テスト - 1213900086 - したらば掲示板

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34：白書さん：2009/06/16(火) 18:00:58 HOST:wcache1.waseda.ac.jp[133.9.151.190]: 毎日飲んで次の日は

朝からビジネスマナーなどの座学だもんだから

大変眠かった

たまたま

一番前の席の真ん中に座ったときの

講師が当時の社長の宇野さんで

ありえないことに

宇野さんの講義中に寝てしまい

突然宇野社長に肩をたたかれ

怒られるーー

と思ったら

「なあ、期待してるぞ日高」

と言われ

起きるのを通り越し

肝が冷えた

現在楽天の島田さんは

研修の講義の時

「わたしは数十億の事業を担当しているが

今は君達のために大事な時間を割いている

時間割りにすると本当なら割りに合わない

やる気がないんだったらすぐ出て行って構わない」

と言われ時間の価値が人によって違うんだな

そういうビジネスマンになりたいとシビれた

役員の前田さんは

ジュースを飲みながら

オフィスのビルから出てきた

新入社員同期を見つけて

「何してんだ！

社会人にもなってそんなカッコ悪いことしてるんじゃない！」

インテリジェンスの名前を汚すんじゃない

と本気で怒っていた

社会人になって

こんなに本気で怒られるんだと妙な感心をして

自分達がいい会社にするんだ

という当事者意識をもった

鎌田さんは役員から私達への訓示で

「ぐちゃぐちゃ言わずにめちゃくちゃやれ！」

という強烈な一言だけを言った

新入社員当時の私は

この人一体何いってるんだろう？

と思ったが

仕事を始めるにつれ

特にサイバーエージェントを始めてから

この言葉は大変染みた

武林さんは

新入社員恒例の

寝ずの宿泊研修で

研修中の各部屋を見回る時に

「五分寝るから

五分経ったら起こして」

と言って本当に五分間寝て

起きたら行ってしまった

社会人て

睡眠をそこまで削って働いてんのか！

とビビった

新入社員当時の私からみた

80人しかいない会社の

インテリジェンスの役員たちは

スーパーマンに見えた

私も当時のインテリジェンスの役員の人たちと

同じくらいの年齢になって

比べるものでもないけれど

自分はまだまだだなあと思う

ただ

私の見た

そういったビジネスに対して真摯に取り組む

インテリジェンスの当時の役員の姿勢は

サイバーエージェントに受け継いでいる部分があると思う

三つ子の魂百まで

なので

最初に育つ文化というのは

ほんとうに大事だと思うし

最初の会社がインテリジェンスで

本当に良かったと思う

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