Tohazugatali Economic Review

1763：とはずがたり：2016/12/08(木) 13:34:45: なんか揉め事に巻き込まれてたみたいだ(;´Д｀)

作成日時： 2006/09/30 21:47 >>
なるほど（納得、参考になった、ヘー）ブログ気持玉 3 / トラックバック 0 / コメント 0
＜鹿国大不当懲戒事件過去ログNo.7＞
http://dreamalong.at.webry.info/200609/article_11.html

　赤岡功氏は、津曲学園大学外部評価委員会委員（2名）の１人で、京都大学大学院経済学研究科教授・経済学博士・京都大学副学長である（もう１人の委員は瀬知山敏・京都大学名誉教授・経済学博士・前副学長）（追記：現在、赤岡功氏は県立広島大学学長、瀬地山敏氏は鹿児島国際大学学長）。
　経済学部の教員選考委員会の審議が進行中の2000年2月8日に「大学外部評価委員会」と「大学問題調査委員会」の設置が理事会で決定された。その直後に鹿国大３教授事件に発展する人事関連の懲戒問題が発生し、4月5日に開催された第1回大学問題調査委員会以降、この2人の外部委員が調査委員会の審議に加わっている。
　２つの委員会は、もともと菱山学長の大学改革を推進するために設置され、人事制度の刷新を主要な課題としていた。２人は菱山学長の元同僚、後輩であり、親しい間柄であった伊東光晴氏または菱山学長に協力を頼まれて委員を引き受けたのであろう。
　ところで、赤岡外部委員は、公募科目の１つである「労使関係論」は企業が労務管理の一環として行う職場内の労使関係管理（労働組合対策）を対象とする科目であると断定し、教員選考委員会が推薦し、教授会が承認した候補者の適格性を否定した。これが理事会の懲戒処分の根拠になった。しかし、労使関係論を人事・労務管理論の学問的１分肢と考える赤岡見解は学問的には誤りであり、全国の経営系学部・学科のカリキュラム体系を無視する暴論である。このような理論は社会政策、労務管理を専門とする赤岡氏の学問からは出てこない。懲戒手続きをすすめるなかで、外部からの問い合わせにそなえて理論武装することを強く提言していた赤岡氏（第１回鹿児島国際大学問題調査委員会議事概要参照）が率先して行った詭弁にすぎない。

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