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全日警・２
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
※このスレの利用に関して
現職社員・元社員・入社希望の方どなたが利用しても構いませんが
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借金持ちには、その数万円が大事なんでしょうな。
破産したら警備員にはなれないけど、破産しそうな人は多い。
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>>164
明け抜き年間休日80ならこの仕事じゃ相対的に多い方で、明け込み80日は非道い方。
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公休は60くらいだよな
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>>167
日勤と夜勤の現場だったけどまあよくて体力が落ちる３５歳までがリミットって感じだったよ
休みの日は家で横になるか転職先の面接で町うろついてる思い出しかない
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>>166
身勝手とか自己中心性の極みだよな
小銭稼ぐくらいで悪魔に魂売るなよっていうかさ
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借金で苦しんでる奴は多いよ。高級ブランドの時計や収入に合わない車に拘る奴は疑って見て丁度良い。
「苦労して貯めて買ったんだから文句ないだろ」ってキレた奴は、結局ローンで、返済しきれず手放してた。
金は絶対に貸さない方がいい。金があったら借りないし、給料入るまで我慢できない奴が返せる訳がない。
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昔、某支社のJR関連隊のフロントが隊員に金せびった挙げ句踏み倒す事案もあったな
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>>169
俺は丁度それぐらいの年齢で、そして今は日勤夜勤の現場に所属してる。
勤務日数だけで言えば月20〜25日の間。年間残業は今も昔も700時間以上になるけど。
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>>171
前職で建てた家のローンだとか、子供の養育費だとかならわかる
けどこんな仕事して身の丈の合わない高級品で散財しての借金ならないわ
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独身でも年収３００万あればとりあえず贅沢しなければ
普通に暮らせると思うけどね。家族居るんでなければ借金する必要は本来ない
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世間が思う警備員ステレオタイプ其の壱、借金隊員か。俺が実際にここで見てきたのは
連帯保証人系と、会社貸付金制度を利用した系とに大別される。
本物シャッキングっぽいのも一応いたが新卒以上に長続きせなんだ。それらしき外線が
現場にきたり当人宛2人組来訪者がアポなし来館したりで、結果数ヵ月での早期離職。
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お金稼ぐのがモチベでもいいと思う
何かしら動機か目的が持てないとこんな仕事続けられないよ
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実体験に基づく警備員に多いタイプ
・人の物を盗る、又は勝手に食う奴
・中学生レベルの陰湿なイジメをする奴
・病的に嘘を吐く、又は臭い芝居をする奴
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>>178
冷蔵庫に入れてたお菓子だまって食う奴いたわ
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転職して実感したけど
上席者や当務の人がケツまでやつクレーム対応とかって
結構な社会経験というかスキルになると思うよ。特に警備の場合は一回や
怒り口調で責められて変に負けたら現場飛ばされるしその変サラリーマンよりかなりシビア
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一回でもミスしたら飛ばされるのは、警備員はいくら教育しても改善の見込みが無いから。
頭が相当悪いのもあるけど、基本的に世間一般と感覚がズレてるから、説明しても理解できない。
一度覚えたら、その後はやり方を変えられない人だらけなので、飛ばした方が早い。
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>>181
そういう人も居るけど、そうでない人にも同じく教育しないし
元々その人の前職までのカンと経験頼みで仕事回すから褒められた話しじゃない
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>>181
隊員が説明しても理解出来ない事と
会社側が説明しない事は別問題ではある
注意書きが何も書いて無い煙草と酒と同じ
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バシルーラされる分かれ目は、ユーザーが受けた実害や苦情の大きさにもよると思う。
上番遅れ一つ取って見ても、早番が定時で通用口を開放するたぐいの日勤隊で遅刻が
発生すれば、ユーザーの開店準備に支障をきたして損害分を全日警が被る場合も…。
そうならん為に遅刻者をバシルーラ処理する事だってある。
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設備員や清掃さんも客からその担当者宛てにクレームが来ると違う現場に飛ばされる
広い意味でのビルメンテナンス業で現場で働いてる人達共通の事象だよ
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普通のサラリーマンでもいっぱい仕事抱える程ミスやそれで生じる時間のロスやお金の損害ってどうしても起きるし
それでいちいち飛ばしたり首にしたら折角育てた人もノウハウも蓄積しないってのはあるよ。
サラリーマン勤続１０年のベテラン一人育つ間に警備だったら何十回も現場飛ばす位にはその間ミスやクレームは貰う
会社もそれ承知で人育てる。警備というか請負や派遣業の社員は違うのよね
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ミスが許されない即現場異動については客先派遣業の宿命なので諦めるしかない
ただし、人育てる気が無くて使えない子即ポイについてはどっちかと言うと会社側の問題
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自社リーマンは会社の将来の為に育てるけど
警備というか請負・派遣・業務委託や準委任は客先に出してればお金入ってくるって考えだしね
ミスして入ってくる金無くすなら別のとこって感じなんだろう
現場頻繁に変えるのはＩＴ系なら賛否あるがそれ以外は否ばかり
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いくら教えても、あくびして話を聞いてない奴ばっかりだよ。学生時代から話を聞く習慣が無いせいだ。
ミスや損害与えて本当にヤバいと分かってから、初めて反省や改心ポーズしても遅いんだよ。
「何で教えてくれなかったんだ」と怒り狂ってる奴は、教えて貰ってるときにボケーッとしてた奴。
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>>189
本当にヤバいと分からせた時に出来るだけ本人に始末させて顔中脂汗垂らさせて
ケツまでやれたらハナマル、途中から先輩がフォローしてマル、仕事バックレたら×
警備だとミスや損害出た時点で新人の子を否定して飛ばしてお仕舞いだから
そういう子が育つ環境ではない。不幸な話し
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現場飛ばされた時点でもう免責みたいな感じもあるから
本人も反省しないんだよな。もったいねえ
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とは自分で言ったけど
まぁこの会社に入る新卒の子の場合は、色々きついんだよなぁ
この会社でもぶっちゃけ無理な子が一定の割合で存在する
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言われた事素直に聞いて分からない事を聞いてきて
ちゃんと挨拶して謝れれば新卒の中でもエリート。というかそういうちゃんとした子は
頃合い見てさっさと転職してっていい。長く居てもいい事は無い
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ぼけーっとしてて駄目な子がこの会社で２〜３年揉まれたら少しは
この世知辛い世の中を生きてく事に危機感持てるのだろうか？
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>>189
どんな仕事であろうとも俺を含め皆最初は学生気分が抜け切れんものだろうけど、
全日警新卒の一定数は確かにそんな傾向が強いな。
教えてもらった事をメモるのは他でもない己自身の為であり、
そしてメモった事をまとめて自分専用教科書を作るのは社会人の第一歩だ。
そもそもOJT指導表が確立されてる隊では教えてもらってない事が記録が残る。
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自分専用教科書を作る媒体が脳か紙か他のモノかってのは人それぞれ。
俺個人は脳の性能が余り宜しくないので取り敢えず最初は紙に頼る。
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>>190-193
免責にはならんと思うよ。不名誉な形での転出はほぼ確実に査定に悪影響が出る。
たとえ昇給ゼロ賞与最低評価になろうとも今の隊から異動出来りゃ御の字と思う人には、
そんな些事なんか知ったこっちゃない話だろうけれどもな。
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すぐパワハラ連呼する中途新人（オッサン）がいました
電話取って対応して → パワハラ
インターホン対応して → パワハラ
声かけしてきて → パワハラ
いきなり５連休申請は無理 → パワハラ
早く着替えて → パワハラ
休憩終わってるよ → パワハラ
あっと言う間に追い出された模様(笑)
40代であれはやばい。氷河期世代は不良品だらけ。
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それパワハラなのか？
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>>197
やらかした場合は糞現場への配置転換が常で
まず長くは持たないし、配属される現場の環境って問題と比べれば
査定だの評価だのは本当に些細な問題であるよ
その隊員にとって何年残れる現場なのかが重要
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>>198
氷河期でもこの会社だったら当時でも入れたんじゃない？
ワタミもそうだけどあの頃はブラック企業は積極採用との事で世間でちやほやされてた
実態がネット越しに明るみになって今叩かれてるが
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氷河期時代にこの会社で数年腰掛けて
景気良くなったら転職が理想だがね
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>>198
俺はむしろ平成世代でそういうのをよく見かけた
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注意すると宇宙に意識飛ばすのやめて欲しい
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出入りの清掃業者からボロクソ言われてた新卒君が居たな。
最初の配属先でフロントに喧嘩吹っ掛けて飛ばされ、飛ばされた先でも散々舐めたマネした挙げ句、世話係押し付けられた先輩社員が休職する事態にまでなった。
これ今年の新卒君の話、しかも専門卒だったから二十歳越えてこれ
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警備員は暗い過去を持った奴が多いから、人の不幸を喜ぶ奴も多いぞ。
物を無くして（実際は捨てられた）困ってる隊員に面と向かって「ざまあ」と言う人には驚いた。
結婚が決まった人に独身中年隊員が中心になって、本人に聞こえるように「どうせブス」と笑ってたし。
心が荒んでるか、頭おかしいのが多いから、違和感を覚えたらすぐ辞めた方がいい。
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>>205
働くのも勉強して大学行く根気も無いから専門行っちゃったパターンだと思うよ
僕もそうだったからわかる
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専門で浪費した２年、この会社で２〜３年浪費するとして２２〜３歳
まだ全然やり直せる年齢。されと３０までは後７年
２０代を無駄遣いしない方がいい
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得るものがあればいいけどね。本当に稀だけど優秀な隊長はいて、かなり勉強になった。
ただし、配置シフト変えて楽をしてる隊長の元へ配置されたら、100％時間の無駄なので辞めるべき。
そういう隊には誰も行きたがらないから、なかなか抜け出すことができないよ。辞めた方が早い。
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>>200
ここの現場で隊員がやらかす可能性が高いのは、むしろそのクソ現場じゃないか？
短期間でクソ現場からクソ現場に転身し、最終的には支社預かり臨警要員パターン。
>>209
たぶん俺はここの住人の中じゃ年齢も社歴もまぁまぁ上の方だと思うが、
そんな俺が見た範囲で言うと、役付の中には確かに優秀と呼べる奴が散見される。
無論それは全体の一部ではあるけど、そうした一部の人材がこの会社を支えてんだな。
まぁ逆切れ八つ当たり自己保身な奴の方が多いから、余り支持されん発言だろうけど。
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あくまでちらほら居るくらいの例外だからね
そういう奇特な人達は
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一回クレームになったら異動ってのは
客先派遣の仕事の宿命だから仕方ないけど
ただ、それだけ代えの利く存在で、便利で都合の良い存在って訳だから
必要以上に仕事に使命感や誇りを持つのは間違ってると今は思う
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>>211
現場の皆から一目置かれてたが、自ら降板を願い出て他隊異動し
今はそこで一隊員として働いてる元役職者もいた。心が折れたんだろうね
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研修が短時間過ぎてむいやり詰め込もうとするからな
経験で覚えるタイプを無能扱い
凄い速度で成長していくのに最初に無能扱いした評価を引っ繰り返したくなくて無能扱いを続ける
頭でっかちで最初にある程度使えるタイプしか使いこなせない無能が古参に多いしどうにもならん
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>>214
その通り。失敗やミス重ねた方が経験値高いのよ
嫌な思い出になるからその時の事克明に覚える。次に生かせる
この仕事だとそれが無いから
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客先で仕事するといってもピンキリだよなぁ
コンサルやＩＴマネジメント系とかだと待遇や扱いも違う
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>>216
カーナビの開発やってるお友達いるけど、定時で帰って４００万そこらあるよ
前の会社退職して１年ニート満喫してからそう。学歴スキル持ちは違うと思った
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>>217
ＩＴもピンキリだけど割と定時上がり残業皆無年休120年収400ぐらいですら待遇不満だからってゴロゴロ転職していくからねぇ
スキル持ちは良い条件で転職できるのがデカいのかな
勿論ピンキリの通り夜勤あり250万未満もいるけどね
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>>218
僕の場合キリの方だけど、派遣された企業先は有名所でスーツ着て働いてたけど
生活保護レベルの賃金でロクな研修も無くてほったらかし状態だったよ。派遣元は３〜４カ月毎に企業先の倉庫の事業所に
手当無しの管理職として異動させようと躍起になってた。全日警もビックリにグズグズ腐ってる環境だった
ノースキルから行くのはあまりお勧め出来る世界では無いかも
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そういう事もあるので年収４００万ってされど年収４００万とも思う
この会社だとキツイ現場やビートなら目指せるラインだからね
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定時上がりホワイトで400を通過点扱いするとこもあればある程度の役職じゃなきゃ絶対いかないとこもある
プライベート犠牲にして400の全日警を持ち上げるわけじゃないが、いかない所も少なくないのは事実なのよね
月給少ない＋ボーナス退職金なしとか
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全日警と似たような規模で人大量採用して離職してるブラックなメーカーもあったりする
主に営業枠だけどね
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あまりにイージーな入社試験で全てお察し
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話題と直接関係ないけど田代まさしがまた捕まったそうだな
俺らは基本貧乏だからシャブと無縁なのが救いだ…素面でラリってるのも一部いるがな
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>>224
残業代一応でるから新卒でも年収３００万はいくやろ
あくまで額面だけで言えば底辺の世界にしてはいい方なのだ
そしてこの会社で貧乏が多いのは無駄遣いが多いからだ
２４で毎食１０００円ずつぐらいコンビニで使ったりとか
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なんだかんだで今年も年収350万突破見込み
雇われる側としては悪い会社じゃ無いよな
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>>226
貯金はしてるのかい？
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>>227
資産は銀行に1000万有価証券で2000万、築10年少々の家一軒
車はコンパクト1台とミニバン1台だな
この間来た年金のお知らせだと年に90万強は年金出るっぽい
二馬力で普通に生活してれば年間100万〜200万くらいは浮く金出来るし警備になる前に稼いでおけばこれくらいにゃなるだろ
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そんだけあって定年まで行けるなら悪く無い気もする
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>>228
それなら大したもんだ
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年１００万ずつ貯めて３００〜４００万くらいあると言ったら
同僚のおじさん達から「貯め込みやがって…」と嫌味言われた
人によってまちまちだからあんまり言わん方が良いね
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倉庫の非正規とかは
いままでの人生で現金１００万円拝んだ事も無い人のが多かった
あの人達はやりがいもってこの仕事やれるかもしれない
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>>232
警備でもたいていの常駐は契約社員で年収200〜280万だぞ
正社員になってボーナス40万貰えている分この会社の子は恵まれている
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どっかの液体が派手にやらかしてくれたな。
どこの液体や？
制服に構内立ち入りをこのタイミングで紛失てほんま何考えてんのや。
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世間一般での警備員イメージは最低賃金の非正規雇用か日当ナンボの日雇いだからね…
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お金と時間かければ営業でも技術員でも育つような新卒の子達いっぱい居たよ
そういう子達を何年もコキ使って使い潰してくのは残念だと思ったし、転職の時に
元警備員ってレッテルで苦戦させるだけの職歴しか残さないってのは良いとは思わない
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仕事出来る新卒や若い人の中でも交友関係が広い人は即会社辞めるね
そういう人脈潰してまで続ける仕事とも思わないし、周りの人の仕事と今の自分比べて
ヤバい仕事だって察知しやすいのだと
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素直で仕事出来る良い若い人には騙してこき使う所はあったな
ちいとお馬鹿だったり、他人利用する悪い人の方が楽出来る面があるこの仕事
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ネットでもっとこの会社の悪い事知って欲しいけど
５ちゃんでそれをやろうとするとコピペ君その他の無能な味方がスレを荒らして潰そうとする地獄絵図
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もうじきボーナスだねー
新卒の人はようやくまとまった形での支給か
よきこと
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大企業の冬ボーナスが90万超えと聞いてワクワクしながら明細みて
ボーナス確認してあれ？一応大企業なんじゃ・・・となるのがお決まりの流れかなぁ
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大体手取って１５〜７万くらいかな？新卒の場合
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お金なんかより一日でもいいからお休みが欲しいが望みになってくる
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>>242
新卒でも手取り20は超える
5月の時点で残業60ぐらいは一部の隊だとやらせるからね
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一般的に見れば安い給料かもしれないけど、警備員という仕事を考えたら妥当。
基本的に知識不要の仕事だし、ただいるだけの警備員に期待してる契約先は少ないよ。
たまに判断力や知識を求められる警備隊があるけど、ほとんどの人が配属後
１ヶ月未満で挫折。
そういう警備隊には手当があってもいいけど、普通は20万前後で上等なくらいだよ。
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残業代は置いといて、手取り２０万って馬鹿に出来ない額面だよ。
頭のよさか、体力か、時間か少なくともどれかは最低限無いと手に入らない
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>>244
この会社に入るような子にとってはむしろ手取り２０万は後にも先にもそれ以上ないぐらいの高給取りになるかもしれない
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>>247
正社員じゃなくてもいいなら派遣やれば割と楽に超えると思うよ それが良いか悪いか知らないけど
正社員限定だと少なくとも無理とは言わないけど転職後しばらくは超えないかもね
お給料はスキルとかもあるけど業界や職種（後会社の立ち位置とか）で決まる部分が大きくて
全体的にお給料が高めの業界職種は新卒でも偏差値高い大学卒求めるし 良い立ち位置にいるとこもそう 中途ならスキルいるが警備だとね
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新卒ならセコムかアルソック行け
同じ警備でも一回り以上集乳違ってくるぞ
30以下なら資格と免許とってアルソックに移れ
セコムは中途採用難しいけどアルソックなら資格さえあれば簡単に入れる
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ヨ◯Tオープそうそうやらかしてるね。
これからは、道路向かいの南軍・北軍道と
仲良く交互に事案起こすんだろうな。
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>>250
それ初耳。何があったん？
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>>251
警備員の誘導により搬入口の看板破壊。
全日警持ち出しの24th臨警発生。
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そういうのは人が働く限り何処でも起きる
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>>252
その臨警員は鉄火場崩れの痴呆爺ちゃんだろ？
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流石にその程度の事案なら騒ぐほどでもないな
どこの警備でもどこの現場でも起こる確率0には出来ない
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ミスで発生した事故は仕方ないと思う
何千人も働いてる会社だからそれはどうしても起きる
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>>252
あれ結局、ご用と淀建物とうちの話あいで修理費は保険下りるらしいな
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サラリーマンの世界の話で大きい取引先の担当者から不可抗力で怒らせて
担当外されるのはザラにあるし、その場合は別の人か上司が引き継いで
外された人は別の担当任されるのが普通。
警備員の場合人格否定されて即異動が常だが、それはそれで仕事の性質上仕方ないけど
でもそれが仕事のあり方の全てって訳ではないのよねって
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搬入口バックヤード駐車場なんて遅かれ早かれそういう場所での事故は絶対起きる
どこのバックヤードでも必ずぶつかった後あるもん
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起こらない方が良いけどまぁ起こるよなぁって感じね
警備が誘導したから警備が悪いってなるんかな運転手じゃなく
某現場の時トラック運転手＞＞＞＞＞警備の力関係だったのがなぁ 正直トラック運転手にかなり悪いイメージ持ったよ
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>>260
たとえば電気屋のバックヤードや電気屋倉庫が例であれば
ああいうところは一秒でも早く沢山効率的に商品運ぶのが
売上左右するからそれはごく自然ではあるよ
というかそういう事柄に警備員が巻き込まれるのが異常なのよさ
厳密にいえば違法の部分もゲフンゲフン
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そもそもトラックetcの誘導ではなくて
それらの出入り管理が本来の警備員の業務なのでは、と
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そもそも各種臨時警備で建物のどこかで一日中立たされる事はあっても
なにかあった場合何をどうするかなんて知らないし知らされてないし
何のために…なんて思う事がいっぱい
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臨時警備で一番辛かったのは駐車場満杯ですの看板持って立ってた時
モデルルーム公開中とかの看板持って立ってる人いるじゃん？あんな感じ
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隊長「何かあったら報告しろ」
隊員「異状を認めました。指示願います」
隊長「自分で考えろ」
隊員「」
〜 帰隊後 〜
隊長「何で勝手なことやったんだ！」
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