パワハラ - 1275141594 - したらば掲示板

1：tyuub：2010/05/29(土) 22:59:54 ID:7OMYbJTU0: Kの嫌がらせは、ますますひどくなっている。その度合いはエスカレートするばかりだ。もはや最近では、怒鳴り散らす話の内容さえも支離滅裂で、完全に発狂した印象を受ける。正社員と言う事もあり、非正規雇用労働者に対する不当な差別意識が根深いようだ。とにかく常に怒鳴り散らしており、態度は傲慢で横柄であり、工場長よりも威張っている。しかし、Kは、正社員ではあるが、班長でもないし、リーダーでもない。熟練者ではあるが、一般労働者である。はじめのうちはとても仕事振りが早くて、出来る人だと思っていた。ところが、次第に判明してきた事は、手抜き仕事をしている事がわかった。Kが、同じ職場で働いているときは、ものすごく過酷な労働になり、とても多忙になる。ところが、別の正社員とチームを組むと、それほどでもない。それは、各自に割り当てられている分担をどれだけやるかに関係してくるのだ。Kは仕事が速いのではなく、自分の分担をきちんとやらず、中途半端な状態で、次の人に渡すので、あたかも表面的には仕事が速いように見えるだけだった。つまり、次の人が大変な思いをすることになるのだ。ところが、次の人が、正社員でなく、非正規雇用労働者である場合、その点を指摘する事は難しい。Kは常に誰に対しても怒鳴り散らすわけではない。新しく入ってきた人にだけ攻撃的なのだ。他の正社員とはなごやかに楽しくやっている。ところが、新人は目の敵にされる。常に脅しの対象である。Kは、本人としては仕事を教えてやっているつもりかもしれない。確かに正しい指摘のこともある。ところが、Kの錯覚や、勘違いや、本人自身によるミスの場合もある。そういうときには、なかなかそれを指摘したり、間違いを教える事は難しい。とにかく、Kは、自分は完全無敵であり、常に絶対に正しいのであり、自分が間違える事は絶対にありえないという態度である。ところが非常にミスが多い。そもそもKは、認知症か、痴呆症、ボケの状態を示している。本人自身が錯乱状態であり、正常な判断ができない。自分が言ったことも忘れている。ところが、他人のミスは絶対に忘れず、それをいちいちすべての工場の人間にしゃべりまくっている。Kはとても信用ができない人物だ。しかし、長年勤務していたし、同僚との付き合いも長く、仕事熱心であることは事実である。しかし、見たところ、どうも本当の友人はいないようだ。陰口仲間はいるが、孤立しているように見える。悪ふざけや冗談は得意のようだが、どうもピンボケしている。とに常に他人を攻撃する態勢である。Kは背が低く、常に前かがみの突撃体制であり、口を尖らせている。常に他人を攻撃しようと身構えている。人生経験が豊富な新人は、非正規雇用労働者でも、すぐにこの異常な性格を察知し、すぐさま媚びて取り入ろうと努力している。そういう人は、攻撃対象からは外されているようだ。つまり自分に服従する者は攻撃はしないという方針のようである。Kは、他人の仕事の妨害を平気でやる。気に入った仲間に対しては協力的だが、気に入らない人物に対してはとことん攻撃する。その落差が激しい。Kは、自分で勝手にいろいろな流儀や、仕事のやり方を決めているが、それは周知されたものではなく、Kだけに限定されたものである。Kは、とにかく支離滅裂であり、ただ闇雲に怒鳴り散らし、怒って騒ぐだけでとても有害だ。本人は、自分は工場になくてはならない貴重な存在であり、自分こそは唯一絶対的な存在であると勘違いしているようだ。これまでも、Kによる卑劣ないじめや嫌がらせ、パワーハラスメントで、数多くの新人が辞めて行ったのだろう。