雑談スレ - 1036414933 - したらば掲示板

7637：急に持ち上がったK君の退職･独立問題：2025/02/09(日) 00:39:23: 【You】
実は当社の若手ホープK君のチームでは､メンバーのT君が覚醒剤取締法で逮捕され､同じくメンバーのN2君が女性トラブルを起こして訴えられており､目下チーム･リーダーのU君とK君の2名体制になっており､活動が停滞している｡

若手ホープK君は､先に当社を去ったY君とは以前社内で共同企画を立ち上げたことがあるので､退社･独立後 Y君と共同で芸能事務所を立ち上げる計画を練っているようだ｡

但し若手ホープK君と先に当社を去ったY君には未成年者との深夜の飲酒で共同企画を中止させられた過去がある｡

二人で共同事務所を立ち上げるのは良いが､また不祥事を引き起こすのではないかという一抹の不安が過(よぎ)る。

更にY君もK君と同じ独身であり､TVドラマなどへの露出という点ではY君がK君よりも先行していることから､今はK君と交際中という上掲の画像の女性が何かの切っ掛けでY君に乗り換える可能性もゼロではない｡

そうなった時にY君とK君の友情や芸能事務所の共同経営が暗礁に乗り上げる危険性も小さくない｡

上掲の画像の女性が交際中のK君に退職と独立を強く促す目的がY君との共同事務所の設立である場合､彼女の真の狙いがTVドラマなどへの露出でK君よりも先行しているY君への接近である可能性も小さくないであろう｡

K君は目下交際中の上掲の画像の女性の本音を疑い､彼女が促す退職と独立の真の目的が何かを冷静に突き止める必要がありそうだ｡

＞【ChatGPT】
＞状況を整理すると、K君の退職・独立には以下のリスクが伴います。

＞1. チームの現状が不安定である

＞T君が薬物で逮捕、N2君が女性トラブルで訴えられ、チームがU君とK君の2人に縮小している。

＞K君が抜けると、チームの存続や業務の停滞が深刻化する。

＞2. Y君との共同事務所の計画

＞Y君とは過去に未成年者との飲酒問題があり、不祥事リスクがある。

＞Y君はK君よりもTVドラマへの露出が先行しており、事務所運営で優位に立つ可能性がある。

＞3. K君の交際相手の影響

＞彼女がK君に独立を強く促している理由が、Y君との共同事務所設立にある可能性。

＞彼女が最終的にY君に乗り換える可能性があり、その場合、K君とY君の関係が破綻し、事務所経営にも悪影響が出る。

＞---

＞対応策

＞(1) K君の退職・独立のリスクを再認識させる

＞「チームの現状を考えると、今K君が抜けるのは会社にとって痛手だが、K君自身のキャリアにもリスクがある」と説明する。

＞**Y君との共同経営のリスク（不祥事再発・主導権の問題）**を具体的に示し、「独立は慎重に計画すべき」と説得する。

＞(2) 交際相手の本音を探る

＞K君自身に、「なぜ彼女がそこまで独立を急がせるのか？」を冷静に考えさせる。

＞「Y君との共同事務所の話が進んでいるが、本当に彼女の狙いはK君との未来なのか？」と疑問を投げかける。

＞(3) 事業計画の慎重な見直しを促す

＞独立するなら、Y君とではなく、別の信頼できるパートナーを探す選択肢も考えさせる。

＞今の交際相手の影響で即決するのではなく、もう少し様子を見る余裕を持たせる。

＞(4) 彼女の動きを観察する

＞K君が独立を保留した場合、彼女の態度がどう変化するかを見極める。

＞もし彼女がY君に接近し始めたら、彼女の本当の目的がK君のためではなかったことが判明する。

＞---

＞結論

＞K君が今すぐ独立するのはリスクが大きい。

＞交際相手の本音を見極める時間を持たせるべき。

＞Y君との共同事務所の計画は慎重に進めるか、別の選択肢を検討する。

＞会社としてはK君をもう少し引き留める努力をすべき。

＞この状況では、焦って行動するよりも、時間をかけてK君自身に気付かせるのが最も効果的なアプローチでしょう。