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技術的特異点/シンギュラリティ【総合】避難所 27
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>>733
なるほど。脳には個人差があるとはいえ、人類全員の脳がだいたい同じ生化学物質だから、
脳の情報処理できる速度や量の限界は、人類全員がだいたい同じわけか
>>734
実例を見かけた
OpenAIと組んでいるマイクロソフトは、発達障害者や精神障害者を雇用するために2015年に始めた「神経多様性」雇用プログラムを発展させ続け、2024年になっても続けている
https://www.hcamag.com/us/specialization/diversity-inclusion/microsoft-opens-different-front-door-to-neurodiversity/464063
https://www.microsoft.com/en-us/diversity/inside-microsoft/cross-disability/neurodiversityhiring
日本では社会福祉法人「太陽の家」と摂南大学の連携事業や、株式会社「うるるBPO」とかが、わざわざAIを使って障害者雇用を増やそうとしている
https://www.keikakuhiroba.net/jirei/taiyonoie/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000049287.html
大企業や福祉組織や大学までもがこういう風に人間を雇用することに注力していると、ますます脱労働社会が遠ざかると思うんだがな
より多くの障害者が働くほど「健常者なんだから当然働けるだろ？ 上司の下について指示に従え」というプレッシャーが時に無言で、時には言葉でのしかかってくる
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