社会福祉綜合スレ - 1225898224

92：千葉９区：2009/08/20(木) 22:40:07: http://www.kahoku.co.jp/spe/spe_sys1031/20090814_08.htm
明日が描けない―衆院選を前に（３）介護職員の不安／低賃金、頭よぎる「転職」

恵まれない職員の待遇が、現場に将来への不安をもたらしている＝仙台市内の特別養護老人ホーム

＜同期が次々減る＞
　１８人いた同期の職員は５人に減った。
　仙台市内の特別養護老人ホームに勤める佐藤慎一さん（３３）＝仮名＝は今年で採用１１年目になる。「体調を崩して、辞めていく人も多い。同期が次々といなくなって寂しい」と話す。妻（３３）も職場の同僚だった。介護職で腰痛を患い、６年前に退職した。

　佐藤さんはデイサービス部門の介助員を７年間務めるなどし、２年前に生活相談員になった。お年寄りや家族の相談に応じ、若い職員の指導や業務の調整にもあたる。
　「お年寄りが好き。仕事にやりがいを感じている。でも、将来も続けていけるかは分からない」と佐藤さんは言う。

　施設から約１０キロ離れた塩釜市内のアパートに、妻子と４人で暮らしている。毎月の給与は手取りで約２０万円。月の小遣い１万円のほとんどは、たばこ代に消える。
　悩みの種は、３歳と生後８カ月になる子ども２人の行く末だ。

　「子どもたちが高校や大学に入ったら、今の職場の給料で、学費や生活費を出してあげられるだろうか」。転職を考えることもあるという。

＜身体的にも負担＞
　財団法人介護労働安定センター（東京）は昨年、約６０００の介護施設に勤務する約１万８０００人の介護職員を対象に、アンケートを行った。
　職員の勤続年数は平均で４．４年。在職者の５８．３％が「仕事内容のわりに賃金が低い」との不満を抱いていた。

　佐藤さんが勤める特養ホームの施設長（５５）は「身体的な負担が重く、待遇も決してよくない。１０年以上続けるのは難しい仕事だ」と言う。
　特養ホームなどの介護施設では、収入の９割を介護保険に頼っている。職員の給与や施設の経営を左右するのは、国が定める介護報酬だ。本年度は２０００年に介護保険が始まって以来、初めて、介護報酬が３％引き上げられた。

　それでも、職員の待遇改善には至らない。施設を利用する高齢者には年々、手厚い介護が必要になり、職員を増やす必要があるからだ。

＜人件費増え赤字＞
　この施設では、介護保険法で適正とされる介護職員（２３人）を上回る３０人を採用している。「ケアの質を高め、職員の負担を軽くするため」と施設長は説明する。

　人件費がかさみ、０６年から２年間、施設は年間で約１０００万円の赤字となった。経費節減も迫られている。
　国内の６５歳以上人口は約２８５０万人（０９年２月現在）。１２年には３０００万人を突破する見通しだ。それに伴い、要介護者が増え、介護・福祉のマンパワーはもっと、必要になる。

　近年は新しい職員の採用が難しく、実績のある職員の引き抜きも珍しくないという。
　「周りでも施設が増えている。制度を抜本的に改善し、職員の待遇を向上させないと、この先、職員を確保できなくなる」と施設長は指摘する。（生活文化部・肘井大祐）

2009年08月14日金曜日