血液型を保育に活用するのは差別か？

28：ココ：2005/10/11(火) 23:31:40 ID:HcMwO68Q: 差別とは人権の侵害行為を指す言葉。現実に差別があれば、必ず侵害された個人が現実に存在する。差別と断定するには、その人権侵害を立証しなければならない。なんらかの区別でもだれも損をしていなければ人権侵害を立証することは困難だ。合理・非合理という判断が今回の保育園で具体的に何を挿すのか分からないが、どういった非合理・合理であれ、その判断は客観的に具体的に事実を元に評価される必要があるのではないか。

＞差別される本人の合意があれば差別でない
こうは言ってないのだが・・・。
ほとんどの人が差別だと考えることを当人に取っては差別ではないと考える人がいたら・・・、という例を持ち出したのはおれではない。それはその本人の自由としか答えられないといったまでのこと。当人の意志を尊重すべきなのが人権思想だろう。インフォームドコンセントは、患者が本当のことを知らない権利もあるとされている。要するに本人の意思が最優先に大切にされるといいたい。まあ、例は例でしかなく、これ以上こんなことを持ち出さない方がよい。

子供に擦り込む？　そうした事実が立証されるならそれからさまざま考えてみてもいい。あなたはどうしてそんなことが事実として分かるのか教えてくれ。子供の現在の頭の中も未来の頭の中も、おれには見えない。
不利益にならにゃーと論証できる？となるのはなぜ？　おれは不利益になるともならないとも考えていない。それは事実を事実として知らない分からないからだ。ただ、子供に不利益になるなら差別だと言っているつもりだが。要するに差別を断定する要件としてちゃんと事実確認せよと問うている。それだけだ。
荒れたほうがいいというのなら仕方ないが、あまり熱くなるな。

＞血液型で採用不採用を決める馬鹿経営者が実在する
あなたはおれが差別を容認している人間だと断定して、こう聞くのだろうか。個別の保育園に付いて話しているので、今ここで議論するべきことではないと考える。

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