貧困スレ - 1256129168 - したらば掲示板

貧困スレ

295：チバＱ：2012/09/07(金) 23:20:49: 　　　　　◇　　◇

　入社式の前日、内定していた大手旅行代理店に辞退を告げた。決意は固かった。

　都内のウェブ制作会社社長、３３歳のケンジさん（仮名）は学生時代、バックパックを背負ってアジア各地を旅した。大学４年の時はタイに留学。１年後に帰国し、遅れた就職活動でも人気企業をあっさり射止めた。

　数年働いて独立するつもりだった。会社は腰掛け。その間に海外赴任を－－。だが、入社前の研修で「簡単に海外には行けないよ」と言われ、萎えた。

　職場を見学した。社員はずっと電話に張り付き、航空券の予約に追われていた。延々と同じ作業。疲れた表情が印象に残った。下積みの時間がもったいないと感じた。

　「うまくやってはいけそうだったが、歯車になりそうで。いったい何を学べるのか見えなかった」

　小さな広告代理店に入って仕事を覚え、４年後に中学の同級生と２人で会社を起こした。場所は秋葉原。ウェブ制作を請け負いながら、萌（も）え系カフェも経営する。０８年の無差別殺傷事件で業績は一時落ち込んだが、今は持ち直した。

　もしタイに行かなければ、素直に会社員になっていたと思う。活気に満ちたアジアを見た後、みんなと同じ流れに乗れなくなっていた。よく、タイ人の妻が言う。「日本はどんよりしてる。みんな楽しそうじゃないね」。自分もそう思う。「会社員、しんどそうですもん。心も体も病気になるまでがんばるって何だろうって」

　ディスコ、キャバクラで遊んで、何でも買えた世代に比べて、地味に生きていると思う。家でフェイスブックをして友だちと遊んで、それで十分。「いい車に乗りたいとかも思うけど、今の働き方を変えてまで手に入れたいものじゃない」【鈴木敦子、戸嶋誠司】

＝つづく

　◇「定年まで勤めたい」　時代で差
　「定年まで勤めたい」時代で差　財団法人・日本生産性本部は１９６９年から、企業の新入社員を対象に「働くことの意識調査」を実施し、「同じ会社でずっと働きたいか」という質問を設けている。新人が「定年まで勤めたい」と答えた割合から、時代性をうかがうことができる。

　今の３０代が新人だった９０年代と００年代前半は、１０～２０％台と低い水準。一方、１１年春入社の新人は過去最高の３４％だった。９３～０５年は有効求人倍率が１を切る「就職氷河期」。雇用状況は厳しかったが、それが長く続くとは思われていなかった。新人が「会社に縛られたくない」という意識を、まだ持つことができた時代だったと見ることができる。

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