ハローワーク布施（布施公共職業安定所）について - 1402823270

229：まいど774号：2019/02/07(木) 15:53:10: スマートホンのアプリで、タクシーが呼べる！無料！！タクシーアプリ、DIDI （ディディ）指先だけ！でタクシーが呼べる！！
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230：まいど774号：2019/02/07(木) 18:47:40: スマートホンのアプリで、タクシーが呼べる！無料！！タクシーアプリ、DIDI （ディディ）指先だけ！でタクシーが呼べる！！
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231：まいど774号：2019/02/21(木) 15:27:58: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 03 】参加しませんか　応募しませんか
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■「OSAKAジョブフェア」、「就活ソニック」を開催します

府では、若者が府内の優良な中小企業に安定就職できるよう、さまざまな取り組みを行っています。

　この春までに採用を予定している府内の優良中小企業が
多数参加する合同企業説明会「OSAKAジョブフェア」を開催します。
また、2020年以降に大学を卒業する方など、これから就職活動を始める方を
対象に、業界や企業への理解を深め、最高に楽しい就活準備ができる
業界研究イベント「就活ソニック」も同会場で開催します。

　就職活動に役立つセミナーや企業担当者と本音で話せる交流会など
さまざまな企画を用意していますので、ぜひご参加ください。

(1)OSAKAジョブフェア
　　日時：2月26日（火曜日）14時から18時まで、27日（水曜日）13時から20時まで
　　　　 ※日により参加企業は一部異なります。
　　場所：ハービスホール（ハービスOSAKA地下2階）（JR「大阪」ほか）
　　対象：2019年大学等卒業予定者（留学生を含む）、概ね39歳以下の求職者
　　
　　申込方法：インターネット
　　　　ttp://osakajobfair.com/event/detail/osakajobfair2019.php#yoyaku

(2)就活ソニック
　　日時：2月26日（火曜日）10時から13時30分まで
　　場所：ハービスホール（ハービスOSAKA地下2階）（JR「大阪」ほか）
　　対象：2020年以降大学等卒業予定者、2019年大学等卒業予定者（ともに留学生を含む）、概ね39歳以下の求職者
　　申込方法：インターネット
　　　　ttp://osakajobfair.com/event/detail/sonic2019.php#yoyaku

▼詳しくはこちら▼
　ttp://osakajobfair.com/event/detail/osakajobfair2019.php　（OSAKAジョブフェア）
　ttp://osakajobfair.com/event/detail/sonic2019.php　（就活ソニック）

▼その他の情報はこちら▼
　ttp://www.pref.osaka.lg.jp/annai
232：まいど774号：2019/03/06(水) 22:19:41: 6％の企業に“社内失業中”の社員が存在　「やる気がない」「人格に難あり」などの声
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1902/26/news112.html

ハロワ、求人率の高い企業や事務所が殆どないだけでなく
こないな感じに社内で部署八分行なってる所からの求人を出しとんのと違うか…？
233：まいど774号：2019/03/17(日) 18:12:43: そろそろ面接いう通過儀礼もハロワを介して考え直させるべきやないですか？
科学的に証明された欠点が在り捲りらしいちゅう話が出てますし。

日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由
https://toyokeizai.net/articles/-/270361
234：まいど774号：2019/03/17(日) 23:13:02: 東大阪市外を択ぶ場合も要注意？

「通勤時間が長い」ことで、どれだけ損をしているのか
https://mi-mollet.com/articles/-/14684
235：まいど774号：2019/03/21(木) 22:17:29: 「働きやすい都道府県」ランキング、最下位は「奈良県」と「島根県」 1位は……
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1903/20/news088.html

大阪府は第6位（2.86点）でした。47都道府県中で比較的マシな部類とはいえ
トップ10でのランクとして数えればやはり低めな方です。
このランクとなった理由の一つにはハロワそのものの機能低下が一枚噛んでいると捉えられます。
236：まいど774号：2019/03/25(月) 16:51:51: 今週の求人も相変わらずひどかった。
見たことがある求人の再掲載ばかりだ。
先週の平日５日間行ったのにうなだれて帰ってきたよ・・・。
237：まいど774号：2019/03/27(水) 15:50:20: >>226

中小企業が求職者を選り好みしている証拠だ
238：まいど774号：2019/03/31(日) 11:32:48: 年齢制限が超えてて応募したけど職員に拒否された。
しかし他のハローワークへ行くと応募ができました。
239：まいど774号：2019/04/01(月) 07:50:22: >>237
長期的人材育成の観点とかグタグタ言うけど端的に言って差別やね
240：まいど774号：2019/04/10(水) 13:10:07: 応募して不採用にしておきながら、しつこく求人を出す会社には料金徴収した方がよい！
241：まいど774号：2019/04/11(木) 19:31:19: >>240
それを言ったら、一般の求人誌に情報を定期掲載してる中小企業全体や
街頭に設置されたラックに入れられてるチラシとかフリペなどの無料誌に
緊急の募集広告を載せてる個人経営の店・事務所を持つ人間全員にも同じことが当て嵌まるんだが
242：まいど774号：2019/04/16(火) 19:00:07: ８０億円で整備のサーバー、利用率厚労省想定の０．１％
https://www.asahi.com/articles/ASM4H54K5M4HUUPI006.html

　マイナンバー制度とハローワークの事業をつなぐ「中間サーバー」を
厚生労働省職業安定局が約８０億円かけて整備しながら、その利用率が
最大想定の０・１％にとどまっていることがわかった。
このサーバーには年間約１０億円の維持管理費がかかり、２０１７、１８年度に続いて
１９年度予算にも計上されている。
同局が野党の要請を受けて作成した資料などで判明した。

　このサーバーを通じて各地のハローワークは、介護休職した申請者が
雇用保険の受給資格を満たしているかなどを自治体に照会。
自治体は失業手当の給付状況をハローワークに照会し、生活保護利用者の収入を確認するなどしている。

　同局は設計時に、サーバーの利用を最大で
月約３０８万件（雇用保険に関する照会１２０万件、自治体への情報提供１０８万件、日本年金機構への情報提供３３万件など）と想定。
それに見合う容量のサーバーと関連整備に１７年度までの３年間で計約８０億円かけ、１７年７月に稼働させた。

　ところが、今年１月までの利用は月平均２５８０件（最大想定の０・０８％）にとどまり、ピーク時の１８年９月でも３５５１件（同０・１２％）だった。
短時間の集中利用を想定し、このサーバーは１時間に最大約８万８千件を処理できるが、実際のピークは６００件に満たなかった。
243：まいど774号：2019/04/17(水) 00:36:38: ｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情
https://toyokeizai.net/articles/-/276402

この事情を理解している人間がハロワにどれ位居てるのか？
もし解ってるのなら空求人を出し続ける企業をリストアップして締め出すことなどを検討すべきなのでは？
244：まいど774号：2019/04/30(火) 21:05:25: 平成の30年間で「消えた24の仕事」「新たに生まれた25の仕事」
https://dot.asahi.com/dot/2019043000005.html?page=1
245：まいど774号：2019/05/03(金) 18:09:11: 連休中でも開庁しろよ
246：まいど774号：2019/05/06(月) 21:59:17: 定年後の再就職、うまくいく人／いかない人の違いは？ 70歳まで働くための3か条
https://nikkan-spa.jp/1555123
247：まいど774号：2019/05/06(月) 23:50:05: 定年後｢再就職｣に大苦戦する50代に欠けた視点
https://toyokeizai.net/articles/-/273900
248：まいど774号：2019/05/17(金) 18:42:58: 転職で「実績アピール」を控えるべき理由
https://president.jp/articles/-/28592
249：まいど774号：2019/05/20(月) 23:40:40: とうとう恐れていた事態が・・・
ただでさえハロワ求人票にそういう類の緊急募集が入ることがない状態なのに
ここまで酷くなったらハロワ自体はどう打開策を考えるのか？

上場企業の「希望・早期退職募集」が前年上回るペースに
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/254228
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/254228
250：まいど774号：2019/05/31(金) 02:41:58: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

6月は「 #就職差別撤廃月間」やねん。
期間中は「就職差別110番」として、相談窓口の増設など
体制を強化しているから、遠慮なく電話してな♪
#就職差別　
　ttp://www.pref.osaka.lg.jp/rosei/koseisaiyo/400-tepai-syusyosabe.html
251：まいど774号：2019/06/09(日) 22:32:21: 週1日ハローワークで職業検索して感じること / 老後資産2000万円なんて貯まるわけがない
https://rocketnews24.com/2019/06/09/1218923/

これが現実、か……
252：まいど774号：2019/06/26(水) 13:51:28: 他のハローワークに行くと、色んなセミナーのチラシが置いてある。
253：まいど774号：2019/07/04(木) 16:13:49: 参考までにどうぞ

https://osaka-hyougaki.net/
254：まいど774号：2019/07/09(火) 13:56:17: 総合案内で先に並んでいるのに、割り込むジジイが多いので注意。
255：まいど774号：2019/10/24(木) 15:58:31: 求人見ると40歳までと書いてるのが多い。「長期勤続によるキャリア形成のため」とか要らねぇよ！！
257：まいど774号：2019/12/07(土) 17:58:31: 氷河期世代募集で年齢制限容認へ民間就職サイトの仲介可能に
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2019120701001659.html

　厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、
原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民間の就職サイトや
企業が手掛ける募集でも可能とする検討を始めたことが７日分かった。
氷河期世代を対象にした求人については８月、ハローワーク経由に限って容認していた。来年早々にも拡大させる。

　現在、３０代半ばから４０代半ばに当たる氷河期世代の採用を巡っては、兵庫県宝塚市が今夏行った求人に約６００倍もの応募が殺到。
政府も１１月、国家公務員の中途採用枠で重点的に採用することを決めた。民間の採用活動でも規制緩和が必要と判断した。
258：まいど774号：2019/12/14(土) 15:33:32: そんなに若い人材がいいんかねぇ…
259：まいど774号：2019/12/14(土) 20:49:15: ある程度歳の入った人間は
「（雇用主側の）言う事聞かへんから嫌や」ってことやと思うわ

逆に若い人材であっても色々と自分で考える存在はOUTらしい
圧迫面接を仕掛けて来る雇用主やそないな面接官ちゅうんは大抵が
「余計なことを考えず勘繰らない」愚鈍なまでの従順さを要求しとるから
何に於いても「はい」で受け入れるYESMANでなアカンみたい
260：まいど774号：2019/12/15(日) 21:43:24: それだけ仕事を教える、指導する側に自信と余裕（時間的な余裕も含めて）
が無いんかもしれんなあ…
261：まいど774号：2019/12/17(火) 11:58:03: 地図検索パソコンがシステム更新の都合により２０１９年１２月１４日(土曜日)で撤去されたのが残念でならない。
262：まいど774号：2019/12/18(水) 02:12:50: “使えない中年社員”の特徴は？人事関係者100人に聞いたリストラ予備軍の実態
https://nikkan-spa.jp/1628369

そろそろ大企業の支社から流れ込む人間が増えそうかも分からんなぁ・・・・・・
263：まいど774号：2019/12/20(金) 20:45:01: 面接官との対話の際にも気ぃ付けなアカンって話はハロワで一応遣っとんのかな？
「こんなんで不採用が決まる」ちゅう話が出てんねんけど、これやったら面接官攻略とか独自に練り出すこととか行なわへんの？

面接官の｢ボケ｣に決して笑ってはいけないワケ
https://president.jp/articles/-/31478
264：まいど774号：2019/12/23(月) 03:35:28: それにしても利用者少な過ぎるやろ。
パソコン余りまくってたわ。
265：まいど774号：2019/12/27(金) 15:45:22: ハローワーク布施も、35歳からのキャリアアップコーナー（就職氷河期世代支援窓口）をやってくれないかな。雑談ばかりして暇そうな職員を見ていると腹が立つ。
266：まいど774号：2020/01/04(土) 02:02:02: 20代非正規雇用者のユーウツな年末年始。年収500万円でも「正社員じゃないと…」
https://nikkan-spa.jp/1632617

こういう存在の為にハロワは必要な立場になる筈やけど、全然機能せえへんのな
267：まいど774号：2020/01/05(日) 14:46:22: タッチパネルをやめてキーボード＆マウスを使って仕事探しだとさ
268：まいど774号：2020/01/05(日) 17:56:37: パソコン使えないorキーボード慣れてない人どうすんだろ
269：まいど774号：2020/01/06(月) 12:18:28: 今日は利用者が多かった。求人を見てみると事業所の意向により公開していませんと書いてあった。本当に人手不足なら会社名を伏せている場合ではないと思う。
270：まいど774号：2020/01/20(月) 15:42:45: 誰も行ってないのか？
271：まいど774号：2020/01/23(木) 13:40:43: 税込み２５万円以上払えん企業は募集すんな！
１１万円とか１４万円とか１９万円とかでさらに経験者とかぬかす企業どこまでドあつかましいねん！
そんな給料やったら小卒か中卒の未経験でええやろ！
そっから税金盗られてどう生活すんねん。一回社長がそれで１ヶ月やってみ？
常識的に考えて人間らしい生活が送れる給料で募集せえやボケカス！
あと職員も書類選考で不採用にして再び求人を出す会社は、受理すんな！
272：まいど774号：2020/01/23(木) 17:22:39: ↑お宅は高卒の中途採用ですか？大卒の中途採用ですか？
年齢はいかほどなもんで？
25万円の給料なんてよっぽどの特殊な技術者か才能ある人しかもらえんねん
自分なんてなんのとりえもないつまらん人間で苦労してんねん
273：まいど774号：2020/01/23(木) 18:50:02: どうせ内部留保ばっかに拘って、派遣・業務請負で済ませようとしてる
ブラック思考の経営者が多いだけなんと違う？
最近じゃ障碍者雇用自体も、派遣・業務請負の代わりみたいに
捉えとる感の強い中小企業の存在もチラホラ目立ち始めてるし。
274：まいど774号：2020/01/26(日) 13:53:43: 法律を守り良識を持った会社は存在しません。
275：まいど774号：2020/01/26(日) 14:22:27: だが、その規模が日本全体に及ぶ絶望的な状況ではないことを付け加えておきたい。
276：まいど774号：2020/01/31(金) 16:43:19: ハローワークの毎回ループ求人に辟易している。
277：まいど774号：2020/02/01(土) 17:51:36: こういう人を救うのがハロワの役割では？
　　↓
中年のひきこもり｢年収1000万｣でも危険な理由
https://toyokeizai.net/articles/-/326093
278：まいど774号：2020/02/03(月) 12:05:13: ハロワに出すのは無料だから余力が無い会社とかは当たり前、
通勤手当なし・手取り13万とかでも会社が求職者を選びまくる、
嘘ばっか書いて悪いとこ指摘しても是正しないからね。

ハロワの求人は。労働局にも報告したが効果なし。怠慢職員は解雇しろ。
279：まいど774号：2020/02/03(月) 13:48:45: こないだジェイコム東大阪でハロワの宣伝してたけどええことばっか言うてたな
280：まいど774号：2020/02/04(火) 02:21:02: >>278
怠慢職員ならアゼルバイジャンの国家保安省みたく職務不適合者を大量に解雇して、
職務給制度を導入すれば片が付くな。
準不適合者は人事局の管轄下で更に峻厳に捌いて、どうしても向いてないという人物へ対し
公的な職業全て雇用不可の烙印を押して貰いたい。
「その判断は諸事情で厳しめな・・」というなら非公然に内職の許可を与えるくらいは出来るだろう。

でもって、天下り先を潰す意味合いで覆面調査員や査察官などを派遣することもやって欲しい。
そうしないと腐敗する要因の人物が何時まで経っても残った侭になる。無能な奴を定年迎えるまで公的機関に居させるなんてとんでもない。
281：まいど774号：2020/02/05(水) 18:34:33: ハロワはこういう人を解雇の波から救済すべきだろうに、いったい何を遣っているのか？

｢すぐクビになる人｣が見落としてる重大な視点
https://toyokeizai.net/articles/-/326995
282：まいど774号：2020/02/09(日) 23:08:42: 「70歳まで雇用」を奨励する政府と「40～50代リストラ」を加速させる企業
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020020500763&g=eco
283：まいど774号：2020/02/10(月) 14:48:32: 今からハロワに行ってきます
混んでるのかな？
待ち時間どんなもんかな？
284：まいど774号：2020/02/10(月) 23:43:36: 結局どうでしたか？
285：まいど774号：2020/02/11(火) 15:56:20: 今週の求人はひどかった。見たことがある求人の再掲ばかり・・・。
286：まいど774号：2020/03/18(水) 02:19:16: 今年も新卒・第二新卒の就活の時期がやって来ました。
ハロワはどう対応されるんでしょうかね。
287：まいど774号：2020/03/18(水) 23:51:46: 障碍者求人、数がエラく少ないな……
探して見ても大抵は就労継続A型の求人票ばっかってパターンで、一般求人よりも下に見られがちなイメージも強い
288：まいど774号：2020/03/22(日) 17:34:45: 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1510/30/news012.html

成長社会じゃなく成熟社会になっている上、ジグソーパズルみたいに正解を求めるよりも、
レゴブロックのような納得解が求められてる　か・・・

ハッキリ言って今の世の中、役職に向いてない人物よりも
「出来ればあまりやりたくない」と考えてる人物が多いんだよな…
管理職は担当する業務が多いだけでなく追う責任も重大になるから……

加えて「自分に不向きなものであっても、やらなきゃ・・」と重圧を掛けられるが侭に仕事する人間がいたり
「『出来ない』じゃなくて『やって見る』」という前向きな捉え方をする人の割合が段々減ってる傾向にあるし
「精々スタッフのチームリーダー的ポジションで充分だろ・・」と考えてる可能性も否めない

ハロワではそういう考え方を一掃出来るようなアドバイスとかは与えないのか？
289：まいど774号：2020/03/22(日) 18:08:22: ハロワがこういう危機的状況に応じてくれるのかどうか、分からないのは辛いな

新型コロナで忍び寄る「会社倒産」…賃金の未払いが続いたら何をすべき？
https://nikkan-spa.jp/1653476
290：まいど774号：2020/04/25(土) 22:01:48: 滋賀県のNPOが実施してる障害者雇用推進事業（トライワーク）っていうのが在るんだけど
よく見てみたら本来はハロワ側が行なわなきゃならないものが多いことに気付いた……

公的な立場の機関なんだから一般求人での職訓だけを扱うんじゃなく、障害者雇用へ向けた職業経験・体験実習の事業にも力を入れて欲しい。
こういう推進事業には一体いつ取り組んでくれるんだろうか？
291：まいど774号：2020/05/06(水) 23:10:17: 布施のハローワークがコロナの影響で土曜休業ってなってたけど今仕事せんとあんた達いつ働くのさ
292：まいど774号：2020/05/17(日) 10:16:40: 今ならマスクの配達専門で郵便局が雇ってくれる
年末の年賀状の専門と間もなく配達が始まる今しかない
293：まいど774号：2020/05/18(月) 16:23:57: 職員が後ろに並んでいる人に気づかず、アホみたいに消毒液を手とマスクにぶっかけてた。
294：まいど774号：2020/05/18(月) 20:21:13: 国民人口減少し続けて国家公務員や地方公務員は何時までも殿様商売で居られると思っているんやろか
295：まいど774号：2020/05/27(水) 15:02:04: 「35歳からのキャリアアップ」と銘打ったトレーニングコーナーの受付窓口が
阿倍野と梅田の方のハロワに設けられてるみたいだけど、ハロワ布施は
そういう大事な内容のコーナーやセミナーの開催に一切取り組まないんだろうか？
296：まいど774号：2020/05/27(水) 17:44:29: >>292
もう始まってるやろうけど、自分の為にも社会の為にもならない仕事するのだけは止めとき。
年賀状は恒例やからまだエエけど、あないマスクなんか手ぇ付けるだけ無駄やで。
どうせ、廃棄処分か返送されるんが目に見えてんねんから。
297：まいど774号：2020/06/01(月) 17:10:33: 探しても出てくるのは同じ求人(ブラック企業)、40歳を超えればサポート全くない。
298：まいど774号：2020/06/01(月) 18:05:17: >>297
そんな困った時には下記のサポセンやリワセンを利用するのも手だよ
http://www.tsumugigroup.net/yss/
https://www.rodina.co.jp/
299：まいど774号：2020/06/03(水) 13:53:01: ２９８さん　情報ありがとうございます。
300：まいど774号：2020/06/04(木) 05:33:53: 優しい人も居るもんやな
301：まいど774号：2020/06/11(木) 17:54:19: ｢氷河期再来｣と語る人は就活の構造を知らない
https://toyokeizai.net/articles/-/355573
302：まいど774号：2020/06/12(金) 17:36:06: ご意見箱に就職氷河期世代の支援について何度も投稿したが無視されてます。閉庁５分前には職員が帰宅する準備をしている。
303：まいど774号：2020/06/13(土) 16:45:35: 非正規雇用、新型コロナで「収入が増加した」割合が最も多い職種は？
https://news.mynavi.jp/article/20200612-1054062/
304：まいど774号：2020/06/24(水) 14:31:07: >>291
人数多いし暇そうにしてる連中多いから土曜開庁しても問題ない。ただサボリたいだけ。
305：まいど774号：2020/06/25(木) 08:50:18: そういうものこそ民営化するべきかも。就職達成率の低い
ハローワークは潰されて、釈員が失業する
制度にすれば、職員もまじめに働くし、失業者を
就職させるための勉強も（テクニックを磨く？）
しよるやろ
306：まいど774号：2020/06/26(金) 22:04:56: 大阪府のジョブカフェやサポステで就職を成功させる全知識
https://jobcafe.work/osaka
307：まいど774号：2020/07/04(土) 07:29:13: タッチパネル廃止した時点で求職者に対して何も考えて無いしブラック企業って分かっててそのまま求人情報載せてるねんから凄いわ
308：まいど774号：2020/07/04(土) 07:35:52: 自己都合で退職って、会社から書かされて失業保険貰う時に退職理由聞かれてパワハラ上司に辞めろって言われたって話したら調査しますって言うてくれた職員さんは良かったが証拠が無くて(録音、動画等)立証出来ずに終わったけどその2ヶ月後にまた普通に辞めた会社ハロワに求人情報載せててワロタ
309：まいど774号：2020/07/04(土) 13:11:53: >>308
JAROに連絡しなはり
310：まいど774号：2020/07/10(金) 16:03:12: >>253

行ったけど役に立たない。ようするに「粘り強く仕事探して下さい」との事だった。

こういうものを見つけたのでこちらをどうぞ
https://public.lec-jp.com/reChallenge-oosaka/capabilities/
311：まいど774号：2020/07/11(土) 12:25:20: 業務スーパーの東大阪店で
募集の張り紙を見ましたよ
312：まいど774号：2020/07/11(土) 18:18:01: >>311
東大阪店？岸田堂店や玉串店じゃなくて？
313：まいど774号：2020/07/27(月) 12:13:40: ハロワ、梅田や大阪東など他へ行くと、チラシがたくさん置いている。布施は少なすぎる。
314：まいど774号：2020/08/02(日) 17:01:07: 「見ているだけで憂鬱になる」日本のサラリーマンに密着した動画に海外から驚きのコメント多数
https://news.careerconnection.jp/?p=79457

こういうのを観てれば、ハロワの存在に対して異を唱えるコメントが幾つも出て来ておかしくないと思えてくる
315：まいど774号：2020/08/08(土) 23:06:51: 履歴書から「性別欄」削除へ　職場の混乱を招く懸念も
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/08080556/?all=1

こういう話題にはどう対処していくのやら・・
316：まいど774号：2020/08/26(水) 16:42:45: 新型コロナで求人がかなり減った
317：まいど774号：2020/08/27(木) 00:33:40: 面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける!
https://president.jp/articles/-/37795

これは「ハロワでも教えていない」重要ポイントそのものじゃね？
318：まいど774号：2020/08/27(木) 01:19:12: 出口治明氏 60歳を不安に思うのは定年に毒されているから
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/277589
319：まいど774号：2020/08/28(金) 20:56:26: ハロワ紹介の会社面接。３週間経つも連絡なし→ハロワ「本人に不採用って伝えた」驚いた俺は……
https://www.youtube.com/watch?v=_gF_LrKX_Pk
320：まいど774号：2020/09/16(水) 15:13:32: スマートフォンフォンで検索！「Uberタクシーアプリ」　アプリダウンロード！！
YouTubeの検索！　「Uberタクシーアプリ」
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ubercab&hl=ja
322：まいど774号：2020/09/21(月) 16:23:18: カス求人ばっかり
323：まいど774号：2020/10/09(金) 16:50:10: ようやく土曜日業務再開した。
324：まいど774号：2020/10/09(金) 18:59:18: 漸くかいな・・・　河内サポセンよりも遅過ぎやんけ……
何しとんよ！？
325：まいど774号：2020/11/02(月) 16:21:49: 相変わらず職員はチンタラ仕事しとる
326：まいど774号：2020/11/09(月) 05:41:35: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

11月9日（月曜日）の17時から20時まで、
JR大阪駅ノースゲートビルディング2階アトリウム広場で、
おでかけ労働相談会を開催！

職場のハラスメントや解雇・退職勧奨などの「働くこと」、
「雇うこと」に関する相談ができるねん。ぜひお越しください、やで！
#僕も行くで
　ttp://pref.osaka.lg.jp/hodo/index.php?site=fumin&pageId=39491
327：まいど774号：2020/11/09(月) 16:19:13: もずやんトリインフルなるなよ
328：まいど774号：2020/11/29(日) 04:35:43: 維新吉村洋文（大阪府知事）　@hiroyoshimura

大阪府では、コロナ禍における就職支援を強化する為、大手複数の民間就職支援会社と提携し、
コンソーシアムを形成、求人情報を掘り起こしています。
現在、約6万の求人情報が集まっています。是非、ご活用下さい。

また、求人募集企業への支援金制度も構築しています。積極的な求人採用をお願いします。

もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

新型コロナウイルス感染症の感染拡大により
雇用情勢が悪化しているため、府では、民間人材サービス事業者と連携した
緊急雇用対策事業を実施します。

求人情報の掲載や就職活動に役立つセミナーなど、様々な就職支援を提供します。
詳しくはホームページをご確認ください。
　ttp://pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoutaisaku_tokuset/index.html
329：まいど774号：2021/01/12(火) 12:34:18: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

大阪府では、コロナ禍でお仕事探しをされる皆さまへの
特設サイト「にであう」を公開しています。
6万件以上の求人にアクセスできるとともに、オンライン合同企業説明会で
気になる企業に質問もできます。
ぜひご活用ください。
　ttps://ni-deau.jp
330：まいど774号：2021/01/18(月) 16:30:14: クソ求人が多い
331：まいど774号：2021/03/17(水) 19:04:49: 大阪府の出してるこの求人サイトに比べたらどっちが良いのかな？
https://ni-deau.jp/
332：まいど774号：2021/06/01(火) 06:15:21: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

就職差別について、電話相談窓口「就職差別110番」やメールでの相談を
本日、6月1日（火曜日）から30日（水曜日）まで受け付けます。

求職者の皆さん、一人で悩まないで、まずはご相談ください。
#就職差別撤廃月間 #大阪府
　ttps://pref.osaka.lg.jp/rosei/koseisaiyo/400-tepai-syusyosabe.html
333：まいど774号：2021/06/05(土) 08:13:56: もずやん＠大阪府広報担当副知事　@osakaprefPR

大阪府では就職をめざす若者を対象に、
DX（IT）兼務人材に向けたデジタルスキルトレーニングを
Google等、IT企業との連携により無償で提供中です。

総務、人事、営業等とITを兼務した働き方に興味がある方はぜひご参加ください。
詳細は「にであう」をご確認ください。
　ttps://ni-deau.jp/nideau_training/
334：まいど774号：2021/06/05(土) 14:08:29: 独島（日本名：竹島）は日本の領土だとする日本政府を糾弾する
335：まいど774号：2021/06/09(水) 09:53:36: どの職場で働いてても元気が無いって言われるんだけど
336：まいど774号：2021/10/12(火) 11:41:39: タクシー
337：まいど774号：2021/10/12(火) 11:42:50: タクシー、穴場の仕事。【世間の風潮につられないこと】
338：まいど774号：2021/10/12(火) 11:51:52: 普通自動車第１種免許証、これさえあれば採用！

普通自動車第２種運転免許証、タクシー乗務員証
この２つ！が必要、ごうか
339：まいど774号：2021/10/12(火) 11:56:58: 普通自動車第１種免許証、これさえあれば採用！

普通自動車第２種運転免許証、タクシー乗務員証
この２つ！が必要、合格できるまで！会社でチャレンジできる。

→アホ！でも、誰もが容易にタクシー乗務員ができる。
タクシー乗務員は、年齢的な諸事情に因り、平均寿命を大きく過ぎた人が大勢に働く「事実」
タクシー業務は、気楽！極楽！　世間の仕事につられないこと。
340：まいど774号：2021/10/12(火) 12:02:45: タクシー業務、しんどい？
しんどい！、「自分の全責任」でタクシー業務中に幾らでも「寝れる。」　雑用ほ「自由」
これで、しんどい？

タクシー売上も、「自分の全責任」　学歴・性別、一切に無関係。全ては、タクシー売上だけ。

【スマートフォンのタクシーアプリ】を常に起動。
【人の動き】に合わせて、タクシー車両で流すだけ。

最重要は、【人の動き】【タクシーアプリ】
341：まいど774号：2022/01/07(金) 11:53:19: 共同で創業支援　ハローワーク枚方と日本公庫

　枚方公共職業安定所（ハローワーク枚方）と日本政策金融公庫（日本公庫）が
共同で創業支援イベントを開催した。
ハローワークと連携した創業セミナーは全国でも例が少なく、ともに
「中長期的な視野からライフプランの一つとして提案できた」と話している。（略
342：ERIKA：2022/01/10(月) 13:40:01: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は不正受給者
市役所職員さん
気を付けて下さい。
森本勝重
松尾起芳美
娘を虐待して連れ去っている
警察は何をしている。
早く捕まえて！
343：IS：2022/01/16(日) 08:36:50: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は不正受給者
市役所職員さん
気を付けて下さい。
森本勝重
松尾起芳美
娘を虐待して連れ去っている
警察は何をしている。
早く捕まえて！
344：まいど774号：2022/01/16(日) 14:05:10: ↑誰が妄想癖剥き出しな子供の戯言を聞くか！
345：まいど774号：2022/01/16(日) 15:03:50: 「IS」って何やねん。名前考えるのもメンドクサイんやったら
止めろやw
346：まいど774号：2022/01/19(水) 14:30:42: 普通自動車第１種免許証、これさえあれば採用！
↑
それだけでは無理。
347：mmt：2022/01/30(日) 14:48:23: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は不正受給者
市役所職員さん
気を付けて下さい。
森本勝重
松尾起芳美
娘を虐待して連れ去っている
警察は何をしている。
早く捕まえて！
348：HIK：2022/02/06(日) 09:15:56: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は不正受給者
市役所職員さん
気を付けて下さい。
森本勝重
松尾起芳美
娘を虐待して連れ去っている
警察は何をしている。
早く捕まえて！
349：HIK：2022/02/09(水) 19:35:47: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は娘を監禁している
早く娘を探し出して保護して下さい。
350：まいど774号：2022/02/10(木) 00:38:18: >>なんかこういう人嫌いだわー
>>相手を試すすためでしたとか何様なんかね？
https://twitter.com/Like_eating39/status/1489850852622090243

激しく同意100％コンクジュース
351：GKI：2022/02/13(日) 10:14:43: 東大阪市長堂に住んでいる
松尾起芳美、森本勝重
親子は不正受給者
市役所職員さん
気を付けて下さい。
森本勝重
松尾起芳美
娘を虐待して連れ去っている
警察は何をしている。
早く捕まえて！
352：まいど774号：2022/02/13(日) 11:25:38: 介護の外国人技能実習生　日本人スタッフの模範に

　介護事業大手のロングライフホールディング（大阪市北区）で、外国人技能実習生が
欠かせない存在になっている。
模範社員の表彰制度でミャンマーと中国人スタッフが受賞するなど現場で活躍中。

桜井ひろみ社長は技能実習生を「財産」と捉え、グローバル人財に期待を寄せている。
353：まいど774号：2022/04/09(土) 17:30:43: 日本独自？新卒一括採用のメリット・デメリット
https://www.youtube.com/watch?v=RsXwSvheEeY
354：まいど774号：2022/05/07(土) 10:12:52: こういうのをキチンと教えてくれるならハロワでの再就職講座ちゅうんもまだ価値はあんねんけどな…

｢お礼メール｣を見れば一発で分かる…｢仕事ができる人｣と｢できない人｣の決定的な違い
https://president.jp/articles/-/57106
355：まいど774号：2022/05/22(日) 22:57:48: 【初めてのアルバイトさんも歓迎・オープニングスタッフ募集】
　8月上旬、布施駅近くにフィットネスジム『Ｂe-fit　light24　布施店』が新規OPEN
356：まいど774号：2022/08/29(月) 21:15:41: アットホームな会社です♪
↓
干渉してくる
根掘り葉掘り
平均年齢高い
なぁなぁで済ませられる
357：まいど774号：2022/08/31(水) 20:59:32: たった一言で不採用が決定する…転職活動で絶対に言ってはいけない4つの地雷フレーズ【2022上半期BEST5】
https://president.jp/articles/-/61016
358：まいど774号：2022/09/11(日) 04:04:03: ハローワークから運送会社へ入社するのが危険な理由【ブラック企業に入らないために】

ハローワークで運送会社を探して就職するのが
危険な理由について、大手運送会社の内部に居る
私の立場からお話していきます。
　ttps://www.youtube.com/watch?v=5YqmvcpVozM
359：まいど774号：2022/12/14(水) 21:18:33: ｢人事担当者は全部お見通し｣中高年の転職希望者の半分以上が書いてしまう"致命傷になる"経歴書
https://president.jp/articles/-/64208
360：まいど774号：2022/12/31(土) 14:01:53: 今年は何人ほど就職・転職に成功したんかな？
障碍者枠でも巧く採用されてるとエエねんけど
361：まいど774号：2023/01/29(日) 22:16:05: 就活ファクトリー東大阪【公式】　@sfh0724

新卒の就活を東大阪市が全面サポート！
学生の皆様、ぜひご活用くださいね！

2023年1月のセミナー公開しました！
↓セミナー一覧
　ttps://shukatsu-higashiosaka.jp/seminar/

↓セミナーカレンダーPDF
　ttps://shukatsu-higashiosaka.jp/wp-content/uploads/2022/12/21ac9aa98dd32fdb8e3a34f8c6b2fe3f-1.pdf
362：まいど774号：2023/01/31(火) 18:54:04: 近畿去年１年間の有効求人倍率３年ぶり前年上回る

　去年（２０２２年）１年間の有効求人倍率は１.１２倍と、宿泊業や飲食業が
大きく改善したことで、３年ぶりに前の年を上回りました。

　大阪労働局によりますと、近畿地方で仕事を求めている人、１人に対して何人の求人があったかを示す
有効求人倍率は、去年１年間では１.１２倍と、前の年を０.１１ポイント上回りました。
前の年を上回ったのは、３年ぶりです。

府県ごとの有効求人倍率を就業地別に見ると、
▼奈良県が１.３６倍（＋０.０８）、▼滋賀県が１.３２倍（＋０.１９）、
▼和歌山県が１.２５倍（＋０.１１）、▼京都府が１.１８倍（＋０.１４）、
▼兵庫県が１.１４倍（＋０.１２）、▼大阪府が１.０４倍（＋０.１０）でした。
363：まいど774号：2023/01/31(火) 23:27:41: ↑何かウソ臭いな・・・
国や自治体に巣食う売国野郎どもによって何処も彼処も粉飾が
超絶当たり前なっとるの判ってもてる分、疑わしさがハンパないわ
364：まいど774号：2023/02/01(水) 08:53:14: 働けよ
365：まいど774号：2023/02/01(水) 15:59:15: 働こうにも圧迫面接仕掛けられて見送りにされたり、
就職差別を受けてしまって中々働けない人がいる事を忘れるなっての
366：まいど774号：2023/02/09(木) 12:10:30: 就活ファクトリー東大阪　@sfh0724

東大阪市の健康経営優良法人を特集しました♪

是非ご覧ください。

東大阪のがんばる企業を紹介
　ttps://shukatsu-higashiosaka.jp/pickup/bright500/
367：まいど774号：2023/02/12(日) 08:02:24: 東大阪市　【公式】　@higashiosaka_pr

　【モノづくりのまちで働きませんか？～合同就職面接会】
複数のモノづくり企業が東大阪市商工会議所に集まる合同就職面接会を開催します。
参加無料、入退場自由、事前申込不要です。

モノづくりに携わる一員としてモノづくりのまちで働く。そんな働き方に触れてみませんか？
　■日程2/16(木)13:00～16:00
368：まいど774号：2023/02/13(月) 11:28:15: 就活ファクトリー東大阪　@sfh0724

ＮＨＫ大阪放送局×東大阪市就職支援セミナー

メディア業界への就活や映像制作技術について学ぼう！

　～ＮＨＫ連続テレビ小説「舞いあがれ！」の映像技術～

詳細はこちら
　ttps://www.shukatsu-higashiosaka.jp/news/nhk20230302/
369：まいど774号：2023/02/13(月) 21:23:16: また売国放送局の宣伝かいな

・・ちゅか、あんなん放送局でもあらへんわ！
370：まいど774号：2023/02/19(日) 16:09:30: 仕事ができない人ほど無理をしてしまっているたった1つのこと
https://diamond.jp/articles/-/317979
371：まいど774号：2023/02/19(日) 16:11:29: ハロワで教えてくれない話の一つ

優秀なリーダーが「1on1」をしない納得の理由
https://diamond.jp/articles/-/316513
372：まいど774号：2023/02/23(木) 11:29:23: イオングループ労連オールサンデーユニオン／春闘で正社員の賃上げ6.16％、満額獲得

　UAゼンセンは2月22日、イオングループ労働組合連合会オールサンデーユニオン（流通部門住生活関連部会）が
正社員組合員1人平均賃上げ（総額）1万4706円（6.16％）を獲得したと発表した。

　UAゼンセン本部方針として、賃金体系維持分プラス3.0％以上の賃金引き上げで合計6％の賃上げを目標としており、
妥結第1号となる今回、6％以上の満額獲得となった。

短時間組合員は時給62.20円（7.01％）改善。　内訳は制度昇給9.10円（1.03％）、引き上げ53.10円（5.99円）。
373：まいど774号：2023/03/08(水) 21:42:42: 年下困らす「役職なし」50代おじさんの絶望と幸福感
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00138/
374：まいど774号：2023/03/08(水) 21:57:55: 「働かないおじさん」が米国で人気？　仕事を諦めず自分を取り戻す方法
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00223/
375：まいど774号：2023/03/18(土) 13:20:27: ｢無条件に従う人は4割以下｣転勤の内示を断ると将来に影響するか…人事のプロが出した答え
https://president.jp/articles/-/67235
376：まいど774号：2023/03/21(火) 14:49:33: @AaronOtsuka
WEFの大学で工作員養成。GULF。
日本では慶応と東大にWEFの工作員を養成する仕組みがある。
売国奴らがここで育てられる。
GULF要員は雇ってはいけない。
企業理念がつぶれる。
https://twitter.com/AaronOtsuka/status/1637927808268910592
377：まいど774号：2023/03/23(木) 22:59:51: ｢当社を志望した理由は何ですか?｣一発で落とされる回答と"グレイトな回答"の決定的な違い
https://president.jp/articles/-/67590
378：まいど774号：2023/04/02(日) 15:59:22: ChatGPTを使いこなせない人と使いこなす人の差
https://toyokeizai.net/articles/-/662577
379：まいど774号：2023/05/11(木) 23:07:45: 文末が「よろしくお願いいたします」ではもったいない…メール達人が多用する"キラーフレーズ3選"
https://president.jp/articles/-/69058
380：まいど774号：2023/05/15(月) 21:14:50: 学歴も肩書も平凡だが転職無双…なぜか書類審査を全通過する人が｢職務経歴書｣に書いていること
https://president.jp/articles/-/69526
381：まいど774号：2023/06/26(月) 20:13:31: 定年後の働き方は再雇用､転職､起業だけではない…専門家が｢幸福度が高い｣と勧める第4の選択肢
https://president.jp/articles/-/70829
382：まいど774号：2023/07/01(土) 20:30:25: 我慢を続け｢最後にキレる人｣が評価を下げる必然
https://toyokeizai.net/articles/-/680577

就職活動に於いて一番大事なのは、やっぱコレなんと違う？
383：まいど774号：2023/07/02(日) 10:04:48: 本当に頭のいい人が「人前で話すとき」に必ず守っているルール・ベスト1
https://diamond.jp/articles/-/324911
384：まいど774号：2023/07/04(火) 19:37:12: 突然、ドーンと「壁」が現れ、目の前が真っ暗になった時、三流と一流との決定的な違いとは？
https://diamond.jp/articles/-/322665
385：まいど774号：2023/07/09(日) 12:01:53: 人前でも緊張しない「メンタルが超強い人」がいつもやっていること・ベスト1
https://diamond.jp/articles/-/324912

職場にいる「要領の良い人」と「要領の悪い人」の決定的な差とは
https://diamond.jp/articles/-/325792
386：まいど774号：2023/08/29(火) 19:55:11: 職場で「受け入れられる人」と「疎まれる人」の、小さいけれど“決定的な違い”とは？
https://diamond.jp/articles/-/327916
387：まいど774号：2023/09/12(火) 19:28:22: 面接官に「子供が熱出したら？」と聞かれたら… 賢い返し方に賞賛の声
https://citrus-net.jp/article/90373
388：まいど774号：2023/09/17(日) 15:10:29: 職場にいる「仕事ができる人」が自然とやっているシンプルだけど効果的な習慣とは
https://diamond.jp/articles/-/329213
389：まいど774号：2023/09/17(日) 15:25:08: ｢頭が悪い｣と貧乏で不幸になりやすい…人生に成功する人と失敗する人をわける｢キャラ格差｣とは
https://president.jp/articles/-/73897
390：まいど774号：2023/09/17(日) 16:02:36: 【一瞬でバレる】
伝え方が「下手な人」に共通する残念な特徴
https://diamond.jp/articles/-/328059
391：まいど774号：2023/09/18(月) 17:25:50: 仕事がイヤで｢転職サイトに登録｣はバカの所業…イスラーム学者｢次を決めずとりあえず仕事を辞めていい｣
https://president.jp/articles/-/73914
392：まいど774号：2023/09/21(木) 23:10:26: ｢9割ができてない｣初対面"超好印象の人"の秘訣
https://toyokeizai.net/articles/-/702009
393：まいど774号：2023/09/21(木) 23:13:26: 103万円、130万円だけじゃない！？実はいろいろ存在する「年収の壁」働き損にならないために“賢い働き方”を
【FPが解説】
https://maidonanews.jp/article/14999305
394：まいど774号：2023/09/21(木) 23:39:54: 仕事で絶対テンパらない人が「うまく減らしている仕事」とは？
https://diamond.jp/articles/-/329344
395：まいど774号：2023/09/21(木) 23:54:11: 「仕事上の経験不足」がバレてしまう言葉遣い。どう言い換えるのが正解？
https://www.lifehacker.jp/article/2309-avoid-these-phrases-that-make-you-sound-inexperienced/
396：まいど774号：2023/10/01(日) 15:14:58: 【どんな「塩対応」も乗り越えた】超一流の営業マンの話の聞き方「たった1つの鉄則」
https://diamond.jp/articles/-/329311
397：まいど774号：2023/10/02(月) 20:48:56: 一般職業紹介状況（令和５年８月分）―有効求人倍率は1.29倍（厚労省）
https://www.rodo.co.jp/column/166774/

　厚生労働省は令和５年８月分の一般職業紹介状況を公表した。

【ポイント】
○令和５年８月の有効求人倍率は1.29倍で、前月と同水準。
○令和５年８月の新規求人倍率は2.33倍で、前月に比べて0.06ポイント上昇。

　令和５年８月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1.29倍となり、前月と同水準となった。

　新規求人倍率（季節調整値）は2.33倍となり、前月を0.06ポイント上回った。

　正社員有効求人倍率（季節調整値）は1.02倍となり、前月と同水準となった。

　８月の有効求人（季節調整値）は前月に比べ0.1％増となり、有効求職者（同）は0.2％減となった。

　８月の新規求人（原数値）は前年同月と比較すると1.0％増となった。
398：まいど774号：2023/10/02(月) 20:50:05: 　これを産業別にみると、宿泊業,飲食サービス業（9.8％増）、教育,学習支援業（8.4％増）、
福祉（4.8％増）などで増加となり、製造業（7.5％減）、建設業（3.8％減）、
生活関連サービス業,娯楽業（3.1％減）などで減少となった。

　都道府県別の有効求人倍率（季節調整値）をみると、就業地別では、最高は福井県の1.91倍、
最低は北海道と大阪府の1.11倍、受理地別では、最高は東京都の1.84倍、最低は神奈川県の0.92倍となった。

▼詳しくはこちらをご覧ください。

一般職業紹介状況（令和５年８月分）について
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35417.html
399：まいど774号：2023/10/12(木) 15:19:07: ｢天気の話｣はやめたほうがいい…なぜか雑談がつづく人が使っている3つの切り札｢お･び･え｣とは
https://president.jp/articles/-/67044
400：まいど774号：2023/10/14(土) 11:09:14: 職場にいる「めちゃめちゃ仕事が速い人」が守っている1つのルールとは
https://diamond.jp/articles/-/330389
401：まいど774号：2023/10/15(日) 23:38:31: 目の前の人が「仕事してるフリだけの浅い人」か「できる人」かを一瞬で見分ける質問
https://diamond.jp/articles/-/325048
402：まいど774号：2023/10/24(火) 22:24:35: 有給休暇の申請で必ず「理由」を聞かれます…会社に伝える必要はあるのでしょうか？
https://financial-field.com/household/entry-242607
403：まいど774号：2023/11/04(土) 13:49:53: ｢Aだと思います｣と言ってはいけない…デキる人が自分の意見を言うときに忘れない2文字の言葉
https://president.jp/articles/-/75070
404：まいど774号：2023/11/09(木) 22:30:11: 給与からの天引き額が多すぎると思います。一生懸命働いているのに損をしていないでしょうか？
https://financial-field.com/tax/entry-246120
405：まいど774号：2023/11/09(木) 22:44:28: 職場にいる「ストレスに強い人」が守っている1つのルールとは
https://diamond.jp/articles/-/331978
406：まいど774号：2023/11/15(水) 22:38:51: 面接官の「最後に質問はありますか？」に二流は会社の強みを聞く。では、一流は？
【書籍オンライン編集部セレクション】
https://diamond.jp/articles/-/331793
407：まいど774号：2023/11/20(月) 20:06:17: 「ただの口だけ人間」か「本当にできる人」かを一瞬で見抜けるすごい質問
https://diamond.jp/articles/-/331259
408：まいど774号：2023/11/20(月) 20:07:56: 目の前の相手が「本音で話しているか」「建前を言っているだけか」を見破る“すごい質問”
https://diamond.jp/articles/-/332337
409：まいど774号：2023/11/21(火) 21:08:04: “偉い人”を怒らせたときに、三流は「言い訳」をし、二流は「許し」を請う。では、一流は？
https://diamond.jp/articles/-/331472
410：まいど774号：2023/12/02(土) 13:05:41: 一般職業紹介状況（令和５年10月分）―有効求人倍率は1.30倍（厚労省）
https://www.rodo.co.jp/column/169558/
411：まいど774号：2023/12/02(土) 15:59:46: 生活保護月13万円・ハローワーク＆病院通いの30代男性「世間の目が怖い」と悲鳴…生活保護受給者に向けられる、あまりにヒドイ風当たり
https://gentosha-go.com/articles/-/56146
412：まいど774号：2023/12/02(土) 16:02:49: ハローワークに学び直し窓口　在職者支援へ、24年度から
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA083X70Y3A900C2000000/
413：まいど774号：2023/12/04(月) 20:44:57: 動画版「令和５年版　労働経済の分析」（厚労省）
https://www.rodo.co.jp/column/169579/
414：まいど774号：2023/12/06(水) 21:53:56: 絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？
https://diamond.jp/articles/-/333366
415：まいど774号：2023/12/19(火) 22:32:56: 「仕事が圧倒的にできない人」が口にする言葉・ワースト1
https://diamond.jp/articles/-/332222
416：まいど774号：2023/12/25(月) 21:19:19: テレワーク定着でプリンターもコスパ、タイパ重視　オフィスと同じ環境求める
https://www.sankei.com/article/20231120-2N7NTW2KTNHNFHXMX6FMU5726U/
417：まいど774号：2023/12/27(水) 14:48:56: 今年はどれ位の人が無事に就職されましたかな？
418：まいど774号：2024/01/05(金) 21:32:35: 不可解すぎる……留年してないのに「留年した理由は何？」と面接官から聞かれ、最終的に落とされた男性
https://news.careerconnection.jp/career/general/176333/
419：まいど774号：2024/01/07(日) 16:04:32: 世界競争力ランキング2023で過去最低となった日本。
遅れるIT化、方針を明確にしない政府よりも危険なこととされることとは
https://shueisha.online/culture/186063
420：まいど774号：2024/01/22(月) 20:32:11: 23年12月の中途求人倍率、初の3倍超え　パーソル調べ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB178Y50X10C24A1000000/
421：まいど774号：2024/02/14(水) 12:19:59: クソ求人だらけ
422：まいど774号：2024/03/22(金) 21:59:37: ｢お世話になります｣は絶対に言ってはいけない…リクルート全国1位の営業が説く｢電話で使える鉄板トーク｣
【2023下半期BEST5】
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423：まいど774号：2024/04/11(木) 21:22:19: 「ゆるくて働きやすい会社」と「きつくて成長できる会社」の良し悪し、今の時代に選ぶならどちら？
https://diamond.jp/articles/-/340183
424：まいど774号：2024/04/23(火) 17:44:39: 大半を占める！、年配タクシー乗務員は【タクシーアプリ】が使えない！　スマートフォンの「端末機器操作」ができない！！

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