企業の提携・合併観察スレ

1641：荷主研究者：2016/02/07(日) 11:42:54: http://www.sankeibiz.jp/business/news/160127/bsb1601271402002-n1.htm
2016.1.27 14:02　Fuji Sankei Business i.
深刻さを増すシャープの人材流出　他社が欲しい優秀な社員すでにいない？

シャープの高橋興三社長＝昨年１０月３０日、東京都港区（早坂洋祐撮影）【拡大】

　経営再建中のシャープは、全世界の連結社員数が昨年１２月末で４万４１６４人となり、９月末から４６９２人減少したことを明らかにした。９月末に国内で実施した希望退職など人員削減を進めた結果だが、自主的な退職も相次いでおり、再建に必要な人材流出の懸念は高まっている。

　国内だけでみると、１２月末現在の社員数は２万３９７人で、９月末より３３１５人減った。このうち希望退職制度の利用は３千人程度で、同制度の要件に当てはまらない若手ら数百人が自主退職した。

　昨年１２月には、元代表取締役専務の中山藤一氏がコンデンサー大手のニチコンの副本部長に就任。幹部級の人材流出も相次いでいる。

　元シャープ社員を積極的に採用してきた生活用品大手のアイリスオーヤマの広報担当者は「採用したい優秀な社員の多くはすでにシャープから転出してしまっている」と明かす。

　当のシャープは、官民ファンドの産業革新機構の支援を受けて再建する方向が有力視されている。ただ、今後も人材流出が進めば、再建に支障が出る恐れもある。

　昨年１２月に退職した４０代の男性社員は「再建に向けて熱心にやっていた。『この頑張りが次につながる』と思えばこそだが、この何年間か変わらない。気持ちが続くか不安になった」と明かす。別の４０代男性社員は「トップがもっとしっかりビジョンを示してほしかった。体制が変わってからの２年間はいったい何だったのか」と話した。

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