[
板情報
|
カテゴリランキング
]
したらばTOP
■掲示板に戻る■
全部
1-100
最新50
|
メール
|
1-
101-
201-
301-
401-
501-
601-
701-
801-
901-
1001-
1101-
1201-
1301-
1401-
1501-
1601-
1701-
1801-
1901-
2001-
2101-
2201-
2301-
2401-
2501-
2601-
2701-
2801-
2901-
3001-
3101-
3201-
3301-
この機能を使うにはJavaScriptを有効にしてください
|
金融機関観察スレッド
1251
:
やおよろず
:2007/07/02(月) 11:41:38
■法令順守と販売拡大の二兎を追う
「やみくもに売ることはしない」。みずほフィナンシャルグループの前田晃伸社長は5月の決算発表で、窓販の全面解禁に関しこう発言した。前田社長の発言に代表されるように大手各行は、今のところ全面解禁に慎重な姿勢をみせている。
全面解禁では、医療保険や介護保険といった「第3分野」の商品も対象になるが、第3分野の場合は、病歴などの細かな告知が必要になり、販売員には専門の知識が求められる。消費者保護の観点からも、それだけコンプライアンス体制の強化は不可欠だ。
特に、銀行業界では三菱東京UFJ銀行が投資信託の窓販で業務改善命令を受けたばかり。しかも、9月には金融商品の販売に関する消費者保護を包括的に規定した「金融商品取引法」が完全施行される。このため、各行とも「金商法に備えた法令順守体制の整備、強化を図っている」(三井住友銀行の奥正之頭取)のが実情だ。
ただ、全面解禁は、銀行にとっては手数料収入を増やす数少ないチャンスでもある。保険販売で「他行に出遅れたくない」(大手銀行関係者)との思惑から、販売体制の強化へ準備も着々と進められている。
その1つが販売員の拡充だ。りそなグループでは、生保OBを積極的に採用し、保険販売や社員教育を担当する専門社員として起用している。すでに昨年9月末までに50人を採用。09年3月末までに、さらに300人を採用する計画だ。
さらに、りそなグループは第一生命保険と資本・業務提携を検討しており、全面解禁をにらんだ生保との提携戦略も模索している。
このほか、三井住友は生保販売担当者向けの採用セミナーを実施。三菱東京UFJも生保OBを含めた中途採用を本格化させている。
法人向け融資の縮小に加え、調達と貸出金利の差である利ざやの改善も遅れるなか、収益力の強化するには、手数料収入の拡大が急務。大手各行は、法令順守体制の再構築に取り組む一方で、販売体制の強化を進めるという“二兎を追う”戦略を余儀なくされている。
新着レスの表示
名前:
E-mail
(省略可)
:
※書き込む際の注意事項は
こちら
※画像アップローダーは
こちら
(画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります)
スマートフォン版
掲示板管理者へ連絡
無料レンタル掲示板