ハローワーク布施（布施公共職業安定所）について - 1402823270

1：まいど774号：2014/06/15(日) 18:07:50: 普段利用して良いところ・悪いところなど色々と語り合ってみませんか？
230：まいど774号：2019/02/07(木) 18:47:40: スマートホンのアプリで、タクシーが呼べる！無料！！タクシーアプリ、DIDI （ディディ）指先だけ！でタクシーが呼べる！！
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231：まいど774号：2019/02/21(木) 15:27:58: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 03 】参加しませんか　応募しませんか
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■「OSAKAジョブフェア」、「就活ソニック」を開催します

府では、若者が府内の優良な中小企業に安定就職できるよう、さまざまな取り組みを行っています。

　この春までに採用を予定している府内の優良中小企業が
多数参加する合同企業説明会「OSAKAジョブフェア」を開催します。
また、2020年以降に大学を卒業する方など、これから就職活動を始める方を
対象に、業界や企業への理解を深め、最高に楽しい就活準備ができる
業界研究イベント「就活ソニック」も同会場で開催します。

　就職活動に役立つセミナーや企業担当者と本音で話せる交流会など
さまざまな企画を用意していますので、ぜひご参加ください。

(1)OSAKAジョブフェア
　　日時：2月26日（火曜日）14時から18時まで、27日（水曜日）13時から20時まで
　　　　 ※日により参加企業は一部異なります。
　　場所：ハービスホール（ハービスOSAKA地下2階）（JR「大阪」ほか）
　　対象：2019年大学等卒業予定者（留学生を含む）、概ね39歳以下の求職者
　　
　　申込方法：インターネット
　　　　ttp://osakajobfair.com/event/detail/osakajobfair2019.php#yoyaku

(2)就活ソニック
　　日時：2月26日（火曜日）10時から13時30分まで
　　場所：ハービスホール（ハービスOSAKA地下2階）（JR「大阪」ほか）
　　対象：2020年以降大学等卒業予定者、2019年大学等卒業予定者（ともに留学生を含む）、概ね39歳以下の求職者
　　申込方法：インターネット
　　　　ttp://osakajobfair.com/event/detail/sonic2019.php#yoyaku

▼詳しくはこちら▼
　ttp://osakajobfair.com/event/detail/osakajobfair2019.php　（OSAKAジョブフェア）
　ttp://osakajobfair.com/event/detail/sonic2019.php　（就活ソニック）

▼その他の情報はこちら▼
　ttp://www.pref.osaka.lg.jp/annai
232：まいど774号：2019/03/06(水) 22:19:41: 6％の企業に“社内失業中”の社員が存在　「やる気がない」「人格に難あり」などの声
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1902/26/news112.html

ハロワ、求人率の高い企業や事務所が殆どないだけでなく
こないな感じに社内で部署八分行なってる所からの求人を出しとんのと違うか…？
233：まいど774号：2019/03/17(日) 18:12:43: そろそろ面接いう通過儀礼もハロワを介して考え直させるべきやないですか？
科学的に証明された欠点が在り捲りらしいちゅう話が出てますし。

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由
https://toyokeizai.net/articles/-/270361
234：まいど774号：2019/03/17(日) 23:13:02: 東大阪市外を択ぶ場合も要注意？

「通勤時間が長い」ことで、どれだけ損をしているのか
https://mi-mollet.com/articles/-/14684
235：まいど774号：2019/03/21(木) 22:17:29: 「働きやすい都道府県」ランキング、最下位は「奈良県」と「島根県」 1位は……
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1903/20/news088.html

大阪府は第6位（2.86点）でした。47都道府県中で比較的マシな部類とはいえ
トップ10でのランクとして数えればやはり低めな方です。
このランクとなった理由の一つにはハロワそのものの機能低下が一枚噛んでいると捉えられます。
236：まいど774号：2019/03/25(月) 16:51:51: 今週の求人も相変わらずひどかった。
見たことがある求人の再掲載ばかりだ。
先週の平日５日間行ったのにうなだれて帰ってきたよ・・・。
237：まいど774号：2019/03/27(水) 15:50:20: >>226

中小企業が求職者を選り好みしている証拠だ
238：まいど774号：2019/03/31(日) 11:32:48: 年齢制限が超えてて応募したけど職員に拒否された。
しかし他のハローワークへ行くと応募ができました。
239：まいど774号：2019/04/01(月) 07:50:22: >>237
長期的人材育成の観点とかグタグタ言うけど端的に言って差別やね
240：まいど774号：2019/04/10(水) 13:10:07: 応募して不採用にしておきながら、しつこく求人を出す会社には料金徴収した方がよい！
241：まいど774号：2019/04/11(木) 19:31:19: >>240
それを言ったら、一般の求人誌に情報を定期掲載してる中小企業全体や
街頭に設置されたラックに入れられてるチラシとかフリペなどの無料誌に
緊急の募集広告を載せてる個人経営の店・事務所を持つ人間全員にも同じことが当て嵌まるんだが
242：まいど774号：2019/04/16(火) 19:00:07: ８０億円で整備のサーバー、利用率厚労省想定の０．１％
https://www.asahi.com/articles/ASM4H54K5M4HUUPI006.html

　マイナンバー制度とハローワークの事業をつなぐ「中間サーバー」を
厚生労働省職業安定局が約８０億円かけて整備しながら、その利用率が
最大想定の０・１％にとどまっていることがわかった。
このサーバーには年間約１０億円の維持管理費がかかり、２０１７、１８年度に続いて
１９年度予算にも計上されている。
同局が野党の要請を受けて作成した資料などで判明した。

　このサーバーを通じて各地のハローワークは、介護休職した申請者が
雇用保険の受給資格を満たしているかなどを自治体に照会。
自治体は失業手当の給付状況をハローワークに照会し、生活保護利用者の収入を確認するなどしている。

　同局は設計時に、サーバーの利用を最大で
月約３０８万件（雇用保険に関する照会１２０万件、自治体への情報提供１０８万件、日本年金機構への情報提供３３万件など）と想定。
それに見合う容量のサーバーと関連整備に１７年度までの３年間で計約８０億円かけ、１７年７月に稼働させた。

　ところが、今年１月までの利用は月平均２５８０件（最大想定の０・０８％）にとどまり、ピーク時の１８年９月でも３５５１件（同０・１２％）だった。
短時間の集中利用を想定し、このサーバーは１時間に最大約８万８千件を処理できるが、実際のピークは６００件に満たなかった。
243：まいど774号：2019/04/17(水) 00:36:38: ｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情
https://toyokeizai.net/articles/-/276402

この事情を理解している人間がハロワにどれ位居てるのか？
もし解ってるのなら空求人を出し続ける企業をリストアップして締め出すことなどを検討すべきなのでは？
244：まいど774号：2019/04/30(火) 21:05:25: 平成の30年間で「消えた24の仕事」「新たに生まれた25の仕事」
https://dot.asahi.com/dot/2019043000005.html?page=1
245：まいど774号：2019/05/03(金) 18:09:11: 連休中でも開庁しろよ
246：まいど774号：2019/05/06(月) 21:59:17: 定年後の再就職、うまくいく人／いかない人の違いは？ 70歳まで働くための3か条
https://nikkan-spa.jp/1555123
247：まいど774号：2019/05/06(月) 23:50:05: 定年後｢再就職｣に大苦戦する50代に欠けた視点
https://toyokeizai.net/articles/-/273900
248：まいど774号：2019/05/17(金) 18:42:58: 転職で「実績アピール」を控えるべき理由
https://president.jp/articles/-/28592
249：まいど774号：2019/05/20(月) 23:40:40: とうとう恐れていた事態が・・・
ただでさえハロワ求人票にそういう類の緊急募集が入ることがない状態なのに
ここまで酷くなったらハロワ自体はどう打開策を考えるのか？

上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/254228
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/254228
250：まいど774号：2019/05/31(金) 02:41:58: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

6月は「 #就職差別撤廃月間」やねん。
期間中は「就職差別110番」として、相談窓口の増設など
体制を強化しているから、遠慮なく電話してな♪
#就職差別　
　ttp://www.pref.osaka.lg.jp/rosei/koseisaiyo/400-tepai-syusyosabe.html
251：まいど774号：2019/06/09(日) 22:32:21: 週1日ハローワークで職業検索して感じること / 老後資産2000万円なんて貯まるわけがない
https://rocketnews24.com/2019/06/09/1218923/

これが現実、か……
252：まいど774号：2019/06/26(水) 13:51:28: 他のハローワークに行くと、色んなセミナーのチラシが置いてある。
253：まいど774号：2019/07/04(木) 16:13:49: 参考までにどうぞ

https://osaka-hyougaki.net/
254：まいど774号：2019/07/09(火) 13:56:17: 総合案内で先に並んでいるのに、割り込むジジイが多いので注意。
255：まいど774号：2019/10/24(木) 15:58:31: 求人見ると40歳までと書いてるのが多い。「長期勤続によるキャリア形成のため」とか要らねぇよ！！
257：まいど774号：2019/12/07(土) 17:58:31: 氷河期世代募集で年齢制限容認へ民間就職サイトの仲介可能に
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2019120701001659.html

　厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、
原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや
企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが７日分かった。
氷河期世代を対象にした求人については８月、ハローワーク経由に限って容認していた。来年早々にも拡大させる。

　現在、３０代半ばから４０代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏行った求人に約６００倍もの応募が殺到。
政府も１１月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。民間の採用活動でも規制緩和が必要と判断した。
258：まいど774号：2019/12/14(土) 15:33:32: そんなに若い人材がいいんかねぇ…
259：まいど774号：2019/12/14(土) 20:49:15: ある程度歳の入った人間は
「（雇用主側の）言う事聞かへんから嫌や」ってことやと思うわ

逆に若い人材であっても色々と自分で考える存在はOUTらしい
圧迫面接を仕掛けて来る雇用主やそないな面接官ちゅうんは大抵が
「余計なことを考えず勘繰らない」愚鈍なまでの従順さを要求しとるから
何に於いても「はい」で受け入れるYESMANでなアカンみたい
260：まいど774号：2019/12/15(日) 21:43:24: それだけ仕事を教える、指導する側に自信と余裕（時間的な余裕も含めて）
が無いんかもしれんなあ…
261：まいど774号：2019/12/17(火) 11:58:03: 地図検索パソコンがシステム更新の都合により２０１９年１２月１４日(土曜日)で撤去されたのが残念でならない。
262：まいど774号：2019/12/18(水) 02:12:50: “使えない中年社員”の特徴は？人事関係者100人に聞いたリストラ予備軍の実態
https://nikkan-spa.jp/1628369

そろそろ大企業の支社から流れ込む人間が増えそうかも分からんなぁ・・・・・・
263：まいど774号：2019/12/20(金) 20:45:01: 面接官との対話の際にも気ぃ付けなアカンって話はハロワで一応遣っとんのかな？
「こんなんで不採用が決まる」ちゅう話が出てんねんけど、これやったら面接官攻略とか独自に練り出すこととか行なわへんの？

面接官の｢ボケ｣に決して笑ってはいけないワケ
https://president.jp/articles/-/31478
264：まいど774号：2019/12/23(月) 03:35:28: それにしても利用者少な過ぎるやろ。
パソコン余りまくってたわ。
265：まいど774号：2019/12/27(金) 15:45:22: ハローワーク布施も、35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）をやってくれないかな。雑談ばかりして暇そうな職員を見ていると腹が立つ。
266：まいど774号：2020/01/04(土) 02:02:02: 20代非正規雇用者のユーウツな年末年始。年収500万円でも「正社員じゃないと…」
https://nikkan-spa.jp/1632617

こういう存在の為にハロワは必要な立場になる筈やけど、全然機能せえへんのな
267：まいど774号：2020/01/05(日) 14:46:22: タッチパネルをやめてキーボード＆マウスを使って仕事探しだとさ
268：まいど774号：2020/01/05(日) 17:56:37: パソコン使えないorキーボード慣れてない人どうすんだろ
269：まいど774号：2020/01/06(月) 12:18:28: 今日は利用者が多かった。求人を見てみると事業所の意向により公開していませんと書いてあった。本当に人手不足なら会社名を伏せている場合ではないと思う。
270：まいど774号：2020/01/20(月) 15:42:45: 誰も行ってないのか？
271：まいど774号：2020/01/23(木) 13:40:43: 税込み２５万円以上払えん企業は募集すんな！
１１万円とか１４万円とか１９万円とかでさらに経験者とかぬかす企業どこまでドあつかましいねん！
そんな給料やったら小卒か中卒の未経験でええやろ！
そっから税金盗られてどう生活すんねん。一回社長がそれで１ヶ月やってみ？
常識的に考えて人間らしい生活が送れる給料で募集せえやボケカス！
あと職員も書類選考で不採用にして再び求人を出す会社は、受理すんな！
272：まいど774号：2020/01/23(木) 17:22:39: ↑お宅は高卒の中途採用ですか？大卒の中途採用ですか？
年齢はいかほどなもんで？
25万円の給料なんてよっぽどの特殊な技術者か才能ある人しかもらえんねん
自分なんてなんのとりえもないつまらん人間で苦労してんねん
273：まいど774号：2020/01/23(木) 18:50:02: どうせ内部留保ばっかに拘って、派遣・業務請負で済ませようとしてる
ブラック思考の経営者が多いだけなんと違う？
最近じゃ障碍者雇用自体も、派遣・業務請負の代わりみたいに
捉えとる感の強い中小企業の存在もチラホラ目立ち始めてるし。
274：まいど774号：2020/01/26(日) 13:53:43: 法律を守り良識を持った会社は存在しません。
275：まいど774号：2020/01/26(日) 14:22:27: だが、その規模が日本全体に及ぶ絶望的な状況ではないことを付け加えておきたい。
276：まいど774号：2020/01/31(金) 16:43:19: ハローワークの毎回ループ求人に辟易している。
277：まいど774号：2020/02/01(土) 17:51:36: こういう人を救うのがハロワの役割では？
　　↓
中年のひきこもり｢年収1000万｣でも危険な理由
https://toyokeizai.net/articles/-/326093
278：まいど774号：2020/02/03(月) 12:05:13: ハロワに出すのは無料だから余力が無い会社とかは当たり前、
通勤手当なし・手取り13万とかでも会社が求職者を選びまくる、
嘘ばっか書いて悪いとこ指摘しても是正しないからね。

ハロワの求人は。労働局にも報告したが効果なし。怠慢職員は解雇しろ。
279：まいど774号：2020/02/03(月) 13:48:45: こないだジェイコム東大阪でハロワの宣伝してたけどええことばっか言うてたな
280：まいど774号：2020/02/04(火) 02:21:02: >>278
怠慢職員ならアゼルバイジャンの国家保安省みたく職務不適合者を大量に解雇して、
職務給制度を導入すれば片が付くな。
準不適合者は人事局の管轄下で更に峻厳に捌いて、どうしても向いてないという人物へ対し
公的な職業全て雇用不可の烙印を押して貰いたい。
「その判断は諸事情で厳しめな・・」というなら非公然に内職の許可を与えるくらいは出来るだろう。

でもって、天下り先を潰す意味合いで覆面調査員や査察官などを派遣することもやって欲しい。
そうしないと腐敗する要因の人物が何時まで経っても残った侭になる。無能な奴を定年迎えるまで公的機関に居させるなんてとんでもない。
281：まいど774号：2020/02/05(水) 18:34:33: ハロワはこういう人を解雇の波から救済すべきだろうに、いったい何を遣っているのか？

｢すぐクビになる人｣が見落としてる重大な視点
https://toyokeizai.net/articles/-/326995
282：まいど774号：2020/02/09(日) 23:08:42: 「70歳まで雇用」を奨励する政府と「40～50代リストラ」を加速させる企業
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020020500763&g=eco
283：まいど774号：2020/02/10(月) 14:48:32: 今からハロワに行ってきます
混んでるのかな？
待ち時間どんなもんかな？
284：まいど774号：2020/02/10(月) 23:43:36: 結局どうでしたか？
285：まいど774号：2020/02/11(火) 15:56:20: 今週の求人はひどかった。見たことがある求人の再掲ばかり・・・。
286：まいど774号：2020/03/18(水) 02:19:16: 今年も新卒・第二新卒の就活の時期がやって来ました。
ハロワはどう対応されるんでしょうかね。
287：まいど774号：2020/03/18(水) 23:51:46: 障碍者求人、数がエラく少ないな……
探して見ても大抵は就労継続A型の求人票ばっかってパターンで、一般求人よりも下に見られがちなイメージも強い
288：まいど774号：2020/03/22(日) 17:34:45: 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1510/30/news012.html

成長社会じゃなく成熟社会になっている上、ジグソーパズルみたいに正解を求めるよりも、
レゴブロックのような納得解が求められてる　か・・・

ハッキリ言って今の世の中、役職に向いてない人物よりも
「出来ればあまりやりたくない」と考えてる人物が多いんだよな…
管理職は担当する業務が多いだけでなく追う責任も重大になるから……

加えて「自分に不向きなものであっても、やらなきゃ・・」と重圧を掛けられるが侭に仕事する人間がいたり
「『出来ない』じゃなくて『やって見る』」という前向きな捉え方をする人の割合が段々減ってる傾向にあるし
「精々スタッフのチームリーダー的ポジションで充分だろ・・」と考えてる可能性も否めない

ハロワではそういう考え方を一掃出来るようなアドバイスとかは与えないのか？
289：まいど774号：2020/03/22(日) 18:08:22: ハロワがこういう危機的状況に応じてくれるのかどうか、分からないのは辛いな

新型コロナで忍び寄る「会社倒産」…賃金の未払いが続いたら何をすべき？
https://nikkan-spa.jp/1653476
290：まいど774号：2020/04/25(土) 22:01:48: 滋賀県のNPOが実施してる障害者雇用推進事業（トライワーク）っていうのが在るんだけど
よく見てみたら本来はハロワ側が行なわなきゃならないものが多いことに気付いた……

公的な立場の機関なんだから一般求人での職訓だけを扱うんじゃなく、障害者雇用へ向けた職業経験・体験実習の事業にも力を入れて欲しい。
こういう推進事業には一体いつ取り組んでくれるんだろうか？
291：まいど774号：2020/05/06(水) 23:10:17: 布施のハローワークがコロナの影響で土曜休業ってなってたけど今仕事せんとあんた達いつ働くのさ
292：まいど774号：2020/05/17(日) 10:16:40: 今ならマスクの配達専門で郵便局が雇ってくれる
年末の年賀状の専門と間もなく配達が始まる今しかない
293：まいど774号：2020/05/18(月) 16:23:57: 職員が後ろに並んでいる人に気づかず、アホみたいに消毒液を手とマスクにぶっかけてた。
294：まいど774号：2020/05/18(月) 20:21:13: 国民人口減少し続けて国家公務員や地方公務員は何時までも殿様商売で居られると思っているんやろか
295：まいど774号：2020/05/27(水) 15:02:04: 「35歳からのキャリアアップ」と銘打ったトレーニングコーナーの受付窓口が
阿倍野と梅田の方のハロワに設けられてるみたいだけど、ハロワ布施は
そういう大事な内容のコーナーやセミナーの開催に一切取り組まないんだろうか？
296：まいど774号：2020/05/27(水) 17:44:29: >>292
もう始まってるやろうけど、自分の為にも社会の為にもならない仕事するのだけは止めとき。
年賀状は恒例やからまだエエけど、あないマスクなんか手ぇ付けるだけ無駄やで。
どうせ、廃棄処分か返送されるんが目に見えてんねんから。
297：まいど774号：2020/06/01(月) 17:10:33: 探しても出てくるのは同じ求人(ブラック企業)、40歳を超えればサポート全くない。
298：まいど774号：2020/06/01(月) 18:05:17: >>297
そんな困った時には下記のサポセンやリワセンを利用するのも手だよ
http://www.tsumugigroup.net/yss/
https://www.rodina.co.jp/
299：まいど774号：2020/06/03(水) 13:53:01: ２９８さん　情報ありがとうございます。
300：まいど774号：2020/06/04(木) 05:33:53: 優しい人も居るもんやな
301：まいど774号：2020/06/11(木) 17:54:19: ｢氷河期再来｣と語る人は就活の構造を知らない
https://toyokeizai.net/articles/-/355573
302：まいど774号：2020/06/12(金) 17:36:06: ご意見箱に就職氷河期世代の支援について何度も投稿したが無視されてます。閉庁５分前には職員が帰宅する準備をしている。
303：まいど774号：2020/06/13(土) 16:45:35: 非正規雇用、新型コロナで「収入が増加した」割合が最も多い職種は？
https://news.mynavi.jp/article/20200612-1054062/
304：まいど774号：2020/06/24(水) 14:31:07: >>291
人数多いし暇そうにしてる連中多いから土曜開庁しても問題ない。ただサボリたいだけ。
305：まいど774号：2020/06/25(木) 08:50:18: そういうものこそ民営化するべきかも。就職達成率の低い
ハローワークは潰されて、釈員が失業する
制度にすれば、職員もまじめに働くし、失業者を
就職させるための勉強も（テクニックを磨く？）
しよるやろ
306：まいど774号：2020/06/26(金) 22:04:56: 大阪府のジョブカフェやサポステで就職を成功させる全知識
https://jobcafe.work/osaka
307：まいど774号：2020/07/04(土) 07:29:13: タッチパネル廃止した時点で求職者に対して何も考えて無いしブラック企業って分かっててそのまま求人情報載せてるねんから凄いわ
308：まいど774号：2020/07/04(土) 07:35:52: 自己都合で退職って、会社から書かされて失業保険貰う時に退職理由聞かれてパワハラ上司に辞めろって言われたって話したら調査しますって言うてくれた職員さんは良かったが証拠が無くて(録音、動画等)立証出来ずに終わったけどその2ヶ月後にまた普通に辞めた会社ハロワに求人情報載せててワロタ
309：まいど774号：2020/07/04(土) 13:11:53: >>308
JAROに連絡しなはり
310：まいど774号：2020/07/10(金) 16:03:12: >>253

行ったけど役に立たない。ようするに「粘り強く仕事探して下さい」との事だった。

こういうものを見つけたのでこちらをどうぞ
https://public.lec-jp.com/reChallenge-oosaka/capabilities/
311：まいど774号：2020/07/11(土) 12:25:20: 業務スーパーの東大阪店で
募集の張り紙を見ましたよ
312：まいど774号：2020/07/11(土) 18:18:01: >>311
東大阪店？岸田堂店や玉串店じゃなくて？
313：まいど774号：2020/07/27(月) 12:13:40: ハロワ、梅田や大阪東など他へ行くと、チラシがたくさん置いている。布施は少なすぎる。
314：まいど774号：2020/08/02(日) 17:01:07: 「見ているだけで憂鬱になる」日本のサラリーマンに密着した動画に海外から驚きのコメント多数
https://news.careerconnection.jp/?p=79457

こういうのを観てれば、ハロワの存在に対して異を唱えるコメントが幾つも出て来ておかしくないと思えてくる
315：まいど774号：2020/08/08(土) 23:06:51: 履歴書から「性別欄」削除へ　職場の混乱を招く懸念も
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/08080556/?all=1

こういう話題にはどう対処していくのやら・・
316：まいど774号：2020/08/26(水) 16:42:45: 新型コロナで求人がかなり減った
317：まいど774号：2020/08/27(木) 00:33:40: 面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける!
https://president.jp/articles/-/37795

これは「ハロワでも教えていない」重要ポイントそのものじゃね？
318：まいど774号：2020/08/27(木) 01:19:12: 出口治明氏 60歳を不安に思うのは定年に毒されているから
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/277589
319：まいど774号：2020/08/28(金) 20:56:26: ハロワ紹介の会社面接。３週間経つも連絡なし→ハロワ「本人に不採用って伝えた」驚いた俺は……
https://www.youtube.com/watch?v=_gF_LrKX_Pk
320：まいど774号：2020/09/16(水) 15:13:32: スマートフォンフォンで検索！「Uberタクシーアプリ」　アプリダウンロード！！
YouTubeの検索！　「Uberタクシーアプリ」
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ubercab&hl=ja
322：まいど774号：2020/09/21(月) 16:23:18: カス求人ばっかり
323：まいど774号：2020/10/09(金) 16:50:10: ようやく土曜日業務再開した。
324：まいど774号：2020/10/09(金) 18:59:18: 漸くかいな・・・　河内サポセンよりも遅過ぎやんけ……
何しとんよ！？
325：まいど774号：2020/11/02(月) 16:21:49: 相変わらず職員はチンタラ仕事しとる
326：まいど774号：2020/11/09(月) 05:41:35: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

11月9日（月曜日）の17時から20時まで、
JR大阪駅ノースゲートビルディング2階アトリウム広場で、
おでかけ労働相談会を開催！

職場のハラスメントや解雇・退職勧奨などの「働くこと」、
「雇うこと」に関する相談ができるねん。ぜひお越しください、やで！
#僕も行くで
　ttp://pref.osaka.lg.jp/hodo/index.php?site=fumin&pageId=39491
327：まいど774号：2020/11/09(月) 16:19:13: もずやんトリインフルなるなよ
328：まいど774号：2020/11/29(日) 04:35:43: 維新吉村洋文（大阪府知事）　@hiroyoshimura

大阪府では、コロナ禍における就職支援を強化する為、大手複数の民間就職支援会社と提携し、
コンソーシアムを形成、求人情報を掘り起こしています。
現在、約6万の求人情報が集まっています。是非、ご活用下さい。

また、求人募集企業への支援金制度も構築しています。積極的な求人採用をお願いします。

もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

新型コロナウイルス感染症の感染拡大により
雇用情勢が悪化しているため、府では、民間人材サービス事業者と連携した
緊急雇用対策事業を実施します。

求人情報の掲載や就職活動に役立つセミナーなど、様々な就職支援を提供します。
詳しくはホームページをご確認ください。
　ttp://pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoutaisaku_tokuset/index.html
329：まいど774号：2021/01/12(火) 12:34:18: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

大阪府では、コロナ禍でお仕事探しをされる皆さまへの
特設サイト「にであう」を公開しています。
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ぜひご活用ください。
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