中国・四国　地方議会・首長，政治・選挙スレ

872：チバＱ：2010/10/30(土) 00:17:31: http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hiroshima/news/20101027-OYT8T01197.htm
知事育休　「議論で社会変われば」
市民ら　県挙げて推進を／実際は無理

幼稚園に長女を迎えに行った湯崎知事（広島市で）　第３子の次男誕生で、宣言通り「育児休暇」を取得した湯崎知事は２７日も約１時間半公務を離れ、幼稚園まで長女（４）を迎えに行くなど「イクメン」ぶりを発揮した。有権者からは、男性の子育て参加を歓迎する声がある一方、「民間企業では難しく、単なるパフォーマンス」と厳しい意見も聞かれる。県トップの育休はしばらく議論を呼びそうだ。

■パパと一緒

　湯崎知事は午後２時から、マイカーで広島市内の幼稚園に向かい、長女を自宅に送り届けて同３時半頃、県庁へと戻った。早めに帰宅して夕食の準備もするといい、「妻には『無理をしないで』と言われた。できることをやっていきたい」と話した。

　県によると、電話やメールで県に寄せられた意見は午後３時現在で計２５５件。うち１８４件は批判的な内容だが、休暇取得後の２７日の４０件に限ると賛成２４件、反対１６件という。湯崎知事も「議論が進み、社会が子育てに優しい方向に進めばうれしい」と述べた。

■ママの負担軽減

　職場の雰囲気で夫が育休を取れなかったという同市南区の主婦（３４）は「出産後に体調が回復するのは時間がかかり、子どもと２人だけでいるのは精神的にもしんどい。男性でも休める社会に変わるきっかけになる」と期待する。

　東広島市の広島大３年成松晃子さん（２１）も「父親は仕事が忙しく、子どもの頃は寂しい思いをした。残業時間が短くなるだけでも母親の負担は少なくなる。県を挙げて育休取得を推進するのは賛成だ」と話す。

■理想と現実

　景気低迷で厳しい雇用状況が続く中、男性の育休取得が浸透するか疑問視する人も。就職活動を控える同市の広島大大学院１年熊谷将紀さん（２２）は「今の不況では給料をもらえるだけでありがたい。仕事への影響を考えると、実際は取得できないのでは」と否定的に見る。

　男性県議も「業績を引き上げるため、社員が休日返上で働いている企業もある。育休取得とは別次元で苦しんでいる。現実とかけ離れたパフォーマンスでは意味がない」と指摘する。

■板挟み

　男性社員が１週間以上の育休を取得し、県から奨励金２０万円を受け取った広島市の建設会社は「民間企業で育休を取った男性社員はほとんどいない。行政が粘り強く支援し、働きかけていかないと広がらない」と訴える。

　同市のアパレルメーカーの人事担当者は「営業担当者は得意先の都合が最優先で、仕事を代わってもらうのも難しい。休むと売り上げに響く」と主張する。

■他のトップは

　広島市の秋葉忠利市長は「父親も協力して、しっかりと家庭教育をするのが基本。具体的に実行するのが本当のリーダーの役割で、市も手本にして施策を展開したい」と激励する。

　批判的な立場を取る大阪府の橋下徹知事は「公務に支障が出ても取ると言い切ってもらいたい。それぐらいの強烈なメッセージを発しないと、世の中の価値観は変わらない」とし、「２週間ボーンと休んだらどうか。県民に『仕事に支障をきたしても育児休暇を取得しよう』と呼びかければいい」と述べた。

（2010年10月28日読売新聞）

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