応用栄養学特論

2073：とはずがたり：2019/09/02(月) 22:59:06: 東京にはいっぱい有るけど関西で見かけないのは淋しい。

富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由
丹道夫：ダイタングループ会長
https://diamond.jp/articles/amp/213445?display=b
経営・戦略今月の主筆　ダイタングループ会長　丹道夫
2019.9.2 5:45

アルバイトにもボーナスを出すなど、従業員への待遇が手厚い“ホワイト企業”で知られる「名代富士そば」。創業者であるダイタンホールディングスの丹道夫会長には「新卒採用は行わない」「成果主義は絶対にやらない」など、独自の人材マネジメント術がある。その根底にある考え方とは？

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