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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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今どき、博士の学位なしは、大学院の育て主が暗にダメ人材である事を教えてくれているようなもの。雇うなよ、と。
若手で学位持ってない奴には、何かしら必ず理由がある。それこそ採用面接や書類では見抜けないような、長期スパンでないと分からないような、厄介な何かが。
大学院では最低でも3年は見られているわけだからさ。人間そう簡単には変わらない。
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