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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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私学では単年度雇用を積み重ねるときは5年を越えないようにしてるとこもある。
労働問題はむずかしい。雇用側には解雇権もあるから。拗れてしまうと労使双方に負担になる。
安い給与でこきつかいやがって、こんなところ出て行ってやる、出ていくときは直前に通知して困らせてやる、ざまみろ、
という態度の人は出ていくことで雇用側をものすごく喜ばせるだろうから、究極のウインウイン関係だろう。
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