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全日警・２
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
※このスレの利用に関して
現職社員・元社員・入社希望の方どなたが利用しても構いませんが
あまり暴言が過ぎたり、荒らし行為と思われる書き込みは削除またはアクセス規制を行う場合があります。
ttp://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/business/22716/1561545740/
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>>77
頑張って機械警備に移れ
覚える事も大量に増えるし責任取らされることも増えるし罰金で首が回らなくなって退職した奴もいるけどな
客からの扱いは大いに変わるぞ
何も起こさないのが最上で問題が起こらない故に評価されない優秀な常駐警備員
トラブル対応故に無難にこなすだけで客から評価される普通の機械警備
冗談抜きでやりがいは全然違う
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あ、無能なら絶対に機械警備はやめておけよ
トラブルで気が立っている客と直に接するからコミュニケーション能力は必須
設備機械をいじくるので手先の器用さも求められる
機器対応を覚えこんでおかないと何も対処できないので記憶力も必要
夜間出動多いので寝起きの悪い奴は駄目
報告書が汚いだけでクレームになるので報告書を丁寧に書けない奴も無理
車両で駆けつけるので安全運転適性も無いと罰金地獄になる
注意点はこんなものかな？
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機械警備は確かに大変そうだね。設備は頭がアレな人って多いよ。
自己設定上では優秀でも、特に優れたところが無い人ばっかりだし。
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暇なとこは暇だし待機時間が長いので古い本社役員からは糞味噌に文句言われているのが機械警備だけどな
機械警備は一回ミスると客先全滅みたいな事案がかなりあるんだ
普段の言動や勤務態度で反抗的に見えたり無能に見えても長年やって生き残っているビートは替えの利くものじゃない
アホな警務が50の古参を人手不足の施設に送って辞めさせちゃってるのを見ると冗談抜きで勿体なく思うレベルだ
機械警備が本当に楽で誰にもできるならもっと競争激しくなってるの上が理解できてないんだよな…
常駐の感覚で機械を見ている老害専務どうにか出来んかね？
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ビートは一人で警務の営業担当・技術に客先の○○支店長に現場から
直接状況報告しないと行けないとかザラにあるね。無人の建物に窓あいたまま見過ごして帰ったり
未施錠で帰ったら大惨事とか。
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ある建物の発報してる設備の復旧ボタンが何処にあるのか
知ってるのは直接対処したその隊員さんしか知らない
会社も管理会社も知らない
その人居なくなるとハマる
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機械警備も現場で図面借りて
受信機から設備までの配線図を見せて貰って
どこが原因で発報してるのか探って調べるといった場面がある
可能ならドライバーその他工具や使い方を知ってる人だといい
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>>79
車両の部分以外は常駐隊でも求められるけど、そこまで至らない者が多いのも確かだ。
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常駐は自分以外の誰かがやって甘えられる部分があるからねえ
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>>79
とても短い研修期間で仕事全部任される仕事の仕組みだから
最初から要領良く覚えられるタイプじゃないと一人立ち出来ないのもある
失敗繰り返して覚えてくタイプや、仕事の全体の枠組みを理解して一気に成長するタイプには
あの環境は不向き。簡単な仕事から徐々に件数と難易度増やしてく環境なら良かったんだが
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教育期間中、最初に「見て覚えろ」と言われた後、ほとんど何も言われず、
教育最終日に「質問が無いってことは、全部覚えたんだな」と睨まれて、
独り立ちして二ヶ月ずっと怒鳴られていた奴が、やっぱり辞めてしまった。
人材を育てられない会社は、人手不足から解消されることは無いだろうな。
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>>88
教え下手な先輩って車で外回り一匹狼の仕事の世界では結構多いものだけど
そういう人を教育担当で付きっきりにしてたんならそれは不味かったね
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最終日の土壇場で睨む前にせめて同行させてる間に
その子にメモ取らせて、後から読んでも書いてる事が本人にも理解出来るように書かせて
下番する際にそれチェックさせて、資料用意させてロールプレイングさせる必要はある
一緒に居られる時間は限られてるからね。あとお客さんとの間の取り方とか
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ビートやってた頃カップ麺湧かすと電話がなって
今の職でもカップ麺湧かすと電話がなって飛んでかなきゃいけない呪いを持ってる
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>>88
教わる側にも問題はあるが、そういう奴を指導員にして案の定OJTが失敗に終わっても
責任が全く追究されんのだな。
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身も蓋も無いけど新人はほぼ確実に異業種未経験の新人だから
物の理解のスピードや覚え方が全然違うからホントは丁寧に時間かけないとあかんよ
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自分より社歴の長い古参には何も言えず
自分より後に入社した新参にはティッシュの置き場所まで縛る上席がいるって議題に上がったんだけどさ
お前らの周りにそんな屑みたいな上席って本当にいるのか？
俺の周りにはいないんで信じられないんだが…
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>>94
普通にいるよ。ウチの隊にいる奴は、自分が上という優越感が原因。
下っ端に怒鳴ることが目的だから、正解の動作は無い。必ず怒鳴る。
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>>94
前に比べて全体数は減ってきたが、今も確実に存在する。
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肝心の仕事、特に自分の立場を脅かす内容は絶対教えなかったり
部下がミスったらそれフォローはしないのかな？
だったらティッシュで指図するのはただ嫌な人だな
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怒鳴って委縮させてミス誘発させてマウントとるけど
それで人望無くして別のベテランや役職の人に新人達が慕って飲みに行ってるの耳にして
それで嫉妬に狂ったり。職場あるある
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この会社の新人新卒さんも存外警備だからって仕事諸々をはなから凄く見下してナメてる場合がある
そういう人に限ってミスが多いし注意しても話聞いて無い
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見下して舐めてるというか
休み少ない給料少ない立場かなり弱いとかでやる気がないんじゃないかな
覚えても異動でパーになるしね
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モチベ低いのはこんな仕事だから仕方ないけど
必要な事だから教える事ぐらいは覚えて欲しいし
覚えられないならメモして欲しい
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新人や同僚が変なのに絡まれて
後ろに引っ込んで隠れてる先輩はよく居るけど
給料安いのが理由って言うんならそうじゃないだろって身に染みて思う
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「話し合えばきっと分かる」「話し合いで解決を」と言われて育った人は、もの凄いバカを見ると思う。
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相手が自分より格下だったり無知だと思ったら即効マウント取るような人が多いから
話し合いが意味を持たない。
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>>103
話しあいで解決出来るのは、お互いコミュ力あって互いに妥協できる大人じゃないと無理
この会社だと立場使って一方的に自分が得するつもりの人か、ゴネて自分が得しようとする人がおおいから
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セコムやばいな
この間系列で３億６千万窃盗が行われたばっかで今度はビートが空き巣だってな
人員不足で変なのを雇っているのも知っていたけどここまで連発すると業界全体の信頼に影響するわ
でも、アルソックの不祥事はいつもの事なのであまり気にしないぞ☆
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警察が詐欺の受け子やるくらいだからね。
どうやったって見抜けないよね。
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>>106
社名が世間的に大きいから騒がれるだけさ。
全日警が同じ事やらかしても（実際色々やらかしてるけど）大して話題にはならんね。
過去10年で見るとせいぜい例のLMT事件とかF支社営業停止ぐらいじゃないか？
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ほふく前進で機械警備発報させないように侵入しようとして御用になったりと
ここ１０年くらいでも数件ぐらいセコムの隊員も捕まってますな
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狙った訳ではないけど全日警と次の会社でも今の会社でも一日中何時間も暇潰ししたり昼寝したりする
恵まれた場面がしばしばある。その代わり地獄もいっぱい見て来たけれど
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セコムで年収５００万はある会社だから
それでも盗みをするならどこでもするだろうねえ
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周りからお馬鹿で使えないと言われてた子が同期の中で一番最後まで残って（それでも３年）
退職した時に言った言葉が「自分が最後まで残れたのは運が良かっただけ、まだ働く人には申し訳ないけど
自分が抜けた穴は残るつもりの人達でなんとかしてください」だってさ。ちっとは言う事が大人になったね
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>>112
辞めた奴、すごい上から目線の言い方だな(笑)
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横浜ランドマークタワー事件を忘れるな
横浜ランドマークタワー事件を忘れるな
横浜ランドマークタワー事件を忘れるな
あれ以外に大きい事件ってなんかあったっけ
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>>113
うん。実際会うと早口でおどおどだけど
ＳＮＳ越しだとそういう言動の子ではあった
けどまぁ、運が良かったから３年間は残ったってのは
その子の本心だと思うから、即バックレよりマシかなと言う所
>>114
客先で窃盗するよりも、毎月社員大勢辞めさせて無職にする方が
重罪だわって思ってる
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入っちゃったのは大人の自分の判断と責任だから
出来るだけ綺麗な辞め方するのは礼儀だよ
背に腹変えられなくて即バックレって判断なら仕方ないが
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警察官も６０〜７０前半が平均寿命らしいね
夜中も起きてる仕事は糞
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困った時だけ相談して来て
手軽で簡単で効果のある方法だけ聞き出してこようとする後輩が居る
時間がかかったり忍耐と努力が必要な方法を言うと急に意識が宇宙に飛んでく子だった
その子は退職してから非正規になって年収落とした
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自分なりに出来るだけ考えてそれでも駄目なら相談して欲しい
最初から他人に判断も行動も○投げするつもりで相談の体でやってくる事が多過ぎる
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親や友人から「どうせ警備員なんて大したことないんだから、適当にやってろ」
と言われて、鵜呑みにしてる新人が多いみたいだな。ここ数年かなり見下してくる奴が目立つ。
入社の難易度は低くても、不祥事やミスの責任の重さは、残念なことに他と大して変わらんのよね。
遅刻欠勤や不祥事をやらかすと会社から状況聞き取りは長いし、故意で物を壊したら賠償はある。
かなり面倒なんだが、そこまで考えてないんだよな。
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どこの支社とは言わないけど某液体なんだが支社内のJR関連で何かやった人(例えば車でぶつけたりとか)がかなりの確率で飛ばされてくる。
事故とかでそうなるのはやむを得ない部分もあるけど、ひどいパターンだと最初の配属先でのOJTで脱落して異動してきた挙げ句、こっちでも何一つ出来ないパターンもある。
現にこの前来た人はそのパターンで何一つ出来ない。
些細な事案も処理出来ない、仕事は覚えない。
そんな奴雇わんといてくれよな
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>>121
覚えられないの？やる気が無いの？それとも教える人との相性が悪いの？
その人の場合はどのパターン？
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異動の話だけど現場によってやってる事が千差万別過ぎて
異動した所で経験値が何か役に立つって機会がそうそうないんだよ
そこの現場のシフトの穴さえ埋めればいいみたいな
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>>122
覚えられないしやる気もないって感じです。
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ああ、それは駄目だね
どうせ怒ったら隅っこで逆ギレか意識シャットアウトだろうし
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何年か頭使わないでも続けられる現場で働いたけど
辞めてその次働いた倉庫の仕事でピッキングも何も出来ないぐらい頭が悪くなってた
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全日警って料金が中途半端に高い分現場も厳しい所が多いんだわ
この会社で無能扱いされている奴でも中小警備会社行けば中堅レベルにはなれる事多いぞ
耐えきれないなら早めに転職しろ
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>>127
中小の警備会社で正社員になれないから
全日警に転職して来たって人なら何人か居た
所詮はそんなものだよ
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折角警備会社辞めたのにまた警備会社なんて嫌だから
よっぽどの事が無い限りは大抵別の仕事に就くのがセオリーだね
そっちで駄目だったから出戻りも多いけど
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>>128
それって資格を取る能力も積極性も無い本物の兵隊ランクの話だろ？
だったら全日警出て行っても仕事が楽になって給料が下がるだけだな
200人以下の会社の方が楽な現場多いし役職者になるチャンスが多い
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>>130
中小と比べてこの会社がマシなのは精々年収が１００万上乗せされる位で
それ以外は大差は無い
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中小行くより職業訓練校にでも行って警備より少しでもマシな仕事にありつく算段取る事をお勧めする
全日警もハロワから要注意企業って知られてるしぶっちゃけ
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若い子（第二新卒）が転職してホワイトカラーいって定時上がりカレンダー通りの完全週休2日だけど
ボーナスは決算賞与のみ1ヶ月で退職金も無いんだと連絡くれたな 給与も新卒クラス
これゆるブラックなんかな？
ホワイトカラー＋ボーナス全日警より多い＋昇給退職金ありはここ転職する人だと割と難しいイメージ
福利厚生充実とかもいれるとなおさら
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>>133
３次面接までやってそういう仕事に就いてるけど年収が４５０万で頭打ちに
全日警のビートよりちょっといいぐらいだよ。
そして全日警並みの高離職で何年か前までは日付変更するまで帰れなかったりがザラ
サービス残業や休日出勤もあるのでストレスで苦しむのは変わらなかった
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初めて全日警の事務求人見つけた
ライフワークバランスが売りだとさ 現場じゃ無理だよなぁ
給与大体300ぐらいっぽいけど時給じゃこっちよりずっと高そうだ
経験スキル最大限考慮するらしいけど現場求人にはそんなのなかった
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事務はどこも給料いい仕事では無いよ
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定時ではないね
自分の場合は残業多い方だった全日と大してかわらん
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全日警もなんだかんだで年収３５０〜４００万だから
コレ自体はそこまで酷い水準ってわけじゃないから転職して年収維持するのは大変だよ
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>>123
具体名は伏せるが某商業テナント施設大規模隊はそうとも言い切れんよ。
あそこの業務を一通り一定年数経験すればその後どんな現場に転出しても何とかなる。
とは言えこの仕事は本質的に「そこの現場のシフトの穴さえ埋めればいい」ではあるね
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どうしても仕事を覚え切れない人員は限定配置やシフト固定で運用する傾向。
それでも駄目だったら別現場で仕切り直し。受け入れ先がなくなると臨警要員。
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警備員の仕事って「こうすれば正解」って言うのがないんだよね。
異動すると転職したくらいに仕事を覚え直すのも一苦労だよ。
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ビルメンなんかもそうらしいよ
建物の何処に何があって、何時に何処の場所がどうなってるのか
みたいな事柄をいっぱい知って立ち回り出来る人が重宝される
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>>139
そういう現場って異動で逃げられてもしょっちゅう連れ戻される系のヤバさMAXの香りがする
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契約先会社どころか、店舗や部署が違うだけで保安警備に対する見方が全く違う。
「前の隊と手順が違う」「この隊のやり方は間違ってる」と言ってる奴は、例外なくウザがられてる。
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>>144
あーわかる
余計な事やり始めて余計な仕事や責任が増える
しかも一度でもそういうの始めてしまうと途中で止められなくなる
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前の現場引き合いに出す時は
今の現場で何か解決出来ない問題があって
そういう時にアドバイスや提案として空気読んで言う程度でいい
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隊を潰そうとしてるようにしか見えん隊長
その隊長が指名した班長
この役職者達が背中合わせ
この隊滅びるよな
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>>141
大きな事案ほど「こうすれば正解」ってのはあるかな。例えば急病人対応とか
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>>127
君だって万が一この会社を辞める羽目になったら年齢によっては
ここより待遇の悪い中小警備会社しか行き場なんて無いぞ
警備しか仕事知らないとそうするしかなくなる
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違法じゃないけど、実働10/拘束14とか長すぎる休憩がある現場は逆にしんどいな。
拘束時間は長いのに実入りが少なく、家で寝る時間も少なくなるから。
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拘束時間で職場に留まるのをそこまで求められてるんなら
それは違法というか訴えたら勝てるかもなレベル
実際はそこまで会社と戦うって手間も時間もリスクもかける人居ないからなぁなぁになるわけで
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この仕事冬の夜勤が物凄く寒くてさ
上下ヒートテック２枚がさねにネックウォーマ付けて手袋２枚がさねにコートに
お腹と背中にカイロ付けても寒かった思い出がある。コートも全然ウールが入って無くて寒いんだよね
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>>151
空港みたいに陸の孤島な現場は、休憩中に職場外へ出るのが困難ってのがある
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他人をボロクソに貶してる奴に仕事ふったら何も出来ない上に逆ギレされたでござる
の巻
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>>153
拘束１４時間のうち４時間休憩って話しなのね
拘束４時間あっても何かあったら仕事するならばそれは
お金貰ってもいいと思うけどね
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>>154
人褒めるというか人当たりいい人のが仕事出来る
というか人の話し聞いて考える事が出来る
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割と包み隠さずこの会社での経験や問題を書き綴ってたつもりだったので
それがコピペ君とかＡＡとか訳の分からない連中（元社員らしいが）に長期間荒らされるようになるとは思わなかった
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>>157
5chの話か？ 向こうのスレは今どうなってんだろう
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スレ立て失敗して放棄されてるが残ってますね。
今でもこのスレに現れては削除されてる状態なんで、向こうのスレ使ってもいいと思うんですが
気を付けてね。
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彼らみて分かったけど警備員スレで警備員叩いてるのは
同業者と退職者って事
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仕事キツイし残業地獄なのは確かだけど
仮に作業内容が楽になったら今度は新人いじめて追い出して残業代稼ごうって流れになるんだよね
そうでなくても自分だけ楽なポスト独占して残業代稼ぐとかね
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>>161
まるで浪速アメニティ公園時代のケーキ屋ノリPみたいな話だな！
野球部員が復帰する冬になると後輩を辞めるまで追い込み意図的に人手不足化させてた
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隊長は残業欲しさに毎年新人を退職に追い込んでたが、年取って疲れやすくなったらしい。
休みたくても休めなくて「つらい」とか言ってたけど、可哀想とか微塵も感じないんだよね。
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自分の居た現場だとそれで年休８０日がＭＡＸにされて
それ以上増えたら新人が異動で飛ばされるか、退職者出た後の補充見送ったりで酷かったな
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虐めて追い出してもそれで月2万かそこらでしょ
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借金持ちには、その数万円が大事なんでしょうな。
破産したら警備員にはなれないけど、破産しそうな人は多い。
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>>164
明け抜き年間休日80ならこの仕事じゃ相対的に多い方で、明け込み80日は非道い方。
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公休は60くらいだよな
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>>167
日勤と夜勤の現場だったけどまあよくて体力が落ちる３５歳までがリミットって感じだったよ
休みの日は家で横になるか転職先の面接で町うろついてる思い出しかない
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>>166
身勝手とか自己中心性の極みだよな
小銭稼ぐくらいで悪魔に魂売るなよっていうかさ
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借金で苦しんでる奴は多いよ。高級ブランドの時計や収入に合わない車に拘る奴は疑って見て丁度良い。
「苦労して貯めて買ったんだから文句ないだろ」ってキレた奴は、結局ローンで、返済しきれず手放してた。
金は絶対に貸さない方がいい。金があったら借りないし、給料入るまで我慢できない奴が返せる訳がない。
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昔、某支社のJR関連隊のフロントが隊員に金せびった挙げ句踏み倒す事案もあったな
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>>169
俺は丁度それぐらいの年齢で、そして今は日勤夜勤の現場に所属してる。
勤務日数だけで言えば月20〜25日の間。年間残業は今も昔も700時間以上になるけど。
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>>171
前職で建てた家のローンだとか、子供の養育費だとかならわかる
けどこんな仕事して身の丈の合わない高級品で散財しての借金ならないわ
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独身でも年収３００万あればとりあえず贅沢しなければ
普通に暮らせると思うけどね。家族居るんでなければ借金する必要は本来ない
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世間が思う警備員ステレオタイプ其の壱、借金隊員か。俺が実際にここで見てきたのは
連帯保証人系と、会社貸付金制度を利用した系とに大別される。
本物シャッキングっぽいのも一応いたが新卒以上に長続きせなんだ。それらしき外線が
現場にきたり当人宛2人組来訪者がアポなし来館したりで、結果数ヵ月での早期離職。
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お金稼ぐのがモチベでもいいと思う
何かしら動機か目的が持てないとこんな仕事続けられないよ
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