日本国にコンプとかｗ

1249：研究する名無しさん：2018/10/25(木) 08:53:20: >>1248
賃金体系の修正がそんなにうまくいくか。現実に65歳までの継続雇用を企業に
義務付けても、仕事に対する賃金は大幅に下げる企業が大部分。たいてい半分
以下です。年金支給延期して代わりに低賃金の労働を与えるというモデルが
70歳まで延長されるのです。

年金制度を守るためにはやむをえない措置ですが、かなりの若者が仕事を奪わ
れるだろうことは想像がつきます。とくに大学教員は専門職で、退職前の老年
教員も新規採用の若手も授業が仕事であることに変わりはありません。
「仕事内容は全く異な」らないのです。ですから、定年延長はそのまま若者向け
新規ポストが減ることに直結します。実際、小中高の教員採用では新規採用に
その影響が出ています。

若者の正規職ポストを奪わないとすれば、老人は若いうちに貯蓄するか、低賃金
の単純肉体労働で年金支給までの期間を食いつなぐしかありません。

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