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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６
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大学教員としての採用や移籍を目指す人のために、公募書類の書き方や審査のプロセス、面接の実態について情報を交換スレです。
この板の基幹スレといえます。
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忙しくない大学って国公立ですか？
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない職場
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
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>>9842
理系の場合、数学 物理 化学などの基礎教育のほかに、情報センターの管理の
仕事ができる（これは理系ではないかも）ならそういうポストもあります。
あまり聞いたこともない理系の大学でもよければポストはあるということです。
でも、その方面の大学院で研究して論文を書き学位も必要ですし、担当コマ数
も多めだったりします。研究はできますし科研費も取れます。この理系の
（専門教育でも「最先端」研究でもない）基礎教育の内容はほぼ世界共通で、
これがきちんと行われていることが日本の科学技術を支えています。
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない職場
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
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落とされた？
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
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人の一生は重荷を負うて遠き道を行くがごとし。急ぐべからず。
不自由を常と思えば不足なし。こころに望みおこらば困窮したる時を思い出すべし。
堪忍は無事長久の基、いかりは敵と思え。
勝つ事ばかり知りて、負くること知らざれば害その身にいたる。
おのれを責めて人をせむるな。
及ばざるは過ぎたるよりまされり。
ttp://www.edu-konan.jp/ishibe-jh/ikiruhint/tokugawa.html
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
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そんな問題も踊って踊って踊りまくりで解決！
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
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そろそろアク禁じゃね？
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>>9854 リモホ公開？
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
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>>9854
垢間はお前だよ、カス
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏もう
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏みに行け
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
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超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
地雷を踏め
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地雷公募、超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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>>9846
そういうところってやっぱり全国にあるでしょう。東京からは離れるかも。
でも、義務を果たせば研究はできますし、そこで業績を重ねて東京の大学の
専門学部のポストを得ることができる可能性はありますね。なんとしてもポストが
欲しければそういうやりかたもあるかと思います。
ただし、たとえば数学の基礎教育のポストに物理の大学院を出た人が応募しても
採用される可能性は（ゼロではないが）少ないみたいです。
たとえその人が数学のエキスパートであってもです。やっぱりマッチングなんでしょうかね？
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イレチン昨日もしょぼかった。マッチング待ち子さん状態が続いています。
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マッチング、大切ですよ。結婚もそうですけど。
でも、今の時代は就職も結婚も、うまくいかなければ何度でもやりなおせばいい
社会になってるのかも知れませんね。無理にマッチングしてもうまくいかないかもしれないし。
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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>>9866
内縁やその解消、スピード離婚、死別も経験してこその結婚ですよ？
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>>9868
人生ハードモードですね、そこまでいくと。
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何度もやりなおすことができてラッキーという見方もあります。
私なら結婚は1度でいいですし転職（異動を含む）も数回ですね。
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慰謝料は払ったことがありませんよ？
もらってもいませんよ？
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結婚も公募もご縁次第。
繋がる時は不思議に繋がる。
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ただ、公募は何股かけてもいいけど、恋愛や結婚のほうはあかん、うん。
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こ
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必ずしもそうとは言えませんよ？
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>>9875
何股かけてるのですか？ モテモテですか？
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もう一度、婚約してますよ？
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>>9877 何股もかけているなら、婚約も近く破綻しますよ？
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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【地雷公募】
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>>9872
良縁を信じて頑張るよ。早く転出したい。
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
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【地雷公募】
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
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パブリケーションが揃ってないと面接までたどり着けない？？
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>>9888
【地雷公募】
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いいかげんキモイんだが。任期切れで放逐された恨みか何かか。
やればやるほど、リンク先の大学から特定されるぞ。
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>>9888
うち（首都圏私大）の場合は、職位に応じて最低限の論文数が決まってる
業績数だけでまずざっくり切り落とすので、そこに達してなければ書類が読まれることすらないよ
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まあ研究業績数、学位の有無、専任か否かでの足切りはどこにでもあるでしょうな。
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移籍を考えると、現在の職場で殉教から狂獣に昇任申請するのは愚策ということになりますかね。
最近の公募は、殆どが殉教以下のようで。
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>>9878
二股はしていませんよ？
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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そろそろタレ込まれるな、さすがに。しつこすぎる。
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>>9896
お前にぶち込んでやろうか。
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普通に教授にあがってていいんじゃないのかな。前任校で職位があがってない人とか役職ついてない人はつかえないか何かありそうだし、一緒に働きたいとは個人的に思わない。
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>>9893
准教授及び講師の募集は、職位ではなく若い年齢層が欲しいという意味だと思う。
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>>9899
現在、教授でも若ければありか？
いや、ないだろうよ。
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准教授以下てのは、確かに仕事の面で年齢の若い人に来て欲しいてのはあるだろうけど、本音は、人件費抑えたいからだろうよ。
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うちは特に最低論文数ってのは決まってないよ。今までの重要論文５編と最近５年間の重要論文を
挙げてもらってそれを見る。それがすぐれておればたいてい論文リストは長いから心配ない。
応募してくるのは数十人だし、そのうち８割はうちには向かないという人たちです。
これが数百人だったら足切りをせざるを得ないだろうけどそんな大人気の大学ではないです。
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>>9898
うちは殉教以下にもさんざん役職やらせてこき使われれるんですよね。
狂獣が狂ってるのばっかりだから。
まあとにかく早く出るのが得策のようです。
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教授さんたちも余裕がなくなってるからね。准教授以下に仕事が振られるのは仕方ない。
特に教授さんたちが狂っているのではない。それでもまだ狂ってないところがあればそちらに避難するのはあり。
天は自から助るものを助くの精神で頑張ってください。
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＞本音は、人件費抑えたいからだろうよ。
そのためには教授の報酬を抑えるほうが効果的。准教授以下はそれに倣うからね。そして定年を早くする。
ただし、これだけをやると組合が騒ぐから、再雇用制度を導入する。再雇用だと給与をかなり下げられるし、
毎年更新で次の年は雇わないよというプレッシャーをかけられる。
特に65歳以上だと公的年金が出るから給与を下げる理由にもなる。
国の方針としては、公的年金の支給額抑制をしないと年金財政がもたないし、だから60歳以上に安い報酬で働いてほしい。
公的年金はできるだけ支給されず年金保険料は長く払ってほしい。再雇用制度の充実を国が推し進めるのはそういう理由。
見方によっては死ぬまで働けってことだけど退職してぶらぶらしてるより働いたほうがましって人は多いよ。
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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>>9905
現任の教授の給料を下げることがすんなり出来ないから、まずはコントロール効かせやすい新規採用で若手に皺寄せしてるんでしょ。
組織の意思決定権を握っている狂獣らが、自ら身を切る改革するわけないじゃん。
ほんと、うちの狂獣層は既得権益の塊。
今の若手と同じ審査受けたら、降格間違いなし。任期職なら全員任期切れで放り出されるのばっかりだもん。
若手に過酷な審査基準はめるなら、現任教授らの定期再審査もやれよ。
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うちに分野違いなのに教祖のコネで潜り込んできたBBAがいるんだけど、酷い。
あれが狂獣となると、まともな若手は離職していく。害悪でしかない。
辞めてくれたらと周りは考えているけど、行き先もないだろうなぁ。
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それはそのとおりだが、教授も下がっているよ、若手を下げておけば彼らが教授になるときは
その下がった給与で教授になるわけだし。あとは定年を下げて再雇用とか特任採用に切り替える。
これはどこでもやってる。昔の逃げ切り世代はともかくこれからはそういうわけにはいかないよ。
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留学生をお招きしない限り給料は下がるでしょう。
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聞いたこともない新設公立大の大学院で境界領域系の博士をとって13年ほどポスドクして消えた奴がいた
そこは30代後半で損きりしろよ
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>>9911
>>境界領域系の博士
は博打だね。どっちつかずで中途半端なのが多い印象。
まともなトレーニング受けてない地雷生産領域。
ちゃんとした人もいるだろうけど。
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> 今の若手と同じ審査受けたら、降格間違いなし。
笑った。あったりまえ。ニュートンが今の大学の教授だったら量子力学も相対論も知らんから解雇。
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>>現任教授らの定期再審査
これはぜひやるべきだな。狂獣の大掃除。
てか、悶下の次の施策にしろ。
老害を野辺送りにしないと、希少な若手が潰され、研究者いなくなるぞ、まじで。
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>狂獣の大掃除。
准教とか助教が学部運営とは胸が熱くなるな。
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だろ？早く退陣しろよ。
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もちろん、若手に課している審査基準を満たせる狂獣は残っていいよ。
それすら満たせないどうにもならない狂獣には、早く場所を明け渡してもらわないとねってことさ。ね。
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いきなりクビってのはアレだから、報酬非常勤なみ・コマ数倍増の特任教員になってもらってはどうかね。
もちろん業績が基準に復帰すればもとにもどす、とかね。
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
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>>9918
>>報酬非常勤なみ・コマ数倍増の特任教員
それで放逐でOK。
戻りたいなら、公募戦線に出てきて若手と戦ってね。
いかに必要とされていないか骨身に沁みて知ることであろう。
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准教授か助教に認証評価の山のような書類書かせてみたい。
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優秀な准教授や助教なら軽々と片付けるだろう。できなきゃ無能教授とともに放逐。
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かくて教授も准教授も助教もどんどんリストラされるのであった。
民間でも「働かないおじさん」いるし。
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>>9923
老害の犠牲で若手が潰されるなら、その方がまだマシ。
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【地雷公募】
超トップダウン、パワハラ
人材流出が止まらない学部
ttps://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=3&id=D122071811&ln_jor=0
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教授への昇任申請する准教授がいなくなるだけだろ？
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このしつこい奴のリンク先大学、割と居心地良いって評判聞いたことあるけどね。学部によるのかな。
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>>9927
応募しろよ、カス
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悪い大学ではないが自分が今いる大学よりだいぶ落ちるから応募はない、ってことでしょ
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任期切れによる何かかもしれませんな。
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ただ、条件をつぶさに見るとちょいとアレな感じもするな。
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>>9913
そういう事を言ってるのではないのよ。分からない？
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わかってるけど、マジで反論してくるから面白くてやめられない。
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>>9931
あー、特任で採用の場合ありって書いてある場合、ほとんど特任採用になる気はするね。
面接日程は変えられないってわざわざ書いてあるほど変えられないのは、法人が非常に強いパターンな気配も。
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>>9929
そんなことは誰も言ってないぞ。
思い込みの激しい人は採用されない。
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>>9934
本当その通り。
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>>9935
しかしね、発言というものは言っていることとはうらはらの意味にとられるものなのよ。そこんとこわからない？
これも自分の思っている意味にはとられないだろうなあ、って思う。だから発展性があって面白いと思うか、収拾がつかないと思うか、ひとそれぞれ。
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>>9937
必死過ぎて草
もういいよw
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特任でなければいいな、って応募すると必ず特任採用になる。これ、マーフィーの法則。
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落ちないといいな、って思って応募すると必ず落ちるのもマーフィーの法則か？
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>>9937
お前が気狂いだということは分かる。
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全ては給与を減らすため。
まあ、feeの法則。
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特任でもいいじゃないか 同じ大学教員だもの
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