教えてくれているようなもの。雇うなよ、と。
若手で学位持ってない奴には、何かしら必ず理由がある。それこそ採用面接や書類では見抜けないような、長期スパンでないと分からないような、厄介な何かが。
大学院では最低でも3年は見られているわけだからさ。人間そう簡単には変わらない。
-
未だに博士号を出す気のない指導教官もいるわけで。指導教官によって難易度が異なってきますよ。博士号は持っていても、査読と呼べるのかわからないところでの査読誌であったり、紀要で固めたりといったものも見受けられますしね。
業績を見ればどの程度の力があるかわかるんじゃないですかね？
-
>>6568
そもそも博士号あり・なしが標準かどうかは分野によるのかもしれませんね。博士号が当たり前の分野もある一方、そうでない分野もありますし。
-
メーケーがインフレバカセの根源
-
>>6568
頑なに博士号出さなさそうな教官も確かにいる。老害系。
そんな研究室に行くのがそもそもの間違いだし、もし院進後に気付いたなら、他所に移るとか、或いは、死に物狂いで取りに行けばいいだけのこと。
指導教授や周りのせいにしてる時点でダメ。
-
今どき、博士号なくてもOKの分野ってどのあたりですか？
-
狂淫夭逝
-
バカセ号を取得してスタートラインなんて、選別機能をなしていない
インフレを推進し、混乱を招いているだけ
-
>>6575
褪色好調で、岳氏がデフォ
-
博士持ってるのに任期付きがほとんどという分野があり（昔からある分野は多かれ少なかれそうでしょう）、
博士どころか修士で引く手あまたの分野もある（今は看護ですね。そのかわり実務経験は必須ですけど）。
その時代に要請される人材が違うんです。
「博士がないのにどういうことじゃー」と絶叫する気はわかるけど（こういう人、頭が良くて損得勘定に敏感な人が多い）、
その頭の良さと損得勘定の感性を使いこなせていない、ということでしょ。
-
法学も博士号は重視されてなかったけど、それも今は昔だもんな
-
パワハラ系でも優秀な教員はいるでしょ。でも、そういう人と合わないなら行かないほうがいい。
間違って自分と合わない教員の研究室に入ってしまったら諦めてその教員に合わせるか飛び出すかだけど、
飛び出すのはやっぱり勇気がいるし、最初に入る研究室をよく調べておくことね。
-
>>6574
そのバカセ号をとれない、さらなるバカをどう処遇すればよいのかね。
-
歌って歌って歌いまくり〜(笑)。
-
年末に脚抜けした人多いのね（学部長とか怒髪天をついてそう）。
-
オンラインでいいからといえば非常勤はいくらでも見つかる気もするが。
-
歌いまくり、踊りまくる。そして、美味しい焼きそば(ｳｨﾝﾅｰ入り)を焼きまくる。
国立大法人の教員たる者、文系理系を問わず、それらに勤しむべし。余計な事を考えるな。
-
ｳｨﾝﾅｰ必要？
-
今は足抜け前提で人事してるよ。抜けたらすぐ補充できる。
抜けそうなのは干して早めに抜けさせるほうがおたがいのため。
学部長は（内心ではほくそ笑みながら）いかにも困ったふうをしてあげるサービスもしてる。
-
>>6586
そうやると組織が劣化しない？
|
|
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板
