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技術的特異点/シンギュラリティ【総合】避難所 21
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そろばんが電卓に電卓がOfficeにOfficeがAIにと移り変わったように
まずは労働者のポジションが変更されるだけだ
「貴方の配置と職域が変わります その際に業務内容も変更となりますので了承してください」
「業務内容の変更と共に業務負担も軽減されます 代わりに給与額も変更がありますが了承してください」
といった感じで雇用契約書を付き出され勤続するか退職するか選択式になっていくと思うよ
大手の総合職だとリストラ対象にするかどうかの判定基準として
転勤や異動など無理を言い渡しても辞めずに業務遂行できる人間を積極的に昇給させるからな
それでも条件を飲める奴は失業しない つまり普通に労働意欲をベンチマークされちゃう
明日からお前ら全員クビみたいなアメリカ式や中国式は日本では成り立たないよ
人を多く雇っている組織はその雇用を守ることも法律で命じられているし
正社員を簡単に首にできないから日本企業はこういう面倒な方法を取っている
その慣習ややり方を簡単に変えるのは困難なんだよ
まあだからニートが世界を変えたいならまずニートを辞める事しか道はない
どこかに就労してポジションを得るなり起業するなりして自分が見本となり
ポジティブな視点で労働のあり方や価値自体を変えて世間を動かすしかないんだよ
他国の様子をネット越しに見てニタニタしていても何も始まらないわけさ
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