たとえば「学祭」という存在が

9：ぬりかべーべ：2017/11/03(金) 04:37:51: >>8を防ぐ方法は、
過去に似た境遇で悩んだ人
（人にモノを頼めない病で苦しんだ人が、役職以外でいた場合）
リーダーのその状況を察して、「自分からは言いだしづらい、ﾎﾝﾄはやってほしいこと」を
進んでやる（orみんなでやるように仕向ける）

リーダーの目線を持った平団員（かつリーダーの意向に背かない）ってのが
最強ではある。
リーダー的には「それそれ！それがまさにやってほしかったことだ・・・ありがとう・・・」的になるように
（痒いとこに手が届くためには、どこが痒いとこなのか過去に体験があればわかりやすい）
「やってくれたら助かるけど、なかなか誰も気が付けないこと」ですね。
そういうこともリスト化して後の代に残るようにしたら何かと便利かと思いますね。

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