ハローワーク布施（布施公共職業安定所）について - 1402823270

1：まいど774号：2014/06/15(日) 18:07:50: 普段利用して良いところ・悪いところなど色々と語り合ってみませんか？
131：まいど774号：2017/03/25(土) 22:35:48: 年上の部下、どう扱えば…　若手管理職・経営者がすべきこと
http://forbesjapan.com/articles/detail/15659
132：まいど774号：2017/04/08(土) 11:40:50: 「心が折れる職場」で気分を簡単に上げる方法
http://diamond.jp/articles/-/124143

新入社員が3年もたずに辞めてしまう会社の特徴
http://diamond.jp/articles/-/124149
133：まいど774号：2017/04/10(月) 21:20:34: 残業の上限規制100時間はどう評価すべきか
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1704/10/news042.html
134：まいど774号：2017/04/10(月) 21:37:08: 就活、面接官ウケする髪型はどれ？　資生堂が経験者に調査　デコ出しスタイルが好印象、業界ごとの傾向は…
http://withnews.jp/article/f0170410001qq000000000000000W00o10101qq000014932A
135：まいど774号：2017/04/21(金) 12:32:13: 職安指導官、コンビニで菓子盗む。万引容疑で逮捕　愛媛

　松山東署は２０日、コンビニで万引したとして、窃盗の疑いで、
今治公共職業安定所（ハローワーク）の統括職業指導官の男（５５）を
現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は２０日午前６時半ごろ、松山市のコンビニで菓子１点（５４０円相当）を
万引したとしている。

同署によると、男は菓子をポケットに入れ、店の外に出たのを店長が発見した。
136：まいど774号：2017/04/21(金) 14:32:22: >>135
それって東大阪市に関係ないんじゃ・・・
ていうか、ここのカテはハロワ布施やんね。
137：まいど774号：2017/04/21(金) 22:46:44: 転勤なし高給与の会社が増える？　転職に新たな選択
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO15112620Q7A410C1000000?channel=DF180320167080&n_cid=LMNST011
138：まいど774号：2017/04/23(日) 00:00:40: スーツにリュック姿は...　「アリ」の人が増えている理由
https://www.j-cast.com/kaisha/2017/04/22296198.html?p=all
139：まいど774号：2017/04/24(月) 22:03:22: 永和のパチンコの隣は閉鎖して
布施駅前のイオンに移転したら、一つだけ変わったのが

それは、前の道にたむろする数人の女が消えたこと
以前は、アンケートみたいに出てくる女に話しかけていた。
140：まいど774号：2017/04/25(火) 16:46:03: >>139その「職安から出てきた女性に話しかける女」言うのん、ちょっと
気になるなあ。何者で、何してたんやろ？（そういや永和の職安の隣の
パチンコって、前はホームセンター的な店やったよね。だいぶ昔…）
141：まいど774号：2017/04/29(土) 23:22:28: 仕事をガンバっても…「居場所がない男性」の生きづらさの原因とは
https://bizlady.jp/archives/187092
142：あぼーん：あぼーん: あぼーん
143：まいど774号：2017/04/30(日) 18:51:05: プロが止める！「転職してはいけない人」の3つの特徴
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO02797710W6A520C1000000?channel=DF180320167080
144：まいど774号：2017/05/01(月) 23:35:53: イマドキ新人は「仕事が楽しくない」？
https://www.j-cast.com/kaisha/2017/05/01294149.html
145：あぼーん：あぼーん: あぼーん
146：まいど774号：2017/05/03(水) 23:18:51: ｢即戦力｣として中途採用される人の共通点
http://toyokeizai.net/articles/-/169295

「中途」枠で何遍申し込んでもハロワでいい返事が出なかった理由が漸く解ったわ
147：まいど774号：2017/05/10(水) 23:31:33: ハロワでファミリー世帯の求職者に対してのフォローがあまりないけど
下記の様な情報を色々扱うまでに進化している面があったら評価し直しておこうかな？

｢通勤60分以内｣が子育て夫婦の人生を変える
http://toyokeizai.net/articles/-/170881
148：まいど774号：2017/05/21(日) 02:26:45: 17年卒大学生の就職内定率は97.6%で過去最高を更新

　厚生労働省および文部科学省が発表した就職内定状況調査によると、
今年3月に卒業した大学生の4月1日時点の就職内定率は、
前年同期比で0.3ポイント改善の97.6%だったことが明らかになりました。
149：まいど774号：2017/05/30(火) 17:56:26: 失業時代から労働力不足時代へ、頭の切り替えが必要
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/9443
150：まいど774号：2017/05/30(火) 20:43:10: 新人がたった一度の叱責で休職、遊興生活をSNS投稿し組織崩壊寸前に！
http://diamond.jp/articles/-/128846
151：まいど774号：2017/05/31(水) 22:42:31: 「社会保険料、なんでこんなに高いの？」その気持ち、実は企業も同じ
http://withnews.jp/article/f0170531004qq000000000000000W06110301qq000015267A
152：まいど774号：2017/06/04(日) 23:01:13: 残業しろは嫌だけど、残業するなも困る日本の本質
http://newswitch.jp/p/9244
153：まいど774号：2017/06/04(日) 23:32:08: 一日の平均労働時間は4時間。年収300万円でも幸福な生活とは？
https://nikkan-spa.jp/1337206
154：まいど774号：2017/06/04(日) 23:33:40: 「昇給が8年ない」低収入のサラリーマン、断捨離で物欲だけでなく昇進欲まで捨てた諦めの境地
https://nikkan-spa.jp/1337207
155：まいど774号：2017/06/04(日) 23:44:24: 仕事は1日5時間、残業なし　とある会社が「1日5時間勤務制」を導入した結果
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1705/30/news119.html
156：まいど774号：2017/06/06(火) 18:23:29: 低所得にあえぐ40代…業績悪化で年収100万円ダウン、休日はひたすら家でテレビを観るだけ
https://nikkan-spa.jp/1341539
157：まいど774号：2017/06/06(火) 18:25:54: 面接で絶対に口にしてはいけない7つのこと
https://forbesjapan.com/articles/detail/16487
158：まいど774号：2017/06/07(水) 01:52:57: 最近、従業経験０の中年女性が多くなってるらしいけど
ハロワはそれに対してきちんと遣ることやってんのかな？

下記の記事に出てるように、凄く深刻な内容になってるみたいだよ

「一度も働いたことない40～50代大卒娘」を抱えた高齢親が増加中　「花嫁修業」「家事手伝い」弊害も
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51910
159：まいど774号：2017/06/09(金) 00:22:41: 「腹落ちしてない社員」は、すぐ変革を忘れる
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/107184316.html

変革に追いつかない人間はハロワでの求人の際も
「対応し切れない」とか言われるんかな？
160：まいど774号：2017/06/10(土) 22:19:38: 現在の20代求職者がこんなんやったら
ハロワ職員も素早い対応を求められることが当り前になるんやろうかな

「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由
https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html
161：まいど774号：2017/06/11(日) 16:46:30: 女性が直面する｢稼ぐほど結婚できない｣現実
http://toyokeizai.net/articles/-/175446

ハロワ職員はこの点については介入しないんだよね
つか無関心の域に達してるわ
162：まいど774号：2017/06/13(火) 22:15:18: そろそろハロワでビジネスマナー教室を開設して欲しいわ
職場においてバッグ１つでもペケ付けられたら豪いカナワんから

「トートバッグで出社したら怒られた」　マナー違反？専門家に聞く
https://www.j-cast.com/2017/06/13300488.html?p=all
163：まいど774号：2017/06/23(金) 22:57:37: 職場でノンアルビール、弁護士は「法的に問題あり」と指摘　「周囲の勤労意欲を阻害し、業務効率が落ちる可能性」
https://news.careerconnection.jp/?p=37136
164：まいど774号：2017/07/03(月) 00:00:13: 「退職行動が上振れする人」は転職に向かない
http://bizgate.nikkei.co.jp/article/137895710.html
165：まいど774号：2017/07/08(土) 00:05:22: ｢解雇の金銭解決｣反対論は既得権益の保護だ　｢労働者に不利｣は疑ってかかったほうがいい
http://toyokeizai.net/articles/-/179189
166：まいど774号：2017/07/14(金) 23:53:54: 「オフィスで働くのが苦手な人」に向いている職業11選
https://www.lifehacker.jp/2017/06/170621_eleven_career_path.html
167：まいど774号：2017/07/17(月) 14:05:46: 時間のないフルタイム社員　採用面接はどう設定する？
https://forbesjapan.com/articles/detail/16946
168：まいど774号：2017/07/18(火) 21:56:13: 転勤制度のある企業に対してはどう捉えてるんかな？
この記事を見ると、今後所帯を持った時のことをどうしても心配してまうんやけど
https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20170718-00073283/
169：まいど774号：2017/07/22(土) 00:18:34: 24日はテレワークの日なんだって。
ハロワではテレワークを実施している職場の紹介はしてるんかな？
170：まいど774号：2017/07/26(水) 00:35:26: 最低賃金が \25 ほど上がって、平均額 \848 になったみたいやね
今後はハロワも急な対応に追われること必至やわ
171：まいど774号：2017/08/01(火) 23:15:31: 会社員が誤解しがちな〝フリーランス〟の働き方とその実態
https://dime.jp/genre/423371/?first=1

ハロワでフリーランスに関する自由参加型の講習開いてくれひんかな？
172：まいど774号：2017/08/02(水) 23:19:06: この難題が求人に及ぼす影響は、かなり強く大きくなること必至だろう
ハロワはどう対応するのか？

有給休暇「日数増やして」より「買い取って」　休めない理由は
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1708/02/news031.html
同僚の反応気になり「有給」取れない　社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html
173：まいど774号：2017/08/07(月) 21:28:33: 労働時間把握は「義務」明記、安衛法規則改正へ
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170806-OYT1T50030.html

ハロワ関係者はまたも対応に追われることが決まったな
174：まいど774号：2017/08/07(月) 21:36:26: こういうのが当り前になれば、求人票に「部屋篭もり職」のカテを
設ける必要性が出てくるのでは？

テレワーク時代、電話ボックスが復活する？「1人用ワーキングスペース」その中身は...
https://www.j-cast.com/2017/08/07304947.html?p=all
175：まいど774号：2017/08/13(日) 22:30:30: やりがい求めた転職で“うつ病”に…「シャンプーは3日に1回」の貧困女子
https://joshi-spa.jp/723464

転職はハロワにおいても必ず出て来る項目だから
うつに掛かってしまったら、転職を希望した当事者の責任だけでは済まされないような気がする
176：まいど774号：2017/08/18(金) 00:00:00: "意識高い系"をバカにしてきた50代の末路
http://president.jp/articles/-/22798

こういう存在の転職に関してはどう対応しとるんやろ？
177：まいど774号：2017/08/28(月) 22:29:35: これ、ハロワで積極的に採用してくれないかな？

逃げられない！　割り箸がバキバキ、悪魔的設計の装置ができたワケ　労災防ぐため「痛い思い」を疑似体感
https://withnews.jp/article/f0170824003qq000000000000000W02h10201qq000015788A
178：まいど774号：2017/10/12(木) 00:23:45: ＜事務職パート＞「約束と違う」入社直後に退職決意のワケ
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20170928/biz/00m/010/005000c

こういうトラブルを防ぐ手立てをハロワ側では講じているのだろうか？
179：まいど774号：2017/10/28(土) 20:51:03: ハロワに紹介されてる求人がマトモな人間の営業する会社ばかりと思えば大間違い。
関西圏の職場にはこういうものが実際にあったらしい。

修羅場な話　現場監督「今から猫のｼｶﾞｲ拾うてこいや」俺「冗談ですよね？」現場監督「お前の仕事じゃ！」ハロワで紹介された会社が狂ってたんだが・・・
https://www.youtube.com/watch?v=joVp1RlVUAw
180：まいど774号：2017/11/14(火) 02:05:05: 消えゆく仕事、ワースト17
https://www.businessinsider.jp/post-106747

これらの仕事って、冷静に考えたら大抵がハロワの求人に
載ってる内容のものばっかじゃん。
181：まいど774号：2018/04/07(土) 06:36:21: 旧永和の方の職安
今、解体工事中
182：まいど774号：2018/04/07(土) 08:32:39: 隣のパチンコ屋の以前はディスカウントショップだった
職安の裏口から一番近い喫茶店が閉店
183：まいど774号：2018/04/16(月) 01:41:03: ｢人手不足な職業･人余りな職業｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/216656

事務関係は余剰で建設関係は逆に不足しとんのかい。
ハロワじゃ事務も建設も求人率がドッコイドッコイ感の強いモンとして表示されとったんやけど？
184：まいど774号：2018/04/17(火) 23:54:24: ハロワはこういう事情が昨今の就職難にも
絡んでることを把握しとるんかいな？
求人票にありのままのこと全部書かせず適当にさしたから
結果的にこうなったんと違うか？

社会人の退職理由、トップは「薄給」　若手は「やりたい仕事じゃない」多数
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news115.html
185：まいど774号：2018/04/24(火) 19:16:49: 今のハロワに足りてないのは、実際の現場の視点に立ってものを見ることなんでは？

｢発達障害の人｣の力を引き出す職場の"視点"
https://toyokeizai.net/articles/-/216382
186：まいど774号：2018/08/07(火) 14:51:22: 就職をめざす若者・女性のためのセミナーを「就活ファクトリー東大阪」研修室にて開催します！

　「若者・女性の未来を創る」就活応援スポット『就活ファクトリー東大阪』が近鉄布施駅前のヴェル・ノール布施4階フロアにオープンしました。
利用時間は9時～17時30分です(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く)。

　『就活ファクトリー東大阪』とは、市内企業への就職に結び付けるための支援を目的とし、大学生等及び卒業後3年以内の方や復職・再就職をめざす
女性をメインターゲットにしながら、39歳以下の若者や女性(女性は年齢不問)を対象に、相談やキャリアカウンセリング、各種セミナーなどを実施する施設です。

お問合せ

東大阪市経済部労働雇用政策室
187：まいど774号：2018/08/07(火) 18:45:04: 【転職バブルの正体】

消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチーー「価値生まない仕事」は自動化される
https://www.businessinsider.jp/post-172336
188：まいど774号：2018/08/08(水) 00:46:22: 発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩
https://diamond.jp/articles/-/176646

やっぱ、社会の理解がまだまだ足りひん状況なんやなぁ・・・
ハロワでは障碍者求人を手懸けとるけど、実質追い付いてない面があんのんかな？

管理する側に立つ役職の苦労ってのはかなり大きいみたいやけど
その裏では「こうであって欲しい」という意思を互いにどう伝えるかが
出来難い現状があったってのが一番痛いわぁ・・・
189：まいど774号：2018/08/17(金) 15:02:23: 若い人！、若いほどチャレンジ！！

タクシー乗務員は、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！が必要！
タクシー乗務員は、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！が必要！
※「普通自動車第２種運転免許証」だけでは、タクシー乗務員はできない。

※「普通自動車第１種運転免許証」、これさえあれば何処のタクシー会社もタクシー会社の全額費用負担で、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！は取得できる！！
「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！は、タクシー会社の全額費用負担！
→誰もが容易にタクシー乗務員になれる！　「若い時」に、タクシー乗務員に。辞めても、「普通自動車第２種運転免許証」が残り、普通の人より運転が上手い！筈。

【年配者、50，60，70，80、８０歳！！が多い！！タクシー業界】　業界で、これ程までに年齢層が高い！仕事があるだろうか？？　80、８０歳！！、高齢者が多く働くタクシー業界。

「タクシー業務が、本当に真にしんどい！」なら、高齢者はタクシー業務に就けない！　【高齢者が極めて多く！】、タクシー業務は極楽！！　断じて、タクシー業務がしんどいなんてない。
タクシー業務がしんどい！、と感じたら死んでいる！！か、間もなく死ぬぞ。　タクシー業務は極楽。

♪ヒョロヒョロのガリガリ！　脳ミソもスカスカ！
「なめとんか！」「殺すぞ！」と。　♪アンタがはるかに先に！、黙っても世の中から永久にきえる。

※タクシー乗務員は、バカ！が極めて多い！！　「バカが極めて多い！！」が、「賢い！優秀な人」も少ないがいる。
タクシー業務は独り仕事。他のタクシー乗務員と関わる必要性は皆無。バカ！な乗務員と関わってはダメ！完全に無視、業務に支障ない。
会社員より、タクシー乗務員は遥かに極楽。会社員は、タクシー乗務員より格段にきつい！！
190：まいど774号：2018/08/18(土) 18:35:04: 管理人さんへ

>>189みたいな宣伝業者にはお金徴収した方がよい。
191：まいど774号：2018/09/07(金) 14:24:24: 台風21号の影響で、南西入り口閉鎖中。
192：まいど774号：2018/09/19(水) 21:15:26: 焦点:自衛隊員の募集、年齢引き上げ女性活用でも「静かな危機」
https://jp.reuters.com/article/japan-selfdefenseforce-recruit-idJPKCN1LZ19X

・・ハロワって自衛隊員の求人票あったかな？
193：まいど774号：2018/09/27(木) 14:39:26: 若い人！、若いほどチャレンジ！！二十歳、三十歳、タクシー乗務員にチャレンジ！！

タクシー乗務員は、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！が必要！
タクシー乗務員は、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！が必要！
※「普通自動車第２種運転免許証」だけでは、タクシー乗務員はできない。

※「普通自動車第１種運転免許証」、これさえあれば何処のタクシー会社もタクシー会社の全額費用負担で、「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！は取得できる！！
「普通自動車第２種運転免許証」「乗務員証」の２つ！は、タクシー会社の全額費用負担！
→誰もが容易にタクシー乗務員になれる！　「若い時」に、タクシー乗務員に。辞めても、「普通自動車第２種運転免許証」が残り、普通の人より運転が上手い！筈。

【年配者、50，60，70，80、８０歳！！が多い！！タクシー業界】　業界で、これ程までに年齢層が高い！仕事があるだろうか？？　80、８０歳！！、高齢者が多く働くタクシー業界。

「タクシー業務が、本当に真にしんどい！」なら、高齢者はタクシー業務に就けない！　【高齢者が極めて多く！】、タクシー業務は極楽！！　断じて、タクシー業務がしんどいなんてない。
タクシー業務がしんどい！、と感じたら死んでいる！！か、間もなく死ぬぞ。　タクシー業務は極楽。

♪ヒョロヒョロのガリガリ！　脳ミソもスカスカ！
「なめとんか！」「殺すぞ！」と。　♪アンタがはるかに先に！、黙っても世の中から永久にきえる。

※タクシー乗務員は、バカ！が極めて多い！！　「バカが極めて多い！！」が、「賢い！優秀な人」も少ないがいる。
タクシー業務は独り仕事。他のタクシー乗務員と関わる必要性は皆無。バカ！な乗務員と関わってはダメ！完全に無視、業務に支障ない。
会社員より、タクシー乗務員は遥かに極楽。会社員は、タクシー乗務員より格段にきつい！！
194：まいど774号：2018/09/28(金) 16:23:08: 雇用保険の失業等給付・受給資格者のしおりの一番最初のページで

「自分はいつでも就職できる・・・」

と書いてあるが求職者をバカにしている感じがあるので削除した方がよい。
195：まいど774号：2018/10/04(木) 00:20:43: 相手に伝わらないのは｢言い方｣に問題がある　｢伝える｣のは､場数を要するスキルだ
https://toyokeizai.net/articles/-/239270

これ、どんな人間であろうと就職前には絶対に学ばせなアカン筈なんや
それにも拘わらず、必ずといって良い程省かれとる

研修や講座などのカリキュラムに織り込まれてたり、
それらの組み直しを求められるものの中に入っているであろうものを
企業も役所もハロワも何故ずっと無視しとんのか？
196：まいど774号：2018/10/04(木) 13:14:16: 雇用保険受給で、求職活動実績票(アンケート用紙)は９月３０日で配付を終了。

他のハローワークで実績票をもらうしかない。

ハコモノ事業で無駄遣いしたくせにやり方が汚い。
197：まいど774号：2018/10/15(月) 23:43:08: 覇気がどうたらこうたら言うてくる所が、求人票出しとる会社の中に
まだまだ在んねんけど、根拠のない覇気を向き出させることまでやってるのかと小一時間問い質したい。

そもそも覇気っていうんは何を意味しとんのか、覇気とは絶対隷従の意思なんか？
誰もそれを具体的かつ明確に答えひん。
今の世の中『エナジーヴァンパイア』いうネット発祥の造語まで出て来とるくらい
覇気というものに対しての疑念が強うなっとるのに、ハロワはちゃんと解決しようとしとるんか？
https://citrus-net.jp/article/70205
198：まいど774号：2018/10/16(火) 17:18:31: 今後のハロワの課題。「発達障害に理解のある会社や工場をこれまでより100倍増やすこと」
でないと、下記のニュース記事のような負の連鎖は一切止まらへん。

「大人の発達障害」に反響。まさか自分も？…悩むグレーゾーンの人たち
https://nikkan-spa.jp/1514655

発達障害の当事者が苦しむ「職場での“あるある”パニック」15項目
https://nikkan-spa.jp/1515273
199：まいど774号：2018/10/17(水) 13:22:26: 就活ファクトリー東大阪へ行った事のある方いますか？中高年男性は門前払いだが。
200：まいど774号：2018/10/20(土) 15:25:01: 求職活動実績票(アンケート用紙)に要望書いても無意味。何もしてくれない。受給終わる前に就職したい。
201：まいど774号：2018/10/23(火) 00:16:54: スマホ世代の人間が順応出来る職場作りも
ハロワが率先して行くことを考えるべきかな、コレは？
こんなんやったら失業者が益々増えてくばっかやで

スマホ世代の若手社員はパソコンを使えない！？混乱する現場の声
https://nikkan-spa.jp/1518476
202：まいど774号：2018/10/29(月) 20:46:26: 「職業に貴賎なしはウソ！」　仕事内容だけでなく雇用形態でも差別か
https://sirabee.com/2017/12/07/20161393038/

安倍政権が３連になってから益々酷うなったな……
203：まいど774号：2018/11/02(金) 00:24:31: 43歳アルバイト、年収250万円男の苦悩「恥ずかしくて友達には会えない」
https://nikkan-spa.jp/1520137

アルバイトでもこんなんやから、正社員や契約社員はもっと凄惨なことなっとる筈やで
204：まいど774号：2018/11/10(土) 00:18:08: こういう場合、ハロワではどう対処しとんの？
病気で会社を休んだからという理由で退職勧告するんは充分に訴訟の対象なると思うねんけど……？

難病を宣告された41歳男性が陥った貧困危機　病気で会社を休むと｢退職｣をうながされる
https://toyokeizai.net/articles/-/247777
205：まいど774号：2018/11/13(火) 14:16:53: 話の通じない正規のジジイ職員が多いね。職業相談しても３０秒足らずで終了。まさに時間の無駄。
206：まいど774号：2018/11/14(水) 21:05:16: こういう話があんねんけど、ハロワはきちんと対応しとんのかいな？

面接は最初の4分が勝負。トップヘッドハンターが語る転職の成否をわけるスキル
https://hbol.jp/178315
207：まいど774号：2018/11/18(日) 01:12:10: ガチャ切りされない電話術、勝負は最初の15秒
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/13/news004.html

この類の応対に関する講座とかもハロワで絶対に行なうべき
最近はコミュ障な人間が社会に進出することが当たり前になってしもてるから必要性が尚更高まっとる
208：まいど774号：2018/11/18(日) 01:17:27: 職場での服装と所持品の組み合わせに関するマナーも
ハロワでの講座にすべきやと思う

スーツにリュック」は本当に非常識？　プロのマナー講師に聞いてみた
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/17/news019.html
209：まいど774号：2018/11/22(木) 00:50:14: 「質問はありますか」と聞かれたら？　面接で絶対避けたい「NG」な逆質問
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/mensetsu/ng-q?tm_content=ng
210：まいど774号：2018/11/22(木) 00:54:15: 「質問はありますか」と聞かれたら？　面接で絶対避けたい「NG」な逆質問
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/mensetsu/ng-q?tm_content=ng

ハロワでは面接における「NG」な逆質問のマニュアルというものは一切ない。
職員らが独自に作成して応募者へ手渡したりする動きも全くない。
これでは「常識も何も知らない人間」と企業から一方的に断定されて見送りされるばかりで
ロクに就活すら出来ない有り様・・・
211：まいど774号：2018/11/29(木) 22:44:26: 下記記事の男性のような人を救う手立てはハロワにないんですか？

アスペルガー41歳男性が「就労不可」の理由
https://toyokeizai.net/articles/-/251763
212：まいど774号：2018/12/06(木) 23:26:35: スーツはお金をかけても「無駄！」らしい
https://nikkan-spa.jp/1531715
こういうのハロワの就活関連の講座でも採用すべきやないかな？
213：まいど774号：2018/12/09(日) 22:15:27: ハロワでは職場における女性差別対策をキッチリ講じてますか？

退職迫られ「男の目を引くうちが花」私は良い子をやめた
https://www.asahi.com/articles/ASLD55VYDLD5PTFC01R.html
214：まいど774号：2018/12/10(月) 22:29:23: コミュニケーション能力向上の鍵は「分解」して考えること
https://hbol.jp/180696

・・これ、記事内で挙げられてる要素が講座に出すべきものばっかやん
今の講座にはこういった重要なポイントの混ぜ方が足りてないわ
215：まいど774号：2018/12/16(日) 21:43:57: ハロワの就業講座で絶対取り入れるべき内容が記されてるのばっかですやん
ここまで牛歩になってまうと何とも・・

仕事中に「マジ切れ」する日本人が増えている、ちょっと意外な理由
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/16/news005.html
216：まいど774号：2018/12/20(木) 20:57:16: これもホンマは就業・定期講座に取り入れるべき内容でっせ

ビジネスシーンで受けがちな反論。こうすればうまくいなせる
https://hbol.jp/181269
217：まいど774号：2018/12/27(木) 00:43:17: 日雇い労働者たちのクリスマスに密着「時給の高い仕事がサンタからのプレゼント」
https://nikkan-spa.jp/1539110

ハロワはこういう恨み節を聞かされたくないなら、そうならないよう努めて下はり
218：まいど774号：2018/12/30(日) 14:29:58: 年末年始も休まずやれ
219：まいど774号：2018/12/30(日) 15:26:57: 自宅から面接で公務員に　四條畷市、全職種でアプリ導入

　大阪府四條畷市は、来年１、２月に実施する職員採用試験で、通信アプリを使った面接を全職種で導入すると発表した。
今年度の採用試験で一部職種で導入したところ、応募者が大幅に増えたことから本格導入を決めた。

　９月の採用試験で導入した大卒程度と職務経験者の職種区分に加え、保健師、社会福祉士、土木、建築の職種区分でも
導入する。受験の申し込みは１月７日まで、市のホームページで。

　ビジネスチャットアプリ「ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳ」のビデオ通話機能を使い、遠隔地や自宅からでも、１次と２次の
面接を受けることができる。１次面接合格後の知能検査や性格診断などの適性検査もインターネット上で受けることができる。
最終面接については市役所での対面形式のみで、来庁する必要がある。

　市の担当者は「遠隔地に住んでいる人や、育児などで自宅を離れづらい人など、より多くの人に積極的に受けてほしい」と
話している。（古田寛也）
220：まいど774号：2019/01/09(水) 11:50:28: 布施ハローワーク今年の2月から営業時間変更って会社勤めしてても転職先探してる人も居るんやから日曜も営業するとか平日は19時頃まで開けとけよ
221：まいど774号：2019/01/09(水) 13:28:38: 八尾市ワークサポートセンターでセミナー受けたが、雇用保険もらっているのに受講証明書くれなかった。職員から「データが入ってるから申告して下さい」との事だった。
222：まいど774号：2019/01/11(金) 20:52:23: >>221の関連記事

雇用保険の受給者らが怒りの声「ふざけんじゃねぇ」
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2019011101002269.html
223：まいど774号：2019/01/14(月) 16:40:06: 今日は残業したくないっ！秘書100人が教える「うまい断り方」実例8選
https://ananweb.jp/anew/211685/

・・こういうの教えてくれひんからな、ハロワは……
密かに教えてくれるならまだ有難いねんけど
224：まいど774号：2019/01/15(火) 19:03:02: ハロワの講座で説くべきなんと違いますかコレは↓

失敗や苦手克服のカギは、行為を分解して一歩一歩反復演習することにあり
https://hbol.jp/183181
225：まいど774号：2019/01/21(月) 01:46:27: 自信はあるが必要スキルがない人の面接方法
https://forbesjapan.com/articles/detail/24978?cx_art=trending

これも本来はハロワ講座でやるべきなん違います？
226：まいど774号：2019/01/23(水) 15:27:30: 仕方ないやろうけど年齢制限3歳超えてて面接応募したけど拒否された。
会社に興味あったから現場見たかったな。
227：まいど774号：2019/01/31(木) 00:43:46: 企業の約9割「人材不足」　特に深刻な業界は「IT・ネット」「不動産・建設」「メーカー」
https://news.careerconnection.jp/?p=66448
228：まいど774号：2019/02/07(木) 14:15:05: ４０代向けの就職セミナーやってほしい。応募しても経験なしは相手にされない。
229：まいど774号：2019/02/07(木) 15:53:10: スマートホンのアプリで、タクシーが呼べる！無料！！タクシーアプリ、DIDI （ディディ）指先だけ！でタクシーが呼べる！！
アプリの履歴で、乗車したタクシーが分かる！乗務員が特定！ → 忘れ物！、財布が戻ってくる。取られない。

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230：まいど774号：2019/02/07(木) 18:47:40: スマートホンのアプリで、タクシーが呼べる！無料！！タクシーアプリ、DIDI （ディディ）指先だけ！でタクシーが呼べる！！
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