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全日警・2

1 名無しさん :2019/10/11(金) 22:39:33
全日警(ANS)は独立系企業で業界4位の警備会社です
(企業単体では業界5位)
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で10名
前後の新卒は採用している様です(総合職は管理職に確実上がる)
警備会社は上に行けないと(管理職)一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます

※このスレの利用に関して
現職社員・元社員・入社希望の方どなたが利用しても構いませんが
あまり暴言が過ぎたり、荒らし行為と思われる書き込みは削除またはアクセス規制を行う場合があります。

ttp://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/business/22716/1561545740/

128 名無しさん :2019/11/04(月) 22:55:32
>>127
中小の警備会社で正社員になれないから
全日警に転職して来たって人なら何人か居た
所詮はそんなものだよ

129 名無しさん :2019/11/04(月) 23:17:49
折角警備会社辞めたのにまた警備会社なんて嫌だから
よっぽどの事が無い限りは大抵別の仕事に就くのがセオリーだね
そっちで駄目だったから出戻りも多いけど

130 名無しさん :2019/11/04(月) 23:21:58
>>128
それって資格を取る能力も積極性も無い本物の兵隊ランクの話だろ?
だったら全日警出て行っても仕事が楽になって給料が下がるだけだな

200人以下の会社の方が楽な現場多いし役職者になるチャンスが多い

131 名無しさん :2019/11/04(月) 23:31:26
>>130
中小と比べてこの会社がマシなのは精々年収が100万上乗せされる位で
それ以外は大差は無い

132 名無しさん :2019/11/04(月) 23:36:28
中小行くより職業訓練校にでも行って警備より少しでもマシな仕事にありつく算段取る事をお勧めする
全日警もハロワから要注意企業って知られてるしぶっちゃけ

133 名無しさん :2019/11/04(月) 23:55:42
若い子(第二新卒)が転職してホワイトカラーいって定時上がりカレンダー通りの完全週休2日だけど
ボーナスは決算賞与のみ1ヶ月で退職金も無いんだと連絡くれたな 給与も新卒クラス
これゆるブラックなんかな?
ホワイトカラー+ボーナス全日警より多い+昇給退職金ありはここ転職する人だと割と難しいイメージ
福利厚生充実とかもいれるとなおさら

134 名無しさん :2019/11/05(火) 00:07:17
>>133
3次面接までやってそういう仕事に就いてるけど年収が450万で頭打ちに
全日警のビートよりちょっといいぐらいだよ。

そして全日警並みの高離職で何年か前までは日付変更するまで帰れなかったりがザラ
サービス残業や休日出勤もあるのでストレスで苦しむのは変わらなかった

135 名無しさん :2019/11/05(火) 00:09:15
初めて全日警の事務求人見つけた
ライフワークバランスが売りだとさ 現場じゃ無理だよなぁ
給与大体300ぐらいっぽいけど時給じゃこっちよりずっと高そうだ
経験スキル最大限考慮するらしいけど現場求人にはそんなのなかった

136 名無しさん :2019/11/05(火) 00:13:59
事務はどこも給料いい仕事では無いよ

137 134 :2019/11/05(火) 00:16:12
定時ではないね
自分の場合は残業多い方だった全日と大してかわらん

138 名無しさん :2019/11/05(火) 00:23:58
全日警もなんだかんだで年収350〜400万だから
コレ自体はそこまで酷い水準ってわけじゃないから転職して年収維持するのは大変だよ

139 名無しさん :2019/11/06(水) 01:15:40
>>123
具体名は伏せるが某商業テナント施設大規模隊はそうとも言い切れんよ。
あそこの業務を一通り一定年数経験すればその後どんな現場に転出しても何とかなる。
とは言えこの仕事は本質的に「そこの現場のシフトの穴さえ埋めればいい」ではあるね

140 名無しさん :2019/11/06(水) 06:34:07
どうしても仕事を覚え切れない人員は限定配置やシフト固定で運用する傾向。
それでも駄目だったら別現場で仕切り直し。受け入れ先がなくなると臨警要員。

141 名無しさん :2019/11/06(水) 12:39:19
警備員の仕事って「こうすれば正解」って言うのがないんだよね。
異動すると転職したくらいに仕事を覚え直すのも一苦労だよ。

142 名無しさん :2019/11/06(水) 17:35:26
ビルメンなんかもそうらしいよ
建物の何処に何があって、何時に何処の場所がどうなってるのか
みたいな事柄をいっぱい知って立ち回り出来る人が重宝される

143 名無しさん :2019/11/06(水) 17:46:40
>>139
そういう現場って異動で逃げられてもしょっちゅう連れ戻される系のヤバさMAXの香りがする

144 名無しさん :2019/11/06(水) 17:58:55
契約先会社どころか、店舗や部署が違うだけで保安警備に対する見方が全く違う。
「前の隊と手順が違う」「この隊のやり方は間違ってる」と言ってる奴は、例外なくウザがられてる。

145 名無しさん :2019/11/06(水) 18:03:46
>>144
あーわかる
余計な事やり始めて余計な仕事や責任が増える
しかも一度でもそういうの始めてしまうと途中で止められなくなる

146 名無しさん :2019/11/06(水) 21:50:03
前の現場引き合いに出す時は
今の現場で何か解決出来ない問題があって
そういう時にアドバイスや提案として空気読んで言う程度でいい

147 名無しさん :2019/11/06(水) 22:42:44
隊を潰そうとしてるようにしか見えん隊長
その隊長が指名した班長
この役職者達が背中合わせ
この隊滅びるよな

148 名無しさん :2019/11/07(木) 00:35:38
>>141
大きな事案ほど「こうすれば正解」ってのはあるかな。例えば急病人対応とか

149 名無しさん :2019/11/07(木) 07:39:11
>>127
君だって万が一この会社を辞める羽目になったら年齢によっては
ここより待遇の悪い中小警備会社しか行き場なんて無いぞ
警備しか仕事知らないとそうするしかなくなる

150 名無しさん :2019/11/07(木) 12:04:54
違法じゃないけど、実働10/拘束14とか長すぎる休憩がある現場は逆にしんどいな。
拘束時間は長いのに実入りが少なく、家で寝る時間も少なくなるから。

151 名無しさん :2019/11/07(木) 13:34:01
拘束時間で職場に留まるのをそこまで求められてるんなら
それは違法というか訴えたら勝てるかもなレベル
実際はそこまで会社と戦うって手間も時間もリスクもかける人居ないからなぁなぁになるわけで

152 名無しさん :2019/11/07(木) 21:06:45
この仕事冬の夜勤が物凄く寒くてさ
上下ヒートテック2枚がさねにネックウォーマ付けて手袋2枚がさねにコートに
お腹と背中にカイロ付けても寒かった思い出がある。コートも全然ウールが入って無くて寒いんだよね

153 名無しさん :2019/11/08(金) 07:44:41
>>151
空港みたいに陸の孤島な現場は、休憩中に職場外へ出るのが困難ってのがある

154 名無しさん :2019/11/08(金) 12:13:06
他人をボロクソに貶してる奴に仕事ふったら何も出来ない上に逆ギレされたでござる
の巻

155 名無しさん :2019/11/08(金) 22:48:31
>>153
拘束14時間のうち4時間休憩って話しなのね
拘束4時間あっても何かあったら仕事するならばそれは
お金貰ってもいいと思うけどね

156 名無しさん :2019/11/09(土) 13:44:31
>>154
人褒めるというか人当たりいい人のが仕事出来る
というか人の話し聞いて考える事が出来る

157 名無しさん :2019/11/09(土) 18:17:17
割と包み隠さずこの会社での経験や問題を書き綴ってたつもりだったので
それがコピペ君とかAAとか訳の分からない連中(元社員らしいが)に長期間荒らされるようになるとは思わなかった

158 名無しさん :2019/11/10(日) 02:30:30
>>157
5chの話か? 向こうのスレは今どうなってんだろう

159 名無しさん :2019/11/10(日) 07:06:35
スレ立て失敗して放棄されてるが残ってますね。

今でもこのスレに現れては削除されてる状態なんで、向こうのスレ使ってもいいと思うんですが
気を付けてね。

160 名無しさん :2019/11/10(日) 17:00:49
彼らみて分かったけど警備員スレで警備員叩いてるのは
同業者と退職者って事

161 名無しさん :2019/11/10(日) 21:19:42
仕事キツイし残業地獄なのは確かだけど
仮に作業内容が楽になったら今度は新人いじめて追い出して残業代稼ごうって流れになるんだよね
そうでなくても自分だけ楽なポスト独占して残業代稼ぐとかね

162 名無しさん :2019/11/11(月) 11:28:56
>>161
まるで浪速アメニティ公園時代のケーキ屋ノリPみたいな話だな!
野球部員が復帰する冬になると後輩を辞めるまで追い込み意図的に人手不足化させてた

163 名無しさん :2019/11/11(月) 17:41:36
隊長は残業欲しさに毎年新人を退職に追い込んでたが、年取って疲れやすくなったらしい。
休みたくても休めなくて「つらい」とか言ってたけど、可哀想とか微塵も感じないんだよね。

164 名無しさん :2019/11/11(月) 20:50:55
自分の居た現場だとそれで年休80日がMAXにされて
それ以上増えたら新人が異動で飛ばされるか、退職者出た後の補充見送ったりで酷かったな

165 名無しさん :2019/11/11(月) 21:31:20
虐めて追い出してもそれで月2万かそこらでしょ

166 名無しさん :2019/11/12(火) 05:55:52
借金持ちには、その数万円が大事なんでしょうな。
破産したら警備員にはなれないけど、破産しそうな人は多い。

167 名無しさん :2019/11/12(火) 11:44:37
>>164
明け抜き年間休日80ならこの仕事じゃ相対的に多い方で、明け込み80日は非道い方。

168 名無しさん :2019/11/12(火) 18:33:26
公休は60くらいだよな

169 名無しさん :2019/11/12(火) 21:44:24
>>167
日勤と夜勤の現場だったけどまあよくて体力が落ちる35歳までがリミットって感じだったよ
休みの日は家で横になるか転職先の面接で町うろついてる思い出しかない

170 名無しさん :2019/11/12(火) 21:46:17
>>166
身勝手とか自己中心性の極みだよな
小銭稼ぐくらいで悪魔に魂売るなよっていうかさ

171 名無しさん :2019/11/13(水) 07:17:56
借金で苦しんでる奴は多いよ。高級ブランドの時計や収入に合わない車に拘る奴は疑って見て丁度良い。
「苦労して貯めて買ったんだから文句ないだろ」ってキレた奴は、結局ローンで、返済しきれず手放してた。

金は絶対に貸さない方がいい。金があったら借りないし、給料入るまで我慢できない奴が返せる訳がない。

172 名無しさん :2019/11/13(水) 09:05:31
昔、某支社のJR関連隊のフロントが隊員に金せびった挙げ句踏み倒す事案もあったな

173 名無しさん :2019/11/13(水) 12:07:48
>>169
俺は丁度それぐらいの年齢で、そして今は日勤夜勤の現場に所属してる。
勤務日数だけで言えば月20〜25日の間。年間残業は今も昔も700時間以上になるけど。

174 名無しさん :2019/11/13(水) 22:14:04
>>171
前職で建てた家のローンだとか、子供の養育費だとかならわかる
けどこんな仕事して身の丈の合わない高級品で散財しての借金ならないわ

175 名無しさん :2019/11/13(水) 22:44:16
独身でも年収300万あればとりあえず贅沢しなければ
普通に暮らせると思うけどね。家族居るんでなければ借金する必要は本来ない

176 名無しさん :2019/11/14(木) 10:05:13
世間が思う警備員ステレオタイプ其の壱、借金隊員か。俺が実際にここで見てきたのは
連帯保証人系と、会社貸付金制度を利用した系とに大別される。
本物シャッキングっぽいのも一応いたが新卒以上に長続きせなんだ。それらしき外線が
現場にきたり当人宛2人組来訪者がアポなし来館したりで、結果数ヵ月での早期離職。

177 名無しさん :2019/11/15(金) 06:21:06
お金稼ぐのがモチベでもいいと思う
何かしら動機か目的が持てないとこんな仕事続けられないよ


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