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公募書類の書き方、審査プロセス、面接の実態６

9460：研究する名無しさん：2022/07/25(月) 18:39:58: ＞大量の業績があるのに専任ゲットできない人

そういう人はあんまりいない。いるとすれば本人になにか欠けるところがあってそのオーラが
選考委員をして採りたくない気持ちにさせるのだろう。一方で、本人にしてみれば大量の業績があるから
できたらそんなところに採用されたくない、という気持ちも強いので採用されなくてよかった、となる。
結果として、採用されるならどこでも行きますという腰の軽い人に採用では負ける、ってことではないか？

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