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6：とはずがたり：2005/05/01(日) 09:08:46: フジの社員が今まで恵まれ過ぎてたってのはあるやろね。

フジ社員の不安のタネは尽きまじ (ゲンダイネット)
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/cx.html?d=30gendainet07117023&cat=30&typ=t

　ニッポン放送株をめぐるフジテレビとライブドアの「７０日戦争」は、両社が「和解」という形で一応の決着を見た。しかし、この結果にフジテレビの局員の多くは納得するどころか、不満が爆発寸前だ。

　表向きは双方痛み分けという形になっているが、実際は、フジテレビの敗北と多くのメディアがとらえている。局員の大半も「株価頼みの経営をしてきたライブドアに、体力では圧倒的に優位なフジテレビが、なぜこの時期に屈するのか」と疑問を口にする。６月の株主総会に備えての措置といわれるが、一社員がそんなことを言われても知ったこっちゃない。

　フジ局員が激怒するのも当然だ。今後、フジテレビでリストラを目的とした大幅な人事制度が導入されるのは必至の状況だからだ。

　フジは今回の「７０日戦争」で想定外の出費を強いられた。その額はおよそ「４００億円」といわれている。

　早くもフジ人事局労務部は、組合側に今年の夏のボーナスが例年よりかなり下回ることを示唆したという。

　民放一といわれるフジテレビ社員の年収は３０歳平均で約１６００万円。ボーナスは１年に４回も配られる。これは“事務方”の年収で、制作・報道部門に在籍する社員なら、軽く２０００万円を超えるといわれる。サラリーマンながら「確定申告」する社員もゴロゴロだ。

　ちなみに他局の３０歳平均の年収を見ると、テレ朝１５００万円、ＴＢＳ１４００万円、テレ東１３００万円、完全年俸制を敷いた日テレ１０００万円といった具合。

　これまでの“特権的地位”が、ライブドアのトバッチリでどうなるか。フジ社員は視聴率以上に戦々恐々となっている。
[2005年4月27日掲載記事]

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