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全日警・２
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
※このスレの利用に関して
現職社員・元社員・入社希望の方どなたが利用しても構いませんが
あまり暴言が過ぎたり、荒らし行為と思われる書き込みは削除またはアクセス規制を行う場合があります。
ttp://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/business/22716/1561545740/
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>>888
仕事があって
出てく人が入ってくる人よりも多くなったら焦って上げる物ですが
入ってくる人が間に合う限りギリギリこういう会社は人件費削ります（真顔）
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ボーナス1.3だってな。
分かっちゃいたけど残念。
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>>891
ボーナス出るだけでも嬉しい某空港隊員
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減ったねえ
自分が居た時は１.6とかだった記憶
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>>879
課長と肩書きあったって現場未経験の自衛隊OBが再雇用でやってたりするからなぁ・・・
うちのダメ課長とか課長代理もそうだけど必要な時に全く機能しない
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そういや1.6なんて時代もあったな。
しばらく1.4が続いてたけど、3年前くらいに１度だけ増収増益と50周年の祝儀かなんかで1.5になってたっけ。
その後も増収増益なんだけど1.4のままというのがこの会社らしい。今後は1.3がベースになるんだろうけど今冬はさらに厳しいかもね。
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1.6の時代やいろんな資格手当があったり福利厚生があった時代知ってると
年を追う毎にちょっとずつ待遇が悪化してるの分かるんだけど
当時から居る社員なんてほとんど残ってないからね
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新卒の基本給が最低自給割り込んでて問題になった時は即効新卒にだけベアがあったのは聞いたけど
それって出すものはあるけど、法律に触れない限りギリギリ人件費削るって事の裏返しでもあるわけね
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きつくても残業代と夜勤手当で稼げる現場と
ぬるくて休みもあるけど残業２０〜３０程度の現場だったらどっちがいいかい？
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今は70時間と40時間残業が交互に入る現場なんでノンビリしたいわ
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40でもシフトの組み方によっては半端に休んだ気にならないような感じにされるんだよね
他の人や上司が自分に都合よく組んだ結果のしわ寄せみたいな
この日は休みたい的なリクエストしないとかえってつらい感じになってしまう
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うちの隊長は月のうち21日が出勤なのだが、23日の隊員より残業時間が多いように勤務表を作成している。
警務も放置状態。
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残業時間が多いっつってもパソコンの前に座って
キーボード一切触らないでマウス持って難しい顔するポストでしょ？
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ずっと座ってる場所、空調がかかって快適で負担がすくなけりゃ
何時間だって残業しても楽だからねえ
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仕事が出来なけりゃ自分にどんな言い分があったって受け入れられなくものだけど
仕事が出来るからって無条件で相手の心に土足で入り込んで尊厳を傷つけてもいいもんじゃない
後者は職場全体をぶち壊すから余計怖いし危険
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ボーナス出るだけありがたいとも思いつつ、あれ？夏のボーナスって前の下半期の業績で出すんじゃねえのとも思うよね。
前の年度ならコロナ関係ないしとか。
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>>903
その発想は一般企業の窓際熟年ヒラ社員と同じだよ。
まぁ社会的には俺達より数段上の存在ではあるけど、仮に10代20代の全日警警務職が
それを無邪気に羨ましく思ってんなら、悪いけどある意味前途多難だと思うわ
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隊員と隊長なんて第三者からすれば、ハナクソと鼻毛付きハナクソくらいの差だよ。
「鼻毛付きの方が偉い」って主張しても一般人の共感は得られないし、結局は両方ただのハナクソなのよ。
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1980年代に自衛隊の事務か整備として就職し、
定年間際の花道人事で何とか下士官になれたANS警務職50代の過半数は脳が不自由。
人格的に大きな問題のある予備自や消防崩れ警官崩れの警務職が裸足で逃げ出すレベル
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実際のところ、自衛隊の元事務員や元整備員が「警備会社の現場隊員」
として再就職する時点である程度お察しではある。
普通に考えりゃ全日警なんかにゃ来ないし、もし来たとしても通常は
フロントに迎えられるだからな。そんな人達と同列なんだよ、俺らは
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自衛隊の定年後の天下りで中小警備会社の管理職に行けるのも
陸上自衛隊なら中規模以上の部隊の隊長さんでいけるかどうからしいよ
警察ならどっかの署長さんとかね。ほとんどの退職後のあっせん先はよくて
アルソックの隊員さんならアタリレベルなんだってさ
まあ整備を長年やってたんならビルメンテ業界にでも行けばよかったのにねその人
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>>906
どうだろね、この会社じゃそういうポストのが特権だったり役得扱いされたり
比較的長生き出来る配置なんだよね。酸いも甘いも経験して尚且つ頑張ろうって
モチべ保てるんなら何処の会社でも這い上がれそうな気もする
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>>911
可能であれば頑張りたくない、ってのが俺を含めた現場社員の本音だと思うね。
だが少なくとも俺や比較的俺に似た人達は、たとえこんな職種であっても金貰ってる
以上は最低限ここまでって義務感に陥るから、どうしても多少のサビ残はしてしまう。
残業の諸届は一応書くけど、実際より過少に申告しながら下番後に、新人がやる
単独業務のケツモチで1時間居残りとか。そもそも俺は班長ですらないので本当は
そんな事する義理も義務もないんだけれども、過去の社会経験がそうさせてしまう…
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>>912
>可能であれば頑張りたくない
どの仕事問わずの話になるけど
本来５人でやる仕事を頑張って４人で片付けると
会社は４人で十分だと補充の人を寄こさなくなる。そしてあるとき一人が根を上げると
そこから先が補充が入る度辞めての繰り返しが始まる。こういうのは本来しなくても良い避けようのある努力
喜ぶのはケチった分儲けが出た会社だけ。
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この会社あるあるの人手不足だって本質はそれだと思う
だから、頑張るって言葉は今は嫌い
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うちの隊は余るくらいに人員に余裕がある。
人が増えることに「残業が減る(給料が減る)」と不満を言う者も少なくなかったけど。まあ気持ちは分かる。
かと言って人が増えないことには負担も大きいからな。
単純な話し基本給を増やしてくれたらいいのだけど、この会社というか業界では無理な話しだろうなあ。
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コロナでかなり例外的な形で余剰になってるんじゃないのかな？
半年か１年しないうちに元に戻ると思ってる
退職者が出てもしばらく募集絞るってわけで
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例年ならボーナス貰って辞める人も多いけど今年はどうだろうね？
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警備の正社員なんかとっとと辞めて取り敢えず自動車期間工でもやるか…
って人は少し待った方がいいかもな
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リーマンの頃は確か２００９年頃から２０１４年ぐらいまでは徐々に求人数は増えてった流れだけど
やっぱ仕事探すのは大変だった記憶はあるよ。あの頃を基準に考えると今年入社した子は
向こう４〜５年かけてここよりマシな仕事を探す必要があるかもしれない。こことどっこいならそうでもないけど
すぐ辞めて職探しするのも５年も残って頭が働かないパーになって歳も取るのもどっちもリスクはあるよ
長い人生考えると急ぐ必要は無いけど、今はとても大事な岐路かなーって思う。若い人でもね
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若い人の共通認識としては取り敢えず平成生まれでいいかね？
錦織圭やテイラー・スウィフトがチョイ上かタメぐらいの世代
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去年の今頃は空前の人手不足で超売り手市場だったのにね。
コロナ第２波が来て景気が更に悪化することも懸念されるし、まだまだ分からんよ
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>>920
元年生まれの人も今３２〜３３くらいじゃないの？
未経験でチャレンジするには頑張りが居るかもねえ
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あのー。みんな何を勘違いしてんのか知らんけど。
もともと、この業界にきた時点で終わってんだよ。
ここから抜け出すって、夢みるのもいいけど、そもそもなんでこんな
業界に入ったんだ。いや、この業界にしか入れなかったんだ？
とくに、コロナ前の売り手市場の人達。
いい加減諦めろ！俺は将来警察になる！消防になるって夢見てるお花畑
ちゃんがいるけど、いい加減あきらめろ。
売り手市場の時になれなかったのに、コロナ不況の中でなれるわきゃない。
残念だけど、一生警備員で生きていく覚悟きめたら？
言っとくけど、他の業界はもっと厳しいよ、特に新卒でこの業界しかしらない子達・・・
哀れだ・・・
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>>923
この文章、あんたの自己満足以外に何か意味があるのかね
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>>923
警備員から違う別の何かになりたいと目標持って実際に努力してるんなら
その人の頑張りを嘲る理由なんてないと思うよ。それで駄目でも努力したんなら
自分なりに納得だって持てるしそういう人は横から見ても魅力的なもんだよ
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偉い人が言うには原始人でもパソコンのプログラミングを０から教えれば理論上は出来るらしいよ
やれば出来る。若い人ならその確率は尚更高い
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色々やってみて駄目だったら、その時初めて警備員の自分を受け入れて
出来るだけ長く働けばいいんじゃないかな
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>>925
現在進行形で自分をリボーンしようと努力してる若い奴の過半数は、
少なくとも習熟度では古株隊員に準ずるぐらいの奴だったりする。達観してるしね
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この仕事で定年までとは言うけどそれすっごく難しいよね
頭を使わない場面が多いだけで、肉体と感情は物凄く酷使される仕事だから
消耗するだけ消耗するし、消費期限が大体1〜３年でたまに長生きするのが居るって感じ
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月８ぐらいの休みと手取りが２０万ぐらいで安定してればそんな辞めないと思うんだけどなぁ
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自己満足？
意味が解らん。
俺が言ってんのは、「僕どうせ将来、何々になりますから！
今はこんなクソみたいな仕事してますけど、どうせ辞めて夢かなえます
から！」
って言って、な〜〜〜んもやろうとしないお客様気分の腰掛け白痴隊員
を皮肉ってみただけ。
ぶっちゃけ、迷惑だろ！
俺どうせ警官になりますから、公務員になるからこの仕事本気でヤル気
ないっすからwww.
まあ、俺的にはこんな仕事、ツナギでしかないから、アルバイト感覚っすよ！
こんな奴らいらなくね？
俺がいいたかったのは、同じ給料もらってんならそれなりに仕事してくれ。
新卒過ぎて何年もたってんのに、俺どうせ辞めますから。
こんなとこで真面目にヤル気ないっすかっらって言ってる、無能なアホども
をからかっただけなんだが・・・。
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本当に、みんな迷惑してないのか？
ヤル気が全くないお花畑ちゃん達に。
まあ、こんな仕事だからヤル気なんか出さなくてもいいよ・・・。
実際、俺もこんな仕事にヤル気なんか出したことねーしwww。
で〜〜〜も、最低限他人に迷惑かけるのはやめてね！
こんな、仕事でも一応お金もらってんだから。
最低限、自分の事は自分でやって！
何でもこっちに押しつけてこないで！！
一応、あんた達も金もらってんだろ。
将来エリート、バイト感覚か何か知らんけど。
金もらってる以上、将来の夢を理由に仕事を放棄するのはやめて。
ほんとに、腰掛のつもりならせめて正社員じゃなくてアルバイトとして
働いてくれ！！
みんな迷惑してんだよ！！
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>>932
>金もらってる以上、将来の夢を理由に仕事を放棄するのはやめて。
先に辞めた誰かの穴埋めで働く残業代がお金の出所なら、新卒がヤル気出すのもむつかしーかもねえ
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>>931
本人達が居ないこんなスレでからかうんじゃなくて
あんたがその子達の考えを改めるように説得する立場じゃないかい
それは先輩？の立場の君が背負う義務だよ
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>>931-932
話半分以上同意する。金と引き換えにケツ掘られたりクソ喰わされるよりかは随分マシ
ではあるけれど、しかし好き好んでやる仕事でもないのは確かだ。とは言え曲がりなり
にも給料もらってる以上最低限これだけって責任はあって、その「最低限これだけ」は
「そんなもん立ってりゃいいだけだろwww」とはちょっと違うんだな
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僕には警備からの転職出来ない人が
新卒の子にやっかんであることないこと言ってるようにしか見えない
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やっかむ？
意味がわからん。実際、新卒でも優秀な子はいっぱい見てきた。
でも、それ以上に君ひょっとして発達障害？って思いたくなる子も
めちゃめちゃ見てきた。
ぶっちゃけ、俺的にはこんな業種には発達障害か？って世間様から
疑われるレベルの奴らがいて当たり前だと思ってる。
それだけ、無能な奴らが（もちろん俺も）生きていける、特殊な
最底辺の業種だってことはわかってる。
俺みたいな無能な人間が行きつくとこがこの業界ってのはわかってる。
でも、どう見てもヤル気ない、仕事覚えるきない、どうせ俺すぐ辞める
からって、粋がってた新卒がだらだらとこの会社に居続け、もちろん
本人様は、将来エリートって予定だからそれを理由に２〜３年たってるのに
何一つ、責任が伴う行動を起こそうとしない。
そのぶん、ぜんぶ俺みたいなクズやヤル気のある新卒の子達が尻拭いしなきゃならん。
ぶっちゃけ、俺みたいなクズはこんな状況腐るほど見てきたからどうでもいい。
いざとなれば、こんな屑どもから自分の身を守るすべも知ってる。
でも、こんな屑どもが新卒のヤル気のある優秀な隊員を潰していくんだな。
ほんと、やめてやれ＆やめてくれ俺が残ってほしいのは、ヤル気の無い
（本人だけいわく将来、勝ち組）クソ迷惑な〜〜〜んもしないお花畑ちゃんじゃなく。
今、ちゃんと普通に自分が貰ってるお金分だけ働いてくれる子、もしくは
働こうと努力してくれる子で。
脳内将来勝ち組の子もいてもいいんだけど、これだけはやめてくれ！ちゃんと自分の仕事をしようと
している新卒のホープを潰すなってこと。
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新卒より40以上中途の方が他社で教育受けている分マシだろ
偏差値28の大卒とか入ってきても立ちんぼしか任せられんわ
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>>937
だいぶ苦しんでるみたいだね。この業界はちょっと特殊なんだよ。
学習障害・アスペルガー症候群・人格障害など、他業種では採用されにくい人が集まりやすいんだよ。
物覚えが悪い・すぐ忘れる・すぐ怒る・他人を傷つける・責任感がない・すぐ泣く等は日常茶飯事。
医師じゃないと診断できず、同僚が病気を断定したり治療を強要させると人権侵害になってしまうので難しい。
そういう変な人たちが中心の隊は多いし、隊長職でもいるから、自分の隊がそうなら受け入れるしかない。
上記の症状は、プロの専門家でも改善が難しいから、現場で怒鳴ったり泣かせたりしても無意味なんだよ。
職場で相手の言ってることが滅茶苦茶だと思った経験はあるだろうけど、その感覚は多分間違ってないよ。
自分から隊や会社を離れるか、それを受け入れてやっていくか、どちらかしかないんだよ。
まともな人もいるから相手を選びなよ。変な人とは必要最低限以上に絡まず過ごした方が精神衛生上いいよ。
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>>937
他人からの指摘にな、意味分からんとバリアはるくせに長文で自己主張繰り返すのは
ちょっとダサいっすよ。
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こういう流れのやりとりで長文をいきなり言い出すのは
嘘ついてるか必死に何か本音の部分を隠してると思わるから気を付けなよ
新卒の子だって馬鹿じゃないから肌感覚でそういうの見抜かれて余計嫌な思いするだけだぜ
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>>939
その半分は「大人の発達障害」ってヤツだろうな。単純に頭が悪いのとは違うタイプ
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まず最初に若い隊員へ転職に夢見てんじゃねーよｗｗｗと卑下た事言って
それを突っ込まれたら新卒連中の非をあげつらって
今度は新卒のホープを潰すなとかあっちこっちですな
何したいんだよ
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一貫して、脳内お花畑の将来エリート（自称）の物凄く悪影響で迷惑な
クソ共の批判をしてるんだが・・・。
俺、馬鹿だからうまく伝わってなかったみたいだね。
ごめんね、所詮は社会の最底辺、警備員の戯言だとおもってくれ。
同じ最底辺どうし、仲良くよろうよ！！
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>>944
あんた性根は大人だねえ。これ皮肉じゃないよ
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>>944
あんたの気持ちは痛いほど分かるよ
俺も同じ経験して来たからさ
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一般隊員・隊長含めて、驚くほど一般教養が無い。
ボケよりひどい無知。
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>>944
とりあえずは、「からかった」だとか「www」をあんま多用せんようにな
あんまりいい歳してそのノリは悪く受け止められるからの
悪気は無いのはわかったよ
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この会社の仕事ってファーストフード店のレジとキッチンの両方よりも覚える事少ないし
研修期間すらそれとどっこいか最悪短いね
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いつまで経っても直ぐ狼狽する隊員はファストフードのバイト出来んタイプだろうな
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自分でケツまで責任もってやらないといけないって認識で
結果はともかく最後までやる経験つまないとどんな仕事でも成長はしないもんだよ
そういうのが最初から出来そうって思われるとビートとかに回されたり１〜２年で班長さんやったりする
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この会社はひたすらクズみたいな若い子はいっぱい居るけど
そういう子達を更に悪質な大人（会社側）が使い捨て上等でコキ使う構図が存在してて
どんなにひっくり返しても、その構図が無くならない限りは若い子は被害者か犠牲者側なのは変わらんと思うよ
特に不景気の時期は比較的まともか良い子が入社する割合が高いので尚更
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精神状態がまともではない人は現場に一定の割合でいる。その人と話し合いで解決するのは事実上不可能。
いい顔していると、Ｓ気がある奴は凶暴化するので、トドメを刺すまでの反撃が必要なときもある。
会社は「話し合いで解決を」とよく言うが、それで解決した例は残念ながら無いに等しい。
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確かに、ほとんどの若い子は残念な子だ。
でも、本当に稀に滅茶苦茶優秀な子が入ってくる。
俺的には、本当に本人の事を考えると、もっと他の業界で成功してくれ、
とは思う（そうゆう子達は、本当に性格もいい）。
ぶっちゃけ、そんな子達にはいっぺんこの業界から足洗ってもっと、高待遇な
業界でチャレンジしてみて、本当にだめっだったら。
最悪、ここに戻ってくればいい。って言ってやりたい。
実際、優秀な子はすぐに辞めていく。
そんな子は心配無いんだが、本当に優秀なのにこの業界に居続けようとしてる子が
いるんだな。生き方が不器用ってゆうか・・・？
逆に、全くヤル気が無い子、君は発達障害か？
って子に限って腰掛、将来エリート（自称）志向の子が多い。
こんな子達はとっとと、自分の思うエリートになって消えてくれ！
俺が、許せないのは脳内エリート組（多くはFランク大卒）が自分達は大卒だから！
とか、やたらと周りにアッピールしまくり。
大卒の俺隊は端からこんな仕事ヤル気ねーし。こんな、仕事、職にあぶれた
おっさんか、高卒にやらせとけばいいんだよ！！
って感丸出し＆実際それに近い発言を日々繰り返している。
俺は社会に受け入れられなかった、終わったおっさんだから、何言われてもいい。
ただ、新卒の高卒の一生懸命、仕事をしようとしてる子に対して
「俺は君らと違って、大卒だからこんな仕事に本気出す訳無いじゃん！」
って感じの態度とるのは
やめてやれ！＆やめてくれ！
俺こんな仕事しか出来ないクズだけど、Ｆラン大卒のお花ばたけちゃん千匹より
生き方が不器用かも知れんけど高卒、中卒（ぶっちゃけ学歴なんて関係ねえ！）
でもちゃんと仕事してくれる子のほうが遥かに大切な人材だ！
また、長文ごめん。
俺、中卒のアホだから、何言っても響かないと思うし、「中卒の馬鹿は
黙ってろ」って思われるのもわかってる。
でも、俺の言いたい事いわせてもらうと、
将来エリートの腰掛結構！アルバイト感覚の正社員結構！ヤル気なくても
結構！
ただ、一生懸命やってくれている子達を学歴面で馬鹿にしたり、その結果
その子達のヤル気を削ぐような事だけはやめてやれ！
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>>953
交渉事で妥協点作るんじゃなくて
自分が優位と思ったらマウントかまして少しでも自分が有利に事を運ぼうって事だよな
その場限りの一発で人間関係も壊れれば、信用も無くしちゃう。そういうのって危険だわさ
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>>954
その学歴や腰掛け発言でマウント取ってる子達も結局
普通の同世代と比べて能力が劣ってると自覚してるからかえって
そういう言動に出てる訳なので、かなり深刻な劣等感抱えてると思うよー
ここ以外でやってける自信がないから却って長居してるわけだもんな（普通は２〜３年で辞めてく）
困ったもんだねえ
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将来エリート志望の子が家帰って必死に勉強してんなら俺はそういう子は責めないよ
先が見えないこの仕事やりながら不安抱えて勉強してストレスでつい口に出ちゃうってのはあるので
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能力ある子は3年で班長や小規模隊の隊長かビートに回って5年で管制か中堅隊長になってる
そうなってないなら警備の中でも能力高い方ではない
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>>958
３年以上生き残る社員が全体から見れば少数派で
諸々のストレス耐性とこの会社の賃金福利厚生に納得してくれて
かつ有能って条件だからそういう人物像って限られてくる
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有能なタイプだけどパワハラしかけたり暴走して
かえって職場潰しかけるアブねえ人のが多くないかい？
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>>954
ほぼ無条件で採用される新卒警務職が自分の学歴語ってる時点で相当痛いとは思う。
本当にエリートなら総合職で入れよってね
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総合職でこの会社に入っても
本来はそれが普通のサラリーマンのスタートラインなわけだしね
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防災センターで一日中籠ってる威張りん坊ポストに収まってる人は
口では言わなくても自分で自分の事エリート層って思ったりするんじゃないかしら？
どこの警備会社の常駐隊でも同様で
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>>962
この会社で本当の「正社員」は、事務方と技術員と警務正級の現場社員だけなんだよ。
まぁ学歴問わず、新卒警務職から現場役職者を経て20代後半〜30代で主任or主任補の
事務方になれた奴だって居るっちゃ居るけど、そんな奴は新卒全体の1〜5％程度さ。
そこまで行った奴でさえ、管理職にならん限りは偉ぶる権利もないのが全日警だ。
安易に過ぎる採用基準を考えれば、ある意味真っ当なヒエラルキーだな
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>>954
この会社に何年も居ついて将来エリートって言いながら何も行動してないんだったら
それはエリートじゃなくてワナビー（〜になりたい）って人種かもね
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最近は残業とか人手不足の問題ってどうです？
自分が居た頃は景気悪くて辞めた先がなくてもキツくて毎月誰か辞めて
応募者が居ても採用絞って最低限しか新人きませんでしたが
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うちの所はあんまりかわらんなあ
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成り行きでこのコロナ不況でも自分は早朝から夜遅くまでずっと働いてるよ
嫌だわ
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この時期の地下駐車場隊勤務の過酷さは凄いんだぜ
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今までビートやって来たけど、今月から営業部へ異動だってさ、，、不安、、、
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>>970
特定した
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>>970
わしはこの会社辞めて技術部員兼技術員をど素人からやってるよ
大丈夫
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営業兼技術員だわ
ビート上がりだったら機械警備の物件の新規開拓でやってみようって話だろうね
頑張って頂戴
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若い子の転職先も営業っての多いよね
彼女持ちのコミュ力ありそうな子は大抵そっち系今の景気だとどうなるのか知らんけど
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自分の知ってる人も営業に異動して土日も休まず勉強したり職場に出て新しい事出来るだけ吸収しようとしてるけど
あそこまでやらないと駄目なんだろうかって考えてしまう。俺はそこまではやれなかった
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恥を知れ
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恥感じてたら警備なんて仕事やってられないし
恥感じてたら警備から転職してゼロから新しい仕事なんか覚えて行けないもんだで
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ちょっとお聞きしたいんですが
忍者ハットリくんの妹の名前を教えてください
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熱中症でぶっ倒れそうなもんだけどそういう噂は聞いてこないよな
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>>979
なまじっか飲料水や塩飴の補給があるゆえ、残念ながら誰も倒れるには至らんね。
せめて女子隊員が熱中症で救急搬送されれば支社も顧客も現状を一応考えるだろうが、
彼女達は基本的に空調付きの配置しかない為それは難しい…
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あるある話
水分補給しないといけないから飲むけどおしっこ行きたくなって
立哨中地獄の苦しみを味わうなど
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>>980
熱中症で具合悪くなった隊員を下番まで働かせて
最寄りのクリニックで点滴打たせて翌日出勤させてた
代わりが居ないからっては言うけど
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警備も空調服導入してもいいと思うんだけどね
ことに警備の制服は公安への届け出とか法律の上でも面倒この上ないから困った所
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>>983
パッと見モコモコしてて暑そうだけど実は涼しい小型ファン付き作業服ね。
大型複合施設で指定業者やってるゼネコンが元請の職人は夜間工事でほぼ全員着てる。
空調が切れたコンクリートのハコ内で朝まで肉体労働すんだから当然の配慮だろうさ。
倒れて救急車来てどうのこうので工事ストップ＆納期が間に合わなんだら一番困るし
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>>984
そうそうそれ
警備でもテイケイさんって居るでしょ工事現場の現場でよく立ってる人達
最近は空調服機能がついてる制服着てたりして進んでるなと思ったんですよ
常駐でもバックヤードや夜勤空調が稼働してない場所で勤務してる人いっぱい居るから
今後は必要なんじゃないかなって思う
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うええ凄い暑い
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隊長が、自分で自分のことを「俺は偉い。だから何もしなくていい」と言ってる。
理由を付けて何もしない奴が、偉いと思われる訳が無いだろう。頭おかしい。
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>>987
やっぱこの時期冷房効いた部屋から絶対出てこない感じの人でしょうか？
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何もしないでもいいけど
何もしない結果のツケも全部自分が負えばそれはそれで構わないかもしれないですね
自営業やってる人だって皆自己責任でしょ
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