教えて労働基準法

8：わいわい市民：2007/10/27(土) 08:30:21: 常識です、会社が就業前出社を『義務』つけることはできますが、割り増し手当てを支払う義務も会社に発生します。
就労時間は、就労時間です。
タイムカードで一秒過ぎたから、30分ひくのなら、超過分を累積計算し、支払いをするのもあたりまえですね。もしくは、ちょうど出社になったら、いったん引き返し、ふたたび出社はいかがでしょうか？(笑)
ただばたらきしなきゃいいわけですよね

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